PERHITUNGAN KEBUTUHAN FORMASI AUDITOR
PERHITUNGANKEBUTUHANFORMASI AUDITORBADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNANPUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR 2018 Slidefabric.com All rights reserved.P A G E1
Kebutuhan AuditorPerhitungan kebutuhan JFAmengacu pada:SuratKa.BPKPNomorS-711/K/JF/2019 tanggal 8 Agustus2019 hal Evaluasi dan ValidasiUsulan Kebutuhan edomanFormasiPenyusunanJabatan Fungsional Auditor diLingkungan APIP
Perhitungan beban enugasanauditHP (hari penugasan) kegiatanpengawasan lainnya termasukpengembangan profesi (30%)3
JUMLAHAUDITANSesuai denganJumlah StrukturOrganisasiPerangkat Daerah(SOPD) danProgram/Kegiatanyang HarusDilakukanPengawasannyaoleh InspektoratDaerah.
PERANGKAT DAERAH (PASAL 209-UU 23/2014)PROVINSIKABUPATEN/KOTA1. Sekretariat Daerah1. Sekretariat Daerah2. Sekretariat DPRD2. Sekretariat DPRD3. Inspektorat3. Inspektorat4. Dinas4. Dinas5. Badan5. Badan6. Kecamatan
timbanganMenentukanJumlah KlienManajemen Risiko Risk Based Audit Planning
Pmenghitung jumlah Auditan?Jumlah auditan dihitungberdasarkan rata-rata PKPTdua tahun terakhir 2018 Slidefabric.com All rights reserved.AGE7
Jenis KegiatanPengawasanKegiatanPengawasan ngawasanLainnya Sosialisasidan AsistensiBimbinganTe k n i sKonsultasiKegiatanPengembanganProfesi
A. Perhitungan Formasi JFA berdasarkan 1 Gugus Tugas terdiri dari 13 OrangAuditor (1:3:9)1Auditor MadyaAuditor MudaAuditor ma/Terampil3Auditor Muda912
Rata-rata hari penugasan audit5 harikerja Rata-rata hari penugasan 15 hari kerja. Komposisi tim: 1 Auditor Madya, 1 Auditor Muda, dan3 Auditor Pertama/Terampil. HP Auditor Madya 5 hari kerja (1/3 HP Auditor Muda) Auditor Muda dan Auditor Pertama/Auditor Terampilmasing-masing 15 hari kerja, sehingga total HP satu tim65 HP.6 harikerja Rata-rata hari penugasan 18 hari kerja. Komposisi tim: 1 Auditor Madya, 1 Auditor Muda, dan3 Auditor Pertama/Terampil. HP Auditor Madya 6 hari kerja (1/3 HP Auditor Muda) Auditor Muda dan Auditor Pertama/Auditor Terampilmasing-masing 18 hari kerja, sehingga total HP satu tim78 HP.13
PERHITUNGAN BEBAN KERJA INSPEKTORATNO.URAIANJUMLAHUNIT *)(1)(2)(3)(4)(5) (3)X(4)11163323332489.A1234SATUAN KERJA / AUDITANSEKRETARIAT DAERAHSEKRETARIAT DPRDDINASBADAN5 .dst.BCDEFJENISKEGIATANJUMLAHKEGIATANJUMLAH KEGIATAN/PENUGASANRATA-RATA HP PER TIMJUMLAH BEBAN KERJA ( B x C )JUMLAH BEBAN KERJA UNTUK KEGIATAN PENGAWASANLAINNYA ( 30% x D )106656.890JUMLAH BEBAN KERJA INSPEKTORAT X ( D E )8.957Hasil perhitungan di atas dibandingkan dengan tabel2.06714
PERHITUNGAN KEBUTUHAN JFA UNIT APIP YANGMENERAPKAN 5 HARI KERJA (1 GT 13 Orang)KelompokBeban Kerja Unit Kerja (HP)Kebutuhan JFAA1Di atas 29.90012 GTA2Di atas 27.300 s.d. 29.90011 GTA3Di atas 24.700 s.d. 27.30010 GTB1Di atas 22.100 s.d. 24.7009 GTB2Di atas 19.500 s.d. 22.1008 GTB3Di atas 16.900 s.d. 19.5007 GTC1Di atas 14.300 s.d. 16.9006 GTC2Di atas 11.700 s.d 14.3005 GTC3Di atas 9.100 s.d. 11.7004 GTD1Di atas 6.500 s.d. 9.1003 GTD2Di atas 3.900 s.d. 6.5002 GTD3Sampai dengan 3.9001 GT 4 orang Auditor Utama 3 orang Auditor Utama 2 orang Auditor Utama 1 Auditor Utama15
PERHITUNGAN KEBUTUHAN UNIT APIP YANGMENERAPKAN 6 HARI KERJA (1 GT 13 Orang)KelompokBeban Kerja Unit Kerja (HP)Kebutuhan JFAA1Di atas 37.37512 GTA2Di atas 34.125 s.d. 37.37511 GTA3Di atas 30.875 s.d. 34.12510 GTB1Di atas 27.625 s.d. 30.8759 GTB2Di atas 24.375 s.d. 27.6258 GTB3Di atas 21.125 s.d. 24.3757 GTC1Di atas 17.875 s.d. 21.1256 GTC2Di atas 14.625 s.d 17.8755 GTC3Di atas 11.375 s.d. 14.6254 GTD1Di atas 8.125 s.d. 11.3753 GTD2Di atas 4.875 s.d. 8.1252 GTD3Sampai dengan 4.8751 GT 4 orang Auditor Utama 3 orang Auditor Utama 2 orang Auditor Utama 1 Auditor Utama16
3 GT 1 AU1 Auditor Utama3 Auditor Madya9 Auditor Muda 40 Auditor27 Auditor Pertama / Terampil17
Contoh hasil perhitunganNoJenjang Jabatan/PeranPerhitunganABKJumlah Saat IniKekurangan/Kelebihan1Auditor Ahli Utama/PM10-12Auditor Ahli Madya/PT31-23Auditor Ahli Muda/KT95-44Anggota Tim- Auditor Ahli Pertama94-5- Auditor Penyelia660- Auditor Pelaksana Lanjutan62-4- Auditor Pelaksana63-3Jumlah Anggota TimJUMLAH2715-124021-19Ket.18
B. Perhitungan Formasi JFA berdasarkan 1 Gugus Tugas terdiri dari 10 OrangAuditor (1:3:6)1Auditor MadyaAuditor Auditor MudaAuditorPertama/TerampilAuditor ilAuditorPertama/Terampil19
Rata-rata Hari Penugasan5 Hari Kerja6 Hari Kerja10/6/2020 Rata-rata hari penugasan 15 hari kerja. Komposisi tim: 1 Auditor Madya, 1 Auditor Muda, dan 2Auditor Pertama/Terampil. HP Auditor Madya 5 hari kerja (1/3 HP Auditor Muda) Auditor Muda dan Auditor Pertama/Auditor Terampilmasing-masing 15 hari kerja, sehingga total HP satu tim50 HP. Rata-rata hari penugasan 18 hari kerja. Komposisi tim: 1 Auditor Madya, 1 Auditor Muda, dan2 Auditor Pertama/Terampil. HP Auditor Madya 6 hari kerja (1/3 HP Auditor Muda) Auditor Muda dan Auditor Pertama/Auditor Terampilmasing-masing 18 hari kerja, sehingga total HP satu tim60 HP.20
PERHITUNGAN BEBAN KERJAINSPEKTORATNO.URAIANJUMLAHUNIT *)(1)(2)(3)(4)(5) (3)X(4)11163323332489.A1234SATUAN KERJA / AUDITANSEKRETARIAT DAERAHSEKRETARIAT DPRDDINASBADAN5 .dst.BCDEFJENISKEGIATANJUMLAHKEGIATANJUMLAH KEGIATAN/PENUGASANRATA-RATA HP PER TIMJUMLAH BEBAN KERJA ( B x C )JUMLAH BEBAN KERJA UNTUK KEGIATAN PENGAWASANLAINNYA ( 30% x D )10650 HP5.300 HPJUMLAH BEBAN KERJA INSPEKTORAT X ( D E )6.360Hasil perhitungan di atas dibandingkan dengan tabel1.060 HP21
PERHITUNGAN KEBUTUHAN UNIT APIP YANGMENERAPKAN 5 HARI KERJA (1 GT 10 ORANG)KelompokBeban Kerja Unit Kerja (HP)Kebutuhan JFAA1Di atas 23.00012 GTA2Di atas 21.000 s.d. 23.00011 GTA3Di atas 19.000 s.d. 21.00010 GTB1Di atas 17.000 s.d. 19.0009 GTB2Di atas 15.000 s.d. 17.0008 GTB3Di atas 13.000 s.d. 15.0007 GTC1Di atas 11.000 s.d. 13.0006 GTC2Di atas 9.000 s.d. 11.0005 GTC3Di atas 7.000 s.d. 9.0004 GTD1Di atas 5.000 s.d. 7.0003 GTD2Di atas 3.000 s.d. 5.0002 GTD3Sampai dengan 3.0001 GT 4 orang Auditor Utama 3 orang Auditor Utama 2 orang Auditor Utama 1 Auditor Utama22
PERHITUNGAN KEBUTUHAN UNIT APIP YANGMENERAPKAN 6 HARI KERJA (1 GT 10 ORANG)KelompokBeban Kerja Unit Kerja (HP)Kebutuhan JFAA1Di atas 28.75012 GTA2Di atas 26.250 s.d. 28.75011 GTA3Di atas 23.750 s.d. 26.25010 GTB1Di atas 21.250 s.d. 23.7509 GTB2Di atas 18.750 s.d. 21.2508 GTB3Di atas 16.250 s.d. 18.7507 GTC1Di atas 13.750 s.d. 16.2506 GTC2Di atas 11.250 s.d. 13.7505 GTC3Di atas 8.750 s.d. 11.2504 GTD1Di atas 6.250 s.d. 8.7503 GTD2Di atas 3.750 s.d. 6.2502 GTD3Sampai dengan 3.7501 GT 4 orang Auditor Utama 3 orang Auditor Utama 2 orang Auditor Utama 1 Auditor Utama23
3 GT 1 AU1 Auditor Utama3 Auditor Madya9 Auditor Muda 31 Auditor18 Auditor Pertama / Terampil24
Contoh FormatSurat UsulanKebutuhan JFA
TERIMAKASIH
Kebutuhan Auditor Keputusan Ka. BPKP Nomor: KEP-971/K/SU/2005 tentang Pedoman Penyusunan Formasi Jabatan Fungsional Auditor di Lingkungan APIP Surat Ka.BPKP Nomor S-711/K/JF/2019 tanggal 8 Agustus 2019 hal Evaluasi dan Validasi Usulan Kebutuhan JFA Perhitungan kebutuhan JFA mengacu pada:
PEDOMAN PERHITUNGAN KEBUTUHAN PEGAWAI BERDASARKAN BEBAN KERJA DALAM RANGKA PENYUSUNAN FORMASI PEGAWAI NEGERI SIPIL MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA Menimbang : a. bahwa formasi Pegawai Negeri Sipil disusun berdasarkan analisis kebutuhan dan penyediaan pegawai sesuai dengan jabatan yang tersedia; b.
PEDOMAN PERHITUNGAN KEBUTUHAN PEGAWAI BERDASARKAN BEBAN KERJA DALAM RANGKA PENYUSUNAN FORMASI PEGAWAI NEGERI SIPIL MENTERI PENDAVAGUNAAN APARATUR NEGARA Menimbang : a. bahwa formasi Pegawai Negeri Sipil disusun berdasarkan analisis kebutuhan dan penyediaan pegawai
Perikanan melakukan perhitungan kebutuhan Jabatan Fungsional Inspektur Mutu Hasil Perikanan. C. Pengertian Dalam Pedoman ini yang dimaksud dengan 1. Pegawai Negeri Sipil, yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai aparatur sipil negara secara tetap oleh pejabat
4. Keputusan Menpan Nomor KEP/75/M.PAN/7/2004 tentang Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi PNS; 5. Keputusan Kepala BKN Nomor 26 Tahun 2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri
75/KEP/M.PAN/11/2004 tentang Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil; . Nomor 19 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Penyusunan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil, Jam kerja efektif setelah dikurangi waktu luang
Greene 2 Craig Hege AUDITOR (6 Yr.) 1 Greene 2 Cynthia Tobin AUDITOR (6 Yr.) 1 Greene 2 David Green AUDITOR (6 Yr.) 1 Greene 2 Deez Nuts AUDITOR (6 Yr.) 1 Greene 2 Derek Thomson AUDITOR (6 Yr.) 1 Greene 2 Dr. Andrea Malmont AUDITOR (6 Yr.) 1 Greene 2 Lapinski AUDITOR (6 Yr.) 1 Gree
SNI DT-91-0009-2007 – Tata cara perhitungan harga satuan pekerjaan dinding. SNI DT-91-0010-2007 – Tata cara perhitungan harga satuan pekerjaan plesteran. SNI DT-91-0011-2007 – Tata cara perhitungan harga satuan pekerjaan kayu. SNI DT-91-0012-2007 – Tata cara perhitungan harga satuan pekerjaan penutup lantai dan dinding.
2003–2008 Mountain Goat Software Scrum roles and responsibilities Defines the features of the product, decides on release date and content Is responsible for the profitability of the product (ROI) Prioritizes features according to market value Can change features and priority every sprint Accepts or rejects work results Product Owner .
