PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA .

3y ago
61 Views
3 Downloads
569.56 KB
7 Pages
Last View : 14d ago
Last Download : 3m ago
Upload by : Azalea Piercy
Transcription

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJATERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASANKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI KASUS PERAWAT DI RSUD AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG)SkripsiUntuk memenuhi sebagian persyaratanMencapai Derajat Sarjana S1Disusun oleh :LABBAYKA MAWLA(30401411296)UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNGFAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMENSEMARANG2018

HALAMAN PENGESAHANSkripsiPENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAPKINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAIVARIABEL INTERVENING(STUDI PERAWAT DI RSUD AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG)Disusun Oleh :Labbayka MawlaNIM: 30401411296Telah dipertahankan di depan pengujiPada tanggal 23 Maret 2018PembimbingPenguji IDra. Sri Hindah Pudjihastuti, MMDrs.Bedjo Santoso, MT, Ph.DPenguji IIDr. Hj. Siti Sumiati, SE, MSiSkripsi ini diterima sebagai salah satu persyaratanUntuk memperoleh Gelar Sarjana EkonomiTanggal 23 Maret 2018Dr.H. Ardian Adhiatama,SE, MMKetua Program Studi Manajemenii

MOTTO DAN PERSEMBAHANMotto :“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabilakamu telah selesai dari satu urusan kerjakanlah dengan sungguhsungguh urusan yang lain” (Q.S Al-Insyirah:6-7)“Sebaik-baiknya manusia adalah manusia yang paling bermanfaat”(Al-Hadist)“Saya benci latihan pada setiap menitnya, tetapi saya berkata “Jangan berhenti. Menderita sekarang dan menjalani sisa kehidupanAnda sebagai juara” ( Muhammad Ali)Skripsi ini ditujukan untukAlmarhum dan Almarhumah kedua orang tuaku yang sangat sayangiyang semasa hidupnya selalu memberikan kasih sayangnyaAdikku Safa Septia Sari yang selalu kusayangiMas Panji,Mbak Berlian, Akhtar dan Nenekku yang selalu mendukungku danmenyemangatikuSahabat-sahabat terbaikku yang tak bisa ku sebutkan satu persatu yang selaluada disampingkuiii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSIYang bertanda tangan di bawah iniNama : Labbayka MawlaNim: 30401411296Menyatakan bahwa skripsi dengan judul “PENGARUH BEBAN KERJA DANSTRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASANKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING(STUDI PERAWAT DI RSUDKABUPATEN SEMARANG)”dan diajukan untuk diuji pada tanggal 23 Maret2018 adalah karya saya.Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam Skripsi ini tidak terdapatkeseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan caramengambil atau meniru kalimat atau meniru kalimat atau symbol yangmenunjukkan gagasan atau pendapat atau pemikiran dari penulis lain, yang sayaakui seolah-olah sebagai tulisan saya sendiri, dan atau tidak terdapat bagian ataukeseluruhan tulisan yang saya salin atau tiru yang saya ambil dari tulisan oranglain tanpa memberikan pengakuan pada penulis aslinya.Saya bersedia menarik skripsi yang saya ajukan, apabila terbukti bahwa sayamelakukan tindakan menyalin atau meniru tulisan orang lain yang seolah-olahtulisan saya sendiri. Saya bersedia bila gelar dan ijazah yang diberikan olehUniversitas dibatalkan.Semarang,23 Maret 2018Dosen PembimbingYang memberi PernyataanDra.Sri Hindah Pudjihastuti, MMLabbayka Mawlaiv

KATA PENGANTARAssalamualaikum Wr.WbSegala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat danhidayah-Nya, sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik. Skripsi yangberjudul “Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawatdengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Perawat diRSUD Ambarawa Kabupaten Semarang)” disusun sebagai salah satu syaratuntuk menyelesaikan program strata satu (S1) pada Universitas Islam SultanAgung Semarang.Dalam penyusunan skripsi ini penulis menyadari bahwa keberhasilandalam penyusunannya tidak lepas dari doa, bimbingan serta dukungan baik morilmaupun materiil dari berbagai pihak sehingga terciptalah karya ini. Oleh karenaitu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih atas segala bimbingan,pengarahan, petunjuk serta dorongan yang telah diberikan selama ini yaitu kepada:1. Ibu Hj. Olivia Fachrunnisa, SE. MSi. Ph.d selaku Dekan FakultasEkonomi Universitas Islam Sultan Agung Semarang.2. Bapak Dr. H. Ardian Adhiatama SE. MM selaku Ketua JurusanManajemen Fakultas Ekonomi Unissula3. Ibu Dra. Sri Hindah Pudjihastuti, MM selaku Dosen Pembimbing yangtelah meluangkan waktu untuk penulis di sela-sela kesibukannya yangv

sangat padat. Terimakasih atas kesabaran, arahan, bimbingan, motivasidan saran yang diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.4. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen program studi Manajemen S1 FakultasEkonomi Universitas Islam Sultan Agung Semarang yang telah banyakmemberikan ilmu pengetahuan yang bermanfaat kepada penulis.5. Segenap staff pengelola Fakultas Ekonomi Universitas Islam SultanAgung Semarang yang senantiasa memberikan pelayanan yang baikkepada penulis selama ini.6. Kedua orang tuaku Almarhum Drs.Moh Kholiq dan AlmarhumahRusnawati yang sangat saya sayangi, yang semasa hidupnya telahmemberi motivasi , semangat dan kasih sayang kepada penulis , yangselalu menjadi penutan semangat bagi penulis untuk segera menyelesaikanskripsi dan menjalani hidup dengan ikhlas dan bahagia.7.Adikku tersayang Safa Septia Sari yang selalu memberi semangat danberdoa untukku.8. Keluarga yang sangat saya sayangi yaitu Nenek saya, Mas Panji, MbakBerlian dan Akhtar yang selalu mendukung, menyayangi, menghiburdisaat saya kehilangan semangat.9. Sahabat-sahabat geng ungaran yang begitu ku sayangi (Fita, Dita, Evi,Syifa, Asna, Uswah, Ayu, Rina, Silvi, Indri) yang juga sama-samamemperjuangkan skripsi, teman bertukar pikiran , terimakasih banyakkalian selalu ada untukku,vi

10. Dita Afriria Partner in crime ku yang juga sebagai sahabat yang selalu akurepotkan dalam mengajari dan membimbing dengan sabar juga menjawabsegala pertanyaan-pertanyaanku dalam penyusunan usulan penelitianskripsi ini.11. Sahabatku Hana dan Ani yang tak pernah lelah selalu ada disetiap penulismerasa jenuh. Terimakasih atas motivasi, semangat, dan canda tawaselama ini.12. Teman-teman terdekat yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu yangjuga selalu memberikan motivasi dan semangat.13. Semua teman Manajemen dan Akuntansi angkatan 2014 terimakasih untkdukungan dan bantuannya. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkansatu per satu, terimakasih untuk semuanya.Dengan segala kerendahan hati, penulis menyadari bahwa dalam skripsiini masih terdapat banyak kekurangan, segala kritik dan saran yang membangunsangat diharapkan untuk kesempurnaan penelitian di masa yang akan datang.Semoga segala dukungan serta doa yang tulus dari seluruh pihak yang selama initelah membantu mendapat balasan yang setimpal dari Allah SWT.Akhir kata, semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat digunakan bagi semuapihak yang membutuhkan.Wassalamualaikum Wr.WbSemarang 28 Desember 2017PenulisLabbayka Mawlavii

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PERAWAT DI RSUD AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG) Disusun Oleh : Labbayka Mawla NIM: 30401411296 Telah dipertahankan di depan penguji Pada tanggal 23 Maret 2018 Pembimbing Penguji I Dra.

Related Documents:

kerja tinggi, dan 4 orang pegawai termasuk dalam kategori beban kerja sedang. Kata kunci: beban kerja, IFRC, kelelahan kerja, NASA-TLX, SSRT 1. Pendahuluan Beban kerja adalah salah satu permasalahan yang dihadapi pada setiap pegawai. Beban kerja dapat dibagi kedalam beban secara fisik maupun mental. Rizqiansyah (2017), menganalisis beban kerja .

Judul Skripsi : Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Beban Kerja sebagai Variabel Moderating Studi Pada RSUD Pangkep Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh beban kerja pada

kerja terlalu padat, lingkungan kerja kurang bersih, berisik, tentu besar pengaruhnya pada kenyamanan kerja (Tanjung, 2016). Dari uraian mengenai beban kerja dan lingkungan kerja, dapat saya simpulkan bahwa pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sangat berpengaruh, dimana pemberian beban kerja

4. Apakah berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui stress kerja Tujuan Penelitian 1. Untuk menganalisis pengaruh langsung beban kerja dan stress kerja karyawan. 2. Untuk menganalisis pengaruh langsung beban kerja terhadap kinerja karyawan. 3. Untuk menganalisis pengaruh langsung stress kerja terhadap kinerja karyawan. 4.

mental terhadap kelelahan kerja dan ada pengaruh tidak langsung beban kerja mental terhadap kelelahan melalui stres kerja. Jumlah Pustaka 40 Saran pada penelitian ini yaitu pemberian beban kerja dan waktu istirahat yang cukup perlu menjadi perhatian penting bagi Kepala Satuan Polisi Pamong

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Advent Bandung. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara beban kerja dengan stres kerja pada perawat. Subjek penelitian adalah

Dwiningtyas. 2015. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention pada karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang” Skripsi. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang. Pembimbing Dr. Ketut Sudarma, M.M. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention

Pengaruh Komitmen Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Kartika I-5 Padang . penulisan skripsi yang telah memberikan bantuan, kritik dan saran dalam . menengah maupun tinggi.Menggagas persoalan pendidikan pada dasarnya adalah menggagas persoalan kebudayaan dan peradaban. .