N Eu Bei Uns? - Siemens
MenschZeitArbeitMenschZeitArbeitNeu bei uns?Nehmen Sie sich bitte Zeit fürdiese Informationen über dieSiemens t/spdl
MenschZeitArbeitHerzlich willkommenbei Siemens Personaldienstleistungen, kurz: SPDL.Sehr geehrte Mitarbeiter,liebe neue Kollegen!Wir begrüßen Sie* herzlich an Bord von Siemens Personaldienstleistungen. Mit Ihnenkommt zu den bereits rund 1.800 bei uns Beschäftigten ein weiterer Mitarbeiter dazu –und darauf freuen wir uns.Als Zeitarbeitnehmer haben Sie sich für eine moderne und flexible Form der Arbeit unddes Arbeitens entschieden. Sie werden feststellen, dass in Zeitarbeit jede Menge Potenzialfür Ihre persönliche Entwicklung und eine flexible Karriereplanung steckt.Wir laden Sie herzlich ein, durch Ihr Engagement und Ihre Kreativität Ihren Beitrag in IhremEinsatzbereich bestmöglich einzubringen. Dabei werden wir Sie tatkräftig unterstützen –vom Start weg über die gesamte Zeit Ihrer Beschäftigung bei uns.Unser Credo lautet ›Mensch, Zeit, Arbeit‹.Unsere Werte orientieren sich an den Werten von Siemens, einem der weltweit größtenTechnologieunternehmen für Energie, Healthcare, Industrie und Infrastruktur: Verantwortung,Exzellenz und Innovation. Das heißt: Wir verpflichten uns zu ethischem und verantwortungsvollem Handeln, wir erzielen Höchstleistung und exzellente Ergebnisse, wir sind innovativ, um dauerhaft Wert zu schaffen.Um Ihren Check-in als neuer SPDL-Mitarbeiter möglichst einfach zu gestalten,haben wir hier einige Tipps und Informationen für Sie zusammengestellt.Wertvolle Tipps und Informationen dazu unter:www.siemens.at/spdl (Register: Mitarbeiter)Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und viel Freudean einer produktiven gemeinsamen Arbeit.Die Geschäftsführung unddas Team der Siemens Personaldienstleistungen GmbH* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir uns durchgängig für die ›männliche‹ Schreibweise vonBegriffen wie ›Mitarbeiter‹ entschieden. Diese Formulierungen sind bitte als geschlechtsneutral zu verstehen.2siemens.at/spdl
MenschZeitArbeitMensch, Zeit, Arbeit.Beim Thema Zeitarbeit gehen die Meinungen auseinander. Wir vonSiemens Personaldienstleistungen, kurz: SPDL, stellen uns dieseroft kontrovers geführten Debatte nicht nur, wir wollen einengesellschaftlich und wirtschaftspolitisch relevanten Beitrag leisten,Stellenwert, Ansehen und Bedeutung von Zeitarbeit nachhaltig zuverbessern.›Mensch‹, ›Zeit‹ und ›Arbeit‹ sind für uns verpflichtende Werte, die sich in unserenAngeboten und Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden widerspiegeln.MenschDer Mensch, seine Bedürfnisse, seine Rechte stehen im Mittelpunkt. Unabhängig vonGeschlecht, Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit. Der Mensch ist und bleibtdas Maß aller Dinge. Auch und gerade im Kontext mit Globalisierung, Digitalisierungund Vernetzung.ZeitZeit ist eines der wertvollsten Güter, die wir haben. Niemand kann sich die Vergeudungvon Zeit leisten. Deshalb kommt es sehr darauf an, seine individuelle Zeit bestmöglicheinzusetzen, auch und gerade wenn es um Job und Karriere geht.ArbeitArbeit ist wertvoll, weil sie ein nicht immer und nicht für jeden verfügbares Gut ist. WerArbeit hat, schafft sich damit nicht nur eine finanzielle Grundlage, sondern eine generelleLebensbasis und eine gesellschaftliche Stellung. Deshalb ist es wichtig, möglichst vieleMenschen an ›Arbeit‹ teilhaben zu lassen. Als Tochterunternehmen eines der weltweitführenden Technologieunternehmen und als Anbieter von Zeitarbeit und Zeitarbeitsdienst leistungen übernehmen wir eine Vorreiter- und Vorbildfunktion: Für uns ist Zeitarbeit kein›Steuerungsfaktor‹, sondern eine sehr moderne und flexible Form von Arbeit und Arbeiten.Ein Gestaltungsinstrument, dem Nachhaltigkeit und Fairness, Verantwortung und Vertrauen,Erfahrung und Professionalität, Qualität und Transparenz zugrunde liegen müssen.Dazu gehört auch, dass wir ein familienfreundliches Unternehmen sind. Die Basis-Zertifizierungberufundfamilie des Bundesministeriums für Wirtschaft, Familie und Jugend haben wir vorkurzem erhalten.Auch wenn uns dies vielleicht nicht immer gelingen mag: Wir versuchen ›Mensch‹, ›Zeit‹und ›Arbeit‹ zu einem für alle nutzbringenden Ganzen zusammenzuführen und unserenMitarbeitern und Kunden stets die bestmöglichen Angebote, Dienstleistungen undLösungen anzubieten.3siemens.at/spdl
MenschZeitArbeitVorteile einer Beschäftigung bei SPDL.Als Mitarbeiter der SPDL sind Sie nicht bei irgendeinem Zeitarbeitsunternehmen tätig, sondern bei demZeitarbeitsunternehmen von Siemens Österreich. Den Unterschied merken Sie sofort. Nicht nur an derpersönlichen Betreuung durch ein freundliches und kompetentes Team, das immer ein Ohr für Sie hat, sondernvor allem auch an der Vielzahl von Benefits und Sonderleistungen, die Sie woanders vergeblich suchen werden.Folgende Benefits stehen Ihnen als SPDL-Mitarbeiter zu: Mitarbeiterpreise in den Mitarbeiterrestaurants Sportaktivitäten Betriebsratsaktionen: vergünstigter Kartenbezug für diverse Konzerte,Theater bzw. Kinos und Gutscheine für namhafte Handelsunternehmen Gruppenunfallversicherung Reiseversicherung für Dienstreisen Betriebsmedizinische Leistungen wie Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen Günstiger Bezug von Qualitätsprodukten aus den Unternehmen des Siemens-Konzerns Professionelle Beratung in schwierigen Situationen durch die Firma Consentiv.SPDL übernimmt die Kosten – Ihre Beratung ist dennoch anonym bzw. streng vertraulich.Weitere Informationen finden Sie unter https://www.consentiv.com/mitarbeiter/Unsere Tools.Arbeitszeitmanagementsystem (AZM).Das Arbeitszeitmanagementsystem dient zur Erfassung Ihrer Arbeitszeiten und Abwesenheiten. Sie finden auf der SPDLWebseite unter der Rubrik ›Mitarbeiter –SPDL-Tools – Arbeitszeitmanagement‹ den Link zum AZM-Videotutorial. Hier wirdIhnen die Handhabung des Tools genau erklärt.Reiseweb.Das Reisetool dient zur Erfassung Ihrer Dienstreisen bzw. Ihrer Spesenabrechnungen.Sie finden auf der SPDL-Webseite unter der Rubrik ›Mitarbeiter – SPDL-Tools – Dienstreisen‹ ein Videotutorial. Hier wird Ihnengenau erklärt, wie Sie Ihre Daten erfassen können.Wichtig!Rechnungen sind nur gültig, wenn diese wie folgt ausgestellt sind:Siemens Personaldienstleistungen GmbHSiemensstraße 90A 1210 WienSollten Sie Fragen zur Handhabung unserer beiden Tools haben,wenden Sie sich bitte an unser Employee-Services-Team.4siemens.at /spdl
MenschZeitArbeitWichtiges zum Thema Dienstreisen.Dienstreisen sind bei Siemens Personaldienstleistungen genau geregelt.Vor jedem Antritt einer Auslandsdienstreise sind Sie verpflichtet, einen ReiserisikoCheck, das sogenannte travel risk assessment durchzuführen. Nutzen Sie dazu bittedas unternehmensweite Business Travel Assessment Tool (BTAT).Business Travel Assessment echnungen sind nur gültig, wenn diese wie folgt ausgestellt sind:Siemens Personaldienstleistungen GmbHSiemensstraße 90A 1210 WienHintergrund.Aus der Fürsorgepflicht des Dienstgebers (hier: SPDL) ist abzuleiten, dass bei Dienstreisenins Ausland im Vorfeld geklärt werden muss, ob in dem betreffenden Land eventuelleSicherheitsrisiken bestehen. Darüber hinaus dient der Check vor allem der fürsorglichenKlärung von ›Ein- /Ausreise‹, ›Sozialer Sicherheit‹ und ›Steuerlichen Aspekten‹. Dementsprechend ist es notwendig, in jedem Fall noch vor Antritt einer Auslandsreisedas BTAT durchzuführen. Sollte dies im Einzelfall nicht möglich sein, ersuchen wir Sie,sich vor Reiseantritt mit Ihrem zuständigen SPDL-Betreuer in Verbindung zu setzen.Ohne BTAT-Check bzw. ohne eine Kontaktierung Ihres SPDL-Betreuers darf eineAuslandsreise grundsätzlich nicht durchgeführt werden.Die Ergebnisse des BTAT-Checks sind elektronisch in der Reisekostenabrechnunghochzuladen. Sollte der BTAT-Check nicht durchgeführt werden können, wird der Nachweiseiner entsprechenden Information Ihres SPDL-Betreuers benötigt. Bitte beachten Sie, dasseine Reisekostenabrechnung ohne diese Unterlagen nicht durchgeführt werden darf.Falls Sie Leistungen der Dienstreiseunfallversicherung in Anspruch nehmen müssen,ist die Vorlage des BTAT-Checks unbedingt erforderlich!Sichereres Reisen durch den BTAT-Check.Durch den weltweit vernetzten Siemens-Konzern sind uns Einblicke in die Sicherheitvieler Länder und Regionen der Welt möglich. Dadurch ist Ihnen die Sicherheit imAusland garantiert, als SPDL-Mitarbeiter wie auch als Kunde von SPDL außerhalb desSiemens-Konzerns.Sollte Ihre Sicherheit im Ausland trotz Sicherheitscheck gefährdet werden, kannIhre Rückholung rasch veranlasst und unterstützt werden. So profitieren Sievon den Möglichkeiten eines global agierenden Konzerns, auch bei Überlassungan Kunden außerhalb von Siemens.5siemens.at/spdl
MenschZeitArbeitIhre Betriebsräte bei SPDL.AngestellteArbeiterPaul LauermannT 43 (664) 80117-37579paul.lauermann@siemens.comChristian SchallerT 43 (0)5 1707-35825christian.a.schaller@siemens.comEveline ZaunerAnsprechpartner für Angestellte der SPDLT 43 (664) 80117-28762eveline.zauner@siemens.comMartin LehrnerAnsprechpartner für Arbeiter der SPDLT 43 (0)5 1707-36753martin.lehrner@siemens.comUnsere AktionenBetriebsrätliche BetreuungGünstiger einkaufen in ausgewählten Geschäftenmit Vorlage des SPDL-MitarbeiterausweisesTeilnahme an Betriebsaktionen- verbilligter Kartenbezug, z.B. Kabarett,Theater usw.- Gutscheine für namhafte HandelsunternehmenDetaillierte Informationen dazu finden Sie im Intranet:Intranet Index - Austria B Betriebsrat, ZBR Siemens 1/de/about/workers/Pages/rc-at-zbr.aspxRegelungen, Vorschriften, NormenZur BeachtungJe nach Einsatzgebiet in Siemens-internen Bereichen sind unterschiedlichegesetzliche und Siemens-spezifische Regelungen und Vorschriften zu beachtenbzw. verpflichtend einzuhalten (siehe auch Siemens-Rundschreiben, BereichsMitteilungen, Arbeits-/QM-Anweisungen).Dies umfasst: Siemens-interne Regelungen (Unternehmenssicherheit, Internes Kontrollsystem, ) Normative Anforderungen (z.B. ISO 9001 als Qualitätsstandard, ISO 14001 als Umweltstandard, ) Gesetzliche Auflagen (Zoll- und Exportkontrolle, Arbeitssicherheit, ) Arbeitnehmerschutz Arbeitssicherheit UnfallschutzBitte nehmen Sie nach Arbeitsaufnahme im Bereich diesbezüglich Kontakt mit Ihrem Vorgesetztenbzw. mit dem Qualitätsmanager, ECC-Verantwortlichen (Export Control & Customs) etc. Ihrer Organisationseinheit auf. Informieren Sie sich über den aktuellen Status und Verpflichtungsgrad derRegelungen bei Ihrer Einsatz-Dienststelle.6siemens.at/spdl
MenschZeitArbeitVerhalten bei Brandausbruch.Anweisungen für die Mitarbeiter an Standorten der Siemens AG ÖsterreichRUHE BEWAHRENKeine Panik aufkommen lassen und auf andere Personen beruhigend einwirken.ALARMIERENMeldung an den Werkschutz/Feuerwehr Tel.: 122DruckknopfmelderMeldung: Wo brennt es?Was brennt?Sind Personen verletzt oder gefährdet?RETTENGefährdete Personen warnen; behinderten und verletzten Personen helfen;kontrollieren, dass niemand zurückbleibt (auch WCs, Umkleide- und Aufenthaltsräume usw.);am Sammelplatz treffen.LÖSCHENMit den vorhandenen Feuerlöschgeräten, ohne sich selbst in Gefahr zu bringen;Zufahrtswege für Feuerwehr frei halten; Türen und Fenster schließen; keine Aufzüge benützen.Die allgemeine Brandschutzordnung im Intranet: https://intranet.siemens.at (Startseite)Austria Index: B Brand- und ExplosionsschutzRäumung des Hauses.Anweisungen für die Mitarbeiter an Standorten der Siemens AG ÖsterreichSollte das Haus aus Sicherheitsgründen geräumt werden müssen, erhalten Sie die Informationüber Telefon beziehungsweise Lautsprecher oder es ertönt ein akustisches Warnsignal.RÄUMUNGSALARM: 15 - 7 - 15 - 7 - 153 x 15 Sek. Sirenenton mit 7 Sek. PauseVerlassen Sie unverzüglich das Haus!Folgen Sie den Fluchtwegmarkierungen, diese weisen auf den raschesten Weg ins Freie! Wählen Sie immerdie Fluchtwegrichtung, die Sie von der sichtbaren Gefahrenzone wegführt! Befolgen Sie notfalls auch andereAnweisungen! Die Aufzüge dürfen aus Sicherheitsgründen auf keinen Fall benützt werden!Maschinen und Geräte am eigenen Arbeitsplatz sowie elektrische Betriebsmittel in Sozialräumen kontrolliertabschalten! Suchen Sie auf keinen Fall noch die Garderobe auf. Sie gefährden durch diesen Zeitverlust sich undandere! Halten Sie sich – ruhig und diszipliniert – an die Anordnung der Brandschutzwarte und versuchen Sieauch auf andere beruhigend einzuwirken!Nachdem Sie das Haus verlassen haben, begeben Sie sich auf raschestem Weg zum Sammelplatz!Außergewöhnliche Feststellungen sind der Einsatzleitung zu melden!SAMMELPLATZ:alle Hofflächen; überdachte Hofflächen sindunbedingt zu meiden!Den Anweisungen der Brandschutzwarte undder öffentlichen Einsatzkräfte ist unbedingtFolge zu leisten!7siemens.at/spdl
MenschZeitArbeitUnternehmenssicherheit im Intranet.Das Thema Informations- und Datensicherheit ist aktueller denn je:Welche konkreten Vorschriften und Handlungsempfehlungen gelten für spezifischeArbeitssituationen? Welche Techniken und Methoden sind bei Siemens im Einsatz,um – zum Beispiel – bei der Kommunikation mit externen Geschäftspartnern dieDatensicherheit zu gewährleisten? Welche Regeln sind für die Klassifizierung vonDokumenten zu beachten?Wichtige Informationen und Formulare zu den Themen›Unternehmenssicherheit‹ und ›Informationssicherheit‹ finden Sie im›Infocenter‹ auf der SPDL-Intranetseite.SPDL im Internet:www.siemens.at/spdlWichtige Informationen unter anderem zu folgendenThemen finden Sie auf unserer Homepage:www.siemens.at/spdlUnser TeamAktion Mitarbeiter werben MitarbeiterSPDL und soziale MedienReiseAPPStandorte der Siemens Personaldienstleistungen GmbHStandorte der Siemens AGAlle aktuellen SPDL-Jobangebote finden Sie in der SPDL-Jobbörse:https:// dene-unternehmen/spdl/jobs.html8siemens.at/spdl
MenschZeitArbeitUnser Quality Management.Die Siemens Personaldienstleistungen GmbH ist seit September 2009ein von der Quality Austria Trainings-, Zertifizierungs- undBegutachtungs-GmbH nach der ISO 9001 zertifiziertes Unternehmen.Das SPDL-Qualitätsmanagement-System umfasst alle Abläufe innerhalb der Organisation.Um Ihnen einen Einblick zu geben, haben Sie die Möglichkeit, an jedem SPDL-Standortdie für Sie relevanten Abläufe nachzulesen. Gesamtverantwortliche für unserQualitätsmanagement ist SPDL-CEO Claudia Katai.Qualitätsmanagement:Unsere Themen und Ziele.Ihre Ansprechpartnerin für dasSPDL-Quality-Management: Im Fokus unseres Handelns steht die hohe Dienstleistungsqualität, umeine bestmögliche Kundenzufriedenheit zu erreichen sowie langfristigePartnerschaften mit unseren internen und externen Kunden zu sichern. Ziel der SPDL ist eine schnellstmögliche qualifizierte Besetzungder offenen Zeitarbeitsstellen auf Basis der Anforderungen und derJobprofile des Kunden. Um dies zu erreichen, sind ein effizienterRecruiting-Prozess und vor allem Kundennähe wichtig. Aufgrund der hohen Markt-Attraktivität der SPDL kann laufendhöchstqualifiziertes Zeitarbeits-Personal eingestellt werden. Eine effiziente Umsetzung aller SPDL-internen Arbeitsabläufe sowiedie Identifikation von Schwachstellen und die Verminderung von›Reibungsverlusten‹ sind Voraussetzungen für klare Prozesse, Tools undDienstleistungen. Die Siemens Personaldienstleistungen GmbH ist als›Careers Best Recruiter‹ ausgezeichnet. Die Vereinbarkeit von Job und Familie gehört für die SPDL zu ihrenGrundwerten. Deshalb haben wir seit März 2014 das Zertifikatberufundfamilie des Bundesministeriums für Arbeit, Familie und Jugend, im Rahmendessen wir jeweils in einem Zeitraum von 3 Jahrendiverse Ziele umsetzen.Natascha EdwardsSPDL-Quality Managementund Beruf & FamilieT 43 (0)5 1707-35430natascha.edwards@siemens.com Über Qualitätsmanagementthemen werden unsere Mitarbeiter imAnlassfall mittels eines Newsletters bzw. unserer Mitarbeiterzeitung„Zeit für News“ informiert. Seit Juli 2014 haben wir eine Sicherheitszertifizierung alsPersonaldienstleister (SCP). Somit ist die SPDL auch ein verlässlicherPartner hinsichtlich Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz.Zertifikat seit 2014Für weitere Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.Auch für Ihre Vorschläge und Anregungen sind wir offen.9siemens.at/spdl
MenschZeitArbeitSiemens Personaldienstleistungen GmbHT 43 (0)664 80117-17476Siemensstraße 901210 Wien, Österreichwww.siemens.at/spdl 2020, Siemens Personaldienstleistungen GmbHgedruckt in Österreich14siemens.at/spdl
RÄUMUNGSALARM: 15 - 7 - 15 - 7 - 15 3 x 15 Sek. Sirenenton mit 7 Sek. Pause Verlassen Sie unverzüglich das Haus! Folgen Sie den Fluchtwegmarkierungen, diese weisen auf den raschesten Weg ins Freie! Wählen Sie immer die Fluchtwegrichtung, die Sie von der sichtbaren Gefahrenzone
Forgings A105 A350 Grade LF2 A694 Grade F52 A182 Grade F316 A182 Grade F51 A182 UNS S32550, F53 (UNS S32750), F55 (UNS S32760) A182 Grade F44, UNS N08367, UNS N08925, UNS N08926 - UNS C 70600 B564 UNS UNS N06625 B381 Grade F2 ASTM A 788 AISI 4140 API 6A 60K (AISI 4130) A182 F22 Plate A516 Grade 60, 70 A516 Grade 70 A516 Grade 70,
58 sankalp kumar sanjiv kumar ray uns/ol/ps/2021-22/296 45 0 0 0 0 45 59 dolma lhamo tenzin tsephal uns/ol/ps/2021-22/295 45 0 0 0 0 45 60 tanishi singhal rahul kumar uns/ol/ps/2021-22/292 45 0 0 0 0 45 61 sanskriti dr ajitendra kumar uns/ol/ps/2021-22/291 45 0 0 0 0 45 62 atharv gupta nishant gupta uns/ol/ps/2021-22/288 45 0 0 0 0 45
1.930 1.940 1.950 1.960 HS132 L Chirri 30 uns Polikarpov I16 Rata HS42 Hache ese 258 uns HA1112 Buchón 55 uns HA-MBB Flamingo 50 uns 1.970 225 uns HA200 Saeta La Hispano Aviación
Bei Frauen ist sie die häufigste Form der Inkontinenz. Da-bei kommt es zu einem unwillkürlichen Urinabgang durch die Harnröhre bei Tätigkeiten, die den Bauchinnendruck erhöhen, was sich auch auf die Blase überträgt. Der Urin geht meist in Spritzern ab, weil der Schließmechanismus der Harnröhre geschwächt ist. Bei Frauen ist die Ursache
sche uns allen den Mut, uns zu ihm neu auf den Weg zu machen. Bleiben Sie behütet. Ulrike Stürmlinger Eine Stimme verleihst du dem, was starr war und stumm. Aus Staub und Stein machst du Farben und Duft. Was reglos und ratlos war, spricht nun vom Leben. Danke, Gott, dass du das Wort mit uns teilst, das uns aufstehen lässt. Damit wir gehen .
perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user ii HALAMAN PERSETUJUAN MEMBANGUN SERVER STREAMING MULTIMEDIA PADA PT MULTI INDOSARVA SEJATI CABANG SURAKARTA Disusun oleh: HARIS PUJIANTO NIM M3107032 Tugas Akhir ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan Dewan Penguji pada tanggal 12 Juli 2010 Pembimbing Rudi Hartono,S.Si
Txxxxx Tool Steels, Wrought and Cast updated Wxxxx Welding Filler Metals updated Zxxxxx Zinc and Zinc Alloys updated. UNS Norm materials Page 2. Information about Aluminum and Aluminum Alloys. UNS Axxxxx. UNS Norm
R Gold plated G Gold over Silver plated 7. . one lock washer & one locking ring supplied standard with threaded bushings 9.00 1.57 7.92 1/4-40 UNS 10.36 0.46 0.75 1.65 11.90 8.94 3.00 9.45 1/4-40 UNS 8.00 1.50 1/4-40 UNS 8.00 4.50 1/4-40 UNS Hex Nut Lock Washer Locking Ring Dress Nut Knurl
