GROUPE HOSPITALO- UNIVERSITAIRE PARIS PSYCHIATRIE .

GROUPEHOSPITALOUNIVERSITAIREPARIS PSYCHIATRIE& NEUROSCIENCES

1.QUI SOMMES NOUS ?2.LE SECTEUR, PIVOT D’UN RESEAU DE SOINS INCLUSIF3.CHIFFRES CLES4.QUELQUES DONNEES EPIDEMIOLOGIQUES5.LES BENEFICES CLINIQUES ET ECONOMIQUES DE LA QUALITE DES SOINS INFIRMIERS6.LES IPA : UN COLLECTIF AU PROFIT DE L’EXPERTISE7.NOS ATOUTS8.QUELS ENJEUX POUR QUELLES MISSIONS ?

QUI SOMMES NOUS ?Une volonté de conforter la recherche et l’innovation : Unités INSERM, pépinière d’entreprise, premier RHU en psychiatrie, LAB-AH, etc.

LE SECTEUR, PIVOT D’UN RESEAU DE SOINS INCLUSIF

CHIFFRES CLÉSNOS RESSOURCES5 600personnels dontNOTRE ACTIVITÉ EN PSYCHIATRIE600420 MILLIONSmédecinsd’euros de budget cumulé2,2 millions60 000*57 700Un territoire dede parisienspatients pris en charges dont8200 20 anspatients suivis en ambulatoires* 8% SSC1 PARISIEN SUR 40a recours aux services du GHU ParisNOTRE ACTIVITE EN NEUROSCIENCES18 6002 000consultations externesinterventions au bloc13 500IRM

QUELQUES DONNEÉS ÉPIDÉMIOLOGIQUES15 % des patients pris en charge sont âgés de moins de 20 ans*Près d’1patient sur 8 est âgé de 65 ans ou plus*Parmi les patients hospitalisés 1patient sur 8 a été pris en charge en «crise»*3 % des patients pris en charge sont sans abri et 12 % sans logement adéquat**8 % sont sans ressources ou vivent de dons**20 % ont eu au moins un diagnostic de schizophrénie**Rapport DIM 2016**Enquête 1 jour donné

LES BÉNÉFICES CLINIQUES ET ÉCONOMIQUES DE LA QUALITÉ DESSOINS INFIRMIERS Diminution de mortalitéRéduction des complicationsDiminution des séjours hospitaliersDiminution des réadmissions à l’hôpitalAllègement des services de proximitéRéduction des coûts médicaux par une substitution des médecins par des infirmières

LES BÉNÉFICES CLINIQUES ET ÉCONOMIQUES DE LA QUALITÉ DESSOINS INFIRMIERSAugmenter l’efficacité reliés à lapratique avancée ( nouveaupartage de responsabilités avec lesmédecins)Valoriser l’expertiseet le leadershipcliniquedes infirmièreset infirmiersAméliorer les soins de santéCoordonner des parcours de soinsDéterminer des Indicateurs sensiblesà la qualité des soins infirmiers :rendre visible l’impact de laprofessionValoriser un discours infirmier centrésur des résultats de soins // celui surla charge de travail

LES IPAS : UN COLLECTIF AU PROFIT DE L’EXPERTISEPROJET MÉDICAL & SOIGNANT PARTAGÉ DU GHU PARISDes groupes de travail : proximité, médecine somatique à l’hôpital, hébergement thérapeutique et médico-social,pédopsychiatrie, précarité, neurosciences, recherche & enseignement, urgences psychiatriques, psychiatrie médico-légale,activités médico-techniques, prises en charge spécifiques, internationalUn panier de soins fondé sur le secteur, une complémentarité psychiatrie/neurosciences, une politique d’ouverture et d’innovationavec les partenaires du territoire, des axes de prises en charge spécifiques (8),Patients au long coursMédecine somatiqueAddictologieAdolescentsPrécaritéPrise en charge du sujet âgéPérinatalitéAutisme

LES IPAS : UN COLLECTIF AU PROFIT DE L’EXPERTISEStructuration de l’équipe IPA GHU ParisJonathanBIGLIETTOETPSYParcours de soinset coordinationdes BACHDOLOPSYParcours de soinsdes usagers pourune prise encharge efficientede la douleurSitaGAKOUMarie AstridMEYEREMPSAPSYCHOREHABILITATIONParcours de soinset suivis despersonnes âgéesprésentant destroublespsychiatriquesParcours de soinset réhabilitationpsychosocialepour les usagerssuivis cours de soinsdes victimessouffrants IEPSYSOMPEDO PSYAccès aux soinssomatiques etcoordination dela prise en chargesomatique desusagers suivis enCMPParcours de soinsdes enfants suivispour troubles del’apprentissageCes missions s’expriment dans une vision holistique et systémique de la personne

NOS ATOUTSStructuration de la recherche clinique sur le GHUDynamisme desprofessionnelsInstituts de formation :1 IFAS, 3 IFSI, IFCSFormations universitaires :1 doctorant IDE9 IPA en MasterUtiliser la dynamique recherchecomme levier pour agir surl’attractivité du GHU et la fidélisationdes professionnels

NOS ATOUTSDES ESPACES DÉDIÉSUN ESPACE PLURIPROFESSIONNEL D’ÉCHANGESMettre en valeur nos expériences et celle de noscollègues- Présentation d’outils, aide à la méthodologie(posters, articles, etc.)- Présentation des congrès qui vous sont dédiés- Présentation d’articles et de communicationsparamédicales- Projets de recherche paramédicaux en cours- Pratique avancée infirmière (le rôle, les missions,la formation, etc.)STRUCTURE TRANSVERSALE ET PLURI‐PROFESSIONNELLE QUI : Veille aux appels à projet (repérage et diffusion desappels à projets ) Recense les travaux et publications Forme (programme des ateliers de formation rechercheclinique) Soutient la recherche en soins (validation des projets derecherche, accompagnement des équipes) Accompagne la recherche bibliographique Communique (promotion de la rechercheparamédicale) Aide à la méthodologie (proposition d’outils)

QUELLES ENJEUX POUR QUELLES MISSIONS ?Dynamiserles équipesAccompagnerRenforcerles spécificités des différents secteurs et des pratiques de soins différentes enconciliant les spécificités de chacun.les spécificités des différents secteurs et des pratiques de soins différentes enconciliant les spécificités de chacun.Améliorer et faciliterl’exercice professionnelDévelopper le partenariat et les liensavec l’Université, les établissements de santé dela région, les IFSI, les IFCS Produire par la recherche, des savoirs scientifiques utilisables pour alimenter les prises de décision des équipes soignanteset médico-sociales (clinique, formation, enseignement).

Accompagner la coordination des parcoursDirection des Soins Rôle pivotAméliorer la qualité et la pertinence des soins etdes organisationsActiver l’ensembledes leviers d’efficiencedes différents sites GHURenforcer l’innovationMerci de votre attention

Des groupes de travail : proximité, médecine somatique à l’hôpital, hébergement thérapeutique et médico-social, pédopsychiatrie, précarité, neurosciences, recherche & enseignement, urgences psychiatriques, psychiatrie médico-légale, activités médico-techniques, prises en charge spécifiques, international