PRINCIPIOS DE INTEGRIDAD

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PRINCIPIOS DEINTEGRIDADNORMAS DE CONDUCTAY ÉTICA DE NEGOCIOS DEBRISTOL-MYERS SQUIBBEstos Principios representan nuestras altas normas deconducta ética y son la base de nuestras interaccionescon nuestros empleados, pacientes, clientes,accionistas y la comunidad global.

NUESTRA MISIÓNDescubrir, desarrollar y ofrecer medicamentos innovadores que ayuden a lospacientes a superar enfermedades graves.NUESTRO COMPROMISOCon nuestros pacientes y clientes, empleados, comunidades globales,accionistas, medio ambiente y otras partes interesadas nos comprometemosa actuar según nuestra convicción de que el ingrediente invalorable de todoproducto es la integridad de su fabricante. Operamos con una gestión eficazy altos estándares de conducta ética. Buscamos la transparencia y el diálogocon nuestras partes interesadas para entender mejor sus necesidades. Nostomamos seriamente nuestro compromiso con la sostenibilidad económica,social y ambiental, y hacemos extensiva esta expectativa a nuestros socios yproveedores.Con nuestros pacientes y clientesNos comprometemos con la excelencia científica y la inversión en investigación y desarrollobiofarmacéutico para ofrecer medicamentos innovadores de alta calidad que atiendan lasnecesidades médicas no cubiertas de los pacientes con enfermedades graves. Aplicamos el rigorcientífico para generar beneficios clínicos y económicos con medicamentos que mejoren la vida delos pacientes. Hacemos el máximo esfuerzo para que la información sobre los medicamentos quecomercializamos esté ampliamente y fácilmente disponible.Con nuestros empleadosAdoptamos un personal diverso y una cultura de inclusión. Entre nuestras más altas prioridadesestán la salud, la seguridad, el desarrollo profesional, el equilibrio entre la vida laboral y personal, yel trato equitativo y respetuoso de nuestros empleados.Con nuestras comunidades globalesFomentamos una ciudadanía consciente que mejore la salud y promueva la sostenibilidad ennuestras comunidades.Con nuestros accionistasHacemos el máximo esfuerzo para generar un rendimiento sólido y sostenido y valor para el accionista.Con nuestro medio ambienteFomentamos la preservación de los recursos naturales y nos esforzamos por minimizar el impactoambiental de nuestras operaciones y de nuestros productos.2PRINCIPIOS DE INTEGRIDAD de Bristol-Myers Squibb

Estimados Colegas:Como ustedes ya saben, en Bristol-Myers Squibb estamos firmementecomprometidos con los más altos estándares de calidad, ética rigurosa,cumplimiento e integridad, Estos principios son fundamentales para definirquiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos.Por lo tanto, estamos orgullosos de presentar nuestros “Principios deIntegridad: Normas de Conducta y Ética de Negocios”. En ellos encontraráuna descripción importante de las formas en que ponemos en práctica estosPrincipios en todo lo que hacemos, en cada parte de nuestra Compañía.Estos Principios son los pilares fundamentales para las Políticas de nuestraCompañía y ofrecen un marco común de cómo interactuamos con nuestroscolegas, hacemos negocios con nuestros socios y proveedores y servimos anuestros pacientes y a las muchas comunidades en las que operamos entodo el mundo.Claramente, este es un documento importante que sirve como un recursoútil para usted y su trabajo. Lea este documento con detenimiento yconsúltelo cuando sea necesario.Si tiene alguna pregunta o inquietud, puede hablar con su supervisor ogerente. Además, si prefiere puede utilizar la BMS Integrity Line, nuestrosistema para presentar denuncias de manera confidencial, por teléfono opor Internet, las 24 horas que está disponible en el idioma local. De todosmodos, es importante recordar que no toleraremos represalias contra nadiepor plantear preguntas o inquietudes o por presentar una denuncia de buenafe sobre una posible conducta indebida.Gracias por su compromiso con nuestros Principios y con nuestro éxitocontinuo.Giovanni CaforioAlan LacyPresidentePresidente del Comité de AuditoríaDirector Ejecutivode la Junta de Directores3

Introducción a losPrincipios de IntegridadNuestros “Principios de Integridad: Normas de Conducta y Ética deNegocios” (Principios) proporcionan una guía general sobre cómo hacer negociosen cumplimiento y de manera ética. Estos Principios representan nuestros altosestándares de comportamiento ético y son la base de nuestras interacciones connuestros empleados, pacientes, clientes, accionistas y la comunidad global.Estos principios no ofrecen una explicación completa de todas las leyes,normativas, políticas y procedimientos que deben seguir los empleados de BMS.Todos los días nos enfrentamos a muchas situaciones complejas que hacen difícilestablecer un conjunto de reglas lo suficientemente amplias como para cubrir todaslas situaciones. Nuestros Principios nos ayudan a decidir cómo actuar cuando nodisponemos de una regla o lineamiento específico. Al tomar una decisión, essiempre prudente preguntarse: “¿Qué sería correcto hacer?” “¿Está en conformidadcon las políticas de la Compañía y las leyes relevantes?” y “¿De qué modo seráentendido por el público, los medios y el gobierno?”. Es más probable que lasdecisiones que estén basadas en los Principios y que reflejen todas estasconsideraciones sean las correctas.Los Principios se aplican a todos los empleados de BMS, así como a loscontratistas que trabajen en nombre de BMS. Los Principios son la base sobrela que se fundamentan nuestras Políticas y procedimientos de BMS. Todos juntosconforman una parte fundamental de nuestro Programa de Cumplimiento y Ética.La adhesión a nuestro Programa de Cumplimiento y Ética es fundamental para ayudara garantizar que nuestra Compañía y sus empleados puedan operar de maneraapropiada y efectiva dentro de una industria compleja, competitiva y altamenteregulada.Usted tiene la responsabilidad de comprender los Principios y cumplirlos, así comotodos los procedimientos de BMS que se apliquen a su trabajo. Si tiene algunapregunta sobre los Principios o cualesquier procedimientos, póngase en contactocon Programa de Cumplimiento y Ética.4PRINCIPIOS DE INTEGRIDAD de Bristol-Myers Squibb

ÍNDICE1. Protegiendo a nuestros pacientes72. Protegiendo a nuestros empleados93. Dirigiendo nuestro negocio134. Gestionando nuestra organización175. Aplicando controles internos196. Gestión de viajes, reuniones y gastos23ÌNDICE DE LA POLÍTICA DE LA COMPAÑÍA25INFORMACIÓN DE CONTACTO IMPORTANTE265

Nuestros Principios nosayudan a decidir cómo actuarcuando no disponemos de unaregla o lineamiento específico.6PRINCIPIOS DE INTEGRIDAD de Bristol-Myers Squibb

PROTEGIENDO ANUESTROS PACIENTESTrabajamos juntos de manera cooperativacon un objetivo integrador en el que lospacientes estén en el centro de todo loque hacemos. Este modo de pensar dalugar a un enfoque estándar con respectoa cómo desarrollamos, promovemos yfabricamos nuestros productos.Política de la compañía BMSque respalda esta sección:BMS-POL-1Protegiendo anuestros pacientesIntegridad científica y de investigaciónTenemos un compromiso con la excelencia científica en la investigación y desarrollobiofarmacéutico para ofrecer medicamentos innovadores de alta calidad que atiendan lasnecesidades médicas no cubiertas de los pacientes con enfermedades graves. Llevamosa cabo las investigaciones y el desarrollo con integridad ética rigurosa y de conformidadcon las leyes, regulaciones y guías de práctica aplicables, que incluyen Buenas prácticasde laboratorio, Buenas prácticas clínicas y Buenas prácticas sobre el bienestar de losanimales.Divulgación de datosBMS tiene un profundo respeto por la publicación de información científica y apoya alos autores que asumen la responsabilidad y la obligación de dar cuenta de sus trabajospublicados. En el verdadero espíritu de la ciencia, estamos dedicados a compartirnuestra información y datos de ensayos clínicos con pacientes, comunidadesmédicas/de investigación, medios de comunicación, legisladores y con el públicoen general. Lo hacemos de tal manera que se proteja la privacidad del paciente yel consentimiento informado, se respete la integridad de los sistemas reguladoresnacionales y se mantengan los incentivos para la inversión en investigación biomédica.Además, los resultados de los ensayos clínicos de BMS están disponibles en el sitio webde los National Institutes of Health (Institutos Nacionales de Salud) enwww.ClinicalTrials.gov.CalidadEstamos comprometidos a proporcionar productos y servicios que cumplan o superen lasexpectativas del cliente y los requisitos regulatorios y que nuestros clientes perciban queson de un valor superior. Estamos comprometidos a cumplir con las regulaciones globalesde las autoridades sanitarias. Cumplimos estos compromisos:7

PROTEGIENDOA NUESTROSPACIENTES al proporcionar productos y servicios de la más alta calidad y fomentar la excelenciaen la ciencia y la innovación; al asegurar un diseño superior y la mejora continua y proactiva de productos yprocesos; al integrar y alinear la calidad en planes comerciales estratégicos; al asegurar una adecuada capacitación regulatoria y técnica que fomente una culturade calidad y de cumplimiento; al esforzarnos por utilizar las mejores herramientas de calidad disponibles; al reconocer que debemos destacarnos para satisfacer las necesidades de nuestrosclientes; al asumir la responsabilidad personal de mantener los más altos estándares decalidad, junto con el cumplimiento legal y regulatorio y al proporcionar liderazgo que abogue, reconozca y premie la excelencia en la calidad.Estamos comprometidos a aplicar un sistema de calidad efectivo y con la estructura degestión y los recursos necesarios para su implementación y mantenimiento en toda laorganización.Monitoreo e Informes de SeguridadBMS monitorea y evalúa los datos de seguridad asociados con nuestros medicamentoscomercializados y nuestros medicamentos en investigación en ensayos clínicos.Para garantizar que cumplimos con nuestros requisitos de informes de seguridaden todo el mundo, los empleados deben informar de inmediato cuando se enterende cualquier evento adverso u otros eventos asociados con cualquiera de nuestrosproductos. Los eventos adversos u otros eventos incluyen cualquier signo desfavorablee involuntario (incluido, por ejemplo, un hallazgo anormal de laboratorio), unsíntoma o una enfermedad temporalmente asociada con el uso de un medicamento,independientemente de que se considere que está relacionada con el medicamento ono. Los eventos adversos se pueden informar enviando un correo electrónico o llamandoal Centro de Llamadas de BMS. Los detalles de contacto y la definición de Eventosadversos y de Otros eventos que se deben denunciar pueden obtenerse accediendo alsiguiente enlace: www.globalbmsmedinfo.com.Política de la compañía BMS que respalda esta sección:BMS-POL-1 Protegiendo a nuestros pacientesGarantía del producto8Nuestra empresa se compromete a proteger la integridad de nuestros productos y marcascon respecto a su falsificación, alteración, robo o desvío. Los empleados deben informarde inmediato las posibles instancias notificando a los representantes de SeguridadCorporativa y Calidad y Cumplimiento y a la alta gerencia de la unidad de negociosdentro de las 24 horas.Privacidad de los datosRespetamos y protegemos cuidadosamente la información personal a la que tenemosacceso, independientemente de la fuente, el tema, el propietario o el propósito de losdatos. Durante el desarrollo normal de los negocios, nuestra Compañía recibe, recopila,mantiene y usa grandes cantidades de datos de identificación personal relacionadoscon información financiera, médica y de beneficios de personas. Parte de esos datospueden incluir información confidencial relacionada con la salud de los empleados,clientes, consumidores, sujetos de investigación, proveedores y competidores. Las leyessobre privacidad de datos pueden variar según el país. Tenemos una Oficina Global dePrivacidad y políticas para respaldar la protección de la información personal en nuestrasoperaciones comerciales. Si tiene cualquier pregunta sobre las leyes relacionadas conla privacidad de datos, comuníquese con la Oficina Global de Privacidad enviando uncorreo electrónico a global.privacy@bms.com o llame al 1 877-578-4009.PRINCIPIOS DE INTEGRIDAD de Bristol-Myers Squibb

PROTEGIENDOA NUESTROSEMPLEADOSNos valoramos y respetamosmutuamente y compartimos nuestraMisión de descubrir, desarrollar y ofrecermedicamentos innovadores que ayudena los pacientes a superar enfermedadesgraves.Política de la compañía BMSque respalda esta sección:BMS-POL-2Protegiendo anuestros empleadosRespetarnos mutuamente/Conducta profesionalProcederemos según las más elevadas normas de conducta profesional y nosesforzaremos por tratar a todas las personas con las que interactuamos con respeto ydignidad. Independientemente de si interactuamos personalmente o si nos comunicamospor escrito o por medios electrónicos, lo haremos de manera profesional y respetuosa.Específicamente, el uso de lenguaje ofensivo, palabras o acciones intimidatorias uhostiles y un comportamiento no profesional se oponen a estos Principios. Reforzamosla importancia de entablar relaciones sólidas, crear una cultura inclusiva y apoyar a losmiembros del equipo para alcanzar objetivos compartidos. Los líderes y gerentes de BMStienen la responsabilidad de fomentar un ambiente de trabajo positivo que dé lugar alrespeto, a la honestidad, la integridad, la seguridad y la confianza.Privacidad de los empleadosRespetamos y protegemos cuidadosamente la información personal de nuestrosempleados a la que tenemos acceso. Solo recopilamos o utilizamos información personalde los empleados cuando tenemos un propósito legítimo para utilizarla relacionado conla administración y la gestión del empleo. Tenemos una Oficina global de privacidady políticas para respaldar la protección de la información personal de los empleadosen nuestras operaciones comerciales. Si tiene cualquier pregunta sobre las leyesrelacionadas con la privacidad, comuníquese con la Oficina Global de Privacidadenviando un correo electrónico a global.privacy@bms.com o llame al 1 877-578-4009.9

Es más probable quelas decisiones que esténbasadas en los Principiossean las correctas.10PRINCIPIOS DE INTEGRIDAD de Bristol-Myers Squibb

Ambiente de trabajo seguroCuidamos y protegemos la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, dequienes utilizan nuestros productos, de aquellos quienes ingresan a las instalacionesde nuestra Compañía o participan en actividades comerciales y del público en general.Cada uno de nosotros es responsable de mantener un ambiente de trabajo seguro, queincluye el informe oportuno de todos los accidentes laborales, lesiones, enfermedadeso condiciones que puedan poner en peligro a otras personas. Fomentamos un lugarde trabajo libre de drogas ilícitas y alcohol y somos responsables de evitar el consumoexcesivo de alcohol, la ebriedad o cualquier conducta no profesional relacionada.Además, no se permiten amenazas ni comportamientos violentos. Estos conceptos seaplican en el lugar de trabajo, en las instalaciones de la Compañía y en cualquier entornorelacionado con el trabajo fuera del lugar de trabajo, como durante viajes de negocios,reuniones y eventos sociales relacionados con la empresa.PROTEGIENDOA NUESTROSEMPLEADOSCultura de inclusiónNuestra capacidad para crear equipos que combinen diferentes orígenes geográficos,étnicos, culturales, personales y profesionales le otorga a BMS una ventaja competitivaúnica en el mercado. Estamos orgullosos de la diversidad de nuestros empleados a nivelglobal y cumpliremos con las leyes que prohíben la discriminación en todos los lugaresdonde hacemos negocios. Enriquecemos la experiencia laboral de nuestros empleadosproporcionándoles oportunidades estimulantes y significativas para desarrollarsus carreras.Nos aseguramos la igualdad de oportunidades en el empleo sin discriminación o acosoen el lugar del trabajo en función del sexo, raza, color, religión, país de procedencia,edad, discapacidad mental o física, embarazo, ciudadanía, estado como veteranoprotegido, estado civil, orientación sexual, identidad y expresión de género, informacióngenética o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Nos esforzamospor garantizar un entorno de trabajo en el que nadie sea sometido a conductas nodeseadas, incluido el comportamiento y el lenguaje perturbador u ofensivo; palabras,imágenes o acciones intimidantes, hostiles u ofensivas. Dicha conducta es totalmenteinaceptable, no se ajusta a estos Principios y puede dar lugar a medidas disciplinarias.Derechos humanosBMS respalda plenamente los principios establecidos por la Declaración Universal de losDerechos Humanos de las Naciones Unidas (DUDH) que trata: la igualdad de todos losseres humanos; el derecho a la vida, la libertad y la seguridad; la libertad personal y laslibertades económicas, sociales y culturales. Hacemos el máximo esfuerzo en respaldar yrespetar la protección de los derechos humanos y en evitar la complicidad en violacionesde los derechos humanos; en contar con una fuerza laboral diversa e inclusiva y enpromover la salud, la seguridad y el tratamiento equitativo y respetuoso de nuestrosempleados, sin discriminación ni acoso.Política de la compañía BMS que respalda esta sección:BMS-POL-2 Protegiendo a nuestros empleadosIgualdad de oportunidades en el empleo:Contra la discriminación/el acoso11

Actuamos con honestidad eintegridad y nos alientan ahacer preguntas cuando noestamos seguros.12PRINCIPIOS DE INTEGRIDAD de Bristol-Myers Squibb

DIRIGIENDO NUESTRONEGOCIOValoramos la buena reputación de BMS.Actuamos con honestidad e integridaden todas nuestras interaccionescomerciales, dentro y fuera de nuestrolugar de trabajo, sabiendo que estasinteracciones son esenciales paramantener nuestra reputación.Política de la compañía BMSque respalda esta sección:BMS-POL-3Dirigiendo nuestronegocioAnticorrupciónBMS prohíbe el soborno, las comisiones clandestinas y los pagos indebidos en cualquierlugar del mundo, aún cuando al rechazar dicho pago BMS pierda una oportunidad denegocios. No ofrecemos pagos indebidos, beneficios ni nada de valor con el fin de influiren las decisiones, obtener o retener negocios o de otra manera asegurar una ventajaindebida. BMS se compromete a cumplir con las leyes y normas de anticorrupcióninternacionales como la Ley Estadounidense de Prácticas Corruptas en el Extranjero(U.S. Foreign Corrupt Practices Act), la Ley Anticorrupción del Reino Unido (U.K. BriberyAct), así como otras leyes similares en otros países.Interacciones con profesionales de la saludRespetamos la práctica de la medicina y respaldamos la integridad de la relaciónmédico-paciente. Interactuamos con profesionales de la salud, grupos de defensadel paciente, pagadores y otros de tal manera que no influya o aparentemente influyaen forma inadecuada en sus decisiones. En el caso de que nuestra investigación onegocio requiera que contratemos los servicios de un profesional de la salud para quese desempeñe como investigador, consultor o conferenciante, lo hacemos con el fin decumplir con un propósito comercial legítimo y apropiado y solo cuando los términosdel compromiso se adecúen a los requisitos legales aplicables y a la política de BMS.Nos adherimos a las directrices aplicables de la industria y otras reglamentaciones, ysolo ofrecemos comidas y hospitalidad de una manera que sea coherente con nuestrasPolíticas y propicia para discusiones educativas, clínicas o científicas. Recopilamos,informamos y divulgamos pagos y otras transferencias de valor realizadas a losprofesionales de la salud cuando la ley así lo requiera.13

DIRIGIENDONUESTRONEGOCIOConflictos de interésProcuramos evitar situaciones que den lugar a conflictos entre los intereses personalesy los de la Compañía. Comprendemos que siquiera la apariencia de un conflicto deintereses puede dañar la reputación de la Compañía y la nuest

Privacidad y políticas para respaldar la protección de la información personal en nuestras operaciones comerciales. Si tiene cualquier pregunta sobre las leyes relacionadas con la privacidad de datos, comuníquese con la Oficina Global de Privacidad enviando un correo electrónico a global.privacy@bms.com o llame al 1 877-578-4009. PROTEGIENDO

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