Te Compartimos Información Que Podrá Ser De Utilidad En La .

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Te compartimos información que podrá ser de utilidad en la planeación de proyectos para prácticaprofesional en diversos escenarios de aprendizaje (da clic a la(s) carrera(s) de tu interés):ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASADMINISTRACIÓN DE LA HOSPITALIDADINGENIERÍA BIOMÉDICAINGENIERÍA CIVILADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES INGENIERÍA DE ALIMENTOSARQUITECTURAINGENIERÍA EN MECATRÓNICA Y PRODUCCIÓNCIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA INGENIERÍA EN TECNOLOGÍAS DE CÓMPUTO Y TELECOMUNICACIONESCIENCIAS TEOLÓGICASINGENIERÍA FÍSICACOMUNICACIÓNINGENIERÍA INDUSTRIALCONTADURÍA Y GESTIÓN EMPRESARIALINGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICADERECHOINGENIERÍA QUÍMICADISEÑO DE INDUMENTARIA Y MODALITERATURA LATINOAMERICANADISEÑO GRÁFICOMERCADOTECNIADISEÑO INDUSTRIALNUTRICIÓN Y CIENCIA DE LOS ALIMENTOSDISEÑO INTERACTIVOPEDAGOGÍADISEÑO TEXTILPSICOLOGÍAECONOMÍARELACIONES INTERNACIONALESFILOSOFÍATécnico superior en Diseño Mecánico y ManufacturaFINANZASTécnico superior en Producción GráficaHISTORIATécnico Superior en Hoteles y RestaurantesHISTORIA DEL ARTETécnico Superior en Sistemas Administrativos y ContablesTécnico Superior en Software

ADMINISTRACION DE EMPRESASClic aquí para continuarFUNCIÓN1. Dirigir integralmente un organismo social.2. Diagnosticar y analizar situaciones enlas organizaciones.COMPETENCIAS Comunica sus objetivos a través de los canales adecuados para que las personas que colaboran cuenten conlos elementos necesarios en el desarrollo de su trabajo. Organiza el trabajo para optimizar los recursos mediante la adecuada distribución de cargas de trabajo y manejoeficaz del tiempo, orientado siempre al servicio. Coordina los recursos humanos, materiales, tecnológicos y económicos para favorecer la eficiencia en eldesempeño de las actividades de la organización, así como la consecución de sus objetivos, mediante la aplicaciónde técnicas de gestión empresarial. Identifica las variables del entorno y sus efectos en la empresa, por medio de herramientas analíticas, paradiagnosticar las principales necesidades organizacionales Identifica los elementos fundamentales en los negocios mediante el uso del pensamiento crítico para generaralternativas pertinentes de acción. Aplica habilidades cuantitativas para el diagnóstico y análisis de las empresas.3. Planear estratégicamente con unavisión global. Genera alternativas de acción para competir de manera efectiva en el mercado mediante el diseño deestrategias para cada área funcional. Elabora planes de largo, mediano y corto plazos para dirigir a la organización al logro de objetivos mediante laaplicación de técnicas de gestión y estrategia empresarial. Desarrolla metodologías para operar adecuadamente el modelo de planeación y ejerce los controlesnecesarios para lograr la máxima eficiencia en las organizaciones, acorde con el conocimiento objetivo de laempresa.4. Tomar decisiones estratégicas. Evalúa los resultados consecuentes de la implantación de estrategias para garantizar el curso correcto de laempresa mediante los instrumentos de medición correspondientes. Selecciona alternativas para la toma de decisiones justas y la solución de problemas de gestión mediante eluso de herramientas cuantitativas y cualitativas para evitar cualquier perjuicio a la empresa, a suscolaboradores, clientes y proveedores.5. Promover la Responsabilidad SocialEmpresarial. Promueve el compromiso social en la empresa mediante el establecimiento de estrategias organizacionales,para que el personal asuma dicho compromiso como parte de sus actividades laborales cotidianas. Evalúa el impacto de las decisiones y acciones de la empresa para promover la justicia al interior y exterior dela misma mediante un esquema de sustentabilidad para la protección del medio ambiente.6. Fomentar el espíritu emprendedor. Desarrolla planes de negocio viables para la consolidación del mismo, a partir de la corresponsabilidad de losparticipantes para generar valor. Integra los elementos del plan de negocios mediante la metodología apropiada para facilitar el inicio delnegocio y el acercamiento a posibles inversionistas.

ADMINISTRACION DE LA HOSPITALIDADClic aquí para continuarFuncionesCompetencias 1Dirigir las áreas funcionales en las empresas de lahospitalidad considerando el desarrollo sustentable y la Responsabilidad Social. 234Diseñar propuestas creativas para emprendernuevos conceptos de negocio que permitan lograr unacomprensión global del entorno económico, político y social y que promuevan la justicia e igualdad en las organizaciones del sector de la hospitalidad.Diseña planes y programas estratégicos con base en el análisis de las situacionesinternas y externas que enfrenta la industria de la hospitalidad, identificando áreas deoportunidad y enfatizando las fortalezas de la empresa para el logro de los objetivos dela misma.Coordina servicios de calidad a partir de estándares, procedimientos y sistemas detrabajo para facilitar el desempeño de las tareas y unificar criterios de operación.Toma decisiones sobre la operación de la empresa para favorecer el desarrollosustentable y la responsabilidad social con orientación al logro de resultados, visiónintegral del negocio, sentido de justicia y apego a la dignidad humana.Detecta oportunidades de negocios relacionados a la hospitalidad a partir de lavisualización de nuevas tendencias, de la evaluación financiera, estadística y demercado para su evaluación y posible implementación.Diseña proyectos innovadores que permitan un mayor crecimiento y desarrollo de lasempresas de la hospitalidad para generar una ventaja competitiva.Gestiona proyectos de hospitalidad con el fin de lograr y mantener una ventajacompetitiva, utilizando metodologías específicas de administración. Administrar el capital humano, recursos materiales,financieros y mediante el trabajo en equipo y eldesarrollo de una cultura de calidad en el servicio orientada al cliente, proveedores, empleados y a lacomunidad.Promueve el desarrollo del capital humano, considerando a este como el actor principalque hace posible una cultura de calidad en el servicio para satisfacer las necesidadesde clientes, proveedores, empleados y a la comunidad.Optimiza los recursos materiales, financieros y tecnológicos para la eficacia en laoperación, el manejo de la empresa y el logro de metas comunes, con la participaciónde equipos de trabajo de las diversas áreas de la empresa en un ambiente de respeto ala persona, comunicación y liderazgo participativo. Propicia la comunicación ascendente, descendente y colateral, en diversos contextos ycon diferentes códigos, utilizando los medios para abarcar a todos los integrantes de laorganización.Utiliza diversas herramientas información y comunicación de acuerdo a lasnecesidades de las empresas para aportar valor a los procesos y asegurar supermanencia y competitividad.Se comunica eficazmente en español, inglés y otro idioma para responder a lasdemandas internas y externas de la empresa.Promover la comunicación eficiente entre todos losintegrantes de la organización a partir del empleo de habilidades de relación interpersonal y empatía.

ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALESClic aquí para continuarFuncionesCompetencias 1Dirigir empresas nacionales eInternacionales. 2Diagnosticar objetivamente la relación de México con diversos contextos económicos. 3Dirigir al capital humano en el ámbito internacional. 4Promover nuevos negocios en el ámbito nacional e internacional. Toma decisiones éticas y socialmente responsables, ante problemas complejos de índole nacionale internacional, tras la reflexión para la búsqueda del beneficio social.Administra los recursos hacia los resultados deseados de competitividad mediante el análisis deinformación en los que interviene la diversidad cultural, el desarrollo sustentable, la incertidumbrey el riesgo para el crecimiento integral de la organización.Dirige estrategias globales de mercadotecnia nacional e internacional, finanzas nacionales einternacionales, dirección de operaciones y dirección del capital humano, con base en laplaneación estratégica, con el fin de promover el crecimiento de la empresa.Aprende la forma de trabajar en empresas transnacionales, con base en su cultura de trabajo, suspolíticas y sus formas de gestión, para acoplar la dirección de la empresa a su contexto.Evalúa información económica nacional e internacional anticipándose y adaptándose a losprocesos de cambio del entorno económico internacional y su consecuente efecto en México, paramejorar la competitividad nacional.Desarrolla relaciones internacionales estratégicas con base en la innovación, trabajo en equipo,liderazgo, ética y responsabilidad social para lograr alianzas con otras naciones.Identifica culturas, hábitos de consumo y estilo de vida de las diferentes economías de los países,sus regiones y sus comunidades locales para promover negocios internacionales.Resuelve conflictos mediante el uso de estrategias de comunicación, negociación y liderazgo, conbase en una postura ética, y con un rigor analítico y sistemático que le permite obtener resultadosfavorables para los involucrados.Organiza procesos de cambio e innovación con una visión integral y socialmente responsable, parapromover una mejor calidad de vida laboral en empresas de orden internacional.Identifica con base en los diagnósticos organizacionales, los talentos de las personas y suaportación a la empresa empleadora para beneficio y crecimiento de la sociedad.Promueve que el personal a su cargo se adapte a la cultura de las empresas transnacionales conbase en el conocimiento de sus formas de trabajo, para optimizar la productividad.Evalúa las diferentes modalidades de incursionar en mercados extranjeros a través de laexportación, inversión directa e indirecta para la proyección internacional de la empresa nacional.Determina la factibilidad financiera al desarrollar modelos de franquicias, alianzas o licencias parala creación de nuevas opciones de negocio.Desarrolla planes de negocios con base en las metodologías existentes para colaborar en lainternacionalización de la pequeña y mediana empresa.

ARQUITECTURAClic aquí para continuarFunciónCompetencia 1Proyectar espacios habitables parael ser humano 2Construir espacios habitables parael ser humano 3Emprender proyectos relacionadoscon el habitar humano Comunica sus ideas y propuestas de solución para materializarlas en proyectos específicos, con base enlos sistemas de expresión oral, escrita, gráfica y de modelado tridimensional propios de la profesión.Utiliza e interpreta los principios del desarrollo sustentable y la accesibilidad universal para resolverproblemas relacionados con el habitar y bienestar del ser humano con base en lo manifestado en la CartaUNESCO/UIA acerca de la formación en Arquitectura, la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos y la Ley General de Asentamientos Humanos.Compone espacios habitables para el ser humano a escala arquitectónica y urbana para mejorar lacalidad de vida de los usuarios con base en el uso de herramientas como la geometría aplicada, la teoríade la forma, la escala, la proporción, etc.Interpreta la normatividad relacionada con la profesión para adecuar sus propuestas de espacioshabitables a escala arquitectónica y urbana con base en la estructura del Marco Legal Mexicano en todossus niveles.Aplica el razonamiento matemático para la correcta solución y estructuración de los espacios habitables,arquitectónicos y urbanos con base en el manejo de la geometría, el cálculo y la física aplicada.Concreta y documenta sus ideas y proyectos para que sea factible la materialización y la construcción deespacios habitables para el ser humano a escala arquitectónica y urbana con base en el manejo decriterios constructivos, estructurales y administrativos propios de la profesión.Genera propuestas de solución a los problemas del hábitat del ser humano a escala arquitectónica yurbana para mejorar la calidad de vida de los usuarios con base en el trabajo colaborativo conprofesionistas de otras disciplinas y con la sociedad en general.Identifica y genera propuestas creativas para introducir las innovaciones necesarias en las diversasformas del habitar humano a escala arquitectónica y urbana con una postura crítica.Sustenta sus propuestas con base en el análisis y la síntesis de la información recabada para solucionarespacios a escala arquitectónica y urbana.Descifra los patrones socio-culturales que se han presentado a lo largo de la historia, tanto en el contextoregional como en el global, para sustentar propuestas de espacios habitables a escala arquitectónica yurbana, con base en el estudio de las diversas corrientes del pensamiento.Interpreta, en forma general el contexto cultural contemporáneo tanto en el ámbito regional como en elglobal para generar propuestas de espacios habitables a escala arquitectónica y urbana con base en elestudio de las líneas de pensamiento que estructuran los sistemas sociales actuales.Detecta las problemáticas del hábitat en los distintos sectores de la población para generar propuestasque coadyuven a las soluciones interdisciplinarias a escala arquitectónica y urbana con base en lacomprensión de dichas problemáticas.

CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICAClic aquí para continuarFunciónCompetencia 1Analizar los cambios en el contexto político ysocial para sustentar la toma de decisiones en el ámbito público 2Elaborar propuestas de políticas públicas omecanismos institucionales de cooperaciónpara promover acciones que mejoren laparticipación, la equidad y la rendición decuentas. 3Evaluar las decisiones gubernamentales pormedio del estudio de sus resultados y el análisis de las formas de la gestión realizada.Identifica los actores, instituciones y procesos políticos en el contexto nacional einternacional para conocer las estructuras de decisión que determinan los resultados dela acción pública por medio de la recopilación de información cualitativa y cuantitativa yla aplicación de teorías y modelos de las ciencias sociales.Describe el contexto político nacional para comunicar de forma adecuada susimplicaciones con base en presentaciones efectivas orales o escritas.Pondera las posibilidades de cambio político para la generación de propuestas depolíticas viables a favor de la participación social, la justicia y la equidad con base en elanálisis del contexto político.Define la problemática que justifica la acción pública para la elaboración de alternativasde política mediante la identificación de los elementos atribuibles a la situaciónexistente.Identifica alternativas de solución para elaborar propuestas viables de intervenciónpública mediante la comparación de criterios específicos y explícitos con referencia avalores sociales.Identifica los factores que ponen en riesgo la gobernabilidad democrática para la tomade decisiones informada con base en el análisis del contexto fundamentado en teoríassociales y políticas.Contrasta posibles escenarios políticos para la toma de decisiones con base en teorías ytécnicas diseñadas para la identificación de actores, decisiones y consecuencias en elámbito político y social.Distingue diversos tipos de políticas y programas públicos para una descripciónpertinente de las formas de incidencia que tiene el gobierno mediante la aplicación demodelos formales de causalidad.Explica los resultados de la acción pública para la comprensión de las mejores prácticasa nivel nacional e internacional mediante técnicas cualitativas y cuantitativas deinvestigación social.

CIENCIAS TEOLÓGICASClic aquí para continuarFunciónCompetencia Proponer estrategias de solución paraproblemáticas socioculturales y ético- 1 religiosas desde diversas perspectivasteológicas. Divulgar planteamientos teológicos2 mediante materiales y actividades. Promover procesos de reflexiónteológica mediante actividades3educativas. Identifica problemáticas socioculturales y ético religiosas para reconocerlos aspectos que influyen en las mismas así como los niveles de atenciónque se requieren con base en diversas fuentes de información.Propone perspectivas teológicas para abordar las necesidades yproblemáticas de la realidad sociocultural a partir del análisis del contexto.Colabora en proyectos de investigación para explicar las problemáticas debúsqueda de sentido, defensa de la vida y del medio ambiente desde laperspectiva ética y evangélica.Elabora materiales sobre temas presentes en el debate público, parapromover la reflexión teológica que cuestiona la carencia de sentido en elmundo de hoy.Realiza actividades (conferencias, foros, pláticas, etc.) para ofrecer pistasde solución a las problemáticas, desde diferentes perspectivas teológicas.Realiza actividades docentes para la promoción de valores humanos yéticos, desde una perspectiva humanista cristiana.Asesora programas de promoción humana, desde la perspectiva de lasciencias teológicas, para incidir en la búsqueda de un mundo más justo,fraterno y solidario.Organiza personas y grupos para la promoción de la justicia social y ladefensa de la dignidad humana, desde y hacia los excluidos.

COMUNICACIÓNClic aquí para continuarFunción1 Diagnosticar problemas decomunicación en diferentes contextos conel fin de encontrar soluciones. 2Diseñar estrategias de comunicacióncon base en el conocimiento de lasnecesidades del otro. 3Diseñar contenidos de comunicaciónque respondan a las necesidades específicas de un contexto social y humanodeterminado. 4Utilizar las diferentes plataformas multimediáticas para la producción y transmisión de contenidos. 5Analizar contenidos de comunicación en situaciones determinadas. CompetenciaIdentifica situaciones problemáticas en el campo de la comunicación con objeto de buscarsoluciones adecuadas con base en conocimientos teóricos propios del campocomunicativo.Emplea herramientas metodológicas para recabar información que sustente el diagnósticode situaciones problemáticas, con rigor científico.Propone diseños estratégicos de comunicación para solucionar y atender necesidades dereceptores, audiencias, consumidores y usuarios de contenidos comunicacionales tomandoen cuenta los diagnósticos particulares de cada situación.Formula estrategias de comunicación para generar el diálogo y entendimiento entrecomunidades, organizaciones e individuos a partir de su reflexión crítica del entorno.Propone contenidos comunicacionales para ofrecer información, entretenimiento yformación de calidad, a partir de las necesidades específicas de los diferentes sectores dela población.Planea contenidos comunicacionales para mejorar el entendimiento y comprensión entrediferentes sectores y grupos sociales con base en los valores de pluralidad, tolerancia yrespeto a la dignidad humana.Genera contenidos comunicacionales que contribuyan al acervo cultural e informativo de lapoblación mediante la combinación adecuada de las técnicas con los enfoques estéticos devanguardia.Elige las plataformas multimediáticas para resolver problemas de comunicación de maneraefectiva y eficiente.Produce contenidos mediáticos utilizando diversas plataformas multimediáticas pararesolver problemas de comunicación, adaptándose a un ambiente de trabajo cambiante.Utiliza diversas plataformas multimediáticas para transmitir contenidos con base en lastecnologías apropiadas para resolver problemas de comunicación específicos y generarmejores condiciones de vida con base en modelos de desarrollo sostenible.Examina críticamente los contenidos con objeto de establecer determinados temas de laagenda mediática con base en marcos teórico-metodológicos pertinentes.Compara los contenidos con el fin de reconocer tendencias y sesgos en la cobertura dedeterminados temas a partir de marcos teórico-metodológicos pertinentes.Documenta la información relacionada con el panorama mediático y comunicativo paraestablecer tendencias y sesgos que vinculen el conocimiento mundial con la problemáticalocal.

CONTADURÍA Y GESTIÓN EM

Genera alternativas de acci n para competir de manera efectiva en el mercado mediante el dise o de estrategias para cada rea funcional. ! Elabora planes de largo, mediano y corto plazos para dirigir a la organizaci n al logro de objetivos mediante la aplicaci n de t cnicas de gesti n y estrategia empresarial.

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