PENGARUH, MOTIVASI, KOMPENSASI, KESELAMATAN

2y ago
46 Views
3 Downloads
7.72 MB
21 Pages
Last View : 2d ago
Last Download : 2m ago
Upload by : Genevieve Webb
Transcription

PENGARUH, MOTIVASI,KOMPENSASI, KESELAMATANDAN KESEHATAN KERJA (K3)TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSIPADA PT. KERTA RAJASARAYA DI SIDOARJOby Achmad Chasibul Karim Al Fikri .FILEJURNAL ACHMAD CHASIBUL KARIM AL FIKRI 1211508694.DOCX(193.63K)T IME SUBMIT T ED13- FEB- 2019 02:26PM (UT C 0700)WORD COUNT4572SUBMISSION ID1077503369CHARACT ER COUNT31323

PENGARUH, MOTIVASI, KOMPENSASI, KESELAMATAN DANKESEHATAN KERJA (K3)TERHADAP KINERJA KARYAWANBAGIAN PRODUKSI PADA PT. KERTA RAJASA RAYA DISIDOARJOORIGINALITY REPORT373517%%%SIMILARIT Y INDEXINT ERNET SOURCESPUBLICAT IONS%30ST UDENT PAPERSPRIMARY SOURCES12345678media.neliti.comInt ernet Sourcewww.scribd.comInt ernet t ernet Sourcees.scribd.comInt ernet SourceSubmitted to Universitas Negeri JakartaSt udent Paperpublication.petra.ac.idInt ernet Sourcejournal.ipm2kpe.or.idInt ernet SourceSubmitted to Universitas Putera BatamSt udent Paper23%2%3%23%112%1%2%12%12

91011idr.uin-antasari.ac.idInt ernet Sourceeprints.undip.ac.idInt ernet SourceSubmitted to Universitas 17 Agustus 1945SurabayaSt udent Paper1213141516171819repository.ump.ac.idInt ernet Sourcedocobook.comInt ernet SourceSubmitted to Universitas Muria KudusSt udent Paperwww.masabas.comInt ernet Sourceejournal.uigm.ac.idInt ernet Sourcewww.docstoc.comInt ernet Sourceanzdoc.comInt ernet Sourceejournal.stiesia.ac.idInt ernet Source12%112%12%12%1%1%1%1%1% % 1 % 1

t ernet Sourcerepo.iain-tulungagung.ac.idInt ernet Sourcerepository.unpas.ac.idInt ernet Sourcerepository.widyatama.ac.idInt ernet SourceSubmitted to Universitas DiponegoroSt udent Paperthesis.binus.ac.idInt ernet Sourceeprints.iain-surakarta.ac.idInt ernet Sourcerepository.unhas.ac.idInt ernet Sourcerepository.uinjkt.ac.idInt ernet Sourcestudentjournal.petra.ac.idInt ernet Sourcerepository.ar-raniry.ac.idInt ernet Sourceeprints.ums.ac.idInt ernet Source %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1

%132Submitted to iGroup33id.123dok.com343536373839404142St udent PaperInt ernet Sourceeprints.umm.ac.idInt ernet Sourcerepositori.uin-alauddin.ac.idInt ernet Sourcecore.ac.ukInt ernet Sourceejournal.unri.ac.idInt ernet SourceSubmitted to Trisakti UniversitySt udent Paperhrdetik.blogspot.co.ukInt ernet Sourcedocplayer.infoInt ernet Sourcejurnal.untan.ac.idInt ernet Sourcekomunikasipenyuluhan.blogspot.comInt ernet Source %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1

434445464748sintaestermanopo.blogspot.comInt ernet Sourcees.slideshare.netInt ernet Sourcerepository.iainpurwokerto.ac.idInt ernet Sourcerepository.upi.eduInt ernet Sourceprezi.comInt ernet SourceSubmitted to Universitas Negeri Surabaya TheState University of Surabaya %1 %1 %1 %1 %1 %1St udent Paper4950515253eva14blogger.blogspot.comInt ernet Sourcedocshare.tipsInt ernet Sourcewww.readbag.comInt ernet Sourceriset.unisma.ac.idInt ernet Sourceperpusnwu.web.idInt ernet Source %1 %1 %1 %1 %1

54Riptono Riptono, Muhammad As’ad,Mochamad Reza Hafriansyah. "PENGARUHMOTIVASI, KESEHATAN KERJA, DANKESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. X DI BUMISERPONG DAMAI", Transparansi Jurnal IlmiahIlmu Administrasi, 2019 %1Publicat ion55565758596061repository.unand.ac.idInt ernet Sourceejournal.unsrat.ac.idInt ernet Sourcejournal.uii.ac.idInt ernet Sourceeprints.radenfatah.ac.idInt ernet Sourcerepository.ubaya.ac.idInt ernet Sourceeprints.walisongo.ac.idInt ernet SourceReza Inderadi Putera, Sri Harini. "PENGARUHKESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA(K3) TERHADAP JUMLAH PENYAKIT KERJADAN JUMLAH KECELAKAAN KERJAKARYAWAN PADA PT. HANEI INDONESIA", %1 %1 %1 %1 %1 %1 %1

JURNAL VISIONIDA, 2017Publicat ion62Dewi Susanti, Satrijo Budi Wibowo, JuliMurwani. "PENGARUH KUALITAS PRODUKDAN HARGA TERHADAP KEPUTUSANPEMBELIAN PRODUK KERAJINAN KULITPADA INDUSTRI KERAJINAN KULIT “FIGHA”MAGETAN", Assets: Jurnal Akuntansi danPendidikan, 2013 %1Publicat ion63Yusuf Agung Trilaksono. "PENGARUHKOMPENSASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN PABRIK GULA REJO AGUNGMADIUN", EQUILIBRIUM : Jurnal IlmiahEkonomi dan Pembelajarannya, 2016 %1Publicat ionEXCLUDE QUOT ESOFFEXCLUDEBIBLIOGRAPHYOFFEXCLUDE MAT CHESOFF

repository.iainpurwokerto.ac.id Int ernet Source repository.upi.edu Int ernet Source prezi.com Int ernet Source Submitted to Universitas Negeri Surabaya The State University of Surabaya St udent Paper eva14blogger.blogspot.com Int ernet Source docshare.tips Int ernet Source

Related Documents:

Square pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap motivasi sebesar 0,412 atau 41,2% yang menunjukkan besarnya kontribusi variabel kompensasi dan kepuasan kerja terhadap motivasi. Hal ini menunjukkan bahwa masih terdapat faktor lain yang berpengaruh terhadap motivasi sebesar 58,8% yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.

dominan yang sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pemberian kompensasi yang layak dan pemberian motivasi yang baik akan sangat membantu dan memicu karyawan bekerja lebih baik agar kebutuhan operasional sebuah perusahaan atau hotel dapat terpenuhi sesuai target yang telah ditentukan. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kinerja

Gresik” untuk memenuhi sebagian persyaratan tugas akhir guna mencapai . Frekuensi Hasil Jawaban Responden Mengenai Keadilan. 103 8. Frekuensi Hasil Jawaban Responden Mengenai Kibijakan. . Pengaruh Faktor Hukum terhadap Kompensasi, (4) Pengaruh Serikat Pekerja terhadap Kompensasi, (5) Pengaruh Kompensasi terhadap

dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kusuma Kaisan. Tentunya perlu ada peningkatan kinerja karyawan dengan pendekatan human resources scorecard, pemberian motivasi dalam meningkatan kebutuhan berhubungan antar karyawan, dan pemberian kompensasi berupa tunjangan jaminan sosial.

berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan t hitung sebesar 2,898 dan nilai signifikansi sebesar 0,005. Secara bersama-sama, karakteristik pekerjaan, kompensasi,keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan F hitung sebesar 12,871

didik. Motivasi belajar peserta didik memiliki pengaruh yang kuat terhadap keberhasilan proses maupun hasil belajar peserta didik. Salah satu indikator kualitas pembelajaran adalah adanya minat belajar yang besar dan motivasi yang didapatkan baik dari diri sendiri maupun dari guru. Motivasi memiliki pengaruh

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Traktor Nusantara cabang Surabaya” merupakan hasil penelitian kuantitatif yang memiliki tujuan untuk menjawab pertanyaan mengenai kompensasi, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.

ingin melakukan penelitian mengenai pengaruh karakteristik pekerjaan dan kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT “X” Jakarta. Tujuan Penelitian Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: 1. Untuk mengetahui deskripsi tentang karakteristik pekerjaan, kompensasi dan komitmen organisasi karyawan pada PT “X” 2.