Comune Di Labico
Comune di LabicoADisposizioni generaliC1DEElenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaB1Programma per la Trasparenza e l'IntegritàArt. 10, c. 8, lett. a), d.lgs. n. 33/20131BAggiornamentoProgramma per la Trasparenza e l'IntegritàFPubblicatoAnnuale(art. 10, c. 1, d.lgs. n. 33/2013)Programma triennale per la trasparenza e l'integrità e relativo stato di attuazione (art. 10, cc. 1, 2, 3, d.lgs.33/2013)HSiDipartimentoDipartimento IG1CDE2Amministrativo affari generaliAtti generaliArt. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/20132BAggiornamentoRiferimenti normativi su organizzazione e attivitàFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Riferimenti normativi con i relativi link alle norme di legge statale pubblicate nella banca dati "Normattiva"che regolano l'istituzione, l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioniHSiDipartimentoDipartimento IG1DEArt. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/20143Amministrativo affari generaliBAggiornamentoAtti amministrativi generaliFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Direttive, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sullefunzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti, ovvero nei quali si determina l'interpretazione di norme giuridicheche riguardano o dettano disposizioni per l'applicazione di esseHDipartimentoDipartimento IG1Amministrativo affari generaliSi
Comune di LabicoDEElenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenza5Art. 55, c. 2, d.lgs. n. 165/2001Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013BAggiornamentoCodice disciplinare e codice di condottaFTempestivoCodice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni del codice disciplinare e relative sanzioni(pubblicazione on line in alternativa all'affissione in luogo accessibile a tutti - art. 7, l. n. 300/1970)Codice di condotta inteso quale codice di comportamentoPubblicatoHIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4CDE4Tributi e PersonaleScadenzario obblighi amministrativi7Art. 29, c. 3, d.l. n. 69/2013 (attualmente in fase diconversione)BAggiornamentoScadenzario obblighi amministrativiFTempestivoScadenzario con l'indicazione delle date di efficacia dei nuovi obblighi amministrativi a carico di cittadini eimprese introdotti dalle amministrazioni (secondo le modalità determinate con uno o più D.P.C.M. daadottare entro 90 gg. dall'entrata in vigore del d.l. n. 69/2013)PubblicatoHNon applicabileDipartimentoDipartimento IG1CDE5Amministrativo affari generaliBurocrazia zero8Art. 37, c. 3, d.l. n. 69/2013 (attualmente in fase diconversione)BAggiornamentoBurocrazia zeroFTempestivoCasi in cui il rilascio delle autorizzazioni di competenza è sostituito da una comunicazione ti i SettoriAPubblicatoTutti i serviziNo
Comune di LabicoCDE6Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaOrgani di indirizzo politico-amministrativoArt. 13, c. 1, lett. a), d.lgs. n. 33/20139BAggiornamentoOrgani di indirizzo politico-amministrativoF(da pubblicare in tabelle)PubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Organi di indirizzo politico e di amministrazione e gestione, con l'indicazione delle rispettive competenzeHSiDipartimentoDipartimento IG1CDE7Amministrativo affari generaliSanzioni per mancata comunicazione dei datiArt. 47, c. 1, d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoSanzioni per mancata comunicazione dei datiFProvvedimenti di erogazione delle sanzioni amministrative pecuniarie a carico del responsabile dellamancata comunicazione per la mancata o incompleta comunicazione dei dati concernenti la situazionepatrimoniale complessiva del titolare dell'incarico (di organo di indirizzo politico) al momento dell'assunzionedella carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie, del coniuge e dei parenti entro ilsecondo grado di parentela, nonchè tutti i compensi cui dà diritto l'assuzione della caricaDE9Tempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)HSiDipartimentoDipartimento IG1CPubblicatoAmministrativo affari generaliArticolazione degli ufficiArt. 13, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoArticolazione degli ufficiFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Articolazione degli ufficiHDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleSi
Comune di LabicoDEArt. 13, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero empestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e comprensibilità dei dati,dell'organizzazione dell'amministrazione, mediante l'organigramma o analoghe rappresentazioni graficheHSiDipartimentoDipartimento IIG4DEArt. 13, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013?Tributi e estivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Competenze e risorse a disposizione di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generaleHSiDipartimentoDipartimento IIG4DEArt. 13, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013?Tributi e estivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Nomi dei dirigenti responsabili dei singoli ufficiHDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleSi
Comune di LabicoCDE10Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaTelefono e posta elettronica?Art. 13, c. 1, lett. d), d.lgs. n. 33/2013BAggiornamentoTelefono e posta elettronicaFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Elenco completo dei numeri di telefono e delle caselle di posta elettronica istituzionali e delle caselle diposta elettronica certificata dedicate, cui il cittadino possa rivolgersi per qualsiasi richiesta inerente i compitiistituzionaliHSiDipartimentoDipartimento IIG4AConsulenti e collaboratoriC11BTributi e Personale3Consulenti e collaboratoriDArt. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013EConsulenti e collaboratori(da pubblicare in tabelle)?BAggiornamentoFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Estremi degli atti di conferimento di incarichi di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni a qualsiasititolo (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa) per i quali è previstoun compenso con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell'incarico e dell'ammontare erogatoHIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4DEArt. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001?Tributi e PersonaleBAggiornamentoConsulenti e collaboratori(da pubblicare in tabelle)FPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Tabelle relative agli elenchi dei consulenti con indicazione di oggetto, durata e compenso dell'incarico(comunicate alla Funzione pubblica)HDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleIn corso
Comune di LabicoDArt. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001EConsulenti e collaboratori(da pubblicare in tabelle)Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero testazione dell'avvenuta verifica dell'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesseIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4APersonaleC12BTributi e Personale4Incarichi amministrativi di vertice(Direttore generale, Direttore sanitario, Direttore amministrativo)DArt. 15, c. 1, lett. a), d.lgs. n. 33/2013EIncarichi amministrativi di vertice(da pubblicare in tabelle)?BAggiornamentoFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Estremi degli atti di conferimento di incarichi amministrativi di vertice a soggetti dipendenti della pubblicaamministrazione (NB: sono da includersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di dirittopubblico)HSiDipartimentoDipartimento IIG4DArt. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013EIncarichi amministrativi di vertice(da pubblicare in tabelle)?Tributi e PersonaleBAggiornamentoFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Estremi degli atti di conferimento di incarichi amministrativi di vertice a soggetti estranei alla pubblicaamministrazione con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell'incarico e dell'ammontare erogato(NB: sono da includersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di diritto pubblico)HDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleNo
Comune di LabicoCDE13Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaDirigenti(dirigenti non generali)Art. 15, c. 1, lett. a), d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoDirigentiF(da pubblicare in tabelle)PubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti dipendenti della pubblicaamministrazione (NB: sono da includersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di dirittopubblico)HNon applicabileDipartimentoDipartimento IIG4DEArt. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013?Tributi e PersonaleBAggiornamentoDirigentiF(da pubblicare in tabelle)Estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti estranei alla pubblica amministrazionecon indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell'incarico e dell'ammontare erogato (NB: sono daincludersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di diritto pubblico) Per ciascun titolare diincarico:PubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)HNon applicabileDipartimentoDipartimento IIG4DEArt. 15, c. 5, d.lgs. n. 33/2013?Tributi e PersonaleBAggiornamentoElenco posizioni dirigenziali discrezionaliFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Elenco delle posizioni dirigenziali, integrato dai relativi titoli e curricula, attribuite a persone, anche esternealle pubbliche amministrazioni, individuate discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senzaprocedure pubbliche di selezioneHDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleIn corso
Comune di LabicoDEArt. 19, c. 1-bis, d.lgs. n. 165/2001Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenza?BAggiornamentoPosti di funzione disponibiliFPubblicatoHTempestivoNumero e tipologia dei posti di funzione che si rendono disponibili nella dotazione organica e relativi criteri disceltaNoDipartimentoDipartimento IIG4CDE15Tributi e PersonalePosizioni organizzativeArt. 10, c. 8, lett. d), d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoPosizioni organizzativeFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Curricula dei titolari di posizioni organizzative redatti in conformità al vigente modello europeoHIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4CDE16Tributi e PersonaleDotazione organicaArt. 16, c. 1, d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoConto annuale del personaleFConto annuale del personale e relative spese sostenute, nell'ambito del quale sono rappresentati i datirelativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazionedella distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personaleassegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politicoPubblicatoAnnuale(art. 16, c. 1, d.lgs. n. 33/2013)HDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleIn corso
Comune di LabicoDEElenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaArt. 16, c. 2, d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoCosto personale tempo indeterminatoFPubblicatoAnnuale(art. 16, c. 2, d.lgs. n. 33/2013)Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, conparticolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzopoliticoHIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4CDE17Tributi e PersonalePersonale non a tempo indeterminatoArt. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoPersonale non a tempo indeterminatoF(da pubblicare in tabelle)Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato ed elenco dei titolari dei contratti a tempodeterminato, con l'indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione di questo personale trale diverse qualifiche e aree professionali, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di direttacollaborazione con gli organi di indirizzo politicoPubblicatoAnnuale(art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013)HIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4DEArt. 17, c. 2, d.lgs. n. 33/2013?Tributi e PersonaleBAggiornamentoCosto del personale non a tempo indeterminatoF(da pubblicare in tabelle)PubblicatoTrimestrale(art. 17, c. 2, d.lgs. n. 33/2013)Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, articolato per areeprofessionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gliorgani di indirizzo politicoHDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleIn corso
Comune di LabicoCDE18Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaTassi di assenzaArt. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoTassi di assenzaF(da pubblicare in tabelle)PubblicatoTrimestrale(art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013)Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenzialeHSiDipartimentoDipartimento IIG4CDE19Tributi e PersonaleIncarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (non dirigenti)Art. 18, d.lgs. n. 33/2013Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001?BAggiornamentoIncarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (non dirigenti)F(da pubblicare in tabelle)PubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascun dipendente, con l'indicazione dell'oggetto, della duratae del compenso spettante per ogni incaricoHIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4CDE20Tributi e PersonaleContrattazione collettivaArt. 21, c. 1, d.lgs. n. 33/2013Art. 47, c. 8, d.lgs. n. 165/2001?BAggiornamentoContrattazione collettivaFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali ed eventualiinterpretazioni autenticheHDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleIn corso
Comune di LabicoCDE21Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaContrattazione integrativa?Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013BAggiornamentoContratti integrativiFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi dicontrollo (collegio dei revisori dei conti, collegio sindacale, uffici centrali di bilancio o analoghi organi previstidai rispettivi ordinamenti)HIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4DE?Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013Art. 55, c. 4,d.lgs. n. 150/2009Tributi e PersonaleBAggiornamentoCosti contratti integrativiFSpecifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa, certificate dagli organi di controllo interno,trasmesse al Ministero dell'Economia e delle finanze, che predispone, allo scopo, uno specifico modello dirilevazione, d'intesa con la Corte dei conti e con la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento dellafunzione pubblicaPubblicatoAnnuale(art. 55, c. 4, d.lgs. n. 150/2009)HIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4CDE22Tributi e PersonaleOIV?Art. 10, c. 8, lett. c), d.lgs. n. 33/2013Par. 14.2, delib. CiVIT n. 12/2013BAggiornamentoOIVFTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Nominativi, curricula e compensiG4Bandi di concorsoHDipartimentoDipartimento IIAPubblicatoB5Tributi e PersonaleSi
Comune di LabicoCDE23Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaBandi di concorso?Art. 19, c. 1, d.lgs. n. 33/2013BAggiornamentoBandi di concorsoF(da pubblicare in tabelle)PubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazioneHNoDipartimentoDipartimento IIG4DE?Art. 19, c. 2, d.lgs. n. 33/2013Tributi e PersonaleBAggiornamentoElenco dei bandi espletatiF(da pubblicare in tabelle)PubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Elenco dei bandi in corso e dei bandi espletati nel corso dell'ultimo triennio con l'indicazione, per ciascuno diessi, del numero dei dipendenti assunti e delle spese effettuateHNoDipartimentoDipartimento IIG4DE?Art. 23, cc. 1 e 2, d.lgs. n. 33/2013Art. 1, c. 16, lett. d), l. n. 190/2012Tributi e PersonaleBAggiornamentoDati relativi alle procedure selettiveFTempestivoConcorsi e prove selettive per l'assunzione del personale e progressioni di carriera Per ciascuno timento IIAPubblicatoTributi e PersonaleIn corso
Comune di LabicoCDE24Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaSistema di misurazione e valutazione della PerformancePar. 1, delib. CiVIT n. 104/2010?BAggiornamentoSistema di misurazione e valutazione della PerformanceFPubblicatoHTempestivoSistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009)In corsoDipartimentoDipartimento IIG4CDE25Tributi e PersonalePiano della PerformanceArt. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoPiano della PerformanceFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Piano della Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)HNon applicabileDipartimentoDipartimento IIG4CDE26Tributi e PersonaleRelazione sulla PerformanceArt. 10, c. 8, lett. b), d.lgs. n. 33/2013?BAggiornamentoRelazione sulla PerformanceFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)HDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleNon applicabile
Comune di LabicoCDE27Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenzaDocumento dell'OIV di validazione della Relazione sulla PerformancePar. 2.1, delib. CiVIT n. 6/2012?BAggiornamentoDocumento OIV di validazione della Relazione sulla PerformanceFPubblicatoHTempestivoDocumento dell'OIV di validazione della Relazione sulla Performance (art. 14, c. 4, lett. c), d.lgs. n.150/2009)Non applicabileDipartimentoDipartimento IIG4CDE28Tributi e PersonaleRelazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza eintegrità dei controlli interniPar. 4, delib. CiVIT n. 23/2013?BAggiornamentoRelazione OIV sul funzionamento del SistemaFPubblicatoHTempestivoRelazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità deicontrolli interni (art. 14, c. 4, lett. a), d.lgs. n. 150/2009)Non applicabileDipartimentoDipartimento IIG4C29Tributi e PersonaleAmmontare complessivo dei premiDArt. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013EAmmontare complessivo dei premi(da pubblicare in tabelle)?BAggiornamentoFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziatiHDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleIn corso
Comune di LabicoDArt. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2014EAmmontare complessivo dei premi(da pubblicare in tabelle)Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenza?BAggiornamentoFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Ammontare dei premi effettivamente distribuitiHIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4C30Tributi e PersonaleDati relativi ai premiDArt. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013EDati relativi ai premi(da pubblicare in tabelle)?BAggiornamentoFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenzialeHIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4DArt. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2014EDati relativi ai premi(da pubblicare in tabelle)?Tributi e PersonaleBAggiornamentoFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivitàutilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentiviHDipartimentoDipartimento IIG4Tributi e PersonaleIn corso
Comune di LabicoDArt. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2015EDati relativi ai premi(da pubblicare in tabelle)Elenco obblighi trasparenza Dlgs 33/2013 - Albero trasparenza?BAggiornamentoFPubblicatoTempestivo(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendentiHIn corsoDipartimentoDipartimento IIG4CDE31Tributi e PersonaleBenessere organizzativo?Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 33/
13 Dirigenti (dirigenti non generali) C Estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti dipendenti della pubblica amministrazione (NB: sono da includersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di diritto pubblico) Dirigenti (da pubblicare in tabelle) Aggiornamento Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33 .
Comune di Ospitaletto, Biblioteca Comune di Pegognaga (Mn) Comune di Pegognaga (Mn) Comune di Pralboino, Biblioteca Comune di Seniga, Biblioteca Comune di Vallio Terme, Biblioteca Cooperativa Co.Librì Gruppo culturale “Video Amici” Isaia Biciclette, Brescia Istituto
data ultima revisione: 29/10/2019 indice 1 premessa 6 2 indicazioni e suggerimenti preliminari alla riqualificazione 9 2.1 suggerimenti da comune a comune 9 2.2 suggerimenti da progettista a comune 12 2.3 suggerimenti da gestore a comune 15 2.3.1 fase antecedente alla scelta della procedura ad evidenza pubblica 15 2.3.2 fase di aggiudicazione e gestione 15
Oggetto della presente relazione sono le opere da eseguirsi nel Comune di Giaveno (TO) per il rifacimento del tetto in legno nell’ambito dei lavori di restauro e riqualificazione dell’edificio adibito a palazzo comunale sito in via Marchini n. 1 in mappa al foglio 81 n. 72 sub. 3 di proprietà del Comune di Giaveno (TO).
Commercio di Piacenza - Prezzi informativi delle opere edili in Piacenza - 2018", "Comune di Milano - Listino prezzi per l'esecuzione di opere pubbliche e manutenzioni - Edizione 2018" e "Elenco regionale dei prezzi delle opere pubbliche e di difesa del suolo dell'Emilia Romagna - Annualità 2018". Anche in questi casi sono scontati del 10%.
INTERVENTO Progettazione impianti di rivelazione incendio dell’intera sede produttiva di Rodigo (MN) (anno 2008); COMMITTENTE Re.Le.Vi. s.p.a. INTERVENTO Verifiche impianti elettrici e speciali degli stabili di proprietà del Comune di Bagnolo San Vito (anni 2008 – 2009 - 2010) COMMITTENTE Comune di Bagnolo San Vito
committenza: comune di torino – vice direzione generale servizi tecnici - settore coordinamento edilizia scolastica - settore edilizia scolastica nuove opere data: 31 maggio 2005 oggetto: relazione illustrativa e di calcolo delle strutture in cemento armato ed in acciaio ai sensi della legge 05-11-71 n. 1086 art. 4
comune di pietracamela provincia di teramo relazione di calcolo strutture di fondazione oggetto: “ripristino funzionalita’ campeggio “jarkhun” con realizzazione piazzole di sosta per camper – ristrutturazione servizi igienici esistenti” committente: amm.ne comunale di pietracamela – prati di tivo.
12. Pelayanan PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA . BAB II LANDASAN, ASAS, DAN TUJUAN Pasal 2 Pembangunan ketenagakerjaan berlandaskan Pancasila dan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Pasal 3 Pembangunan ketenagakerjaan diselenggarakan atas asas keterpaduan dengan melalui koordinasi fungsional lintas sektoral pusat dan daerah. Pasal 4 Pembangunan ketenagakerjaan bertujuan .
