Laporan Praktik Kerja Lapangan Pada Kantor Konsultan Pajak-PDF Free Download

Jakarta, yang dilaksanakan pada PT Pos Indonesia (pe rsero). Laporan Praktik Kerja Lapangan ini berisi tentang segala kegiatan yang dilakukan oleh penulis selama lebih kurang 30 hari kerja di PT Pos Indonesia (p ersero) serta pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh selama mengikuti Praktik Kerja Lapangan (P KL)

Kerja Lapangan karena pada saat itu tidak ada mata kuliah yang diambil oleh praktikan. Adapun jadwal pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan adalah sebagai berikut: Tabel I 1 Jadwal Kegiatan Praktek Kerja Lapangan Hari Jam Kerja Keterangan Senin s.d Jumat 08.00-12.00 12.00-13.00 Istirahat 13.00-16.00

Judul : Laporan Praktik Kerja Lapangan Pada PT Sinar Mas Agro Resources And Technology Tbk (PT SMART TBK) Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan di PT Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk. selama 53 hari pada Finance Administration Department. Selama melaksanakan PKL, praktikan melaksanakan beberapa

sebuah Laporan Kerja Praktek (LKP) yang berjudul “ Mekanisme Pelaksanaan Tabungan Aneka Guna pada Kantor PT. Bank Aceh Syariah Cabang Takengon”. 1.2 Tujuan Laporan Kerja Praktik Adapun tujuan penulisan Laporan Kerja Praktik ini adalah untuk mengetahui Mekanisme Pelaksanaan Tabungan Aneka Guna Pada Kantor PT.

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) PADA UNIT KEUANGAN PT. TELKOM INDONESIA WITEL BOGOR ZICO FIGLI 1701617065 Laporan Praktik Kerja Lapangan ini ditulis untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan Gelar Sarjana Pendidikan pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI KONSENTRASI PENDIDIKAN AKUNTANSI

serta dapat terjun langsung ke lapangan. Sehingga praktikan merasa yakin untuk mencoba hal tersebut. Praktikan percaya bahwa, dalam pelaksanaanPraktik Kerja Lapangan walaupun dalam kurun waktu yang tidak lama akan memberikan pengalaman yang bermanfaat. 2. Aplikasi ilmu Dengan pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan di Wisma Perumnas,

memberikan arahan sebaik mungkin saat Praktek Kerja Lapangan maupun penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan. 3. Mas Yona Sumiratsana selaku Project Manager PT. Trancent Telekom Indonesia sekaligus pembimbing lapangan dan semua team engineer PT. Trancent Indonesia yang tidak bisa disebutkan satu persatu. 4.

B. Waktu dan Tempat Praktek Kerja Lapangan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan di industri PT. Lombok Gandaria selama 20 hari kerja, sejak tanggal 1 Maret 2018 hingga 31 Maret 2018. Industri PT. Lombok Gandaria terletak di Jl. Raya Jaten KM.7, Karanganyar, Jawa Tengah. C. Tujuan Praktek Kerja Lapangan

2015. ii LEMBAR EKSEKUTIF Siti Yuniati. 8135128153. Laporan Praktik Kerja Lapangan Pada PT. Bank . bekerja sama dengan pegawai yang lain, dan melakukan manajemen waktu serta manajemen stes. Praktikan sering diam saja jika tugas yang tela

Lapangan sangat penting untuk dapat mencapai tujuan yang diharapkan dari pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan. Pada kesempatan ini kami mengucapkan terimakasih kepada TIM Penyusun buku panduan praktik pengalaman lapangan. Semoga panduan ini semakin membantu kita semua dalam menyiapkan calon guru profesional. Yogyakarta, Juli 2020 Ka.

Minggu 1 Pengenalan mengenai PLN, touring lapangan kerja, pembagian kelompok untuk pembagian tugas selama Kerja Praktek. Minggu 2 Terjun lapangan (GEMPUR) melakukan pemeliharaan gardu. Minggu 3 Terjun lapangan (GEMPUR) bersama PDKB. Minggu 4 Terjun lapangan ke pabrik pembuatan dan gudang trafo. Minggu 5 Penyusunan laporan akhir.

langsung ke dunia indusri/kerja, maka dipadang sangat perlunya untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan. Besar kemungkinan dengan melalui program Praktek Kerja Lapangan ini mahasiswa dapat memahami langsung struktur organisasi dalam sebuah manajemen, profesionalitas kerja, kedisiplinan dan masih banyak hal lainnya.

kerja terlalu padat, lingkungan kerja kurang bersih, berisik, tentu besar pengaruhnya pada kenyamanan kerja (Tanjung, 2016). Dari uraian mengenai beban kerja dan lingkungan kerja, dapat saya simpulkan bahwa pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sangat berpengaruh, dimana pemberian beban kerja

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PT. INDUSTRI JAMU BOROBUDUR SEMARANG, JAWA TENGAH PRAKTEK KERJA LAPANGAN Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Menyelesaikan Program Pendidikan Sebagai Ahli Madya pada Program Studi D-III Anafarma Fakultas Farmasi Universitas Setia Budi Oleh : 1. Dini Rusnia Astari 28161408C 2.

5. Pada akhir masa praktek kerja lapangan, mahasiswa sangat dianjurkan untuk meminta surat keterangan pengalaman kerja yang resmi (referensi) dari instansi. 6. Mahasiswa yang sudah selesai melaksanakan Praktek Kerja Lapangan wajib membuat laporan Praktek Kerja Lapangan dibawah bimbingan dosen pembimbing Prodi. 7.

LEMBAR JUDUL LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) CV. LAMPUNG SELARAS DINAMIS BAND

tempat untuk melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) karena Penulis ingin terjun langsung ke dunia kerja yang dimana pekerjaannya menerima pembuatan Software seperti Website, Mobile Apps, e-commerce dan software - software lainnya yang berhubungan dengan bidang informatika. Saat ini Dimata IT Solution Sedang mengembangkan

kerja tinggi, dan 4 orang pegawai termasuk dalam kategori beban kerja sedang. Kata kunci: beban kerja, IFRC, kelelahan kerja, NASA-TLX, SSRT 1. Pendahuluan Beban kerja adalah salah satu permasalahan yang dihadapi pada setiap pegawai. Beban kerja dapat dibagi kedalam beban secara fisik maupun mental. Rizqiansyah (2017), menganalisis beban kerja .

2. Bertujuan untuk pengaplikasian dari teori-teori yang dipelajari dalam perkuliahan pada dunia kerja yang sebenarnya. 3. Bertujuan untuk penambah wawasan dan pengalaman bagi mahasiswa untuk terjun langsung ke lapangan dalam dunia kerja,sehingga adanya kesiapan, serta pembekalan setelah lulus. 4.

10. Sahabat yang Selalu mendukung dan mendoakan sehingga Laporan Praktek Kerja Lapangan ini dapat selesai tepat waktunya. 11. Mba Rina, Ika, Bang Ajis, Nunung, Umi dan Jihad sebagai Teman Seperjuangan PKL yang selalu mendukung dan mendoakan sehingga Laporan Praktek kerja Lapangan selesai tepat pada waktunya.

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN DI BAGIAN HUMAS PT. PLN (Persero) AREA PELAYANAN DAN JARINGAN BANDUNG Diajukan sebagai bukti telah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) Oleh Nama : CHRISTIARINI TRI MARTIASWATI NIM : 41802034 JURUSAN ILMU KOMUNIKASI SPESIALISASI ILMU HUMAS FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA .

Pengaruh Komitmen Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Kartika I-5 Padang . penulisan skripsi yang telah memberikan bantuan, kritik dan saran dalam . menengah maupun tinggi.Menggagas persoalan pendidikan pada dasarnya adalah menggagas persoalan kebudayaan dan peradaban. .

kesehatan dan kesempatan untuk menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan pada tanggal 16 Januari 2014 sampai dengan 14 Maret 2014 di kantor Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Medan tepatnya dibagian Tata Usaha.

Kerja Lapangan, yang berdasarkan kurikulum di jurusan Teknik Kimia Fakultas Teknik Universitas Setia Budi. Penyelesaian laporan ini tentu tak lepas dari bantuan, bimbingan, dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempa

saat terjun langsung ke lapangan. iii Kami menyadari dalam penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini masih jauh dari kata sempurna. Maka dari itu kami mengharapkan kritik dan saran yang membangun agar dalam penulisan selanjutnya dapat lebih baik. Semoga Laporan Praktik

perlengkapan, Biro Umum, sekretariat utama, Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). E. Jadwal Waktu PKL Praktikan melaksanakan praktik kerja lapangan di Badan Pengawasan keuangan dan pembangunan selama satu bulan terhitung sejak tanggal 14 Juli 2014 sampai dengan 15 Agustus 2014.

iii RINGKASAN PKL (Praktik Kerja Lapangan) Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga tahun 2019 be

Judul Skripsi : Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Beban Kerja sebagai Variabel Moderating Studi Pada RSUD Pangkep Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh beban kerja pada

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN BERBASIS PHP PADA PT.PUPUK SRIWIDJA PALEMBANG Kuliah Kerja Praktek(KKP) DI JA PALEMBANG Oleh BAGUS APRI SUSANDI NIM : 10142029 DAYAT SUHAIMI NIM : 10142179 UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG 2013 JA . ii. iii Motto “ Mengeluh dengan masalah yang kita hadapi tidak akan menyelesaikan

Laporan Kerja Lapangan ini berjudul Rancang Bangun Website Profil pada PT. Hoge Honjo Halamea.Kerja praktek ini telah penulis laksanakan dengan baik di PT. Hoge Honjo Halamea, yang berlokasi di Pakjo – Palembang. Laporan Kerja Lapangan ini merupakan tugas yang harus diselesaikan oleh Mahasiswa Jurusan Teknik Informatika program S1 di .

praktikum, praktik studio, praktik bengkel, praktik lapangan, praktik kerja penelitian, perancangan, atau pengembangan pelatihan militer pertukaran pelajar magang wirausaha; dan/atau bentuk lain pengabdian kepada masyarakat a. kegiatan proses belajar 50 menit; b. kegiatan penugasan terstruktur 60 menit; dan c. kegiatan mandiri 60 menit.

Kelelahan kerja adalah aneka keadaan yang disertai penurunan efisiensi dan ketahanan kerja. Kelelahan dapat menurunkan kinerja. Kelelahan kerja bahkan memberikan kontribusi sampai 60% terhadap beberapa kejadian kecelakaan kerja ditempat kerja. Stress kerja perawat merupakan salah s

Dwiningtyas. 2015. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention pada karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang” Skripsi. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang. Pembimbing Dr. Ketut Sudarma, M.M. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention

Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang benar-benar hasil karya saya . mengakibatkan organisasi menjadi tidak efektif, kehilangan karyawan berpengalaman dan perlu melatih karyawan baru. Kepuasan kerja yang tinggi serta lingkungan kerja yang baik akan .

pada sistem reservasi lapangan futsal di android yang bermanfaat dalam memudahkan pelanggan untuk melakukan pemesanan lapangan futsal dengan mudah dan cepat. Berdasarkan penelitian tersebut dihasilkan sebuah sistem yang bisa memproses pemesanan lapangan futsal, dan pengguna bisa melihat jadwal lapangan futsal dengan mudah.

i LAPORAN KULIAH KERJA LAPANGAN (KKL) BERTEMPAT DI BANDUNG UTARA Nama Penyusun Laporan: Abidah Elma N. F (8105123242) Ovi Alvioni (8105123255)

BUKU PANDUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS LAMPUNG Disusun Oleh TIM PENGELOLA PKL FISIP UNILA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG 2019. KATA PENGANTAR Buku Panduan Praktik Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa FISIP . - PPK/PPS 16 Strategi dan teknik pemberdayaan masyarakat dan .

PANDUAN TUGAS AKHIR DAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN Revisi : 00 Halaman : 3 dari 115 DAFTAR ISI PANDUAN TUGAS AKHIR 9 1. PENDAHULUAN 10 1.1. Pengertian 10 1.2. Definisi 10 1.3. Lingkup 10 1.4. Tujuan 11 1.5. Sasaran 11 2. PETUNJUK PELAKSANAAN 11 2.1. Persyaratan Melakukan TA 12 2.2.

ini pengalaman siswa dan wawasan tentang dunia kerja secara nyata akan bertambah sehingga diharapkan siswa akan memiliki kesiapan kerja yang tinggi, hal ini tercantum dalam tujuan Praktik Kerja Industri dengan nomor 2 dan 3, bahwa siswa diberikan ilmu pengetahuan keterampilan, sikap, dan etos kerja yang

antara lain: motivasi kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja. Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan, motivasi kerja, kemampuan kerja dan disiplin kerja memiliki peran penting. Widodo (2015: 187) mengemukakan bahwa motivasi adalah kekuatan yang ada