Seminario Nomina De Sueldos
SEMINARIONÓMINA DE SUELDOSY SALARIOS PARA LAINDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓNwww.iee.edu.mx
INICIODE NOVIEMBREDuración 40 h / DPC. 40OBJETIVOAl término del curso los participantes tendránel conocimiento teórico práctico de todas lasleyes que inciden en la elaboración de lanómina para empresas constructoras, asícomo los contratos y sistemas de controlinterno adecuados.BENEFICIOSA través de este curso el participante conocerá losalcances de una nómina en el área de lade otorgar certeza jurídica a los trabajadores,determinación y pago de contribuciones, asícomo en sus derechos y obligaciones.www.iee.edu.mxHORARIOSDE LAS SESIONESLunes, miércoles y viernesde 10:00 a 13:00 hMETODOLOGÍAEl curso se impartirá a través de plataformasde educación a distancia utilizando el métododeductivo e implementando la metodologíadel constructivismo a efecto de que losparticipantes estén preparados para ungenerando las grabaciones de cada sesiónpara que los participantes puedan analizarnuevamente los temas impartidos.DIRIGIDO AContadores de empresas constructoras,administradores de empresas constructoras,residentes de obra, auxiliares contables yadministrativos, contadores públicos y engeneral.1
TEMARIOIntroducción a las nóminas en la Industriade la ConstrucciónDisposiciones de la LFT enfocado a las nóminasRelación laboral.Expediente de personal.Contratos de trabajo en general.Contratos de trabajo por obra determinada.Contratos de trabajo a prueba.Análisis y sugerencias de contratos con outsourcing, respecto de laejecución de obas especializadas.Contratos laborales para personal administrativo con modalidad deteletrabajo.Constancias laborales.Salarios y prestaciones legales.Prestaciones contractuales.Derechos de los trabajadores.Constancia a los trabajadores por aniversario laboral.Obligación de llevar cuadro de antigüedad LFT.Obligación de los patrones.Obligación de llevar nóminas y lista de raya.Requisitos de las nóminas y recibos de nómina.Finiquitos laborales.NOMS aplicables.Infracciones y sanciones por la omisión de obligaciones LFT.Ley del Impuesto Sobre la Renta04www.iee.edu.mxIngresos percibidos.Ingresos exentos.Ingresos gravados no acumulable.Ingresos no objeto.Periodos de pago de nómina según LFT, LSS y RISR.Aplicación del subsidio del empleo.Pago de tiempo extraordinario.Premios por puntualidad y asistencia.Constancia de tener otro empleo.Emisión correcta de CFDI.Prestaciones de previsión social.Finiquito a los trabajadores.Indemnizaciones.2
Ley del Seguro Social y Reglamento parala industria de la construcciónSujetos de la relación laboralNo sujetos de la relación laboralTrabajador eventual.Fecha de inscripción al trabajador.Política de prevención de riesgo de trabajo.Lista de raya en zonas marginadas.Pago en efectivo o transferencia.Tarifas aplicables a los sujetos asegurables.Opción de cuotas obrero-patronales anticipadas y sin molestia devisitas.Responsabilidad solidaria por empresas de outsourcing por ejecutarobras especializadas. Requisitos LFT, LISR, LSS, LIVA y CFF.Pago de aportaciones de Seguridad Social de trabajadores noregistrados.Determinación del SBC, LSS y Linfonavit.Determinación de días a cotizar por ausentismo e incapacidad delIMSS.Expedición de constancias por pago de cuotas bimestrales a lostrabajadores.Obligaciones de los patrones.Aplicación de diversos Acuerdos de Consejo Técnico.Ley del Infonavit04www.iee.edu.mxInscripción a los trabajadores.Obligaciones de los patrones.SBC Según LSS.SBED para trabajadores con crédito Infonavit.Aviso de retención de créditos al Infonavit.SBED para créditos al Infonavit.Constancia a trabajadores de la industria de la Construcción.Aportación del 5% patronal por trabajadores inscritos y noregistrados.Dictamen opcional por contador público autorizado.Recursos de inconformidad por el trabajador o el patrón.Aplicación de diversos criterios del Infonavit.3
Medios electrónicos para el cumplimiento deobligaciones al Infonavit.Emisión correcta de CFDISIPAREIDSESUAExpedición de constancia bimestral a los trabajadores por pago decuotas al SAR.Portales web de las instituciones.Caso práctico de nóminas con incidenciasEstudio y análisis comparativos.LFT, LISR; LSS y RTC, Linfonavit, LATT, CFF y RMF 2021.Acuerdos de consejo técnico del IMSS.Criterios del Infonavit.04www.iee.edu.mx4
EXPOSITOR- Catedrático a nivel licenciatura del CentroUniversitario Hispanoamericano (Actualmente Universidad del Valle de México, campusCoacalco) en asignaturas de impuestos pormás de15 años.- Catedrático a nivel especialidad en Impuestos de la Universidad Lucerna, campus Coacalco, Estado de México.Dr. Alcides Pérez LópezFORMACIÓN ACADÉMICA- Doctor en Ciencias de lo Fiscal por el IEE- Maestro en Impuestos por el IEE- Contador Público por la UTECAel IMCP- Licenciado en Administración por UNITECEXPERIENCIA DOCENTE- Docente a nivel maestría en el Instituto deEspecialización para ejecutivos AC. en lasasignaturas ISR I e ISR II en las siguientesplazas: Ciudad de México, Villahermosa,Tabasco, Campeche, Mérida, Toluca, Chetumal, Cancún y Playa del Carmen.- Docente a nivel maestría y especialidad enla Escuela Bancaria y Comercial, CampusCiudad de México, Tlalnepantla y Toluca en ladivisión de posgrado.- Catedrático a nivel maestría en el InstitutoFiscal Empresarial en la asignatura ISR I, sedeCiudad de México.- Catedrático a nivel maestría en el CentroUniversitario Grupo Sol, campus Ciudad deMéxico.EXPERIENCIA PROFESIONAL- Director General en DALPER ConsultoresAsociados- Socio Fundador en TRS Ideas de NegociosAuditoría Financiera y Fiscal de diversasempresas a nivel nacional.- Socio del Colegio de Contadores Públicosde Hidalgo, AC.- Socio del Instituto Mexicano de ContadoresPúblicos.- Ex presidente de la comisión de investigacos de Hidalgo, AC.- Ex Síndico de Colegio de Contadores Públicos de Hidalgo ante el SAT y PRODECON.Da clickPara más informaciónwww.iee.edu.mx5
CONTINUARECONOCIMIENTO POR DIVERSASINSTITUCIONES DEL MUNDO FISCALIEE Plantel MonterreyIEE MonterreyieemtyInstituto de Especialización Para EjecutivosIEEAplicabilidadInmediataSimón Bolivar No. 301 Sur, Col. Chepevera, C.P. 64030 Monterrey, N.L.81 8348 0212 Y 81 8151 1300 / www.iee.edu.mxwww.iee.edu.mx
Criterios del Infonavit. Medios electrónicos para el cumplimiento de obligaciones al Infonavit. www.iee.edu.mx 5 . - Contador Público por la UTECA el IMCP - Licenciado en Administración por UNITEC Dr. Alcides Pérez López EXPOSITOR EXPERIENCIA DOCENTE - Docente a nivel maestría en el Instituto de Especialización para ejecutivos AC. en las
La aplicación LIBRO DE SUELDOS DIGITAL, (LSD), emite el libro de Sueldos, según lo dispuesto por la Ley de Contrato de Trabajo, (LCT), en forma digital, a partir de la información de las . 110000 a 499999) - ver ANEXO I: Clasificación general de conceptos AFIP - , todos los subsistemas de la Seguridad Social se deben informar con valor "1 .
2. Comunicazioni del Dirigente 3. Nomina responsabili di plesso 4. Nomina dei collaboratori del Dirigente scolastico 5. Nomina verbalizzante del Collegio Docenti 6. Nomina coordinatore ed. Civica: coordinatore di classe
OGGETTO: NOMINA REFERENTE PER LA VALUTAZIONE . VISTA la nomina a RUP del Dirigente Scolastico prot. 532 del 01/02/2020ratificata nella seduta . DICHIARAZIONE DI RESPONSABILITA’ COLLABORATORI ESTERNI/INTERNI Dichiarazione sostitutiva del
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 14 Sueldo: Es la cuota mensual asignada al trabajador en el Tabulador de Sueldos, como pago en efectivo por su categoría, jornada y labor normal. Tabulador de sueldos: Es la lista de categorías y cuotas fijas mensuales en efectivo, agrupadas por ramas de trabajo o escalafonarias y que forma parte de este Contrato.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Cronograma Seminarios. Los seminarios serán mensuales. Contenido: 1º SEMINARIO: valoración mediante métodos clásicos. 2º SEMINARIO: caso práctico sobre rentabilidades y apalancamientos. 3º SEMINARIO: caso práctico métodos de amortización financiera y cálculo de costes de la financiación
SEMINARIOS (PROPEDEUTICA CLINICA - Curso 94-95) Seminario 1. Biopatología de la orina. Seminario 2. Biopatología del jugo ruminal y leche. Seminario 3. Biopa
edital para inscriÇÃo do iii seminÁrio integrado de ensino, pesquisa e extensÃo do instituto de ciÊncias juridicas (ufpa) - 2020 - formato online 28/08/2020 art. 1. o iii seminÁrio integrado
Agile describes a set of guiding principles that uses iterative approach for software development Agile is a practice that helps continuous iteration of development and testing in the software development process. In this model, development and testing activities are concurrent, unlike the Waterfall model. This mindset allows more communication .
