LAPORAN MAGANG PENGAMATAN PELAYANAN DI KANTOR PELAYANAN .
LAPORAN MAGANGPENGAMATAN PELAYANAN DI KANTOR PELAYANANPERBENDAHARAAN NEGARA YOGYAKARTADisusun untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar Ahli MadyaDosen Pembimbing:1. Drs. Herman Legowo, M.Si., Ak.2. Murtadji, S.E.Oleh:CHORNELIA BELLA KUSUMA12/328365/SV/00535PROGRAM STUDI AKUNTANSIDEPARTEMEN EKONOMIKA DAN BISNISSEKOLAH VOKASIUNIVERSITAS GADJAH MADA2015
HALAMAN PERSETUJUANNama: CHORNELIA BELLA KUSUMANIM: 12/328365/SV/00535Program Studi: AkuntansiTempat Magang: Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara YogyakartaMenyetujui:Dosen Pembimbing MagangDosen pembimbing LapanganDrs. Herman Legowo, M.Si., Ak.Murtadji, S.E.Mengetahui:Ketua Program Studi AkuntansiDra. Sumirah, M.Si., Ak.ii
UNIVERSITAS GADJAH MADADEPARTEMEN EKONOMIKA DAN BISNIS SEKOLAH VOKASIPERNYATAAN KEASLIAN LAPORAN PELAKSANAAN MAGANGDengan ini saya menyatakan bahwa laporan pelaksanaan magang dengan judul:“Pengamatan Pelayanan di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Yogyakarta”adalah hasil karya saya pribadi.Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tidak terdapat keseluruhanatau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau menirudalam bentuk rangkaian kalimat atau simbol yang menunjukkan gagasan ataupendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang saya akui seolah-olah sebagai tulisansaya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian atau keseluruhan tulisan yang saya salin,tiru, atau yang saya ambil dari tulisan orang lain tanpa memberikan pengakuan padapenulis aslinya.Apabila saya melakukan hal tersebut di atas, baik sengaja maupun tidak, dengan inisaya menyatakan menarik laporan magang yang saya ajukan sebagai tulisan sayasendiri. Apabila di kemudian hari terbukti bahwa saya ternyata melakukan tindakanmenyalin atau meniru tulisan orang lain yang seolah-olah adalah hasil pemikiran sayasendiri, berarti saya bersedia untuk melepaskan semua hak yang telah diberikan olehUniversitas Gadjah Mada.iii
Yogyakarta, 25 Maret 2015Pembuat PernyataanChornelia Bella KusumaMengetahui:Dosen Pembimbing MagangKetua Program Studi AkuntansiDrs. Herman Legowo, M.Si., Ak.Dra. Sumirah, M.Si., Ak.iv
KATA PENGANTARPuji dan syukur penulis penjatkan kepada Allah SWT karena berkat dan rahmat-Nyamampu menyelesaikan Laporan Kegiatan Magang di KPPN Yogyakarta ini denganlancar dan tepat waktu. Segala kesulitan yang penulis hadapi sungguh diberikankemudahan oleh-Nya mulai dari pencarian tempat magang, pelaksanaan magang, danselama pembuatan Laporan Magang ini dapat terselesaikan. Untuk itu penulismengucapkan terima kasih kepada:1. Ibu Dra. Sumirah, M.Si., Ak. selaku Ketua Program Studi Akuntansi ProgramDiploma Ekonomi dan Bisnis Sekolah Vokasi UGM2. Bapak Drs. Herman Legowo, M.Si., Ak. selaku Dosen Pembimbing TugasAkhir dan Dosen Pembimbing Magang yang telah mendampingi danmemberikan arahan sehingga Laporan Magang ini dapat terselesaikan3. Bapak dan Ibu Dosen Program Diploma Ekonomika dan Bisnis SekolahVokasi UGM atas ilmu selama perkuliahan4. Seluruh Kepala Seksi dan Staff Kantor Pelayanan Perbendaharaan NegaraYogyakarta yang telah memberikan kesempatan penulis untuk mengambildata dan memberikan informasi terkait penulisan Laporan Magang5. Ibuku dan kakak-kakakku tercinta atas segala dukungan doa dan semangatnya6. Teman-Teman Magang di KPPN Yogyakarta Artha, Alfia, Ria, dan Elly atassegala masukan, saran, dan diskusi bersamav
7. Serta semua sahabat dan teman-teman yang tidak bisa disebutkan satu persatu, atas dukungan, doa, dan semangatnya.Laporan magang ini masih banyak terdapat kesalahan baik penulisannyamaupun penyusunannya, namun hal tersebut semoga dapat menjadi evaluasi untukpenulis. Kritik dan saran penulis harapkan untuk kesempurnaan penulisan berikutnya.Yogyakarta, 25 Maret 2015PenulisChornelia Bella Kusumavi
DAFTAR ISIHalamanHALAMAN JUDUL . iHALAMAN PERSETUJUAN . iiPERNYATAAN KEASLIAN . iiiKATA PENGANTAR . vDAFTAR ISI . viiDAFTAR GAMBAR . viiiDAFTAR LAMPIRAN . ixDAFTAR ISTILAH . xBAB I PENDAHULUAN . 11.1Latar Belakang . 11.2Tujuan Magang . 21.3Manfaat Magang . 3BAB II GAMBARAN UMUM . 42.1Institusi . 42.2Sejarah Singkat . 42.3Profil Organisasi . 52.4Visi dan Misi . 62.5Struktur Organisasi . 72.6Tujuan dan Sasaran . 92.7Tugas dan Fungsi . 10BAB III PELAKSANAAN MAGANG . 123.1Bentuk Kegiatan Magang . 12BAB IV PEMBAHASAN. 144.1Aktivitas Magang . 14BAB V KESIMPULAN DAN SARAN . 285.1Kesimpulan. 285.2Saran . 29DAFTAR PUSTAKA . 30vii
DAFTAR GAMBAR1.2.3.Gambar 2. 1. Struktur Organisasi KPPN Yogyakarta . 9Gambar 4. 1. Perbaikan Suspend Satuan Kerja . 23Gambar 4. 2. Uji Pengendalian Utama . 27viii
DAFTAR LAMPIRAN1.Daftar Satuan Kerja di Wilayah Pembayaran KPPN Yogyakarta2.Daftar Surat Perintah Pencairan Dana3.Informasi ADK SPM dan Supplier4.Surat Perintah Membayar5.Surat Persetujuan Pembayaran Tagihan6.Surat Setoran Pajak7.Laporan Harian Penerimaan8.Log Book Pelaksanaan Magangix
DAFTAR ISTILAH1.PKLPraktik Kerja Lapangan2.SDMSumber Daya Manusia3.KPPNKantor Pelayanan Perbendaharaan Negara4.SPMSurat Perintah Membayar5.SP2DSurat Perintah Pencairan Dana6.BABagian Anggaran7.SPPTSurat Persetujuan Pembayaran Tagihan8.SSPSurat Setoran Pajak9.SPANSistem Perbendaharaan Anggaran Negara10. NTPNNomor Transaksi Penerimaan Negara11. BARBerita Acara Rekonsiliasi12. MSKIManajemen Satuan Kerja dan Kepatuhan Internal13. LHPLaporan Harian Penerimaan14. DNPDaftar Normatif Penerimaan15. SSPBSurat Setoran Pengembalian Belanja16. SSBPSurat Setoran Bukan Pajak17. SSPCPSurat Setoran Pabean, Cukai dan Pajak18. SOPStandard Operating Prosedurex
BAB IPENDAHULUAN1.1Latar BelakangPraktik Kerja Lapangan (PKL) atau yang biasa disebut dengan magangmerupakan salah satu kurikulum wajib yang harus ditempuh oleh mahasiswaDiploma III Jurusan Akuntansi Universitas Gadjah Mada Yogyakarta. Melaluipraktik kerja lapangan ini, mahasiswa diharapkan mampu berpartisipasi dalammemberikan kontribusi bagi sebuah perusahaan atau instansi. Selain itu,diharapkan kegiatan tersebut dapat menjadi jembatan penghubung akan duniakerja dan dunia pendidikan serta menambah pengetahuan serta wawasan akandunia kerja sehingga dapat membantu mahasiswa mengatasi persaingan dalamdunia kerja yang membutuhkan mahasiswa siap kerja, salah satunya darilulusan Diploma III yang dianggap para lulusan yang siap bekerja.Mahasiswa diharapkan dapat menjadi Sumber Daya Manusia (SDM)yang siap untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan permintaan dunia kerja.Kegiatan Magang diharapkan dapat meningkatkan kompetensi yang dimilikibaik ketrampilan, wawasan, etos kerja, sikap maupun mental yang bergunadalam melaksanakan suatu pekerjaan. Dengan berbagai alasan tersebut, penulis1
melaksanakan magang di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN)Yogyakarta.Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) adalah instansivertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan yang berada di bawah danbertanggung jawab kepada Kepala Kantor Wilayah. Sebagai salah satu instansivertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan mempunyai tugas dan kewajibanuntuk mendukung dan ikut melaksanakan program reformasi birokrasi yangditetapkan Menteri Keuangan. Wujud komitmen tersebut terbukti denganmembentuk Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Percontohanyang dimulai sejak tanggal 30 Juli 2007. Kantor Pelayanan PerbendaharaanNegara Yogyakarta memberikan pelayanan kepada mitra kerja di lingkupwilayah pembayaran KPPN Yogyakarta yaitu semua kantor / satuan kerja,instansi pemerintah di Lingkungan Kementerian Negara / Lembaga danpemerintah daerah di Yogyakarta, Sleman dan Bantul.1.2Tujuan MagangAdapun tujuan pelaksanaan kerja praktek atau magang di KantorPelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Yogyakarta adalah :1.Mengetahui proses pelayanan perbendaharaan di Kantor PelayanaanPerbendaharaan Negara2
2.Mengetahui proses pencairan dana satuan kerja di Kantor PelayanaanPerbendaharaan Negara3.Memenuhi syarat kelulusan dari Diploma III Akuntansi UniversitasGadjah Mada1.3Manfaat MagangKerja Praktik atau magang mempunyai manfaat yang sangat besar bagimahasiswa, Perguruan Tinggi dan Instansi atau perusahaan, adapun manfaattersebut, yaitu :1. Bagi Mahasiswa :a. Mahasiswa dapat mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yangdiperoleh dibangku perkuliahanb. Menambah wawasan mahasiswa akan dunia kerja2. Bagi Perguruan Tinggi :a. Terjalin kerjasama antara universitas dengan instansi atau perusahaanb. Universitas akan dapat meningkatkan kualitas lulusannya melaluipengalaman kerja praktik/magang.3. Bagi Instansi atau Perusahaan :a. Membina hubungan baik dengan lembaga pendidikan atau perguruantinggib. Dapat membantu pekerjaan karyawan.3
BAB IIGAMBARAN UMUM2.1InstitusiKantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) adalah instansivertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan yang berada di bawah danbertanggung jawab kepada Kepala Kantor Wilayah. Kantor nakankewenanganperbendaharaan dan bendahara umum negara, penyaluran pembiayaan atasbeban anggaran, serta penatausahaan penerimaan dan pengeluaran anggaranmelalui dan dari kas negara berdasarkan peraturan perundang-undangan. KantorPelayanan Perbendaharaan Negara Yogyakarta menempati Gedung D diGedung Keuangan Negara, yang beralamat di Jalan Kusumanegara nomor 11Yogyakarta.2.2Sejarah SingkatKPPN Yogyakarta pada awalnya dibentuk dengan nama KantorBendahara Negara (KBN). Setelah itu berganti nama menjadi KantorPerbendaharaan Negara (KPN) dan Kantor Kas Negara (KKN) pada tahun1982. Selanjutnya pada tahun 1990 satuan kerja tersebut diintegrasikan menjadiKantor Perbendaharaan dan Kas Negara (KPKN).4
Dengan diundangkannya Undang-undang Nomor 17 tahun 2003 danUndang-undang Nomor 1 Tahun 2004, seiring dengan reorganisasi DepartemenKeuangan, maka berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor: Kep303/KMK.01/2004 KPKN berubah menjadi KPPN yaitu Kantor PelayananPerbendaharaan Negara yang merupakan instansi vertikal Direktorat JenderalPerbendaharaan.Selanjutnya, berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaannomor: Kep-172/PB/2007 tanggal 26 Juli 2007 tentang Penetapan KPPNPercontohan terhitung mulai tanggal 30 Juli 2007, Kantor PelayananPerbendaharaan Negara Yogyakarta, resmi beroperasi menjadi KantorPelayanan Perbendaharaan Negara Percontohan.2.3Profil OrganisasiTujuan dibentuknya KPPN Percontohan Yogyakarta yang merupakanbagian dari pelaksanaan reformasi birokrasi dan ujung tombak pelayanan publikyang dimiliki oleh Direktorat Jenderal Perbendaharaan adalah untukmewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) danpeningkatan pelayanan kepada masyarakat khususnya terkait dengan pencairandana rtamengedepankan pelayanan prima kepada seluruh mitra kerja dengan tetap5
berpedoman pada peraturan perundang-undangan yang berlaku dan berorientasipada visi dan misi yang telah ditetapkan. Pelayanan prima yang diberikan olehKPPN Yogyakarta kepada seluruh mitra kerja sebagai implementasi reformasibirokrasi yang digulirkan oleh Menteri Keuangan khususnya berupa pelayananprima dalam hal proses pencairan dana APBN secara cepat, tepat, akurat,transparan dan tanpa biaya.Hal ini didukung oleh berbagai faktor antara lain recruitment sumberdaya manusia pada KPPN Yogyakarta yang dilakukan melalui seleksi pegawaisecara ketat dengan mempertimbangkan kualitas dan intregitas, selain itu aspektata laksana berupa prosedur kerja yang jelas, sederhana dan dapatdipertanggungjawabkan yang dipergunakan sebagai pedoman bagi setiappegawai KPPN Yogyakarta untuk melaksanakan tugasnya serta yang tidakkalah penting adalah dukungan teknologi informasi dalam setiap prosespenyelesaian pekerjaan di KPPN Yogyakarta.2.4Visi dan MisiSebagai instansi vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan yangbertugas memberikan pelayanan dan pembinaan teknis serta administratifkepada semua unsur instansi/satuan kerja di Wilayah Yogyakarta, KPPNYogyakarta memiliki visi yaitu :6
”Menjadi Pelaksana Fungsi Bendahara Umum Negara di Daerah yangProfesional, Transparan, dan Akuntabel Untuk Mewujudkan PelayananPrima.”Berdasarkan visi yang telah ditetapkan KPPN Yogyakarta, berikut misiyang hendak dicapai dalam kurun waktu tertentu melalui penerapan strategisyang dipilih, yaitu :1.Menjamin kelancaran pencairan dana APBN secara tepat sasaran,tepat waktu, dan tepat jumlah;2.Mengelola penerimaan negara secara profesional dan akuntabel;3.Mewujudkan pelaporan pertanggungjawaban APBN yang akurat dantepat waktu; dan4.Mewujudkan profesionalisme dan kemandirian satker dalampengelolaan APBN.2.5Struktur OrganisasiKantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Yogyakarta yangmerupakan instansi vertikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan berdasarkanPeraturan Menteri Keuangan Nomor 169/PMK.01/2012 yang bertipe A1, terdiridari :1.Subbagian Umum,2.Seksi Pencairan Dana,3.Seksi Manajemen Satker dan Kepatuhan Internal (MSKI),7
4.Seksi Bank, dan5.Seksi Verifikasi dan Akuntansi.KEPALA KANTORRuth Ida Lestari, S.H.19580606 198003 2 002IVb/Pembina Tingkat IKEPALA SUB BAGIANUMUMMurtadji, S.E.19580226 198210 1 001IIId/Penata Tingkat IKEPALA SEKSIPENCAIRAN DANAKEPALA SEKSIMSKIKEPALA SEKSIBANKKEPALA SEKSIVERANurhadi, S.H., M.M19640624 198503 1 002IIId/Penata Tingkat IDrs. Agus Supriyatna19640708 198503 1 001IIId/Penata Tingkat IPuji Hartanto19710715 199201 1 002IIId/Penata Tingkat IDra. Sri Suprihariani19620813 198312 2 001IIId/Penata Tingkat ISumber : Diolah dari Profil KPPN Yogyakarta 2015Gambar 2. 1. Struktur Organisasi KPPN Yogyakarta8
2.6Tujuan dan SasaranSebagai instansi yang melayani satuan kerja secara prima, KPPNYogyakarta memiliki tujuan dan sasaran sebagai pemicu semangat karyawandalam bekerja. Berikut ini adalah Tujuan KPPN Yogyakarta :1.Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, profesional danberintegritas tinggi sebagai aparatur pemerintah yang mampu menghadapisegala tantangan;2.Mewujudkan pelayanan prima kepada masyarakat dalam penyaluran danaAPBN;3.Mewujudkan KPPN Yogyakarta sebagai model kantor pelayananpercontohan yang bersih dan transparan.Sementara itu, sasaran yang dimiliki KPPN Yogyakarta diantaranya :1.Tersedianya SDM yang berkualitas melalui pemenuhan hak dankewajiban pegawai serta penyelenggaraan diklat dan GKM;2.Tersedianya dana, sarana dan prasarana kantor yang memadai gunamenunjang pelaksanaan tugas pokok;3.Terlaksananya pengelolaan administrasi keuangan yang baik;4.Tersalurnya dana APBN berdasarkan ketentuan yang dumketentuan yang berlaku.6.Tersajinya data realisasi APBN secara tepat dan akurat.9berdasarkan
2.7Tugas dan FungsiBerdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 169/PMK.01/2012tentang organisasi dan tata kerja instansi vertikal Direktoral JenderalPerbendaharaan, Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara mempunyai tugasmelaksanakan kewenangan perbendaharaan dan bendahara umum negara,penyaluran pembiayaan atas beban anggaran, serta penatausahaan penerimaandan pengeluaran anggaran melalui dan dari kas negara berdasarkan peraturanperundang-undangan. Dalam menjalankan tugas tersebut, KPPN Yogyakartamenyelenggarakan fungsi sebagai berikut :1.Pengujian terhadap dokumen surat perintah pembayaran berdasarkanperaturan perundang-undangan;2.Penerbitan surat perintah pencairan dana dari kas negara atas nama MenteriKeuangan (Bendahara Umum Negara);3.Penyaluran pembiayaan atas beban APBN;4.Penilaian dan pengesahan terhadap penggunaan uang yang telahdisalurkan;5.Penatausahaan penerimaan dan pengeluaran negara melalui dan dari kasnegara;6.Pengiriman dan penerimaan kiriman uang;7.Penyusunan laporan pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja negara;10
8.Penyusunan laporan realisasi pembiayaan yang berasal dari pinjaman danhibah luar negeri;9.Penatausahaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP);10. Penyelenggaraan verifikasi transaksi keuangan dan akuntansi;11. Pembuatan tanggapan dan penyelesaian temuan hasil pemeriksaan;12. Pelaksanaan kehumasan;13. Menjamin kelancaran pencairan dana APBN secara tepat sasaran, tepatwaktu dan tepat jumlah;14. Mengelola penerimaan negara secara profesional dan akuntabel;15. Mewujudkan pelaporan pertanggungjawaban APBN yang akurat dan tepatwaktu.11
BAB IIIPELAKSANAAN MAGANG3.1Bentuk Kegiatan MagangPelaksanaan kegiatan magang dilaksanakan di Kantor PelayananPerbendaharaan Negara Yogyakarta. Pelaksanaan Kegiatan magang mengambilwaktu selama dua bulan terhitung sejak 26 Januari 2015 sampai dengan 20Maret 2015. Total waktu kerja magang adalah 360 jam dengan 9 (sembilan)jam kerja per hari. Waktu kerja dari pukul 07.30 WIB sampai dengan pukul17.00 WIB.Pada hari pertama magang, 26 Januari 2015, setelah menunggu apelpegawai selesai, saya bersama teman magang lain menuju ruang subbagianumum bertemu dengan Ibu Mila selaku staff subbagian umum yang mengurusimahasiswa magang. Kami para mahasiswa magang, diberikan penjelasan tatatertib magang dan pembagian seksi masing-masing. Di Kantor PelayananPerbendaharaan Negara terdapat lima seksi yaitu :1. Sub Bagian Umum2. Seksi Verifikasi dan Akuntansi3. Seksi Manajemen Satuan Kerja dan Kepatuhan Internal4. Seksi Bank12
5. Seksi Pencairan DanaPeraturan magang di Kantor Pelayanan Perbendaharaan NegaraYogyakarta yang dijelaskan oleh Ibu Mila, praktikan akan mendapatkan rollingtempat di lima seksi tersebut. Jadi selama dua bulan magang, praktikan akanmendapatkan pengalaman yang berbeda-beda di setiap seksi. Rolling ke lainseksi dilaksanakan setiap satu minggu sek
Tempat Magang : Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Yogyakarta . 1. PKL Praktik Kerja Lapangan 2. SDM Sumber Daya Manusia 3. KPPN Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara 4. SPM Surat Perintah Membayar . GAMBARAN UMUM 2.1 Institusi Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) adalah instansi .
Pedoman Magang dan Penulisan Laporan Magang 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengertian Magang a) Magang merupakan bagian dari Tugas Akhir (TA), yaitu kegiatan akademik yang dilaksanakan oleh setiap mahasiswa sebelum mereka mengakhiri studi pada Program Diploma III FE UII.
magang dalam pengolahan serta pengarsipan data magang. Pengarsipan data magang yang dilakukan akan tersimpan di database sebagai media penyimpanannya agar data yang ada tidak mudah hilang atau tercampur. Sehingga, aplikasi pengolahan data magang berbasis web framework Laravel diharapkan mampu untuk mengatasi permasalahan yang ada.
Pedoman Magang dan Penulisan Laporan Tugas Akhir 2 BAB II PERSYARATAN DAN PELAKSANAAN MAGANG 2.1 Persyaratan Akademik a) Mahasiswa telah mengumpulkan minimal 108 SKS dan memiliki IPK minimal 2,6. b) Lulus dengan nilai minimal C pada mata kuliah yang akan dijadikan topik magang.
dengan aplikasi didunia kerja mengenai Pengelolaan Keuangan Sekolah di SMP Negeri 2 Tembelang, Jombang. 1.4 Tempat Kuliah Kerja Magang Pelaksanaan Kuliah Kerja Magang berada di : Tempat : SMP Negeri 2 Tembelang Jl. WR Soepratman No. 136 Ds. Pulorejo Tembelang - Jombang Kode Pos : 61452 1.5 Jadwal Waktu Kuliah Kerja Magang
KKN/Magang digunakan sebagai bahan penulisan laporan tentang “PROSEDUR PEMBERIAN FASILITAS KESEHATAN PT. TELKOM, Tbk MALANG MELALUI YAYASAN KESEHATAN”, yang mana PT. Telkom Kandatel Malang sebagai obyek magang yang merupakan salah satu syarat
LAPORAN TAHUNAN PELAYANAN INFORMASI PUBLIK LIPI 2017 LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA. LAPORAN TAHUNAN PELAYANAN INFORMASI PUBLIK LIPI 2017 1 l LAPORAN PPID 2017 DAFTAR ISI Daftar Isi _ Pendahuluan _ . Pusat penelitian Limnologi Pusat penelitian Metalurgi dan Material UPT LKBL Bitung UPT LKBL Biak
Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG) telah memenuhi standar operasional pengamatan hilal dengan metode perhitungan yang akurat, lokasi pengamatan yang ideal, tenaga pengamat yang berkompeten, dan alat-alat pengamatan yang bagus. Selain itu, dari penelit
LeveL 2 ANATOmy ANd PhySIOlOgy FOR ExERCISE 74 Section 5 Core and pelvic floor muscles The core The core is traditionally thought of as the area between the pelvis and the rib cage, in particular it refers to the muscles that support, stabilise and move the lumbar region of the spine. Some core muscles cannot be seen, sitting underneath other muscles meaning their functioning is invisible to .
