E-jurnal /2013
DAFTAR PUSTAKAArdansyah, 2014. Pengawasan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai Badan PusatStatistik Kabupaten lampung Tengah“. jurnalmanajemen.petra.ac.iddiakses tanggal 11 Juli 2015Ariana, 2013. Pengaruh Kepemimpinan, kompensasi dan Disiplin kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort&SPA Ubud, Gianyar.www.e-jurnal.com/2013 jpmanajemendd130195 diakses tanggal 11 Juli2015Arikunto Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, PT.Rineka Cipta, JakartaCandra Bayu, 2014. Sumber Daya Manusia (human Resource Management).chandrabayuu.blogspot.com/2014 , diakses tanggal 7 Nopember 2015Creswell, 2014, Research Design, Yogyakarta, Pustaka PelajarDamayanti, Susilaningsih,Sumaryati, 2013. Pengaruh Kompensasi dan MotivasiTerhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Air Minum (PDAM) Surakarta.Jupe.UNS Vol 2. studentjournal.petra.ac.id diakses 12 Desember 2015Danuarta, 2015. Kinerja Karyawan menurut Para ahli. Adad5GibranzDessler, 2009, Manajemen Sumber Daya manusia Jilid 1, Jakarta,MacananJayaCemerlangDewi, S. P. (2012). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya KepemimpinanTerhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta (Studi kasus Pada SPBUAnak Cabang Perusahaan RB.Group), Journal.uny.ac.id Vol 1 no 1,diakses tanggal 11 Juni 2015Fatokun,Salaam,ajeqbomoqun, (2010). The Influence of Leadership Style on thePerformance of Subordinates in Nigerian Libraries. Library Philosophyand Practice.Flippo Edwin B, 1993. Manajemen Personalia, Erlangga, JakartaGriffin Moorhead, 2013, Perilaku Organisasi, Jakarta, Salemba EmpatHameed, 2014. Impact of Compensation on Employee Performance ( EmpiricalEvidence from Banking Sector Pakistan. International Journal of Businessand Social Science Vol. 5 No. 2
Herlambang Susatyo, 2013, Pengantar Ilmu Manajemen, Yogyakarta, GosyenPublisingIkanita Novirina Sulistyari, Yoestini, 2012. Aalisis Pengaruh Citra Merek, KualitasProduk dan Harga Terhadap Minat Beli Produk Oriflame. (Studi KasusMahasiswi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Jurusan ManajemenUniversitas Diponegoro Semarang). http://ejournals1.undip.ac.id/index.php/dbr. Diakses tanggal 10 Desember 2015.Jogiyanto, 2008. Metodologi penelitian Sistem Informasi, Andi, YogyakartaKaswan, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaingorganisasi, YogyakartaKhairiyah, 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan MotivasiKerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nutricia IndonesiaSejahtera. Proceeding PESAT Bandung. Vol 5Lian, 2013. "Populasi, Sampel dan Sampling ". Blok Charles Lian Kota malangLipu, A. T., Alam, S., & Umar, F. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, MotivasiKerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mega.repository.unhas.ac.id diakses tgl 5 Agustus 2015Maharani, I. Rahmawati. (2010). Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja terhadapPrestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan KabupatenCiamis.www.manajemen. fem. ipb.ac.id, diakses tanggal 9 juli 2015Mardiana. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap KinerjaPegawai Pada kantor Sekretariat Daerah Kota Samarainda.www.portal.fisip.unmul.ac.id, diakses tanggal 10 Juli 2015Moeheriono, 2012, Indikator Kinerja Utama, Jakarta, Rajawali PersMoeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, ,Jakarta, RajawaliPers.Muljanto, 2015. Pentingnya Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap KinerjaPegawai.Pusdiklat Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan KementrianKeuangan. http://www.bppk.kemenkeu.go.id/ publikasi. Diaksestanggal 9 Desember 2015.Osibiya, 2015. "The Impact of Leadership Style on Employee’s Performance in anOrganization". Public Policy and Administration Research
www.iiste.org diakses tanggal 11 Maret 2016Purwanto Erwan Agus, 2007. Mtode Penelitian Kuantitatif, Gaya Media,YogyakartaPujiyanti, 2012. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaGuru SMA Negeri 1 Ciamis. CiamisQureshi, 2015. An Empirical Analysis of The Impact Compensation on JobPerformance and Work Family Conflict in The Kingdom Of SaudiArabia. eujournal.org › Home › Vol 11, No 4.arab /viewFile/5148/5037diakses tangga 2 Februari 2016Rakasiwi, G. (2014). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Satuan Polisi PamongPraja Kabupaten Karanganyar). eprints.ums.ac.id diakses tanggal 11 8-2015Riadi, 2014, Kajian Pustaka , www.kajianpustaka.com, diakses 8 juli 2015Riadi, 2012. Pengertian, Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja. KajianPustaka, www.kajianpustaka.com, diakses 9 Agustus 2015Riyadi, 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan MotivasiKerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur diJawa Timur. jurnalmanajemen.petra.ac.id, diakses tanggal 20 juni2015Rizqi, 2015. Analisis Pengaruh Kepuasan kerja Terhadap Kinerja KaryawanDenga Pendekatan Kanzei Engineering Perusahaan XYZ". AGRITECH,Vol. 35, No. 1,Setiaji Bambang, 2008, Panduan Analisis Riset KwantitatifShahab,Nisa, (2014). The Influence of leadership and Work Attitudes toward JobSatisfaction and Performance of Employee. www.arcjournals.org.diakses 3 Pebruari 2016Simon, 2012. Nonprobability Sampling. Life Blok 18 Juli 2012 diakses 10Nopember 2015Subagyo Pangestu, 2000. Statistik Induktif, BPFE YogyakartaSubekhi 2012, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PustakaRaya
Sunyoto Danang, 2012, Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, CAPS.Susanty, A., & Baskoro, S. W. 2001. Pengaruh Motivasi Kerja Dan GayaKepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada KinerjaKaryawan (Studi Kasus Pada PT. PLN Persero APD Semarang)ejournal.undip.ac.id, diakses tanggal 17 Juli 2015Susila, 2014. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan kerja Terhadap kinerjakaryawan Pada UD Mente Bali sejahtera. e-Journal Bisma UniversitasPendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Volume 2Suwati, Y. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap KinerjaKaryawan Pada PT. Tunas Hijau Samarinda. ejournal.adbisnis.fisipunmul.ac.id diakses tanggal 20 Juli 2015Suyono, W. G. P., 2014. Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Disiplin TerhadapKinerja Karyawan ( Studi pada Radio Republik Indonesia Semarang ),eprints.dinus.ac.id diakses tanggal 11-8-2015Tampi, 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap KinerjaKaryawan pada PT. Bank Negara Indonesia, TB. Journal “Acta Diurna”Volume III. diakse tanggal 10 Desember 2015Thamrin. 2012. The Influence of Transformational Leadership and OrganizationalCommitment on Job Satisfaction and Employee Performance.International Journal Innovation, Management and Technology, Vol. 3.No. 3. diakses tanggal 11 Juni 2015Timoti, 2011, Perilaku Organisasi, Jakarta, Salemba Empat Jakarta.Tindow, 2014. Disiplin Kerja, Mativasi Kerja dan kompensasi PengaruhnyaTerhadap kinerjaKaryawan Pada PT.Bank Sulut Cabang Calaca. JurnalEMBA Vol 2Tobing, 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja TerhadapKinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara.Universitas Jember.Utami, (2013). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan tingkat pedidikanTerhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sari Buah Sawit (SBS) Kec.Kinali, Kab. Pasaman Barat . portalgaruda.org/article, diakses tanggal26 Juli 2015Vidianingtyas, R. N., & Putri, W. H. (2014). Pengaruh kompensasi, kepuasan kerja,motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
pada perusahaan jasa katering di daerah istimewa yogyakarta,jurnalefektif.janabadra.ac.id. Diakses tanggal 20 Desember 2015Wasilawati, A. dan. (2014). Pengawasan, disiplin kerja, dan kinerja urnalmanajemen.petra.ac.id,diakses tanggal 10 Juli 2015Wasisto, E. (2014). Pengaruh insentif terhadap motivasi kerja dan kinerjapegawai stie adi unggul bhirawa surakarta, diakses tanggal 8Desember 2015Wirawan, 2012, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta, salemba EmpatYasa, I. P. S., & Utama, I. W. M. (2013). Pengaruh kompensasi dan lingkungankerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada rticle, diakses tanggal8 Desember 2015Yustiono, 2011. Kinerja dan Penilaian Kinerja.diakses tanggal 4 Desember 2015http://www.stialanbandung.ac.id,
Ariana, 2013. Pengaruh Kepemimpinan, kompensasi dan Disiplin kerja Terhadap . Kualitas Produk dan Harga Terhadap Minat Beli Produk Oriflame. (Studi Kasus Mahasiswi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Diponegoro Semarang). . A. T., Alam, S., & Umar, F. (2014)
Nov 05, 2020 · Peserta didik kursus diharapkan mampu memahami Jurnal Umum dalam Akuntansi II.Kompetensi Dasar Peserta didik kursus memiliki pemahaman dan kemampuan tentang pengertian, fungsi, macam-macam jurnal, klasifikasi akun, aturan pendebetan dan pengkreditan jurnal
THOMSON REUTERS melalui website IP-SCIENCE.THOMSONREUTERS.COM JEFFREY BEALL’S LIST untuk mengecek daftar jurnal predator/abal-abal melalui website . Pilih Education, lalu View Journal List . Hasil Pencarian . Mengecek Jurnal Internasional Terindex Thomson Reuters . Ketik nama jurnal yang akan dicek, lalu pilih Full Journal Title.
jurnal ham jurnal ham volume 6 nomor 2 halaman 77-156 jakarta 2015 issn 1693-8704 badan penelitian dan pengembangan hukum dan hak asasi manusia kementerian hukum dan hak asasi manusia r.i. issn 1693 - 8704 volume 6 nomor 2, desember 2015
ilmiah, laporan penelitian, atau review jurnal ilmiah sebagai opsi output mata kuliah skripsi secara online melalui WA, email, dan sebagainya. b. Penyusunan artikel ilmiah, laporan penelitian, atau review jurnal ilmiah mengikuti gaya selingkung atau template jurnal prodi masing-masing atas persetujuan dosen pembim-bing.
DIREKTORAT PENDIDIKAN TINGGI KEAGAMAAN ISLAM TAHUN 2018 . Pembinaan Dan Pengembangan Jurnal Prodi Fisika Uinsu Medan (Fisitek: Jurnal Ilmu Fisika Dan Teknologi) Universitas Islam Negeri . Mewujudkan Jurnal Ilmu Psikologi Psympathic Terakreditasi Nasional Universitas Islam Negeri
merupakan sebuah jurnal ilmiah karya Iqnasya Eliza dan Julianus A.R Sondakh dari Universitas Samratulangi Manado Jurusan Arsitektur yang membahas tentang Redesain perpustakaan daerah di Manado. Metode perancangan dalam jurnal ilmiah ini menitik beratkan pada tematik, yang sangat menekankan dengan fungsi perpustakaan. Jurnal
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana terbit online sebulan sekali dengan tujuan mempublikasikan kajian empiris maupun konseptual dalam bidang manajemen pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, produksi, serta kewirausahaan yang belum dipublikasika
Jurnal Akuntansi dan Ekonomi (JAE) ini memuat hasilhasil pene- litian dan kajian ilmiah dari dosen, praktisi, asosiasi Akuntan dari berbagai perguruan tinggi maupun lembaga pendidikan di Indonesia. Jurnal Akuntansi & Ekonomi (JAE) Wahana publikasi
