6ème- Chapitre 23 : Les Solides

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6ème- Chapitre 23 : Les solidesI.Différents types de solides :Remarques : Les pavés droits et les cubes sont aussi des prismes droits car leurs deux facesrouges sont bien parallèles et identiques et les autres faces sont bien des rectangles. Les faces en rouge de tous les solides ci-dessus sont appelées les bases des solides.II.Les pavés droits :Définition n 1 :Un pavé droit ( ou parallélépipède rectangle ) est un solide composé de 6 faces rectangulaires.Vocabulaire :Le pavé droit ABCDEFGHci-contre possède : 6 faces ( les 6 rectangles ) 12 arêtes ( les 12 segments ) 8 sommets ( les 8 points )Remarque :Un cube est un cas particulier de pavé droit car toutes ses faces sont des carrés ( doncdes rectangles particuliers ).213

III.Représentation en perspective cavalière d’un pavé droit :La perspective cavalière est une technique de dessin pour représenter des solides surune surface plane.Des règles à savoir pour représenter un solide en perspective cavalière :1) les segments visibles sont dessinés en traits pleins, les autres (cachés) sont dessinésen pointillés ;2) deux arêtes « parallèles » et de même longueur sont représentées par des segments« parallèles » de même longueur3) les faces frontales ( c’est-à-dire les faces qu’un observateur a face à lui ) sont représentées en vraie grandeur.IV.Patrons d’un pavé droit :Le patron d’un solide est la forme dépliée et plane d’un solide.Il existe plusieurs patrons possibles pour le parallélépipède rectangle. En voici un ci-dessous à droite :Patron du pavé droit214

V.Volume d’un pavé droit :1. Définition :Définition n 2 :Le volume d’un solide est la mesure de l’espace que ce solide occupe.Remarque :Les unités de volumes généralement utilisées sont les 𝑚𝑚3 , 𝑐𝑚3 , 𝑑𝑚3 , 𝑚3 , 𝑑𝑎𝑚3 , ℎ𝑚3 et 𝑘𝑚3 ,en sachant que :1𝑚𝑚3 est le volume d’un cube 1𝑐𝑚3 est le volume d’un cubedont les côtés mesurent 1 𝑚𝑚 dont les côtés mesurent 1 𝑐𝑚1𝑑𝑚3 est le volume d’un cubedont les côtés mesurent 1 𝑑𝑚1𝑚3 est le volume d’un cube dont1𝑑𝑎𝑚3 est le volume d’un cube 1ℎ𝑚3 est le volume d’un cubeles côtés mesurent 1 𝑚dont les côtés mesurent 1 𝑑𝑎𝑚 dont les côtés mesurent 1 ℎ𝑚1𝑘𝑚3 est le volume d’un cubedont les côtés mesurent 1 𝑘𝑚Exemples :Déterminer le volume des solides ci-dessous composés de cubes identiques dont les côtésmesurent 1 𝑐𝑚.Figure n 1Figure n 2𝑉 5 𝑐𝑚3𝑉 8 𝑐𝑚3Figure n 3𝑉 10 𝑐𝑚3215Figure n 4𝑉 14 𝑐𝑚3

2. Volume d’un pavé droit :Exemple :pavé droitSchéma𝑉 𝐿 𝑙 ℎ𝑉 5𝑚 4𝑚 2𝑚𝑉 40 𝑚3𝑽 𝑳 𝒍 𝒉Volume3. Conversions de volumes :On a revu dans le chapitre sur les quadrilatères que,par exemple : pour les longueurs, on a : 1 𝑐𝑚 10 𝑚𝑚 pour les aires, on a : 1 𝑐𝑚2 100 𝑚𝑚².Mais ATTENTION, pour les volumes, c’est encore différent :𝟏 𝒄𝒎𝟑 𝟏 𝟎𝟎𝟎 𝒎𝒎𝟑Pour convertir n’importe quel volume, on peut utiliser le tableau ci-dessous 045000𝒅𝒎𝟑0 00𝒄𝒎𝟑𝒎𝒎𝟑4000Exemples :9 𝑚3 9 000 𝑑𝑚34,5 ℎ𝑚3 4 500 𝑑𝑎𝑚34 𝑚3 0,004 𝑑𝑎𝑚321,6 𝑐𝑚3 0,0216 𝑑𝑚3216216

4. Contenance :Définition n 3 :La contenance d’un récipient est la mesure de la quantité qui peut être contenue à l’intérieur.Remarque :Les unités les plus utilisées pour mesurer la contenance d’un récipient ( par exemple une bouteille, un aquarium, ) sont les 𝑚𝐿, 𝑐𝐿, ℎ𝐿𝑑𝑎𝐿𝐿𝑑𝐿𝑐𝐿𝑚𝐿5. Lien entre volume et contenance :Dans un cube dont les arêtes mesurent 1 𝑑𝑚, on peut verser un litre.RETENIR PAR CŒUR !!!!! :𝟏 𝒅𝒎𝟑 𝟏 ��𝒅𝒎𝟑𝒉𝑳 𝒅𝒂𝑳1250670𝒄𝒎𝟑𝑳00𝒅𝑳 𝒄𝑳 𝒎𝑳7 54000038Exemples :75,4 𝑐𝐿 0,754 𝐿67 ℎ𝐿 6 700 000 𝑐𝑚312,5 𝑚3 1 250 𝑑𝑎𝐿38,1 𝑐𝑚3 0,381 𝑑𝐿42217𝒎𝒎𝟑1

213 6ème- Chapitre 23 : Les solides I. Différents types de solides : Remarques : Les pavés droits et les cubes sont aussi des prismes droits car leurs deux faces rouges sont bien parallèles et identiques et les autres faces sont bien des rectangles.

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Chapitre 2 Chapitre 3 Chapitre 4 Chapitre 5 Chapitre 6 Chapitre 7 Chapitre 8 Chapitre 9 Chapitre 10 Chapitre 11 Chapitre 12 Chapitre 13. Chapitre 14 Chapitre 15 Chapitre 16 Chapitre 17 Chapitre 18 Chapitre 19 Chapitre 20 Chapitre 21 Épilogue. Prologue : la voie du destin. Angleterre, 1804

III CHAPITRE 1 Définition et principes de la comptabilité 1 CHAPITRE 2 L’écriture comptable 8 CHAPITRE 3 Actif et passif 22 CHAPITRE 4 Charges et produits 31 CHAPITRE 5 La taxe sur la valeur ajoutée 37 CHAPITRE 6 Les achats 48 CHAPITRE 7 Les ventes 56 CHAPITRE 8 Les réductions sur achats et ventes 65 CHAPITRE

Des livres Chapitre XI De la cruauté Chapitre XII Apologie de Raimond de Sebonde Chapitre XIII De juger de la mort d'autruy Chapitre XIV Comme nostre esprit s'empesche soy mesme Chapitre XV Que nostre desir s'accroit par la malaisance Chapitre XVI De la gloire Les Essais Livre II 2. Chapitre XVII De la presumption Chapitre XVIII Du desmentir Chapitre XIX De la liberté de conscience .

Table des matières Avant de commencer : les cinq grandes dimensions de la personnalité 5 Avant-propos 9 Chapitre 1 Le visage 11 Chapitre 2 Les mimiques 57 Chapitre 3 La voix et le regard 87 Chapitre 4 Les mains 107 Chapitre 5 Les mouvements et les postures 143 Chapitre 6 Les goûts et préférences 179 Chapitre 7 Les

sommaire avant-propos v chapitre 1 premier contact 1 chapitre 2 gÉomÉtrie i 13 chapitre 3 couleur i : le noir et blanc 25 chapitre 4 variables i 29 chapitre 5 setup() et draw() 35 chapitre 6 opÉrateurs 39 chapitre 7 structures conditionnelles et itÉratives 45 chapitre 8 interactivitÉ avec la souris 55 chapitre 9 gÉomÉtrie ii : transformations 67

7 Dedication Contents Introduction Chapitre 1: Infested with Parasites! Chapitre 2: In the Classroom Chapitre 3: Magnifying your Microbes Chapitre 4: Bonner's Private Investigation Chapitre 5: A beautiful Case Chapitre 6: Giving Hope to the World Chapitre 7: Getting Through It Chapitre 8: To Each his own Burden Chapitre 9: A Small Hisory of Amoebiasis .

Chapitre 5 Le langage QBE . Chapitre 8 Programmation avec VBA Chapitre 9 Les objets dans Access Chapitre 10 L’interface DAO Chapitre 11 Le mode client serveur et ODBC Chapitre 12 Automation et le modèle DCOM. IUT de Nice - Cours SGBD1 3 . LES AVANTAGES DU MODÈLE RELATIONNEL.

Chapitre 2 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Chapitre 3 : Le recrutement et la sélection du personnel. Chapitre 4 : La formation. Chapitre 5 : La rémunération. Chapitre 6 : L'évaluation du rendement et la mesure des performances. Chapitre 7 : La gestion des carrières.