SUS BENEFICIOS DE COMMERCIAL METALS COMPANY DE 2019

COBERTURA DE MEDICAMENTOS RECETADOSNuestro plan médico BCBSTX incluye automáticamente los beneficios para medicamentos recetados. El monto que paga porlas recetas depende del tipo de medicamento recetado y si la farmacia está dentro de la red.PLAN DE MEDICAMENTOSCON RECETAVENTA AL POR MENORDENTRO DE LA RED(Suministro para hasta 30 días)DEDUCIBLE ANUAL 0 – No hay deducibleGENÉRICO PREVENTIVO DEMANTENIMIENTO1 0 0GENÉRICO 5 10MARCA PREFERIDA 35 70MARCA NO PREFERIDA 70 140MEDICAMENTOS DE ESPECIALIDAD212PEDIDO POR CORREO(Suministro para hasta 90 días)20% hasta un máx. de 200Para encontrar la lista de medicamentos preventivos de mantenimiento, contacte a BCBSTX.¡La lista puede cambiar así que verifique antes de comprar!Medicamentos de especialidad tienen un suministro solamente de 30 días. Una despacha de cortesía está permitida en la venta al por menor.Su cobertura de medicamentos recetados a través de Blue Cross Blue Shield of Texas (BCBSTX) incluye los siguientesprogramas y lineamientos. Antes de surtir una receta, visite BCBSTX.com o llame a BCBSTX al 1-877-262-7977 paraaveriguar si se aplica uno de estos programas.PROGRAMA DE MEDICAMENTOS PREVENTIVOS DE MANTENIMIENTOCiertos medicamentos genéricos preventivos de mantenimiento (comolos medicamentos para la hipertensión arterial) están cubiertos en un100%. Contacte a BCBSTX para ver si su receta está en la lista.TERAPIA ESCALONADAPara ciertos medicamentos recetados de alto costo, puede necesitarprimero un medicamento alternativo antes de “subir de escalón” aun tratamiento más costoso. Contacte a BCBSTX para ver si su recetarequiere terapia escalonada.NO HAY TARJETAS DEIDENTIFICACIÓNUtiliza su tarjeta de identificacióndel plan médico para cobertura demedicamentos recetados.877-CMC-7977www.bcbstx.comAUTORIZACIÓN PREVIACiertos medicamentos recetados requieren autorización previa paraestar cubiertos bajo el plan. Contacte a BCBSTX para ver si su receta requiere autorización previa. Si es así, asegúrese deque su médico obtenga autorización previa a través de BCBSTX antes de surtir su receta.FARMACIA ESPECIALIZADALas recetas especializadas –medicamentos utilizados para tratar condiciones complejas como el cáncer, esclerosis múltipley artritis reumatoide– deben surtirse en la Farmacia Especializada. Comuníquese con BCBSTX para más información.PRODUCTOS SIN RECETA DE AYUDA PARA DEJAR EL TABACOCiertos productos sin receta de ayuda para dejar el tabaco –como goma de mascar, parches o pastillas– están cubiertos100% con una receta médica. Su médico de atención primaria puede ayudarle a encontrar un producto de ayuda ideal parausted. Comuníquese con BCBSTX para más información.9

Beneficios DentalesLa atención dental es unaparte importante de su salud ybienestar. Mantenerse al día consus cuidados dentales significaque tendrá una sonrisa brillantey saludable y que también puedeevitar problemas dentales graves.CMC ofrece dos opciones dentales: el plan Premium y el plan Básico.Ambos cubren atención preventiva, mayor y cuidado restaurativo, pero endistintos niveles. Solo el plan Premium cubre la ortodoncia. Los detallesde la cobertura que aparecen a continuación le ayudarán a elegir el mejorplan para usted.NO HAY TARJETASDE IDENTIFICACIÓNGrupo nº: 5838800-521-2651Después de que llegue a su deducible anual, usted y el plan compartirán elcosto de los gastos elegibles. Esto es lo que paga según cada plan:DELTA DENTALwww.deltadentalins.comPLAN PREMIUMDEDUCIBLE ANUALIndividualFamiliarPLAN BÁSICO 50 150BENEFICIOS MÁXIMOS ANUALES (por persona) 2,000 1,500DIAGNÓSTICO Y PREVENCIÓN(Exámenes orales, limpiezas de rutina, tratamientos de flúor,mantenedores de espacio, rayos X)Sin costo para ustedSin costo para ustedSERVICIOS BÁSICOS RESTAURATIVOS(Rellenos, selladores, reparación de dentaduras, endodoncia,periodoncia, cirugía oral)Usted paga un 20%después del deducibleUsted paga un 50%después del deducibleSERVICIOS PRINCIPALES(coronas, incrustaciones, recubrimientos, reparación deempaste, puentes, dentaduras)Usted paga un 50%después del deducibleUsted paga un 50%después del deducibleORTODONCIAAdulto (empleado y cónyuge) y niños (hasta 26 años de edad).BENEFICIO MÁXIMO DE ORTODONCIA POR VIDAUsted paga un 50%hasta el máximo por vida 2,00010No se cubreNo se cubre

Beneficios De la VisiónLa visión clara es otra parteimportante de su salud en general.No solo necesita ver el mundo conclaridad, sino que los exámenesde la vista también puedendetectar enfermedades como lahipertensión y las cataratas.NO HAY TARJETASDE IDENTIFICACIÓNGrupo nº: 12247388800-877-7195www.vsp.comCMC ofrece dos opciones de la visión: el plan Premium y el plan Básico. Elplan Premium y el plan Básico cubren casi la misma cantidad de servicios,pero a distintos niveles. El plan Premium cubre una variedad de opciones delentes, mientras que el plan Básico no. Visite a la sección "Biblioteca" (Library)en CMC Benefits Service Center para obtener información detallada del plan.Esto es lo que paga dentro de la red:VSPPLAN PREMIUMPLAN BÁSICOEXAMEN DE VISTA(una vez por año calendario) 10 de copago 15 de copagoLENTES (una vez por año calendario) Visión única Bifocal Trifocal Lenticular 20 de copago 25 de copago 20 de copago montos que superenlos 150 25 de copago montos que superenlos 120Hasta 60 de copago 20 de copagoMontos que superen los 150Hasta 60 de copago 25 de copagoMontos que superen los 120MARCOS(una vez cada dos años calendario)LENTES DE CONTACTO(una vez por año calendario en lugar de lentes y marcos) Examen Necesario para la vista (se necesita autorización previa) Lentes a elección¡Walmart es un proveedor dentro de la red!¡Visite www.vsp.com para encontrar proveedores dentro de la red cerca de usted!11

Cuentas de Gastos FlexiblesLas cuentas de gastos flexibles (FSA) lepermiten apartar dólares sin gravamen deimpuestos de cada pago para pagar gastoselegibles. Son una herramienta importanteque le ayuda a estirar esos dólares que tantole costó ganar y decidir cuánto quiere pagarpor su atención médica, un componente debienestar financiero.CMC ofrece dos cuentas de gastos flexibles (FSA) diferentes: la FSA para cuidado de salud y la FSA para cuidado dedependientes. Según las reglas del IRS, las elecciones de la FSA no se transmiten de año a año, por eso debe usar sus fondoso se los perderá. Si desea participar, debe volver a elegir su FSA cada año.Aquí le presentamos un resumen del funcionamiento de estas cuentas de ahorro de impuestos.FSA DE ATENCIÓN MÉDICAFSA DE ATENCIÓNPARA DEPENDIENTES¿Quién puede participar?Todos los empleados elegibles detiempo completo.Todos los empleados elegibles detiempo completo.¿Quién puede hacercontribuciones?Solo ustedSolo usted¿Cuál es el máximo que puedocontribuir por año? 2,650Soltero, jefe de familia o casadopresentándose en conjunto: 5,000;casados presentándose por separado: 2,500¿Cómo puedo usar el dinero?Gastos elegibles de bolsillo paraatención médica, dental, de visión ypara medicamentos recetados.Gastos de guardería de bolsillo paraniños o adultos dependientes elegibles.Los gastos médicos de los dependientesNO SON elegibles.¿Qué dinero puedo usar cuandotengo un gasto elegible?Hasta la cantidad de la elección anualSolo los fondos que están en su cuentaen ese momento.¿Cómo puedo acceder al dinero?Tarjeta de débito o presentarun reclamo.Presentar un reclamo.¿Qué sucede si queda dineroa fin de año?Los dólares no usados se pierden.Los dólares no usados se pierden.¿Puedo llevar mi dinero sime voy de CMC?No, los dólares no usados se pierden.No, los dólares no usados se pierden.Nota: El 31 de marzo de 2020 es la fecha límite para presentar reclamos de gastos elegibles que usted tuvo durante 2019.12

Beneficios VoluntariosEnfermarse o lesionarse puede generar enormes costos físicos y mentales. Los gastos médicos seacumulan fácilmente y pueden volverse abrumadores rápidamente. Es por eso que CMC le ofreceprotecciones adicionales para ayudarlo a manejar sus costos inesperados.INDEMNIZACIÓN HOSPITALARIAEl seguro de indemnización hospitalaria* paga un beneficio diario si tiene una estadía cubierta en un hospital**, unidad decuidados intensivos o instalación de rehabilitación. El monto del beneficio se determina según el tipo de instalación y el número dedías de su estadía. Si elige la cobertura para usted mismo, también puede comprar cobertura para su cónyuge y/o hijos que seaigual a su propia cobertura.Los beneficios de seguro de indemnización hospitalaria incluyen los siguientes: Hospitalización Inicial: 500 por el primer día que pasa en el hospital, unidad de cuidados intensivos o instalación derehabilitación. Hospital: 100 por día hasta 30 días Unidad de Cuidados Intensivos: 200 por día hasta 15 díasCARACTERÍSTICAS DE LOS PLANESDE BENEFICIO VOLUNTARIO Instalación de Rehabilitación: 50 por día hasta 30 díasCOBERTURA POR ACCIDENTELas características incluyen:La cobertura por accidente* le paga beneficios por lesionesespecíficas y eventos provocados por un accidente cubierto,que ocurre mientras usted no está en el trabajo, en la fechade entrada en vigor de su cobertura o después de esta. Elmonto del beneficio depende del tipo de lesión y atención quehaya recibido. Si elige la cobertura para usted mismo, tambiénpuede comprar cobertura para su cónyuge y/o hijos que seaigual a su propia cobertura.ENFERMEDAD CRÍTICA Monto de emisión garantizado: No se requierepruebas ni preguntas médicas para la cobertura. Flexible: Puede usar los pagos de beneficiospara cualquier fin que guste. Deducciones de nómina: Las tarifas se pagan através de prácticas deducciones de nómina. Portabilidad: Si deja CMC, puede llevar sucobertura con usted.El seguro de enfermedad crítica* le paga un solo montode beneficio de suma única, si está diagnosticado con unaenfermedad o afección cubierta en la fecha de entrada en vigor de la cobertura o después de esta. Puede elegir los siguientesmontos para usted: 10,000, 20,000 o 30,000. Si compra cobertura para su cónyuge y/o hijos, su cobertura equivale a la mitadde la cobertura que usted tiene.* Política de beneficio limitado. No es seguro de salud y no cumple con el requisito de cobertura esencial mínima según la ley de atención asequible (Affordable Care Act).** Hospital no incluye a una institución o parte de una institución que se usa como: una unidad de atención de hospicio; un hogar de convalecencia; un instalación geriátrico o dedescanso; un centro quirúrgico independiente; un centro de rehabilitación; un instalación de atención extendida; un instalación de enfermería especializada; un instalación queprincipalmente ofrece cuidados de custodia o educativos; cuidados o tratamientos para personas que sufren enfermedades mentales o desórdenes mentales; cuidados para losancianos o adicción a las drogas y al alcohol. "Unidad de cuidados intensivos" y "instalación de rehabilitación" están definidos específicamente en esta póliza.13

CÓMO PRESENTAR UN RECLAMO DEBENEFICIOS VOLUNTARIOS¿PREGUNTAS ACERCADE LOS BENEFICIOS?Puede presentar un reclamo de varias maneras:Grupo nº: 0070288-9 EN LÍNEA: 24/7 en claimscenter.voya.com FAX: 877-464-2280 (Se requiere el formulario dereclamo disponible en CMC Benefits Service Center) POR CORREO: (Se requiere el formulario de reclamodisponible en CMC Benefits Service Center)877-236-7564www.voya.com»» Correo postal común:Voya Employee BenefitsPO BOX 320Minneapolis, MN 55440»» Correo postal de entrega al día siguiente:Voya Employee Benefits20 Washington Ave SMinneapolis, MN 55401Puede ver más información sobre los reclamos de bienestaren el cuadro de abajo.¡LOS PLANES DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD CRÍTICA INCLUYENUN PAGO DE BIENESTAR DE 100!Los reclamos de Bienestar pueden presentarse por teléfono llamando al 1-888-238-4840 yluego seleccione la Opción 2. Necesitará la siguiente información: Nombre del asegurado, fecha de nacimiento y parentesco con usted Número de Seguro Social (SSN) del asegurado principal Nombre del proveedor que realizó las pruebas de salud u otros servicios elegibles–– Un servicio eligible incluye un examen físico anual, una prueba biométrica, serviciosadecuados a su edad como mamografía, colonoscopia, examen de mujer sana, etc.,revisión auditiva, examen visual y limpieza dental. Fecha del servicio y nombre exacto del servicio14

Beneficios de Protección de IngresosEl bienestar total no se trata solamente de su salud física. También se trata de su salud financiera.Los beneficios de protección de ingresos proporcionan cobertura si usted o algún miembro cubierto desu familia fallece o si está gravemente lesionado o discapacitado.OPCIONES DE COBERTURADE SEGURO DE VIDASEGURO DE VIDACMC proporciona cobertura de vida básicaequivalente al doble de su pago, con base anualpara usted sin costo, además puede comprarprotección adicional. Se puede solicitar unaPrueba de Asegurabilidad (EOI) para algunosmontos más elevados de seguro de vida. VeaCMC Benefits Service Center para ver las tarifas.La emisión garantizada (GI) se aplica asu período inicial de elección y le permiteseleccionar la cobertura máxima permitida sinentregar prueba de asegurabilidad (EOI). LaEOI también se requiere si usted aumenta lacobertura existente por encima de la cantidadde la GI.SEGURO DE MUERTE ACCIDENTALO DESMEMBRAMIENTO (AD&D)CMC también le proporciona cobertura deAD&D básica, equivalente al doble de su pagocon base anual sin costo para usted.Si lo desea, puede también comprarprotección adicional. No se requiere pruebade asegurabilidad (EOI). Vea CMC BenefitsService Center para ver las tarifas.ParaustedEntre 1 y 7 veces su pago con base anual.Vida básico: 1,000,000Vida opcional: 1,500,000.Cobertura combinada máxima 2,500,000La GI es 3 veces el salario básico anualPara sucónyugeEntre 25,000 y 250,000 en incrementos de 25,000 sin exceder la cobertura combinada delempleado. La GI es 50,000 con base en el período deinscripción inicial del empleadoPara sushijosEntre 5,000 y 20,000 en incrementos de 5,000.OPCIONES DE COBERTURADE SEGURO DE AD&DParaustedEntre 1 y 10 veces su pago con base anual.AD&D básico: 1,000,000AD&D opcional: 1,000,000.Cobertura combinada máxima 2,000,000Para sucónyuge60% de la cobertura del empleado si los hijos no estáncubiertos. 50% de la cobertura del empleado si loshijos están cubiertos.El monto de cobertura máxima es 250,000.Para sushijos25% de la cobertura del empleado si el cónyugeno está cubierto. 15% de la cobertura del empleado siel cónyuge está cubierto.El monto de cobertura máxima es 25,000.¿Le ha cambiado la vida? Si se casa, se divorcia o tiene un hijo,podría necesitar actualizar sus beneficiarios. Descubra cómo:1. Visite CMC Benefits Service Center.VERIFIQUE/ACTUALICESUS BENEFICIARIOS.2. Haga clic en “Mi Perfil” (My Profile) en el menú superior.3. Haga clic en “Beneficiarios” (Beneficiaries) para agregaro realizar cambios.15

Beneficios por DiscapacidadEnfrentar una lesión o una enfermedad de larga duración puede resultar estresante, motivo por elcual CMC proporciona cobertura de Discapacidad a Corto Plazo (STD) y de Discapacidad a LargoPlazo (LTD) pagada por la empresa sin costo para usted. Como parte del bienestar total en CMC,la cobertura de Discapacidad le ofrece respaldo financiero mientras esté desempleado.DISCAPACIDAD A CORTO PLAZO (STD)MONTO DEL BENEFICIOSEMANAS DE PAGOLos beneficios se pagan si no puede trabajardebido a una lesión, un embarazo o unaenfermedad aprobada. Los beneficios semanalescomienzan después de 7 días de ausencia ypueden continuar por hasta 26 semanas.80% del pago con base elegible2-970% del pago con base elegible10 - 1760% del pago con base elegible18 - 26CARACTERÍSTICADISCAPACIDAD A LARGO PLAZO (LTD)Los beneficios se pagan si no puede trabajardebido a una lesión o una enfermedad aprobada.Los beneficios mensuales comienzan después dela fecha más tardía de 180 días o cuando finalizala cobertura STD.Monto del beneficioBENEFICIO60% del pago con base elegibleBeneficio máximo mensual 10,000 por mesPor cuánto tiempo puedencontinuar los beneficiosHasta que no esté másincapacitado o hasta los 65 años(más tiempo si la incapacidadcomienza después de los 60 años).¿PREGUNTAS ACERCA DE DISCAPACIDAD?Póngase en contacto con Liberty MutualGrupo nº: 06-065099888-287-8494www.libertymutual.com16

Otros Beneficios Proporcionados por CMCPROGRAMA DE ASISTENCIA PARA ELEMPLEADO (EAP)¿PREGUNTAS ACERCA DEL EAP?CMC está comprometido con su salud y su bienestar.Nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) leproporciona ayuda inmediata y confidencial para cualquierproblema de trabajo, de salud o de vida. La ayuda estádisponible en todo tiempo y en todo lugar.Póngase en contacto con Morneau ShepellGrupo nº: OLUCIONES PARA SU TRABAJO, SU SALUD Y SU VIDAAlcance el bienestar EstrésProblemas de salud mentalSufrimiento y pérdidaSituaciones de crisisAssistencia con las relaciones y la familia Comunicación Separación/divorcio Crianza Gestión de deudas Quiebra JubilaciónAlcoholDrogasTabacoJuegoMejorar la nutriciónEncontrar recursos para el cuidadode niños y ancianos Cuidado de niños Escolaridad Hogares para ancianosTrato con desafíos en el lugar de trabajo Estrés Rendimiento Balance entre la vida y el trabajoRecibir guía financieraAbordar adiccionesObtener asesoramiento legal Realizar un testamento Separación/divorcio Custodia Gestión del peso Colesterol alto y presiónsanguínea DiabetesEnfóque en su salud física Entender los síntomas Identificar las condiciones Mejorar el sueñoOTROS BENEFICIOS Asistencia al viajero1 Programa de compra de acciones para elempleado (ESPP)1 Tiempo libre remunerado1 Reembolso de matrícula1Para aprender más acerca de estos beneficios,póngase en contacto con Servicios para Empleados.¿PREGUNTAS ACERCA DE LOS BENEFICIOS?¿NECESITA AYUDA PARA INSCRIBIRSE?Póngase en contacto con Servicios para Empleados al877-CMC-8050 o en employeeservices@cmc.com1 17

Avisos RequeridosNotificación importante de CommercialMetals Company acerca de su cobertura demedicamentos recetados y Medicare bajo elBCBS de los planes de Texas Plan PPO.participantes del plan, se espera que paguelo mismo que paga la cobertura estándar demedicamentos recetados de Medicare. Dadoque su cobertura actual es una coberturaacreditable, puede mantener esta cobertura yno pagar una prima más alta (una sanción) simás a

Vaya a la página principal de CMC GlobalNet. Haga clic en “Benefits” (Beneficios) a la derecha para comenzar. Si tiene que restablecer la contraseña de GlobalNet, contacte al Servicio de Asistencia de IT al 1-888-823-1212 O Vaya a cmcbenefits.bswift.com y