MçSTER ASESORêA DE EMPRESAS

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MÁSTER ASESORÍA DE EMPRESASIMP001www.escuelainenka.comINENKA BUSINESS SCHOOL IMP001

DESTINATARIOSLa titulación de Máster en Asesoría de Empresas vadirigida a todas aquellas personas interesadas enespecializarse o ampliar sus habilidades comoasesores empresariales dentro del ámbito logístico.Permite conocer la dirección estratégica de laempresa, la organización y el liderazgo, el plan deempresa, la elaboración de un estudio de mercado, laplanificación empresarial en las áreas de gestióncomercial, marketing y producción, la gestión laboral yrecursos humanos, la planificación de plantillas, lagestión laboral, los contratos, la seguridad social ygestión de nóminas, la gestión contable y prevenciónde riesgos laborales, la gestión económico financiera,el marco conceptual, la prevención de riesgoslaborales, la administración fiscal, la introducción alderecho tributario, el impuesto sobre la renta de laspersonas físicas, el impuesto sobre el valor añadido yel impuesto sobre sociedades.MODALIDADPuedes escoger entre:· A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula,enviaremos a tu domicilio el pack formativo que constade los manuales de estudio y del cuaderno deejercicios.IMPORTEImporte Original: 960 Importe Actual: 480 CERTIFICACIÓN OBTENIDAUna vez finalizados los estudios y superadas laspruebas de evaluación, el alumno recibirá un diplomaque certifica el “MÁSTER ASESORÍA DEEMPRESAS”, de INENKA BUSINESS SCHOOL,avalada por nuestra condición de socios de la CECAPy AEEN, máximas instituciones españolas enformación y de calidad.Los diplomas, además, llevan el sello de NotarioEuropeo, que da fe de la validez de los contenidos yautenticidad del título a nivel nacional e internacional.El alumno tiene la opción de solicitar junto a sudiploma un Carné Acreditativo de la formación firmadoy sellado por la escuela, válido para demostrar loscontenidos adquiridos.Además podrá solicitar una Certificación UniversitariaInternacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQcon un reconocimiento de ECTS. ONLINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos atu correo electrónico las claves de acceso a nuestroCampus Virtual donde encontrarás todo el material ADAS en empresas. Mediante esteproceso se suman las habilidades prácticas a losconceptos teóricos adquiridos en el curso. Lasprácticasserán presenciales,de3mesesaproximadamente, en una empresa cercana aldomicilio del alumno.DURACIÓNLa duración del curso es de 600h.INENKA BUSINESS SCHOOL IMP001

CONTENIDO FORMATIVOMÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LAEMPRESAUNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓNY LIDERAZGO1. Las PYMES como organizaciones2. Liderazgo3. Un nuevo talante en la DirecciónUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I.LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO1.2.3.4.5.IntroducciónUtilidad del Plan de EmpresaLa introducción del Plan de EmpresaDescripción del negocio. Productos o serviciosEstudio de mercadoUNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II.PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DEGESTIÓN COMERCIAL, MARKETING YPRODUCCIÓN1. Plan de Marketing2. Plan de ProducciónUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III.PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEINFRAESTRUCTURA, RR.HH os HumanosPlan FinancieroValoración del Riesgo. Valoración del proyectoEstructura legal. Forma jurídicaMÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOSHUMANOSUNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOSHUMANOUNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DEPLANTILLAS1. Introducción2. Concepto de planificación de Recursos Humanos3. Importancia de la planificación de los RecursosHumanos: ventajas y desventajas4. Objetivos de la planificación de RecursosHumanos5. Requisitos previos a la planificación de RecursosHumanos6. El caso especial de las Pymes7. Modelos de planificación de los RecursosHumanosUNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LAORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento2. Marketing de la formaciónUNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNAY EXTERNA1.2.3.4.5.6.7.8.IntroducciónComunicación internaHerramientas de comunicaciónPlan de comunicación internaLa comunicación externaCultura empresarial o corporativaClima laboralMotivación y satisfacción en el trabajoUNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LARELACIÓN LABORAL1. El contrato de trabajo2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)3. Tiempo de trabajoUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II.MODALIDADES DE CONTRATACIÓN1.2.3.4.5.Tipologías y modalidades de contratos de trabajoContratos indefinidosContratos temporalesContratos para personas con discapacidadTransformación en indefinidos de los contratos enprácticas, de relevo y de sustitución poranticipación de la edad de jubilación6. Otros tipos de contratos7. Modificaciones sustanciales del contrato detrabajo8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato detrabajoINENKA BUSINESS SCHOOL IMP001

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social2. Campo de aplicación del sistema de SeguridadSocial3. Regímenes de la Seguridad Social4. Sistemas especiales de la Seguridad Social5. Altas y bajasUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DEGASTOS E INGRESOS1.2.3.4.5.6.Diferenciación de pagos y cobrosDiferenciación de gastos e ingresosCuentas del grupo 6 y 7Cálculo del resultado contableContabilización de los gastosContabilización de los ingresosUNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS1. El Salario2. Cotización a la Seguridad Social3. Retención por IRPFMÓDULO 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓNDE RIESGOS LABORALESUNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN ECONÓMICOFINANCIERAUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LACONTABILIDAD1.2.3.4.5.6.7.Introducción a la contabilidadLa dualidad de la contabilidadValoración contableAnotación contableLos estados contablesEl patrimonio de la empresaNormativa: Plan General ContableUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DELINMOVILIZADO1.2.3.4.5.Definición del inmovilizadoIntegrantes del inmovilizado materialIntegrantes del inmovilizado intangibleContabilización del inmovilizadoAmortización y deterioroUNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DEOPERACIONES DE TRÁFICO1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores3. Contabilizar operaciones con proveedores yacreedores4. Débitos por operaciones no comercialesUNIDAD FORMATIVA 2. PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLEUNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES1.2.3.4.1.2.3.4.5.6.7.8.9.Planteamiento caso prácticoBalance de situación inicialRegistro de las operaciones del ejercicioAjustes previos a la determinación del beneficiogenerado en el ejercicioBalance de sumas y saldosCálculo del resultado: beneficio o pérdidaAsiento de cierre de la contabilidadCuentas anualesDistribución del resultadoUNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL YPRINCIPIOS1. Principios de la contabilidad2. Valoración de la contabilidadIntroducciónEl trabajoLa saludEfectos en la productividad de las condiciones detrabajo y salud5. La calidadUNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOSPROFESIONALES1.2.3.4.5.IntroducciónRiesgos ligados a las condiciones de seguridadRiesgos higiénicosRiesgos ergonómicosAbsentismo, rotación y riesgos psicosocialesasociados al sector6. El acoso psicológico en el trabajo7. El estrés laboralINENKA BUSINESS SCHOOL IMP001

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN FISCALUNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN ALDERECHO TRIBUTARIO1.2.3.4.5.6.El TributoHecho imponibleSujeto pasivoDeterminación de la deuda tributariaContenido de la deuda tributariaExtinción de la deuda tributariaUNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRESOCIEDADES1.2.3.4.5.6.7.8.UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LARENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I9.10.1.2.3.4.11.12.IntroducciónElementos del impuestoRendimientos del trabajoRendimientos de actividades económicasNaturaleza y ámbito de aplicaciónHecho imponibleSujeto PasivoBase imponiblePeriodo impositivo y devengo del impuestoTipo impositivoBonificaciones y DeduccionesRegímenes especiales. Empresas de reducidadimensiónRégimen especial de las fusiones y escisionesRégimen fiscal de determinados contratos dearrendamiento financieroOtros regímenes especialesGestión del impuestoUNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LARENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II1.2.3.4.Rendimientos de capital inmobiliarioRendimientos de capital mobiliarioGanancias y pérdidas patrimonialesRegímenes especiales: imputación y atribución derentas5. Liquidación del impuesto6. Gestión del ImpuestoUNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE ELVALOR AÑADIDO1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.Naturaleza del impuestoHecho imponibleOperaciones no sujetas y operaciones exentasLugar de realización del hecho imponibleDevengo del impuestoSujetos pasivosRepercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)Base imponibleTipos de GravamenDeducción del impuestoGestión del ImpuestoRegímenes especialesINENKA BUSINESS SCHOOL IMP001

pruebas de evaluaci n, el alumno recibir un diploma que certifica el Ò MçSTER ASESORêA DE EMPRESAS Ó, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condici n de socios de la CECAP y AEEN, m ximas instituciones espa olas en formaci n y de calidad. Lo

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