82. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACiÓN DEL DESEMPEÑO
MANUAl DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdirección de Planeac ión y DesarrolloRev. O82. Proceálllliento para la evaluación del desempeñoHoja: 1 de 1882. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACiÓN DEL DESEMPEÑOCONTROL DE EMISiÓNElaboró:NombreFinnaFechaDr. Roberto García Bezares--""/ , ;) . JUlIO tle 2UOHRevisó : OriZÓ'' V')Fernando Tapia Ga} Irj(e()Julio de 20081Or. J í za y íes ././/-- JuI¡;d; 2008,/''"
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSSubdirección de PlaneacJón y Desarrollo82. Procedimiento para la evaluación del desempeftoPropósito.1.01.1 Procesar los informes del Centro Regional de Alta Especialidad diapas derivados de lasactividades realizadas en asistencia médica, investigación, enseñanza y administraclonmel dascon la Secretaria de Hacienda y Crédito Público y la Comisión Coordinadora de Institutos Nacionales deSalud y Hospitales Regionales de Alta Especialidad, a fin de determinar el comportamiento de las metasprogramáticas y de los indicadores de gestión del Centro Regional y analizar su desempeño.Alcance.2.02.1 Este procedimiento es aplicable para toda la estructura orgánica autorizada del Centro Regional deAlta Especialidad de Chiapas.3.0Politicas de operación, normas y lineamientos.3.1 Es responsabilidad de la Subdirección de Planeación y Desarrollo, cumplir con las siguientespolíticas, normas y lineamientos: Verificar que las Metas Programáticas sean propuestas por las áreas médjca y de gestión centralel Centro Regional de Alta Especialidad de Chiapas que correspondan, validadas por la DirecciónGeneral de Programación, Organización y Presupuesto (DGPOP), de la Secretaria de Salud yautorizadas por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público. Verificar que las metas de los Indicadores de Desempeño Estratégico y de productividad seanpropuestas por las áreas Médica y de Gestión Central del Centro Regional que correspondan,validadas por la Dirección General del Centro y autorizadas por la Comisión Nacional Coordinadorade Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Regionales de Alta Especialidad. Enviar a la DGPOP de la SSA, durante los primeros seis días posteriores a cada mes, losresultados y justificación a las variaciones de las Metas Programáticas. Enviar a la Comisión Nacional Coordinadora de Institutos Nacionales de Salud y HospitalesRegionales de Alta Especialidad, durante los primeros 10 días naturales posteriores a cada mes, losresultados y justificación a las variaciones de los indicadores de desempeño y de productividad. La información registrada en las metas programáticas, de desempeño y productividad seráretomada en todos los informes posteriores que se emitan.CONTROL DE EMISiÓNElaboró:NombreFinnaFechaDr. Roberto García BezaresRevisó :Fernando Tapia G
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdirección de Planeación y DesanoOoRev.O82. Procedimiento para la evaluación del desempeñoHoja: 3 de 183.2 Es responsabilidad de la Subdirección de Planeación y Desarrollo recibir oportunamente losresultados de los Indicadores de: Dirección Médica: Los relativos a la atención médica. Dirección de Operaciones: los relativos a la asistencia médica. Subdirección de Enseñanza e Investigación: los relativos a productividad en Investigación yEnseñanza en Salud. Dirección de Administración y Finanzas: Los relativos a los recursos financieros, humanos,materiales y servicios generales.CONTROL DE EMISiÓNElaboró:NombreFirmaFechaOr. Roberto García Bezares-/'D.Y " 2008rnRevisó :Fernando TapiaG 10'Julio de 2008 \putorizó: /Dr. J Ui za y s"tes-§' / L-"-
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCMI9O: NASubdirección de Planeación y DesarrolloRe". O82. Procedimiento para la evaluación del desempeño4.0.,,,,,, ,,I.". Hoja:" de 18Descripción del procedimiento.r- -----------'-Secuencia deActlV' ,'dadR esponsa bl e talPas - 1.0 Recepción decalendario deIndicadores1.1 Recibe mediante oficio de la Dirección Generalde Programación. Organización y Presupuesto dela SSA, calendario de Metas Programáticasregistrado en la SHCP.1.2 Recibe acta de acuerdos de Junta de Gobiernodonde se autoriza el programa de trabajo delCentro Regional. Oficio.2. 1 Turna el oficio a la Dirección de Planeación,2.0 Turna oficio para Enseñanza e Investigación para su atención.su atención Oficio.3.1 Recibe oficio y solicita información a los3.0 Recepción deencargados de reportar los Indicadores de lasoficio y solicitud de Direcciones Generales Adjuntas, de la Dirección deAdministración y de la Subdirección de EnseñanzaInformacióne Investigación del Centro Re ional.4.1 Recibe de las Direcciones Generales Adjuntas.de Administración y de la Subdirección de4.0 Recepción decifras y justificación Enseñanza e Investigación durante los cincode variacionesprimeros días naturales de cada mes, cifras y'ustificación a las variaciones de sus indicadores.5.1 Revisa cifras y justificaciones con losresponsables del reporte de indicadores en cada5.0 Revisión de cifrasárea.y justificaciones6.0CapturaInformesDirección General delCentro RegionalDirección de Planeación, IIEnseñanza eInvestigación(Subdirección dePlaneación Desarrollo)Dirección de Planeación,Enseñanza eInvestigación(Subdirección dePlaneación DesarrolloDirección de Planeación,Enseñanza eJnvestigación(Subdirección dePlaneación Desarrollode 6.1 Captura en el Formato de Indicadores de Dirección de Planeación,Gestión y ProductividadEnseñanza eInvestigación LuD!(Subdirección dePlaneación y Desarrollo)CONTROL DE EMISiÓNElaboró :NombreRevisó :Fernando Tapia GaFirmaFechaDirección General delCentro RegionalJulio de 2008I
82.MANUA.L DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdirección de Planeación y DesarrolloRev. OProc dimíenloSecuencia deEtapasHoja: 5 de 18para la evaluación del desempeñoResponsableA ctividad7.1 Analiza los resultados obtenidos en losindicadores, redacta y captura justificaciones paraexplicar las variaciones entre lo programado entroRegionalpara Dirección de Planeación,conocimiento y atención.Enseñanza e7.0 Análisis deInvestigaciónResultados Presentación de Informe Mensual de(Subdirección deObtenidosActividades.Planeación y Desarrollo) Tarjeta-Gafete de Indjcadores de Gestión. Informe de Indicadores de Gestión yProductividad. Oficio.8.1 Reciben resultados y análisis de indicadores eimplementan acciones correctivas.8.0 Recepción deDirecciones yInformes para la Presentación de Informe Mensual deSubdirecciones delImplementación deActividades.Centro RegionalAcciones Tarjeta-Gafete de Indicadores de Gestión. Oficio.9.1 Envia informe por correo electrónico a laDirección General de Programación , OrganizaciónDirección de Planeación ,y Presupuesto de la SSA ya la Comisión NacionalEnseñanza eCoordinadora de Institutos Nacionales de Salud.9.0 Envío de ReporteInvestigación(Subdirección de Informe de metas programáticas.Planeación y Desarrollo) Informe de Indicadores de Gestión yProductividad.10.1 Elabora oficio para el envio y anexa losformatos requisita dos.10.0 Elaboración deDirección General deloficioCentro Regional. Oficio.TERMINA PROCEDIMIENTO.DICONTROL DE EMISIÓNElaboró:NombreDr. Roberto Garcia BezaresRevisó :Fernando Tapia GarFinnaFechaJulio de 2008-
5.0MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdirección de Planeación y DesarrolloRev.O82. Procedimiento para la evaluación del desempeñoHoja: 6 de 18Diagrama de flujo.Dirección General del CentroRegional de AltaEspeciaJidadDirectores y Subdirectoresdel Centro Regional de AltaEspecialidadDirección Planeación ,Enseñanza e Investigación(Subdirección de Planeacióny Desarrollo)Inicio1Recepción deCalendario deMetasProoramáticasOficioRecepción deActas deAcuerdoActas2--s-e-C--REl -:-:AR :7":IA,O::::::-;E:SA:-:-:-:llU-;;:;O I DG?OP01RECCION DE 015" OY DE RR( ¡,LOTurna Oficiopara suAtenciónlOROA1FirmaFechaDr. Roberto Garcla Bezares- '" . /'ReVisó:IT Julio de 2008j7toriZ /Dr. JOS IOZa nt¡es/ .J'''''/- rJFernando Tapia Gar¡S: -:::.- "-LJ!/CONTROL DE EMISiÓNNombreC10 ORIZO3Recepción deOficio ySolicitud deInformaciónElaboró:1Io EP.2 08OficioQ'1 '"'7-& --- o de 2008
Código: NAMANUAL DE PROCEDIMIENTOSRev.OSubdirección de Planeación y Desarrollo .82. Procedimiento para la evaluación del desempeñoDirección General delCentro Regional deAlta Especialidad .c.n Hoja: 7 de 18Directores ySubdirectores delCentro Regional deAlta EspecialidadDirección Planeación.Enseñanza eInvestigación(Subdirección dePlaneación yDesarrollo)4Recepción deCifras yJustificación deVariaciones5Revisión deCifras yJustificaciones6Captura deInfonnesCONTROL DE EMISiÓNElaboró;NombreFirmaFechaDr. Ro beño Garcia Bezares -/vFernando TapiaGarf}l V-T-":1lllíode2OOa. rizó. //Dr. José.J6is P a yylntresl' ')Revisó:'(Julio de 2008I . LO ,7JuIJo de 2008.
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdirección de Planeación y DesarrolloRev.O82. Procedimiento para la evaluación del desempeñoHoja: B de 18Dirección General del CentroRegional de AltaEspecialidadDirectores y Subdirectores delCentro Regional de AltaEspecialidadDirecoión Planeación,Enseñanza e Investigación(Subdirección de Planeación yDesarrollo)87Análisis deResultadosObtenidos yEnvio deInformeslRecepción deInformes para laImplementaciónde AccioneslOficioOfic io9E nvIo deReporte!SECRETARIA DE SAL iD!OGPOP1 OIRECCION DE DIS O ::81 , OllO10Elaboración deOficioORGANI2AC 4 SEP. 2 OR'ZO181/FinCONTROL DE EMISiÓNNombreFirmaFechat.QElaboró;Revisó :Dr. Roberto Garcia BezaresFernando Tapia Ga 1.I I.JL C-Juli Julio de 2008,1) I/Autorizó/'7Dr. J ¡ oz, SenUes .-- [7''''''//./JÚliode 2008
r-- . J ;MANUAl DE PROCEDIMIENTOSr IRSubdirección de- Planeación y Desarrollo82. Procedimiento para la evaluación del desempeño.--., ,o.; Il-iK'.A 2CtSdi!lO: NACKlNDE t Rev, OjMGlÚ"¡I ( ',Y?nnH.?Ja; 9 de 18 I·1"" .G;¡:"SEP I,\o/uoAU .1 , 6.0 Documentos de referencia.ocumentosCoolgo \",,,,, ,DECRETO por el que se crea el Centro Regional de Alta Especialidadde Chiapas, como Organismo Descentralizado de la AdministraciónPública Federal. En el Diario Oficial de la Federación en fecha 29 deNoviembre de 2006, Primera Sección del Tomo DCXXXVIII No. 20No AplicaEstatuto Orgánico del Centro Regional de Alta Especialidad deChiapas. Primera Sesión Extraordinaria de la H. Junta de Gobierno alos treinta días de Enero de 2007No AplicaManual de Organización Específico del Centro Regional de AltaEspecialidad de Chiapas, autorizado vigenteNo AplicaGuía Técnica para la elaboración de Manuales de ProcedimientoNo AplicaLey de los Institutos Nacionales de SaludNo AplicaReglamento Interior de la Secretaría de SaludNo AplicaJ. úe)-.7.0 Registros.Tiempo deconservaciónRegistrosInforme Mensual de MetasProgramáticasInforme Mensual deIndicadores de Gestión yProductividad3 Años3 AñosResponsable de conservartoSubdirección de Planeación yDesarrolloSubdirección de Planeación yDesarrolloCódigo de registro oidentificación únicaNo AplicaNo Aplica8.0 Glosario8.1 Indicador: Cifra o dato que se acepta convencionalmente para medir o comparar los resultadosobtenidos en la ejecución de un proyecto o un programa. Permite dimensionar características de tipocuantitativo o cualitativo.8.2 Metas programáticas: Fin u objetivo de una acción, como término de un trabajo es el punto finalalcanzado, puede ser mayor, menor o igual al objetivo planteado.8.3 Estrategia: Conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin.8.4 Evaluación: Sistema empleado para determinar su calidad.CONTROL DE EMISiÓNElaboró:NombreDr. Roberto Garcla BezaresRevisó :Fernando Tapia GaAnnaFechaJulío de 2008
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdirección de PI.a neación y DesarrolloRev.O82. Procedimiento para la evaluadón del desempeñoHoja: 10 de 188.5 Gestión: Proceso que sirve para guiar hacia los objetivos de la organización y como un instrumentopara lograr su evaluación.8.6 Productividad: Producción obtenida por un sistema de servicios y los recursos utilizados paraobtenerla.9.0 Cambios de esta versión.-úmero de RevisiónFecha de la actualizaciónDescripción del cambIONo AplicaNo Aplica -- No Aplica10.0 Anexos.10.1 Formato de Informe Mensual de Metas Programáticas.10.2 Formato de Informe Mensual de Indicadores de Gestión y ProductividadCONTROL DE EMISIÓNElaboró :NombreFirmaFechaDr. Roberto Garcia BezaresFernando Tapia GardjDn) ORevisó :-, .;., U" .LV08Julio de 2008J fOriZÓ: -//Dr J u a yy/ntfesL /' - Juliod; 2008i"
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdirección de Planeación y DesarrolloRev. O82. Procedimiento para la evaluación del desempeñoHoja: 11 de 18ANEXO 2EneDATOSN,FebAbrMarM8yJ ESDlrecel6nMédlc:a1 Num . De ConsunuP roporción le Conaul"'" TotalHR aU13 da s en RelaCiÓfl Q las2 Proqramadas3 NOm De Consultorio4 Promedio de Consullas po, Con3Uf1l tloNúm . De SeJVlctos de EopeclaMdad CuyaCon5ulla de Primera Vez . Programo,.2. p!'ra Tres Meses Des 8NQm. De Servoc,,,, a. Eopeclaláa d CuyaConsulta SiJt a",,"enta . PlOgno ml pe,.6 Tres Me s Despu6sF'ropordOn do ConlúlBs de Pnmer.r Vez.R e izadas en RelaCl6l1 a 11.f!1l.9'!.madI-L.8 Consulti. de Pnmera Vez RHUllIdas9 Consullas de PTlmenr V .z PfogramMasCone.nj¡¡lelOn de ConouJlas10 SubsecuentesPmporel6n d. Con.iba SlJ bs Realizadas en RelaclCn a las11 Pro gramada.,,""'1es12 Con""lta. Sullsecuenl2!l ReallZada513 Con""lI"" SW-Cuentes "'-"macllL.-14 Consullas a Sexo Femermo E!'naUI!SI a Sexo IAIISOJUna16 Intermnsu1!a917 Referidos18 Consulta. en AdmISión Conmu.PropofCi6n d. Intemam , aUrgenCla.n Relacicln al Tobol de19 Con sulla UrgenciasProporclon ae Internamientos 8:20 Ho"pit;rlizacl ln.l!'" U'lIe",, SECRETARO - SALUDDGPO?DIRECCION DE CIS Oy CESAR OllOORGANIZ:O.CIOLCONTROL DE EMISiÓNElaboró:NombreFirmaFechaDr. Roberto Garcia Bezares.Fernando TapiaGar '( .7v "-Jtl1io"'di2008rlRevisó :Julio de 2008lJ\O J riz6·JOS S P es/ Dr-'7''"¿-¿JuRo-d"e'2008
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo; NASubdirección de Ptaneación y DesarrolloRev.O82. Procedimiento para la evaluación del desempeftoHoja: 12 de 18conso.21 Pro llUldlo de¡lO' Hano 1016 111:0N m . De Paden1lts coo Intllec.,nH22om.JesNum . De Epeod de IlDocl)nes2" N.toco,malesNu. DtI PadenleS . E deInI ce"""", Nosoeomlal.s en T .pla2 IntensiVaNum De Padenll S y Episodoos deInlec:clom!. nosoeorn ""'" ¡lO' causa deInfecelOn Duranla el Pertodo que 8825 W ormaTasa de Inddencras de Inlecdones2.6 Nosocom."'"t 2.7 IRlllÓn de IllI'ecc.lo . NOIOOOmlaleSRazón de IntecClOnes2.8 Nosocomlales en Terapia Intl!nsrvaB,otes (Epldem ¡ DeleCtldas po'29 Periodo Informado1""""',,,,1a .30-Olnocc Ión de Opel1lC\onc.31 Intervenciones QumlrglcasInterwnclones QuIrúrgica32 P rogramil da Pl3n dI! TrabejO)ProporclOn de Int"IVencl),-,u O ulnlrgoaosR aliza"",' un RelacWln a las33 PfDlI.mada.34Porcenbtje de tntervenclones QulrlllgocasMa ru a Pacienln Ho. ¡Ca zadosI Int1!rvenaones QuIrÚrgicas P roglllmao:las36 IntarvenCloMS Quuúr-.ll"'U Urgel1D!9PorcenttlJe de C!ruglu de CortII &tonaoR lIDda. en Retaci6n con eflotal laClrugl Préclleadas en la Unidad37 ¡Ha.plla la.38 Inlervendoneá QUlr1l!glcas AmbúlalofiaB39 Intervenciones OuirúrgiCu Canc .CONTROL DE EMISiÓNElaboró:Nom/lfeFinnaFechaDr. Roberto Garcia Bezares-7- .L. 'Fernando Tapia Gard}.ti.200anJulio de 2008Autorizó: .--7ñt/1( " ,n· "'" T: (Revisó :\)Dr- José za;;-6enties/ ,.-- / ./'Julio de 2008
Código: NASubdirección de Planeación y DesarrolloRev. O82. Procedimiento para la evaluación del desempeñoHoja: 13 de 18--"40 Ca mpanas Otu,utlIlcas ,MANUAL DE PROCEDlMlENTOSTa"" de Mortalidad QulrUrgca (Huta 72Hrs) 18 s ele Operac"""",4;1 D.tunclc",, en el &",,,10 de Urgendas«T ota l de Atenciones de Urgendas-45 Detunclones Post-lnlIIlVenclOn QuInlrglca46 EgTUOlI en Terapia IlIIen""'"Prom edio Dlalto de Ir1tI! lVenc.,nes47 Qulnlrgica s por QullilfllnoPromedio de EstudIOs de RadioIogla por ConsultaSF s de Radlo4agts ReálllllClOS a411 Pacllntas Ambtllalor1o.PromeolO ce FhdlOIogl8 ReaWdaS por50 Egreso8EstudIOs de Radlologla R . lizadoe por5 1 Egresosporcentaje de Unllll\cllln de Equopos de52 RadlOto l aPro medio de EstudlO.lIe UJt¡;¡¡ sonagra"a53 lpor Con sultasEstudios de Ullrasonagran. RealizadOS a54 P.,.nu AmbUlalo'losPro med., de Ultrasonogralla por55 Egrno sEstudll9 de Ulrasonog ",na RealIZados6S por Egreso.Porcentaje de UHhlllclOn de Ei¡\lIIOS de57 UltrasanograllaPromedio de Estudlos de TAC po,58 ConsultlsEstud"'" ele TAC R""I das. Pacientes59 I\mblJl8tor0111P,,,,,,edi de EstudiO. de TAe por60 Egreso.6 1 E!ltudlnS Oe TAe Rea lizadas porE g CONTROL DE EMISiÓNNombreFirmaf ecbaElaboró :Revisó :Dr. Roberto García BezaresFernando Tapia Gétt1 ijitl
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdirección de Planeaclón y DesarrolloRev.O82. Procedimiento para la evaluación del desempeñoHoja: 14 de 18.-.'Pci.taje le U.-clOn dB Equ!pOS dB62 T omograna Al".! Com puIlIrtmdaPro medl dBE3WdJos de R nam:iaMaJlMbca po, CORSUlliU ESIlIdio.deResofm/lClO Ma"n 5 1 Rd N:a 103 "'.,.ntlos Am bulalDfíosP romedio de EstudIOs dB R.,. onancil65 Magnética r EgresosEstudIOS de Reson f1CiII Magnética¿§. Rea llz:o lOS por Eg¡esosPo,oan taje de UtlliZaclOn de Equipos de67 Resonancia U'!9MtJcaPromedIO de EstudIOs de68 Electroeroc,,"'logr.fla por Consulbla,Estudios de Secuoencelaiogra"a69 Reali zados a Paolenres AmbulalOrtc.Pramedl deEstudios e70 E kK:Irooneata ran a por EgresosEstudio. de EJM:tl'OI! ncefa IDgra1la7 1 RealJnldO po r EgresotPromed io EstudiOS de EcocardlOgra mas72 'P JI Consult",EstudiO. de 8:ocardIDgramas RealIZado73 a Pacientes AmbulalOl106Prom edio Estudlos de Ecoclrdiognlmas74 por Egreso sEstudios de EcocardlOgramas Realczados75 P J r Eg'esosPromedio dio Estudio. de76 ElectrOCll rdoograma Por Con. ulta.Estudios de Electrocardíogrilms77 ReatlladoS a Packtntas Am bulatoriosPron¡edlO de ESllJdlos de78 EJectrourd ma P J f EgreosEstudios de ElectnJcardlogFamll por79 EgresosProporción de EstudJos de Rad"loglaReaJizlIdos en RelaclOn a los80 ProgramadOS8 1 EstudIOS de Radlologia RealiZlldOl82 Estudios de Radlologla ProgramadosCONTROL DE EMISiÓNElaboró:NombreFirmaFechaDr. Roberto García BezaresRevisó :Fernando Tapia
83MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdIrección de Planeación y DesarrolloRev. O82. Proceámienlo para la evaluación del desempeñoHoja: 15 de 18""ele"'" deEll de84UlraSOllognlna Realilaclos n Rel¡¡dénIosPasEstudios de Ullfasonogralfa RealizadO'!a-86 E. tud ., de UlInIsOnogratla Ptoglllmldos87- Pl\cllntnPropon:lón d. Ettuof. de Tomogron.\aI Com jlll!B(IUa. RealaDdo!I e n RelaCIÓn. los P tnlldos89 Elltudlo" d" TAC RealZadO'!90E9tud1oS de TAC PrOlll1l maGo.91Pacientes--1 Estudios de ResonanCIa Magn6tJc.92Re al o 500Estudios de RSlIOnanoaProgramadOSr- M.g Uca94 paa.ntnEIItud. de EltCtrocardJogJ1lma96 RealizadosElltudlos de Electroca.tdlogro mas96 ProglllmldolEstudio s de Electraencefalognlfta9798ReahzadoaElltudlos do Electroonce!alogranaprogramados99 PaCltntas100 Elltud. de Eooan:l"'ll!'lntn RaamEstudlall de ECOCII rthogf1lmas101 ,Proglllmados102 PaCIen!et103 Examones d. Anatomla Roalaado.104 Edmenuda Anatomla- .c:IosCONTROL DE EMISiÓNElabor6 :NombreFinnaFechaDr. Roberto García BezaresFernando Tapia-
PromedIO di! Brtrn. nes di!105lpor Co",urta.MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo : NASubdirección de Planeación y DesarrolloRev.O82. Procedimjento para la evaluacjón del desempe ñoHoja : 16 de 18w. rIOExamen"" de LlDoraIDno Rnlll;rCllnl.106 P,e linte. Am bllJaloriosPromedio di! Br menes de Laberon"""107 Ipor EgrelO.Br m de LlbO"'lOrlo RftalindDS pct108 EgruPIIProporc lCln de W mmes de laboralOrloR Iiz¡¡ do s en RolOdoln a los109 PrOllramaCllnl110 Exime"". delabo!!'lD.Jl! Rnliza. tIs11 1 Bramenes de labOralDrio Proaramados11 2 PaClIIlIes113:AuIopa. f'l*tJcadasPrcmedo do ExamIna do AMlDmla Por114 ConI!IbsExt"",,. de Malomfll PalolOgiCa liSRn a mnAmwm dl!Ex""'."", di! An:mi'mlapor EgA!9D.Examene. de Anallmla PalOlOgiCaPato ¡¡l.117 R&.IJzados por ¡l!!!'"lotera"",. Programadas119 TOla: d. SoMclos de lMal-.-acla120 P. ;IOnte,121 Oiel»-" Admlnistra la.s122 OnenlaClOf1e. en TrablllD Social.ill. ª-tuIIlDs SCX:lealnomlco.124 Rerer.na8S125 Contra",rerancias.E! .MpOrcelláljo di! Pobmcl6n A1enCI1da conCIa n SociDecon4lmlCa en HNeIes127 IX, I y2-'- CONTROL DE EMISiÓNElaboró :NombreFirmaFechaDr. Roberto Garcia BezaresFernando Tapia-
.MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo : NASubdirecc 6n de Planeadón y DesarrolJoRev.OHoja: 17 de 1882. Procedimiento para la evaluación del desempeño. - ' ---' --L - - '.--- p;;cle.s de Primera Vez CIIsJi:a loe en128 el PIIrkldoPon:erto}e dio Pobl:iCJ6n AUlndlda conCtosHlcal:lÓn Soc:Ioeo;on6ma o.n N 1290- .ay.Pon:. n!lIjI! do PobtaaOn A12ndíltl conCIaSlllcaclón SockH conbmlca e n N --130 5y6Admlllón Col1Ünua131-132 lo!l'l!SOS133 Egresos134 '!(, de Oc UpaClÓ"135 Indlce da RatacíOnUCIN136137 Ing'.""138 Ingresos Programados" 139 E"grnos140 Eil"- ProgramadOa1 1'lE. Oc paCJÓ"142 Indice de RotadOn143UCIP 1!!!lY""""145 In¡¡resos PJlllIITITnados146 Egresos1.!!? Egresos P!!!II!!m.dOa14S % OClJpllciCn149Indíce de RotaCIÓ n150.HOIIpllall:zac16n15 1 Ingr152 EgreSO!!oCONTROL DE EMISiÓNElaboró :NombreFlnnaFechaDr, Roberto García Bezares/'r " " io-d\2008Revisó: ')Fernando Tapia! rjzó: Ia 'Jo r"IlO 'Julio de 200elIDr,-JOS íS za y Ynties .b"/". /. . . /. ,/ /Julio de 2008
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSCódigo: NASubdirección de Planeación y DesarrolloRev. O82. Procedimiento para la evaluación del desempeñoHoja: 18 de 18P,oPQn:100 d. Egresos ProdtiC:kIas en153 RelaclOn lo,. P fCllramadoaPQfl:entli;e de Eg'elIOs HosptaJanos PQr1 4M ejo a155N m ,156'1(.De ElI po.- Itejorfade Oc",,"CI6n157 PromedioDra. de E tanc.158 Indice de RolaclO n1Sl1 prt m lldlo DIIr10 deEIItnos HCIIlIaIa'.160 Inlll",.1o le S uslrtuclOn16\ Delunciore5162 Mor1ah iild 8nJta163 De/unclo""" " . pues de 48 Hrs164 Mortalidad"llIsIada165 Num De CamasCONTROL DE EMISiÓNElaboró :riombreFirmaFechaDr. Roberto Garcia BezaresFernando Tapia
Procedimiento para la evaluadón del desempeño Hoja: 10 de 18 8.5 . Gestión: Proceso que sirve para guiar hacia los objetivos de la organización y como un instrumento para lograr su evaluación. 8.6 Productividad: Producción obtenida por un sistema de servicios y los recursos utilizados para obtenerla. 9.0 Cambios de esta versión. -
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