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Guia de PremiaçõesBRASIL
ORDEM DeMOLAYGuia de PremiaçõesEste Guia de Premiações é de propriedade do Supremo Conselho da OrdemDeMolay para a República Federativa do Brasil. Não é permitido fazer cópias.Esta edição foi preparada pela Comissão de Ritual e Liturgia e revisada eaprovada pela Comissão de Nomeações de Honrarias e Prêmios. Essas comissõestrabalharam sob autoridade e direção do Supremo Conselho da OrdemDeMolay para a República Federativa do Brasil.1ª Edição
Guia de PremiaçõesDe acordo com o Artigo 32 das Regras e Regulamentos doSupremo Conselho da Ordem DeMolay para a RepúblicaFederativa do Brasil todos os certificados, medalhas eprêmios do Supremo Conselho são Oficiais.Todos estes prêmios, com exceção das honrarias e prêmiosque são regulamentadas pelas Regras e Regulamentos, asaber, a Legião de Honra, o Grau de Chevalier, a Cruz deHonra, a Medalha de Apreço, de Heroísmo, a Ordem doMérito e a Medalha por salvar uma vida humana serãoregidos por este Guia de acordo com a determinação doGrande Mestre Nacional através do Decreto 004/2011-2013.1ª Edição10/10/2012EDERSON PEREIRA VELASQUEZGrande Mestre Nacional
ÍNDICEIntrodução7Para que serve a Ordem DeMolay?10Capítulo 1 – Algumas definições básicas13A honestidade é a chave do negócioCapítulo 2 – As honrarias1416A Legião de Honra16Cruz de Honra19Grau de Chevalier20Capítulo 3 – Prêmios de bravura23Capítulo 4 – Prêmios do Grande Mestre24Ordem do Mérito24Medalha de Apreço24Guilda do Avental de Couro25Prêmio por Serviços Notáveis26Capítulo 5 – As chaves27Chave de Honra para Consultores27Chave de Zorobabel28Chave de Honra Azul ou Verde29Capítulo 6 – Os Certificados31Certificado por Trabalho como Consultor31Certificado por Trabalho como Oficial31Certificado de Sênior DeMolay325
Certificado de apreço pelo Clube de MãesCapítulo 7 – Prêmio por Serviços Meritórios3233Past Mestre Conselheiro (PMC-PSM)33Past Ilustre Comendador Cavaleiro (PICC-PSM)34Capítulo 8 – Representante DeMolay35Capítulo 9 – Prêmio “Tirando o Chapéu”36Capítulo 10 – Medalha do Fundador37Capítulo 11 – Prêmios por tempo de iniciação38Capítulo 12 – As Barras de Mérito39Conclusão466
IntroduçãoAo pararmos para pensar em quantasvezes dissemos “muito obrigado” para aspessoas que trabalham conosco no dia a dia,perceberemos um pouco melhor o quantoestamos focados em reconhecer aquilo que osoutros fazem e que é motivo dereconhecimento.Qualquer ser humano, de alguma forma, deseja que seusesforços sejam percebidos e reconhecidos. Quando umtrabalhador faz suas tarefas e alguém passa por ali para olhar seficaram bem feitas, e ao final ainda reconhece e comenta queficaram ótimas, poucas coisas tem tanto poder de motivar orealizador. Há os efeitos do reconhecimento direto e presencialde quem reconhece para com o reconhecido, e também oreconhecimento indireto e à distância, como no caso de pessoasque reconhecem um trabalho, mas não comentam diretamentecom o realizador.Atitudes simples podem ter efeitos extraordinários paraquem recebe alguma manifestação de reconhecimento. Éinteressante como temos a tendência de pensar que as escritasdeste artigo são direcionadas apenas aos empregadores, como sefossem os únicos que precisam valorizar mais seus funcionários.Quando falamos de reconhecimento estamos nos referindo atodas as possíveis manifestações que levem alguém a ter osentimento de aquilo que fez, muitas vezes com muito esforçofísico, mental ou até mesmo emocional, foi percebido por outrapessoa e foi devidamente levado em consideração.7
Algo muito comum de ser visto são pessoas que até tem ointeresse e maturidade em saber da importância de reconheceros méritos de alguém, mas justificam o “não reconhecer” porpensarem que não adianta nada demonstrar reconhecimento,pois já o fizeram e não surtiu os efeitos que esperavam. O quenão sabem muitas vezes é que em meio a tantas situações dacondução de uma empresa, os efeitos do reconhecimento podemse diluir e até parecer que não existiram. Conscientes disso énecessário que estejamos reconhecendo tudo que for possível efazendo perante os demais, fato que multiplica muitas vezes ovalor desse reconhecimento.Segundo David McClelland todos nós, humanos, temosentre outras necessidades, a necessidade de reconhecimento. Éclaro que a intensidade dessa necessidade varia de pessoa parapessoa, mas é certo que todos a temos.As formas de manifestar reconhecimento podem serinúmeras e sempre dependerão do jeito pessoal de quemreconhece, da situação ou caso em questão, da cultura local dopovo ou da atividade, dependendo também do que terárealmente valor percebido pela pessoa ou equipe que merece oreconhecimento. Alguns exemplos poderiam ser: um simplesmuito obrigado falado com sinceridade, um ajuste naremuneração de acordo com o cargo ou função ou de acordocom a realidade da atividade, uma medalha ou troféu paraalguns casos como vemos no esporte e que podem ser tambémutilizáveis nas empresas, o espaço separado numa reunião parauma manifestação explícita do reconhecimento do trabalho ouatitude de alguém perante os demais companheiros de jornada(tanto os que estão acima quanto os que estão abaixo numa8
possível hierarquia), um cartão de Natal ou Aniversário (em datasmarcantes), uma mudança de cargo ou função almejada peloreconhecido, a entrega de um nível maior e diferenciado deresponsabilidade nas mãos de alguém por mérito próprio comoreceber as chaves de um local para assumir o compromisso deabrir e fechar ao final do expediente, entre muitas outras formas.O reconhecimento traz consigo um certo nível ndimento de hierarquia (diferença de poder dentro deuma equipe, como acontece entre patrão e funcionários)aproximando-as e criando um ambiente de trabalho mais sadio epredisposto ao sucesso. Assim, seja de patrão para empregado,de empregado para patrão, de patrão para o técnico dapropriedade, seja ainda de técnico para empregado ou patrão,todos devem estar conscientes de suas potenciais oportunidadesde reconhecer os trabalhos ou atitudes uns dos outros.Os efeitos de um reconhecimento sinceramentedemonstrado podem ser revolucionários e podem nossurpreender de maneira que talvez nem façamos ideia.Experimente!Texto escrito em 24/02/2006 por Marcelo Cabral, MédicoVeterinário, Especialista em Recursos Humanos e publicado noportal http://rehagro.com.br/plus/9
Para que serve a Ordem DeMolay?Para poder premiar os membros daOrdem é de extrema importância que vocêconsiga entender o que é a OrdemDeMolay, em que cenário ela foi criada equal é a sua finalidade.A Ordem DeMolay é um grupo de jovens patrocinado eapoiado pela maçonaria desde 1919, que foi criado nos EstadosUnidos da América por um Maçom da cidade de Kansas Citychamado Frank Sherman Land.A estrutura social e familiar dessa época era comandadapelos homens (o chamado poder patriarcal) e as mães eram asresponsáveis pela manutenção do lar. Nosso Fundador, Land, eradiretor de serviços sociais e empregos de uma organizaçãoMaçônica de caridade da cidade e, em um dia, recebeu umaligação de um Maçom solicitando-lhe uma vaga de meio períodopara um jovem chamado Louis Lower que havia perdido o pairecentemente e deveria - como arrimo de família - assumir asobrigações do lar.É necessário ter em mente que nessa época o mundoestava saindo de uma Guerra Mundial e que vários jovenspoderiam estar passando por esse "amadurecimento forçado"assumindo sem nenhuma preparação as responsabilidades dafamília e ficando sem a referência masculina de suas vidas.Então, Frank Land, pensou em reunir outros jovens (nessasituação ou não) colocando-os em um grupo onde eles tivessem10
que planejar, organizar e executar atividades de diferentesnaturezas para os preparar para a vida adulta. Ou seja, o trabalhoadministrativo de planejar, organizar e executar é base prática dogrupo.Aliado a esse trabalho de administrar o grupo osDeMolays têm também o trabalho de ritual. O trabalho de ritual,que é restrito aos maçons e jovens iniciados, é a base filosóficada Ordem DeMolay. Durante a Cerimônia de Iniciação os novosmembros são apresentados aos preceitos básicos da Ordem que,para o nosso Fundador, são as características básicas dos homensde bem: amar os pais, crer em Deus, ser educado, ter amigos, serresponsável, ser sincero e puro e obedecer às leis. Bem, se vocêfor parar para refletir o mundo seria um lugar bem melhor casotodos tivessem desenvolvido bem essas características, não émesmo?Agora vamos responder, para que serve então a OrdemDeMolay? A Ordem DeMolay é uma organização fraternal, decunho educacional e filosófico, que visa preparar os jovens para avida adulta dando a eles lições de como conduzir suas vidas edando-lhes lições de como realizar atividades cotidianas de umadulto que incluem administrar sua vida pessoal, financeira, emsociedade e outras.Em resumo, pretendemos com todas essas ações criarbons cidadãos, que respeitam as leis, que convivem em harmoniacom a sociedade, que auxiliam o próximo em suas necessidadesbásicas e educacionais e que, por meio do exemplo, sirvam comomodelo a ser seguido por todos os jovens. Ou, nas palavras doPrimeiro Diácono na Cerimônia de Iniciação:11
“O grande objetivo de nossa Ordem é ensinar epraticar as virtudes que nos levam a uma vidapura, reta, patriótica e reverente, como a melhorpreparação para a maioridade da qual nosaproximamos. Nós procuramos, sinceramente, sermelhores filhos, melhores irmãos e melhoresamigos, para que, ao chegarmos aos anos damaioridade, possamos ser melhores homens.”E você como membro de um Conselho Consultivo, GrandeConselho ou como Mestre Conselheiro tem o dever dereconhecer aqueles jovens e adultos que trabalharam de formaexemplar para que os objetivos da Ordem DeMolay fossemalcançados.12
Capítulo 1Algumas definições básicasAntes de oferecer um tributo para alguma pessoa énecessário que você saiba que tipo de homenagem prestar. Ashomenagens oficiais que são oferecidas pelo Supremo Conselhosão divididas em duas categorias que são as Honrarias e osPrêmios.As Honrarias são dadas a uma pessoa como umahomenagem por seus trabalhos em prol da Ordem DeMolay. Elassão dadas em sigilo e sob nenhuma circunstância o indicadodeverá saber que ele está sendo indicado para recebê-la. Algunscritérios para a sua concessão são objetivos como a idade, cargose tempo de trabalho, por exemplo. Os outros critérios deconcessão são subjetivos e por esta razão os formulários deindicação a uma honraria devem sempre estar acompanhados deum histórico de realizações, declarações e outros documentosque mostrem para Comissão de Honrarias e Prêmios que oindicado merece receber esta distinção.Ao receber uma indicação para uma Honraria da OrdemDeMolay a Comissão de Honrarias e Prêmios fará a análise doscritérios objetivos e subjetivos e emitirá um parecer favorável oudesfavorável para a concessão da distinção almejada. Esterelatório da Comissão de Honrarias e Prêmios será lido na SessãoAnual, que acontece no Congresso Nacional, e os membros doSupremo Conselho votarão a concessão da homenagem. Umavotação unânime é necessária para a aprovação da honraria.13
Já os Prêmios foram criados como uma recompensa paraaqueles membros que alcançarem uma meta traçadaanteriormente como, por exemplo, frequentar 100% das reuniõesde uma gestão. Esta categoria de premiações é muito útil paraincentivar nos jovens um comportamento que lhes será muito útilna vida adulta: criar um objetivo, trabalhar por ele e alcançá-lo.Alguns prêmios são dados por iniciativa dos líderes doCapítulo e outros são solicitados pelo próprio membro a serpremiado. Ao contrário das Honrarias que são dadas por critériossubjetivos os prêmios são concedidos pelo cumprimento dequesitos extremamente objetivos e, por isso, dizemos que ogrande desafio daqueles que são os responsáveis pela concessãodos prêmios é garantir que todos os critérios sejam atendidos.A honestidade é a chave do negócioA Ordem DeMolay, conforme já explicamos, é uma escolade homens de bem que aprenderão o valor da honestidade e dese respeitar as leis e, por essa razão, o responsável pelaconcessão de uma honraria ou de um prêmio deverá atuar comtotal honestidade durante a checagem dos requisitos parapermitir que a homenagem ocorra.Quando falamos em honrarias que possuem critériossubjetivos é interessante comparar o histórico do indicado aohistórico de outras pessoas que receberam a mesma distinçãoanteriormente e, principalmente, juntar o máximo dedocumentos e declarações para montar um dossiê sobre oporquê o Supremo Conselho deverá conceder a distinção aoindicado. Sem este material a Comissão de Honrarias e Prêmios14
não conseguirá avaliar o merecimento do candidato eprovavelmente o seu pedido de honraria obterá um parecerdesfavorável.O cuidado deve ser redobrado se formos avaliar omerecimento de prêmios visto que eles são um direito domembro e são oferecidos como recompensa por um objetivopreviamente planejado e alcançado. Um exemplo que ilustra aimportância da honestidade é o Certificado por trabalho comoOficial que é concedido pelo Conselho Consultivo para aqueleOficial do Capítulo que cumprir com todas as obrigações de seuposto, que tenha um considerável percentual de presença e quetenha memorizado todo o trabalho de ritual.Atuando como um juiz deste prêmio o ConselhoConsultivo não poderá conceder este certificado para um Oficialque não tenha memorizado o trabalho de ritual, por exemplo.Abrir uma exceção à regra irá ensinar ao DeMolay que as leis nãotêm peso e que um jeitinho brasileiro poderá ser aplicado emqualquer momento e, assim, o Conselho Consultivo ensinará omembro que a desonestidade é aceita em nosso grupo.Por isso queremos deixar como mensagem que ahonestidade é a chave do sucesso.15
Capítulo 2As honrariasConforme dito anteriormente as honrarias são aquelashomenagens oferecidas a uma pessoa por seus trabalhosprestados em prol do desenvolvimento da Ordem DeMolay. Oprocesso de indicação é sigiloso e a sua concessão deve seraprovada pelo Supremo Conselho e, por essa razão, jamaisconceda uma honraria sem ter em mãos o material enviadopelo Supremo Conselho.A Legião de HonraA Legião de Honra é a mais alta eexpressiva honraria que pode serconcedida pelo Supremo Conselho emfavor de um adulto envolvido com ostrabalhos de nossa Ordem. Esta honrariafoi criada por nosso Fundador, Frank Land,com o objetivo de juntar os grandeshomens envolvidos com a Ordem DeMolayem uma Legião que estará sempre prontaa apoiar o Capítulo, Grande Conselho e opróprio Supremo Conselho.O Legionário da Ordem DeMolay é escolhido por seusucesso em sua atividade profissional e/ou por seu notáveltrabalho nos times de trabalho adulto da Ordem DeMolay.16
Esta honraria pode ser concedida tanto para SenioresDeMolays quanto para Maçons. Quando concedida para umSênior DeMolay ela é chamada de Legião de Honra Ativa equando ofertada para um maçom ela é chamada de Legião deHonra Honorária.NãoimportandoseumLegionário é Ativo ou Honorário osseus objetivos serão os mesmos:manter seu apoio à causa da OrdemDeMolay. Os requisitos para que umadulto seja aceito como Legionáriossão os seguintes:Ser indicado pelo Grande Mestre Estadual. O único GrandeOficial que possui o direito de indicar membros para a Legião deHonra é o Grande Mestre do estado onde o indicado residir. OGrande Mestre poderá aceitar sugestões por parte dos ConselhosConsultivos dos Capítulos jurisdicionados, porém, os formuláriosdeverão ser encaminhados para o Supremo Conselho por ele.Idade. Se o indicado for um Sênior DeMolay ele deverá ter 35(trinta e cinco) anos completos e caso ele seja um Maçom, quenão seja um Sênior DeMolay, deverá ter 45 (quarenta e cinco)anos de idade.Sucesso Profissional. O indicado deverá ser referência estadualou nacional ou ainda ter conquistado prêmios de excelência equalidade em sua área de atuação profissional.Time de trabalho adulto. O indicado deverá ter sido um assíduotrabalhador por pelo menos 15 (quinze) anos consecutivos tendo17
exercido cargos de liderança com desempenho acima da médiase tornando exemplo por crescimento, implantação de projetos eoutros.Grau de Chevalier. Caso o indicado seja um Sênior DeMolay elesó será elegível a receber a Legião de Honra caso já tenharecebido o Grau de Chevalier.Cruz de Honra e Ordem do Mérito. Caso o indicado seja umMaçom ele só será elegível a receber a Legião de Honra caso játenha recebido a Cruz de Honra e a Ordem do Mérito.Vale lembrar que o simples exercício de cargos deliderança como os de Grande Mestre, Grão Mestre e outros nãodão o direito à concessão da Legião de Honra.Veja abaixo o passo a passo que deverá ser seguido peloGrande Mestre Estadual para a indicação:18 Preencher o Formulário 01-A (Legião de Honra Ativa) ou01-B (Legião de Honra Honorária) coletando todos osdados pessoais do indicado e assinando a declaração deresponsabilidade pela indicação; Montar um dossiê que comprove o cumprimento dosrequisitos juntando a eles cópias de diplomas, prêmios etambém depoimentos de pessoas que atestem asinformações prestadas. Juntar ao dossiê uma cópia do certificado do Grau deChevalier ou da Cruz de Honra e Ordem do Mérito,conforme cada caso.
Enviar estes documentos com uma antecedência mínimade 45 (quarenta e cinco) dias da data marcada para aSessão Anual. A não observância deste prazo levará aindicação a ser votada somente no ano subsequente.Cruz de HonraA Cruz de Honra é uma honrariavoltada a reconhecer um mínimo de trêsanos de trabalhos meritórios em favor de umConselho Consultivo ou Grande Conselho.Essa honraria pode ser concedida paramembros ou ex-membros de ConselhoConsultivo, Grandes Oficiais dos GrandesConselhos ou Oficiais Executivos.Cada Grande Mestre Estadual podedesignarummembrodeConselhoConsultivo de cada Capítulo de sua jurisdiçãopor ano para receber esta distinção que, seguindo os moldes daLegião de Honra, será analisada pela Comissão de Honrarias ePrêmios e devidamente votada na Sessão Anual do SupremoConselho.Veja abaixo o passo a passo que deverá ser seguido peloGrande Mestre Estadual para a indicação: Preencher o Formulário 02 coletando todos os dadospessoais do indicado e assinando a declaração deresponsabilidade pela indicação;19
Montar um dossiê que comprove o cumprimento dosrequisitos juntando a eles cópias de diplomas, prêmios etambém depoimentos de pessoas que atestem asinformações prestadas. Enviar estes documentos com uma antecedência mínimade 45 (quarenta e cinco) dias da data marcada para aSessão Anual. A não observância deste prazo levará aindicação a ser votada somente no ano subsequente.Grau de ChevalierA Legião de Honra e oGrau de Chevalier são as duasmaiores e mais antigas honrariasconcedidas pela Ordem DeMolay.Ao passo que a Legião de Honraé voltada aos adultos o Grau deChevalier foi criado para honraros jovens que dedicaram omelhor de seus esforços em prolda causa da Ordem DeMolay. Emresumo o adulto que se torna umLegionárioestásendohomenageado por seu trabalho a favor da Ordem ou por seusucesso na vida cotidiana enquanto o garoto que se torna umChevalier está sendo homenageado por seu trabalho embenefício de seu Capítulo.20
Apesar de esta ser uma honraria para os membros ativosos Seniores DeMolay podem, excepcionalmente, ser indicadospara recebê-la.O responsável pela indicação e correta qualificação docandidato é o Grande Mestre Estadual e não o ConselhoConsultivo. O Conselho poderá sugerir ao Grande Mestre o nomede um membro para receber a honraria, entretanto a palavrafinal é do Grande Mestre que poderá indicar somente ummembro de cada Capítulo de sua jurisdição por ano. Atenção:essas indicações não são cumulativas.Para ser indicado ao Grau de Chevalier o rapaz deverá terno mínimo 16 (dezesseis) anos e um histórico de no mínimo 4(quatro) anos consecutivos de trabalho meritório por seuCapítulo.Veja abaixo o passo a passo quedeverá ser seguido pelo Grande MestreEstadual para a indicação: Preencher o Formulário 03coletando todos os dadospessoais do indicado e assinando a declaração deresponsabilidade pela indicação; Montar um dossiê que comprove o cumprimento dosrequisitos juntando a eles cópias de diplomas, prêmios etambém depoimentos de pessoas que atestem asinformações prestadas.21
22 Abrir um pacote no Sistema DeMolay (SISDM) enviandoesta documentação em formato digital. O SISDM emitiráum boleto bancário que inclui a taxa de nomeação e ovalor das demais patentes exigidas pelo Ritual. Após a confirmação do pagamento do pacote deindicação a Grande Secretaria necessita de um prazo de10 dias corridos para a emissão das patentes. Programese!
Capítulo 3Prêmios de bravuraAsRegraseRegulamentosdeterminam que o Supremo Conselhopode conceder uma Medalha deHeroísmo ou uma Medalha por salvarvidahumanaquenuncaforamconcedidas no Brasil.A Medalha de Heroísmo éconcedida para aquele DeMolay Ativoque tenha voluntariamente arriscado suavida para tentar salvar a vida de umapessoa ou que tenha sacrificado sua vidaem benefício de outra pessoa. Já a Medalha por salvar vidahumana é concedida para aquele DeMolay ativo que de fatotenha obtido sucesso em salvar a vida de outra pessoa.O Conselho Consultivo é oresponsável por indicar um membro paraalgum dos prêmios de bravura por meiodo preenchimento do Formulário 04 que éenviado ao Grande Mestre Estadual comos documentos comprobatórios do fato.23
Capítulo 4Prêmios do Grande MestreO Grande Mestre Nacional e o Grande Mestre Estadualtambém possuem prêmios exclusivos para relações públicas quepodem ser concedidos sempre que necessário reconhecer ouincentivar os esforços de qualquer pessoa que seja consideradamerecedora pelo Grande Mestre.Ordem do MéritoA Ordem do Mérito é um prêmio deconcessão exclusiva do Grande MestreNacional que poderá concedê-lo a qualquerpessoa independente de idade, sexo ou cargo.O Grande Mestre Nacional obtém aOrdem do Mérito diretamente com o Escritóriodo Supremo Conselho.Medalha de ApreçoA Medalha de Apreço é um prêmio deconcessão exclusiva do Grande Mestre Estadualque poderá concedê-lo a qualquer pessoa commais de 21 anos independente de sexo ou cargoque tenha contribuído de maneira positiva para oandamento dos trabalhos do Grande ConselhoEstadual ou de um Capítulo em especial.24
Para solicitar a Medalha de Apreço o Grande MestreEstadual deverá comprá-la através do portal do DeMolay Shop einformar através do e-mail abaixo o nome completo dohomenageado: rNão deixe de reconhecer aqueles que auxiliam nocumprimento dos objetivos da Ordem DeMolay em suajurisdição.Guilda do Avental de CouroA Guilda do Avental de Couro,também conhecido como Consultor do ano,é um prêmio concedido pelo Grande MestreEstadual para aquele que for considerado omelhor Consultor do ano em sua jurisdição.O Grande Mestre de Estado poderá concedersomente uma medalha por ano.A análise e os quesitos ficam sob aresponsabilidade do Grande Mestre Estadualque poderá entregar somente uma medalhapor ano.25
Prêmio por Serviços NotáveisO Prêmio por Serviços Notáveis,também conhecido como DeMolay doano, é um prêmio concedido peloGrande Mestre Estadual para aqueleque for considerado o melhor DeMolaydo ano em sua jurisdição.A análise e os quesitos ficamsob a responsabilidade do GrandeMestre Estadual que poderá entregarsomente uma medalha por ano.26
Capítulo 5As chavesVocê já viu um Prefeito oferecendo a Chave da Cidadepara alguma pessoa importante? Pois bem, o Capítulo DeMolaytambém pode oferecer suas chaves para aqueles membros quefizerem grandes feitos em nome da Ordem DeMolay. Veja abaixoquais são:Chave de Honra para ConsultoresO Capítulo para funcionar precisa dejovens e de adultos no Conselho Consultivo,não é mesmo? Por essa razão a Chave deHonra para Consultores é o prêmio oferecidoanualmente ao Consultor que esteja maisdiretamente envolvido com o cumprimentodos seguintes quesitos:Nomeação do Conselho Consultivo.A indicação do Conselho Consultivo dopróximo ano ter sido entregue noprazo para o Grande SecretárioEstadual.Membros regulares. O número de27
membros regulares no fechamento do ano deve ser maior que onúmero de membros regulares do ano anterior.Número de novos membros. O número de novos membrosiniciados no ano corrente deve ser maior que o número demembros iniciados no ano anterior.É extremamente indicado que o Grande SecretárioEstadual faça um controle dos Capítulos que são elegíveis aconceder uma Chave de Honra para Consultores, entretanto emgrandes jurisdições esse pode ser um trabalho difícil. Portantocaso um Conselho Consultivo perceba que é elegível a conceder aChave de Honra para Consultores ele pode preencher oFormulário 05 e enviar para o Grande Secretário Estadual quedará o seu aval as informações.Cada Capítulo só poderá receber uma Chave por ano e asindicações não são cumulativas.Chave de ZorobabelPor que não devemos homenagearaquele que foi o grande responsável pelaabertura ou reabertura de um Capítulo?Para os casos de instalação ou reaberturade um Capítulo fechado a Chave deZorobabel deve ser oferecida para aqueleque foi o grande incentivador do feitonão importando se ele é um maçom,DeMolay ou Sênior DeMolay.28
Zorobabel foi um personagem bíblico do antigotestamento que é lembrado por ter libertado o primeiro grupo dejudeus que estavam exilados pelos babilônicos e que, juntos,retomaram as obras da construção do Templo de Salomão queestavam paradas.O Conselho Consultivo do Capítulo que foi aberto (oureaberto) deverá preencher o Formulário 06 com os dados dohomenageado e então acessar o portal do DeMolay Shop para aaquisição do prêmio.Chave de Honra Azul ou VerdeOs Capítulos e Priorados precisam demembros ativos para substituir os aqueles que setornam seniores DeMolay. Por essa razão devemossempre reconhecer aqueles membros que indicamseus amigos para ingressar na Ordem DeMolay ouda Cavalaria com as Chaves de Honra Azul, para osCapítulos, e a Verde, para os Priorados.Para ser elegível a receber uma Chave deHonra Azul (ou Verde) o DeMolay deverá terassinado a primeira linha da petição de 10 (dez)novos membros que tenham ingressado noCapítulo. Estes novos membros não precisam sernecessariamente iniciados na mesma turma, gestãoou ano. Para o considerarmos elegível a esteprêmio nós consideraremos toda a sua vidaDeMolay.29
Não se esqueça de preencher o cadastro do proponentequando for lançar as iniciações no SISDM, pois só assim oSupremo Conselho poderá verificar a sua elegibilidade parareceber estes prêmios. Caso o Supremo Conselho lhe considereelegível ele o enviará por e-mail o Formulário 07 para a aquisiçãoda premiação e, por isso, você precisa manter seus dadoscadastrais atualizados.30
Capítulo 6Os CertificadosÉ um costume muito antigo diplomar as pessoas por seusfeitos e realizações quer seja na vida profissional ou acadêmica. AOrdem DeMolay possui uma série de certificados oficiais parareconhecer a dedicação de seus membros. Cada certificadopossui quesitos diferentes e com certeza algum se encaixa emsua necessidade, veja só:Certificado por Trabalho como ConsultorEste certificado é uma homenagem concedida a umConsultor por sua dedicação de no mínimo um ano em umConselho Consultivo. Não há um número limite de certificados aser concedidos por Capítulo.O Presidente do Conselho Consultivo ou o GrandeConselho poderão homenagear os Consultores preenchendo oformulário 07 e o enviando através do DeMolay Shop.Certificado por Trabalho como OficialO Conselho Consultivo poderá conceder este certificado aum Oficial do Capítulo que tenha servido com eficiência duranteo seu mandato em um cargo e que tenha: Tido um bom nível de presença;Cumprido com todas as obrigações da função;Memorizado o trabalho de ritual.31
O certificado traz o ano, a gestão, o nome do agraciado ea função ocupada e poderá ser solicitado através dopreenchimento do formulário 09 que é enviado através doDeMolay Shop.Certificado de Sênior DeMolayQuando um membro da Ordem DeMolay completa 21anos de idade ele deve passar pela Cerimônia de Maioridade quefoi escrita como um adeus formal do Capítulo para aquele irmãoque agora se tornou um adulto.Durante a Cerimônia de Maioridade o Sênior DeMolaydeverá receber obrigatoriamente este certificado que atesta queele alcançou a maioridade de modo regular.O Certificado de Sênior DeMolay deve ser solicitadoatravés do preenchimento do formulário 10 que é enviadoatravés do DeMolay Shop.Certificado de apreço pelo Clube de MãesEste certificado é oferecido ao Clube de Mães como umreconhecimento por toda a assistência que oferece ao Capítulo.Vale lembrar que este certificado é emitido para o grupo e nãopara um membro em particular.Ele deve ser solicitado através do preenchimento doformulário 11 que é enviado através do DeMolay Shop.32
Capítulo 7Prêmio por Serviços MeritóriosPast Mestre Conselheiro (PMC-PSM)O Prêmio Por ServiçosMeritórios para Past MestresConselheiros foi criado por nossoFundador,FrankLand,parareconhecer os esforços dos MestresConselheiros que proporcionaramuma excelente gestão executandocompletamente o programa deatividades e atingindo as seguintesmetas: Termemorizadoantes de sua instalação sua parte no trabalho deRitual;Ter apresentado e distribuído, antes de suainstalação, um planejamento impresso de todos oseventos e datas previstas para seu mandato;Enviar uma carta ao Supremo Conselho, assinadatambém por um membro do Conselho Consultivo,declarando sua intenção de se qualificar aoprêmio. Esta carta deverá conter uma cópia de seuplanejamento, seu calendário, uma declaraçãoassinada de que o trabalho de ritual foimemorizado;33
Providenciar para que os Times de Grauexemplifiquem ambos os graus da Ordem dememória;Providenciar a iniciação de no mínimo quatronovos membros ou outra meta maior definida peloSupremo Conselho;Realizar um trabalho social, um trabalho cívico, umtrabalho maçônico, um evento esportivo e outropara arrecadação de fundos;Uma observância pública de cada Dia Obrigatórioque acontecer durante o m
A Legião de Honra 16 Cruz de Honra 19 Grau de Chevalier 20 Capítulo 3 - Prêmios de bravura 23 Capítulo 4 - Prêmios do Grande Mestre 24 Ordem do Mérito 24 Medalha de Apreço 24 Guilda do Avental de Couro 25 Prêmio por Serviços Notáveis 26 Capítulo 5 - As chaves 27 Chave de Honra para Consultores 27 Chave de Zorobabel 28
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BIOGRAFÍA ACADÉMICA DE ALFREDO LÓPEZ AUSTIN Enero de 2020 I. DATOS PERSONALES Nacimiento: Ciudad Juárez, Estado de Chihuahua, México, 12 de marzo de 1936. Nacionalidad: mexicano. Estado civil: casado. Investigador emérito de la Universidad Nacional Autónoma de México, por acuerdo del Consejo Universitario, con fecha 21 de junio de 2000. Sistema Nacional de Investigadores. Nivel III .
