NAKATUON SA KATAPATAN INTEGRIDAD - PerkinElmer
KALUSUGAN NG TAOKALUSUGANG PANGKAPALIGIRANNAKATUON SAKATAPATANINTEGRIDADPAGKAKAPANTAY-PANTAYLugar ng LarawanMga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo
ROBERT F. FRIEL, CHAIRMAN AT CEOINTRODUKSYONSa PerkinElmer isinasagawa namin ang aming negosyo nang may mga pinakamataas na pamantayanng etika at nakatuon kami sa katapatan, integridad at sa pagkakapantay-pantay. Nakatatak ang mgaresponsableng kasanayan sa pagnenegosyo sa lahat ng aming ginagawa at kaakibat nito ang mgamahalagang prinsipyo ng aming Kumpanya at mga pamantayan ng pag-uugali sa pagnenegosyo.Kritikal ang paraang ito sa tagumpay ng Kumpanya at sa aming kakayahang bumuo at magpanatiling mga ugnayan sa isa’t isa, mga customer, kasosyo at shareholder habang naghahatid ng mgaresultang ipinagmamalaki namin.Hindi lamang nagsisimula sa mabuting pagiging mamamayan ng korporasyon ang aminghangarin sa pagpapabuti ng kalusugan ng tao at kapaligiran, nakasalalay ito dito. Tinitiyak ngaming mga matatag na kasanayan sa pamamahala ng korporasyon at mga programa sa pagsasanayng empleyado na magagawa ng Kumpanyang umandar nang epektibo, ayon sa inaasahan at nangetikal sa loob ng pandaigdigang komunidad.Responsibilidad naming sumunod sa lahat ng nalalapat na batas at gumamit ng mabuting personalna pagpapasya kapag gumagawa ng mga desisyon. Dapat kaming maging maingat sa aming mgapagkilos at sa epektong mayroon ang mga ito sa aming marketplace, kapaligiran at komunidad.Nakapagtatag kami ng mga proseso ng pagsusuri at mga pamamaraan ng pagsubaybay upangmatiyak na makilala nang madali at matugunan nang mabilis at mahinusay ang mga pagkilos nasalungat sa aming mga pamantayan ng pag-uugali sa pagnenegosyo at mga pagpapahalaga. Hindipinapahintulutan ng Kumpanya ang pag-uugaling salungat sa aming mga prinsipyo.Habang patuloy naming pinapaunlad ang aming mga kakayahan at pinapalaki ang aming samahan,dapat hingiin nating lahat ang pinakamataas na antas ng etika at integridad mula sa bawat isa atsa aming mga kasosyo. Sa paggawa nito, patuloy naming titiyakin na kasingkabuluhan ng paraannamin sa pagsasagawa ng pagnenegosyo ang mga solusyon na ibinibigay namin.Taos-puso,Robert F. FrielChairman at CEOMga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo ng PerkinElmer, Inc. – Nirebisa Agosto 2011i
TALAAN NG MGA NILALAMANANG MGA PAGPAPAHALAGANG PANG-ETIKA ATPANGNEGOSYO NG PERKINELMERANG MGA PAKIKITUNGO NG PERKINELMERPAGSUNOD SA MGA BATAS AT ALITUNTUNINMGA SALUNGAT NA INTERESPAGPROTEKTA NG MGA ARI-ARIAN NGPERKINELMERMGA TRANSAKSYON SA GOBYERNO NG U.S.PAGPAPATUPAD NG MGA PAMANTAYANNG PAG-UUGALI SA PAGNENEGOSYO1259121517Mga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo ng PerkinElmer, Inc. – Nirebisa Agosto 2011ii
ANG MGA PAGPAPAHALAGANG PANG-ETIKA AT PANGNEGOSYONG PERKINELMERLayuninAng Mga Pamantayan ng Pagnenegosyo ngPerkinElmer (“Mga Pamantayan”) ay tumutukoysa mga pagpapahalaga at prinsipyo na gumagabaysa aming mga pakikitungo sa pagnenegosyo.Kami ay nagnenegosyo at tulong-tulong nanagtatrabaho nang may matatag na pagkilalasa mga etika. Ang PerkinElmer ay nakatuon sakatapatan, integridad at pagkakapantay-pantay salahat ng aming ginagawa, upang ang aming mgaaktibidad ay positibong makikilala sa aming mgastockholder, sa merkadong aming pinagsisilbihan,sa komunidad at sa aming mga sarili. Ang mgaprinsipyong ito ay hindi na bago sa PerkinElmer.Ang mga ito ay simpleng muling pagpapahayagng aming matagal nang patakaran na ang lahatng gawain ng mga empleyado at kinatawan ngPerkinElmer ay isasagawa nang ayon sa etika atsumusunod sa lahat ng nalalapat na batas.Ang pagpapasiyang ayon sa etika aynangangailangan ng isang pagkaunawa sapansarili at sa PerkinElmer na mga pagpapahalagaat prinsipyo na may kalakip na mahusay napansariling pagpapasiya. Ikaw ang gumaganapsa pinakamahalagang papel sa proseso ngpagpapasiyang ayon sa etika at, sanhi nito, sapagpapatupad ng mga pamantayang pang-etikang PerkinElmer.Kakayahang MaisakatuparanAng mga tagapamahala ng PerkinElmer ayresponsable sa pagtalakay ng Mga Pamantayangito sa lahat ng mga empleyado sa kanilangorganisasyon at sa pagtiyak na ang mga tuntuninnito ay naiintindihan at sinusunod. Ang bawattagapamahala ay responsable para sa pagtupadng masigasig na pangangasiwa upang matiyakna ang mga empleyadong saklaw ng kanyangresponsibilidad sa operasyon ay may pag-uugalisa pagnenegosyo na ayon sa etika at sa batas.Ang bawat empleyado ay may tuwirang personalna pananagutan sa pagsunod ng mga tuntuninng Mga Pamantayan at sa pagkukusang huminging tulong o paglilinaw upang maiwasan ang mgadesisyong pangnegosyo na labag sa etika o batas.Kapag may pagdududa patungkol sa isang isyungmay kinalaman sa etika, makakatulong na tanunginang iyong sarili: K ung nalalaman ang aksyong ito,makakapinsala ba ito sa reputasyon ngPerkinElmer o sa kung sinuman, kabilangang aking sarili? Mapapahiya ba ako kung malalaman ng ibana ginawa ko ang aksyong ito? K ung nabaliktad ang sitwasyon, anoang mararamdaman ko kung ako angnakatanggap ng aksyong ito? M ayroon bang magagawang ibang aksyonna hindi sumasalungat sa etika? D apat ba akong makipag-usap sa isangopisyal sa PerkinElmer bago ko gawin angaksyong ito?Ang iyong tagapamahala ang maaaring iyong unang mapagkukunan ng payo tungkol sa mga bagay tungkol saetika. Sa isang banda, maaari ka ring mag-ulat ng anumang patungkol sa etika o pagtupad sa pamamagitan ngtelepono o elektronikong pahatid-sulat sa Hotline ng Etika ng PerkinElmer o direkta sa sinuman sa mga opisyalng kumpanya na nakalista sa hulihan ng dokumentong ito. Para sa higit pang mga detalye, tingnan ang “MgaPatakaran sa Pag-uulat” sa hulihan ng Mga Pamantayang ito.Mga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo ng PerkinElmer, Inc. – Nirebisa Agosto 20111
ANG MGA PAKIKITUNGO NG PERKINELMERIkaw at ang PerkinElmerBilang isang empleyado ng PerkinElmer, kikilalaninka bilang isang pagsasalamin ng Kumpanya. Itoay magiging totoo sa mga panahon ng hindipagtatrabaho at maging sa mga panahon ngpagtatrabaho. Inaasahan kang maging tapat attunay sa mga prinsipyo ng Kumpanya na katapatan,integridad at pagkakapantay-pantay at magingsa mga atas ng iyong trabaho, at magpakita ngpag-uugali sa isang paraang may etika nanagbibigay-pugay sa iyong sarili at sa Kumpanya.Ang pagpapasiyang ayon sa etika ay nangangailanganng isang pagkaunawa sa pansarili at sa PerkinElmerna mga pagpapahalaga at prinsipyo na may kalakipna mahusay na pansariling pagpapasiya. Ikaw anggumaganap sa pinakamahalagang papel sa prosesong pagpapasiyang ayon sa etika at, sanhi nito, sapagpapatupad ng mga pamantayang pang-etika ngPerkinElmer.Pakikitungo sa kasama at sa pagitan ng mga EmpleyadoAng PerkinElmer ay may matatag na pagtuon sapagbibigay ng pare-parehong pagkakataon nangwalang pagkilala sa edad, kasarian, lahi, relihiyon,kulay, sekswal na pagkiling, pinanggalingang bansa,kapansanan o iba pang katayuang protektado.Nirerespeto namin ang mga pagkakaiba-iba samga pinanggalingan, karanasan at pananaw nataglay ng mga indibidwal sa kanilang pagpuntasa PerkinElmer. Interesado kami sa pagtanggapng mga manggagawang may integridad napinaniniwalaan naming makapagbibigay ngmahusay na pagganap.Inaasahan namin sa lahat ng mga empleyado angpagtanggap at pagrespeto sa isa't isa bilang mgakapantay, na may pag-uugali ng pagtutulungan,paggalang, at kunsiderasyon. Walang indibidwalo mga grupo na ipagpapalagay na "pangalawanguri." Hindi papayagan ng PerkinElmer anganumang pag-uugali ng sinumang empleyado namagdidiin, gagambala, o makikialam sa pagganapsa trabaho ng iba pang empleyado o di kaya aynagdudulot ng isang kapaligiran sa trabahona nakakasindak, nakakasakit, mapang-abuso,o mapang-away.Sinusuportahan at iginagalang namin angproteksyon ng internasyunal na karapatang pantaosa loob ng nasasaklawan ng aming impluwensiya,tinitiyak namin na hindi kami nasasangkot sa mgapang-aabuso sa karapatang pantao, at gumagawakami ng mga pagsusumikap upang mangailanganna gawin din ito ng aming mga kasosyo sanegosyo at mga supplier. Sumusunod kami sa mgalocal na batas sa pagtatrabaho ng bata at mgakinakailangan para sa mga trabahador.Tinitiyak ng PerkinElmer na walang gagamitinna sapilitan, nakatali o hindi boluntaryongpagtatrabaho ng nakakulong sa paggawa ngmga produkto o serbisyo ng PerkinElmer, at naboluntaryo ang mga pangkalahatang tuntuninng pagiging empleyado. Iginagalang namin angmga karapatan ng mga manggagawa na bumuong samahan alinsunod sa mga local na batas atnaitatag na kasanayan.Ang PerkinElmer ay nakatuon sa pananatili ngisang kapaligiran sa pagtatrabaho na ligtas atsumusunod sa mga batas na sumasaklaw sakaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho. Dapatay palagi mong susundin ang mga naitaguyodna batas patungkol sa kaligtasan, kapaligiran,at kalusugan, at dapat ay maramdaman mo nanaisagawa mo at ng Kumpaya ang mga nararapatna pag-iingat para sa kalusugan at kaligtasansa lahat ng mga gawain at trabaho. Agad naipagbigay-alam sa naaangkop na tagapamahalaang anumang pangyayari o pagkasugat na natamosa trabaho, o ang anumang ikinababahala mona may patungkol sa kapaligiran, kalusugan okaligtasan. Ang angkop at napapanahong aksiyonay gagawin upang iwasto ang mga di-ligtas derasyon sa iba pang mga empleyado, anglahat ng mga lugar ng pagtatrabaho sa kabuuanMga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo ng PerkinElmer, Inc. – Nirebisa Agosto 20112
ANG MGA PAKIKITUNGO NG PERKINELMERng Kumpanya ay hindi maaaring pasukin ngalak at mga ipinagbabawal na gamot. Walanganumang trabaho ang isasagawa o anumangmakina ang paaandarin ng sinumang nasa ilalimng impluwensya ng alak o ipinagbabawal nagamot. Gayon din, ang mararahas na kilos o bantang karahasan ay hindi pababayaan.Ang pangunahing trabaho ng iyong tagapamahalaay ang gawing posible na maisagawa mo angiyong trabaho sa isang mahusay at mabisangparaan, upang ikaw ay gumanap sa isang paraanna nagdudulot ng mahuhusay na produkto atserbisyo na nagbibigay ng ibayong kasiyahan samga parokyano. Kung nakita mo na ang mgapangyayaring wala sa iyong kontrol ay ginagawangimposible para sa iyo na gumanap sa paraangito, kausapin ang iyong tagapamahala sa lalongmadaling panahon upang makagawa siya ngaksiyong pangwasto.Pakikitungo sa Mga Parokyano o CustomerIpinagmamalaki ng PerkinElmer ang matatag atkapuri-puring pakikitungo na aming itinaguyodsa aming mga parokyano o customer habangnakikipagtulungan kami sa kanila upangmatustusan ang kanilang mga nagbabago-bagongpangangailangan. Ang mga pakikitungong itoang susi sa aming tagumpay at ang pagtatatagng matagumpay na mga kaugnayang ito aygumugol ng panahon. Ang aming layunin ayang makapagdulot ng mga mahuhusay naprodukto, serbisyo at pang-sunod na suportasa naaakmang mga presyo. Uunlad lamangkami kung malalaman namin kaagad ang mganagbabagong pangangailangan ng aming mgaparokyano at nakahandang tumugon at maabotang mga pangangailangang iyon.Susunod kami sa mga batas at regulasyon nasumasaklaw sa pagbibili ng mga bilihin at serbisyong aming mga parokyano. Makikipagkumpetensyakami nang malinis at ayon sa etika para sa lahatng pagkakataong pangnegosyo. Kung kami aysangkot sa mga panukala, paghahanda ng bid,o negosasyon sa kontrata, ang lahat ng mgapahayag, pagbibigay-alam at pagkakatawan samga posibleng maging parokyano ay kailangangmaging kumpleto, wasto at makatotohanan.Sa sandaling igawad, ang lahat ng kontrata aydapat ganapin na sumusunod sa mga angkop nanakalagay sa kontrata at mga hinihingi nito.Ang kalidad at integridad ng aming mgaprodukto at serbisyo ay pangunahin dingpinagkakaabalahan. Ang aming mga parokyanoay bumibili sa PerkinElmer dahil nagdudulot kaming mga produkto at serbisyong may mahuhusayna kalidad. Ang mahusay ay nangangahulugangang aming nga produkto at serbisyo ay masmagaling na gumagana kaysa sa iba pangmaaaring mabili sa merkado, at binibigyan-turingnamin ang aming mga parokyano nang walang-daya, may katapatan at respeto. Ang kalidaday inilalagay sa aming mga produkto, simulasa ideya at pagdidisenyo, hanggang sa paginhinyero, pagbubuo, pagpapabrika, at pagsusuri.Nangangahulugan ang kalidad na isinasagawa angaming mga serbisyo bilang pagsunod sa amingmga mataas na pamantayan at na binibigyanang mga parokyano o customer ng kumpletoat tumpak na impormasyon. Ang kalidad ayang responsibilidad ng bawat isa sa amin nahumahawak ng produkto o serbisyo sa kabuuanng lawig ng buhay ng produkto o serbisyo.Dapat mong ipagbigay-alam sa tagapamahala anganumang pagkawala ng kontrol sa kalidad o mgapamamaraan sa pagsubok at inspeksiyon.Pakikitungo sa mga Tagapagbenta o VendorAng mga tagapagbenta na nagdudulot ng mgade-kalidad na piyesa at serbisyo ay isang mahalagangbahagi ng kakayahan ng PerkinElmer na bumuo ngmga mahuhusay na produkto at serbisyo para saMga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo ng PerkinElmer, Inc. – Nirebisa Agosto 20113
ANG MGA PAKIKITUNGO NG PERKINELMERating mga parokyano. Inaasahan namin na ang amingmga tagapagbenta ay mga taong may integridad nabumubuo ng mga piyesa na may mahusay na kalidadna inihahatid sa tamang oras, at sa mga presyongmaganda. Ang PerkinElmer ay laging gagamit ng mgaparaang sumusunod sa pinakamataas na hinihingi ngetika sa pagpili ng pagmumulan, negosasyon, atpagsasagawa ng lahat ng pagbili. Igagalang namin atpangangalagaan ang impormasyon ukol sa pag-aariat mga lihim pangkalakal ng mga nagbibili sa amin.Pakikitungo sa mga KakumpetensyaAng mga pakikitungo sa mga kakumpetensya aypalaging isang paksang pinag-iingatan. Laging mayisyu ukol sa batas sa antitrust at tinatalakay ito nangmas detalyado sa Mga Pamantayan na ito. Kami aynatural na interesado sa anumang impormasyonpatungkol sa aming mga kakumpetensya namakukuha sa pamamagitan ng mga pampublikongpagkukunan o iba pang mga pagkukunan nanirerespeto ang pang-personal na pagkapribadong mga kakumpetensya at ang mga interes ngmga ito patungkol sa pag-aari. Titiyakin namin angpaggamit ng mga tinatanggap na pamantayan samalinis na pagkilos at legalidad kapag kumukuhang impormasyong ito.Makikipagkumpetensya kami base sa presyo atpagganap ng aming mga produkto o serbisyo,ang aming serbisyo, suporta at garantiya, at angaming pagiging nasa tamang oras at kakayahangtumugon.Pakikitungo sa KomunidadUmaasa kami na mahatiran ang mga komunidadkung saan kami nakatira at nagtatrabaho ng mgamay-kakayahang tao na tutulong sa mga gawainsa pamumuno sa sakop ng komunidad. Sa saklawna ang mga panlabas na gawaing ito ay angkopsa iyong mga interes at hindi nakakasagabal sapagganap mo ng trabaho, hinihimok ka naminggawin ang mga ito.Para sa anumang panlabas na gawain na sangkotang makabuluhang haba ng panahon sa normalna oras ng pagtatrabaho, kinakailangangmakakuha ng paunang pahintulot mula sa iyongtagapamahala. Tiyakin na naiintindihan mo angmga hinihingi ng anumang panlabas na gawain, atnadarama mo at ng iyong tagapamahala na hindimababawasan ang iyong kakayahang gampananang mga tungkulin sa PerkinElmer sa mahusay naparaan kung itutuloy mo ang gawain sa loob olabas ng mga normal na oras ng trabaho.Mga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo ng PerkinElmer, Inc. – Nirebisa Agosto 20114
PAGSUNOD SA MGA BATAS AT ALITUNTUNINPangkalahatanIsinasagawa namin ang aming pagnenegosyoalinsunod sa lahat ng mga naaakmang batas atregulasyon. Ang bawat isa sa amin ay may personalna pananagutan sa pagtupad ng obligasyong ito.Kailangang siguraduhin ng mga tagapamahalana alam ng mga empleyado kung ano angkinakailangan ng batas at maintindihan angkahalagahan ng pag-akma ng kanilang pagkilossang-ayon sa batas. Hindi lamang ang pagsunodsa batas ang bumubuo sa ating kabuuangresponsibilidad patungkol sa etika; ito ay isangpinakamaliit, lubos na mahalagang kundisyonpara sa pagganap ng aming mga tungkulin. Kungmayroon kang anumang mga katanungan sa mgatiyak na batas o regulasyon, dapat kang makipagugnayan sa Kagawarang Pambatas ng PerkinElmer.AntitrustLubusan kaming sumusunod sa mga batas patungkolsa antitrust na nalalapat sa aming mga operasyon sabuong mundo. Malinaw ang mga saligang prinsipyosa likod ng mga batas na ito: ang isang taona bumibili ng mga bilihin sa merkado ay dapatmakapamili sa iba't ibang mga produkto sa mgamagagandang presyo na hindi pinipigilan ng mgahindi natural na pagrerenda sa pagitan ng mgamagkakakumpetensiya, bilang halimbawa, pagaayos ng presyo, mga paglalaan sa mga parokyano,mga kasunduan upang rendahan ang produkto,mga labag sa batas na monopolyo at kartel, mgaboycott at pagsasabuwatan. Naniniwala kami samga prinsipyong ito ng malaya at makumpitensiyangpangangalakal at matatag na naninindigan para dito.Ang mga batas na patungkol sa antitrust atkumpetisyon ay lubhang teknikal at maaaringmagkaiba-iba mula sa isang bansa tungo sa ibapang bansa. Ang maikling buod ng batas sa ibabaay naglalayong tumulong sa mga empleyado nakilalanin ang mga kalagayan na maaaring may mayimplikasyong antitrust upang makasangguni sila saKagawarang Pambatas ng PerkinElmer.Ang pagtalakay sa salinman sa mga sumusunod napaksa sa mga kakumpitensya, maging patungkol man saPerkinElmer o sa mga produkto ng mga kakumpitensya,ay ipinagbababawal: mga nakaraan, kasalukuyan athinaharap na presyo, mga alituntunin sa pagpepresyo,mga bayad sa upa, bid, diskwento, promosyon, kita,gastos, tuntunin o kundisyon ng pagbenta, mgaroyalty, mga warranty, pagpili ng mga parokyano,mga merkado ng teritoryo, mga kakayahan sapagpapabrika o mga plano, at mga imbentaryo.Ang mga magagandang presyo ay dapat na makamitlamang mula sa mga legal na panggagalingan malibansa mga kakumpetensya, tulad ng mga nakalathalanglistahan at ang aming mga parokyano.Kung, sa anumang pagpupulong ng asosasyonsa kalakalan, napag-alaman mo ang anumangpormal o di-pormal na talakayan tungkol sa, bilanghalimbawa: mga presyo mga diskwento mga alokasyon sa parokyano mga kasunduan upang rendahan ang produkto di-pagsasali ng mga kasapi mga tuntunin at kundisyon ng pagbenta p agtanggi na tumanggap ng mga kasapio makipagkalakalan sa isang parokyano pagpapare-pareho sa mga kasapi ng mgatuntunin, warranty, o katangian ng produktodapat na agaran kang lumisan mula sapagpupulong, at ipagbigay-alam ang bagay naito sa Kagarawang Pambatas ng PerkinElmer. Angmga pagrerenda sa pagtalakay ng mga katangianng produkto ay hindi sasaklaw sa mga kinikilalangorganisasyon sa pagtatakda ng mga batayan naMga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo ng PerkinElmer, Inc. – Nirebisa Agosto 20115
PAGSUNOD SA MGA BATAS AT ALITUNTUNINnagtatakda ng mga batayan maliban sa layunin ngdi-pagsali ng mga kalahok sa merkado.Sumangguni sa Kagarawang Pambatas ng PerkinElmerat sa naaangkop na mataas na tagapamahala sapagbebenta bago bumuo o tumapos ng isangpakikitungo sa, o tumangging magbenta sa, isangtagapagbenta, isang tagapamahagi, parokyano,o posibleng parokyano. Habang ang PerkinElmer aymalayang pumili ng mga sariling nitong parokyano,ang mga pagtatapos at pagtangging magbili aymaaaring humantong sa tunay o ipinaparatang namga paglabag sa batas na antitrust.Ang mga tagapamahagi at tagapagbenta ay maaaringmuling magbenta ng mga produkto ng PerkinElmer sapresyong kanilang itinaguyod nang hiwalay, at maaarisilang humawak ng mga kalabang bilihin. Hindi kamaaaring magkaroon ng unawaan o pakikipagkasundosa isang tagapamahagi o tagapagbenta na itataguyodang presyo na kailangang singilin ng tagapamahagio tagapagbenta sa kanilang mga parokyano. Angmga paglilimita sa isang teritoryo ng tagapamahagio sa mga uri ng parokyano ay kailangan repasuhingkatuwang ang Kagawarang Pambatas ng PerkinElmerbago ito ipatupad.Labag sa alituntunin ng PerkinElmer ang pagsagawang mga pagbili mula sa isang tagatustos na nakasalalaysa pagpayag ng tagatustos na bumili mula sa amin.Ang mga pag-iisa o merger, pagtatamo o acquisitionat mga joint venture ay maaaring paghigpitano ipagbawal ng mga batas sa antitrust sa ilangmga pangyayari. Dahil sa ang masalimuot na mgasalik pambatas at pang-ekonomiya ay maaaringmagbunga sa pagtatasa ng mga ganitong gawain,bawat gayong transaksiyon ay dapat na maunangpag-aralan kasama ang Kagawarang Pambatas ngPerkinElmer.AntiBribery/AntiCorruptionAng Foreign Corrupt Practices Act, ang UK AntiBriberyAct at maraming iba pang nauugnay na batas, aynagbabawal sa PerkinElmer na mag-alok o magbayadng anumang salapi o ibang pang bagay na mayhalaga, direkta o di-direkta, sa sinumang opisyal ngdayuhang gobyerno, dayuhang partidong pampulitikao mga opisyal nito, o kandidato sa panunungkulansa tanggapang pampubliko, para sa layunin ngdi-wastong pagkakaroon o pagpapanatili ng negosyoo pag-impluwensiya sa aksyon ng gobyerno na paborsa PerkinElmer. Kabilang sa mga gayong ipinagbabawalna kabayaran ang sa pagkunsulta, sa broker, sa findero nakatagpo o iba pang mga babayaring binayaransa ikatlong partido kung saan walang dahilan upangpaniwalaan na anumang bahagi ng nasabing kabayaranay ibinahagi sa, o para sa kapakinabangan ng, mgadayuhang opisyal o mga partidong pampulitika parasa mga di-wastong layunin.Ang mga pagbabawal na iyon ay hindi humahadlangsa makatwiran at bona fide o tunay na paggugolupang magbigay ng pagkain o paglalakbay sa mgadayuhang opisyal, basta’t ang mga paggugol naiyon ay ginawa para sa layunin ng pagpapakilalang mga makabuluhang empleyado ng gobyernosa produkto ng PerkinElmer, mga serbisyo oimpormasyon, at legal sa nasasakupan ng bansaat sumusunod sa mga lokal na pamamaraan ngPerkinElmer. Dagdag pa dito, ang kaluwagansa mga kabayaran o tip ng di-umanong halagapara sa mga mababang antas na empleyado ngdayuhang gobyerno ay tinatanggap sa ilalim ngmga pamamaraan ng PerkinElmer kung saan ito ayang kaugalian o kasanayan sa bansang iyon upangmapabilis ang pagganap ng karaniwang mgatungkuling panlingkuran. Walang pangyayaringaalukin sila kung ang layunin ay para makakuha ngpinaborang pagtrato o mga espesyal na benepisyona hindi karapat-dapat ang PerkinElmer. Dapat aywasto mong maitala ang layunin ng anuman samga gastos na ito at kumunsulta sa KagawarangPambatas ng PerkinElmer bago magsagawa nganumang kabayaran.Mga Batas Para sa Import/ExportBilang isang internasyunal na kumpanya, kailangangsumunod ang PerkinElmer sa mga batas at regulasyonna sumasaklaw sa mga aktibidad ng pag-import atpag-export. Ang pagkabigo sa pagsunod sa mgaregulasyong ito ay maaaring magkaroon ng mgamatinding kinahinatnan para sa PerkinElmer, kabilangang mga mabigat na parusang administratibo at/okriminal, pagbawi ng mga kagamitan at pagtanggisa mga pribilehiyo sa pag-export.Napapasailalim ang pagbebenta o paglipat ng mgaprodukto (kabilang ang software), serbisyo at teknikalna impormasyon ng PerkinElmer sa mga batas atregulasyon ng pagkontrol ng pag-export at maaaringmangailangan ng paglilisensya o iba pang pagapruba. Ang mga gayong paglilipat ay maaaringmapasailalim sa istriktong mga tadhana at kundisyonat maaaring, sa ilang kaso, maging ipinagbabawal.Patakaran naming huwag magsagawa ng pagnenegosyo(direkta o di-direkta), nang walang paunang pag-aprubang gobyerno sa mga bansa o third party na nakilalabilang na-embargo, pinaghihigpitan, tinanggihan,o pinipigilan sa aktibidad ng pag-import o pag-export.Ang mga produkto namin ay hindi dapat na direkta odi-direktang ibenta, para sa paggamit na susumuportasa ipinagbabawal na aktibidad tulad ng pagpapalaganapng biological na armas, teknolohiya ng missile, nuclearna armas o iba pang napapasabog na nuclear na device.Mga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo ng PerkinElmer, Inc. – Nirebisa Agosto 20116
PAGSUNOD SA MGA BATAS AT ALITUNTUNINBilang karagdagan, ang access sa o ang paglipat(sa loob man ng aming network ng mga subsidiaryo sa aming mga dealer, iba pang kinatawan ocustomer sa buong daigdig) ng tukoy na teknikalna data (halimbawa, mga blueprint, manual) oteknikal na kaalaman at kasanayan, na itinuturingna “kinokontrol na teknolohiya” para sa mgalayunin ng pag-export, ay maaaring paghigpitan omangailangan ng pag-apruba ng lisensya sa ilalimng mga batas at regulasyon ng U.S. o ng sa ibapang mga bansa kung saan kami kasalukuyangnagpapatakbo. Ang bawat tagapamahala ngPerkinElmer ay responsable sa pagtiyak na karapatdapat ang kanilang mga empleyado para sa accesssa kinokontrol na teknolohiya.Pinagbabawalan din ng batas ng U.S. ang mgakumpanya sa U.S. (at ang kanilang mga kinokontrolna dayuhang subsidiary) mula sa pagsunod sa mgainternasyunal na boykot na pang-ekonomiya labansa mga bansang kaibigan ng U.S. at sa pagbibigayng impormasyon ukol sa mga pakikitungo sapagnenegosyo sa mga bansang binoykot. Dapatnaming ipagbigay-alam ang tungkol sa anumangdirekta o hindi-direktang paghiling upang lumahoksa isang hindi-pinayagang boykot o ang anumangipinagbabawal na impormasyon na patungkolsa boykot sa Kagawaran ng Komersyo ng U.S. oU.S. Department of Commerce. Kung ang mgatakda ng anumang transaksyon ay tumutukoysa naturang boykot o kung hindi ka nakakatiyakkung maaaring ganoon nga ang kaso, dapat kanghumingi ng angkop na payo mula sa KagawarangPambatas ng PerkinElmer.Madalas na nagbabago ang mga batas sa import/export at maaari itong maging kumplikado. Kung ikaway sangkot sa internasyunal na pagbebenta ng mgaprodukto ng PerkinElmer, dapat mong siguraduhinna ang lahat ng mga transaksyon ay maayos napinahintulutan at ganap at wastong nakadokumento.Kung ikaw ay may mga katanungan tungkol samga restriksiyon sa internasyunal na bentahan, mgakinakailangan sa lisensiya, na maaaring bumubuo ngisang “export” o anumang isyung nauugnay sa pagaangkat/pagluluwas, makipag-alam sa KagawarangPambatas ng PerkinElmer.Securities at Insider TradingSa panahon ng iyong pagiging empleyado ngPerkinElmer maaaring malaman mo ang tungkol saimpormasyon ukol sa PerkinElmer o iba pang mgakumpanya (bilang halimbawa, mga tagatustos,tagapagbenta, subcontractor) na hindi alamng publiko. Ang paggamit ng o pangangalakalng anumang materyal na di-pampubliko oimpormasyong “panloob” tungkol sa PerkinElmero ibang kumpanya para sa iyong pananalapi o ibapang pakinabang ay isang paglabag sa batas at ngmga patakaran ng PerkinElmer. Ginagawang labagsa batas ng mga batas ng U.S. ang sinuman namay “materyal" na di-pampublikong impormasyontungkol sa isang kumpanya upang mangalakal ngstock o iba pang seguridad ng kumpanyang iyon oupang magbunyag ng mga gayong impormasyonsa iba pang maaaring mangalakal.Ang "material inside information" o makabuluhangpanloob na impormasyon ay ang impormasyonghindi ibinubunyag sa publiko at sa makatuwirangparaan ay maaaring maasahan na makaapekto sahalaga sa merkado ng mga securities ng korporasyono maipluwensyahan ang mga pagpapasya ng mgamamumuhunan. Ang ganoong impormasyonay maaaring kalakip ang mga di-pampublikongimpormasyon ukol sa pinansyal na pagganapkabilang ang mga kita at aksyon sa dibidendo; mgapagkabili o iba pang mga pagsasanib ng negosyo;mga pagbebenta; mga malakihang pag-anunsyo ngbagong produkto; makabuluhang paglilitis; at ibaMga Pamantayan ng Pag-uugali sa Pagnenegosyo ng PerkinElmer, Inc. – Nirebisa Agosto 20117
PAGSUNOD SA MGA BATAS AT ALITUNTUNINpang mga makabuluhang aktibidad. Ang Alinmansa positibo o negatibong impormasyon ay maaaringituring na materyal.Bukod sa pagsunod sa mga batas patungkol sainsider trading, kailangan mo ding sundin angPatakaran sa Pangangalakal ng PerkinElmer, na masmahigpit. Bilang halimbawa, hindi ka maaaringmakibahagi sa mga “maiikling” bentahan ng mgastock ng PerkinElmer (bentahan ng mga stock ngPerkinElemer na di mo pag-aari), maliban bilangbahagi ng pinahintulutang "cashless" na paggawang mga opsiyon sa stock, at hindi ka maaaringmagkalakal sa mga opsiyon, warrants, puts, calls,o anumang anyo ng deribatibong seguridad oinstrumentong nauugnay sa stock ng PerkinElmer.Kung ikaw ay isang direktor, opisyal o itinalagang"limitado" na empleyado ng PerkinElmer, ikaw aysumasailalin din sa mga karagdagang paglilimita naitinakda sa Patakaran ng PerkinElmer sa SecuritiesTrading. Bilang halimbawa, ang Patakarang ito aynaglilimita sa iyong kakayahan sa mga tukoy napanahon upang mamili ng stock ng PerkinElmer,magbenta ng stock na nakuha alinsunod samga gawaing opsiyon sa stock, o makibahagi samga “cashless” na gawaing opsiyon sa stock.Gayon din, ang Patakarang ito ay humihingi saiyong nauunang pagkuha ng pahintulot mula saPangkalahatang Tagapayo ng PerkinElmer bagoang pangangalakal sa mga stock ng PerkinElmer.Pangkapaligiran, Kaligtasan at KalusuganAng PerkinElmer ay nakatuon sa pangangalagang kapaligiran at sa kalusugan at kaligtasan ngmga empleyado nito, ang kanilang mga pamilya,ang kanilang mga komunidad at ang publiko.Itinataguyod at pinananatili ng PerkinElmerang kasanayan sa pamamahala sa mahusayna kapaligiran, kaligtasan at kalusugan upangmakamit ang layunin na ito at masigurado angpagsunod sa mga batas, regulasyon at utos ngmga responsableng awtoridad ng gobyernokung saan man nagsasagawa ng operasyon angPerkinElmer at ang mga subsidiaries nito. Angbawat tagapamahala ay responsable para sapagtulong na makamit ang mga layuning ito atmasigurado na ang PerkinElmer ay kumikilos nangsang-ayon sa batas at sa patakaran ng PerkinElmer.Ang grupong Pangkapaligirang Kaligtasan atKalusugan sa loob ng Kagawarang Pambatas ngPerkinElmer ay naghahandog ng pagsangguni,edukasyon, pangangasiwa at pagsusuri sa buongmundo. Ang bawat empleyado ng PerkinElmer ayresponsable upang kumilos nang may kaalaman sapangkapaligiran, kaligtasan at kalusugan at maymatuwid na pagpapasya. Kung may alam kangkalagayan na lumilikha ng panganib o maaaringmaging panganib o paglabag sa batas, gaanoman kaliit, iulat kaagad ang bagay na ito sa iyongtagapamahala o sa grupong PangkapaligirangKaligtasan at Kalusugan sa loob ng KagawarangPambatas ng PerkinElmer.Mga Politikal na AktibidadHinihimok ng PerkinElmer ang lahat ng mga empleyadona bumoto at maging aktibo sa proseso ng politika.Subalit, iba't ibang mga batas ang nagrerenda sapaggamit ng mga pondo ng korporasyon at mgagamit-yaman patungkol sa mga eleksyon. Angmga pampulitikang kontribusyon ng o sa ngalanng PerkinElmer ay ipinagbabawal. Kabilang samga “pampulitikang kontribusyon” ang direktao di-direktang mga kabayaran bilang suporta samga kandidato para sa halal na tanggapan, mga
Sa PerkinElmer isinasagawa namin ang aming negosyo nang may mga pinakamataas na pamantayan ng etika at nakatuon
sa ating mga pagpapahalaga, mayroon kaming mga nakalatag na kinakailangang proseso at sistema upang mabilis na matukoy at matugunan ang anumang usaping maaaring umusbong. Habang nananatili kaming nakatuon sa aming trabaho upang mapainam ang mga buhay at ang mundo sa ating paligid, dap
Edukasyon sa Pagpapakatao – Ikalimang Baitang Alternative Delivery Mode Unang Markahan – Modyul 6: Katapatan sa Sariling Opinyon Unang Edisyon, 2020 Isinasaad sa Batas Republika 8293, Seksiyon 176 na: Hindi maaaring magkaroon ng karapatang-sipi sa anumang akda ang Pamahalaan ng Pilipinas. Gayunpaman, kailangan
User Assistance PerkinElmer, Inc. 710 Bridgeport Avenue Shelton CT 06484-4794 email: info@perkinelmer.com Notices The information contained in this document is subject to change without notice. PerkinElmer makes no warranty of any kind with regard to the material, including, but not limited to, the implied
2 www.perkinelmer.com PerkinElmer's infrared sensing technologies are playing a vital role in creating a healthier, cleaner and safer tomorrow. PerkinElmer has gained
panlipunan at pang-ekonomikong hamon sa pag-aaral. . 3. Basahing mabuti ang mga panuto bago gawin ang bawat pagsasanay. 4. Obserbahan ang katapatan at integridad sa pagsasagawa ng mga gawain at . 3. Ito’y nagpapakita ng pagkakaugnay
Vivir una vida libre de toda forma de violencia y a que se resguarde su integridad personal, a fin de lograr las mejores condiciones de bienestar y el libre desarrollo de su personalidad. Derecho a una vida libre de violencia y a la integridad personal Vivir en un medio ambi
La integridad de Marriott se ve afectada cada vez que se violan los estándares de conducta empresarial. Lo animamos a continuar Nuestra Tradición de Integridad haciendo preguntas e informando sobre las violaciones de la política y del Código de Conducta Empresarial. Cuando usted sospec
The Highway Asset Management Policy and the Highway Asset Management Strategy have been developed to help us to take account of these challenges. The policy is designed to drive continuous improvement in the way we maintain our highway network to ensure that it continues to be safe serviceable and sustainable. It sets out the principles that will ensure we adopt and develop a strategic .
