INDIKATOR KINERJA INDIVIDU SEKRETARIAT DINAS PERINDUSTRIAN DAN . - Blitar

edur (SOP)PresentaseStandarOperasionalProsedur (SOP)SOP Tahun Lalu9Terwujudnyaprogram dankegiatan SubBagian Umum,Kepegawaian danKearsipanPresentaseProgram dan/Kegiatan BagianUmum,Kepegawaianmdan KearsipanDAU, Bagi HasilPajak BukanPajak, PAD

INDIKATOR KINERJA INDIVIDUDINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGANKOTA BLITARTAHUN 2016JABATAN : BENDAHARA PENGELUARANTUGAS POKOK DAN FUNGSI :a.Menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan dan mempertanggungjawabkan uang untuk belanja daerah dalam rangkapelaksanaan APBD ;b. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Sub Bagian Keuangan dan Program sesuai dengan bidang tugasnya.No.KinerjaIndikator KinerjaFormulasi PerhitunganSumber Data1Terlaksananya PengajuanSPP / SPMPresentase Pengajuan SPP/ SPMData2Tersedianya PembukuanSetiap TransaksiKeuangan Pada Buku KasUmumPresentase PembukuanSetiap TransaksiKeuangan Pada Buku KasUmumData

3TerlaksananyaAdministrasi PerjalananDinasPresentase AdministrasiPerjalanan DinasData4Tersedianya Bukti – buktiPengeluaranPersentase Bukti – buktiPengeluaranData5Tercatatnya Penerimaandan Pengeluaran padaBuku Bantu TunaiPresentase Penerimaandan Pengeluaran PadaBuku Bantu TunaiData6Tercatatnya Penyimpanandan Pengambilan Uang KeAtau dari Bank PadaBuku Bantu BankPresentase Penyimpanandan Pengambilan Uang KeAtau dari Bank PadaBuku Bantu BankData7TerlaksananyaPemungutan Pajak danPenyetoran Ke BankPresentase PemungutanPajak Penyetoran Ke BankData

8Tersedianya CatatanPenerimaan danPenyetoran PPN / PPHPada Buku Bantu PajakPresentase CatatanPenerimaan danPenyetoran PPN / PPHPada Buku Bantu PajakData9Tersedianya RekapPengeluaran Per RinciObjekPresentase RekapPengeluaran Per RinciObjekData10Tersedianya DokumenSPD, SPM, SPP, SP2D danSPJPresentase Dokumen SPD,SPM, SPP, SP2D dan SPJData11Tersedianya LaporanBulananPresentase LaporanBulananData12Tersedianya LaporanTahunanPresentase LaporanTahunanData

INDIKATOR KINERJA INDIVIDUKASUBBAG. UMUM, KEPEGAWAIAN & KEARSIPANDINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGANKOTA BLITAR TAHUN 2016TUGAS POKOK DAN FUNGSI :a. menyiapkan dan menganalisa data sebagai bahan perumusan kebijakan operasional di bidangadministrasi umum ;b. mengumpulkan dan menganalisa data sebagai bahan koordinasi dan pembinaan administrasiumum ;c. menyusun dan melaksanakan rencana program dan/atau kegiatan Sub Bagian Umum,Kepegawaian dan Kearsipan;d. melakukan kegiatan pelayanan administrasi umum ;e. melaksanakan dan mengelola surat – menyurat dan tata kearsipan;f. melaksanakan dan mengelola urusan rumah tangga, protokoler, upacara dan rapat dinas;g. pengelolaan administrasi perjalanan dinas dan kehumasanh. melaksanakan urusan keamanan, kebersihan dan tata laksana;i.menyusun, mengelola dan memelihara data administrasi kepegawaian;j.melaksanakan pembelian/pengadaan atau pembangunan aset tetap berwujud yang akandigunakan dalam rangka penyelenggaraan tugas pokok dan fungsinya;k. akandalampenyelenggaraan tugas pokok dan fungsi;l.melaksanakan kebijakan pengelolaan barang milik daerah;m. menyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Standart Pelayanan Publik (SPP);n. pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah(SPIP)rangka

o. melaksanakan pengelolaan pengaduan masyarakat di bidang Perindustrian, Perdagangan danPenanaman Modal;a. Melaksanakan pengukuran Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan/atau melaksanakanpengumpulan pendapat pelanggan secara periodik yang bertujuan untuk memperbaiki kualitaspelayanan;b. melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas, pendataan hasil kerja serta menyusunpelaporan kinerja di Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Kearsipan ;c. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan bidangtugasnya.No.1Sasaran ntoranIndikator KinerjaIndividuProsentasePengaduanMasyarakat yangDitindaklajutiProsentase SuratMasuk-Keluaryangteradministrasidan tersampaikandengan baikProsentase UsulanKenaikan PangkatYang DiajukanTepat WaktuFormulasi Perhitungan CapaianTarget IKISumber DataData pengaduanmasyarakat yangmasuk keDistankanak-Agenda suratmasuk dan keluar-Ekspedisi suratmasuk dan keluarBuku usulankenaikan pangkatpegawaiKeterangan

23Presentase UsulanPensiun YangDiajukan TepatWaktuBuku usulanpensiun pagawaiProsentase PNSYang MendapatPenghargaanSatyalancanaKarya SatyaBuku usulanpenghargaanpegawaiTerlaksananyatata usahapengadaan,penyimpanan,pendistribusiandan perawatanbarang iinventaris barangPetugas PengelolaBarangProsentase barangmilik SKPD yangterpelihara denganbaikPetugas PengelolaBarangTersedianyainformasikepegawaian yangterupdate rutinPresentase DataPegawai YangTerkiniPengadministrasian KepegawaianPresentaseDokumen YangDisimpan DalamBentuk Fisik danElektronikPengadministrasian Kepegawaian

45TerwujudnyaDisiplin Aparaturdan Pemahaman,Ketaatan AparaturTerhadapPeraturan YangTelah DitetapkanTersedianyaKeamanan paraturPengadministrasian KepegawaianPresentasePermasalahanKedisiplinan anDisiplin YangDilakukan epegawaianPresentaseKebutuhanPetugasKebersihan ian Umum6TerwujudnyaPengelolaanKearsipan YangBaikPresentasePengelolanKearsipan DenganBaik7TerwujudnyaKapasitas /KemampuanSumber DayaManusia AparaturPresentasePegawai NegeriSipil YangMengikuti danLulus Diklat PimPengadministrasianKepegawaian

PresentasePegawai NegeriSipil YangMengikuti DiklatFungsional nyusunanStandarOperasionalProsedur (SOP)PresentaseStandarOperasionalProsedur (SOP)SOP Tahun Lalu9Terwujudnyaprogram dankegiatan SubBagian Umum,Kepegawaian danKearsipanPresentaseProgram dan/Kegiatan BagianUmum,Kepegawaianmdan KearsipanDAU, Bagi HasilPajak BukanPajak, PADIKATOR KINERJA INDIVIDUI.II.JABATANTUGAS: PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN:A.B.C.Membuat buku administrasi kepegawaian (Buku daftar pegawai bulanan, buku penjagaan kenaikan pangkat, penjagaan gaji berkala, buku cuti, buku pensiun, buku hukuman disiplin)Menyiapkan Laporan pemanfaatan jam kerja pegawai setiap bulanMembuat Draft SOPMeneliti kelengkapan persyaratan usulan kenaikan pangkat dan pengajuan pensiunD.EFGHHMenyiapkan bahan untuk draft usulan kenaikan pangkat pegawi dan Daftar Urutan KepangkatanMembuat draft surat pengantar/ijin cuti sesuai pengajuan dari pegawaiMembuat Model DK sesuai data akhir pegawaiMembuat draft formasi PNS 2015 dan penugasan jabatan fungsional umumMenyiapkan data dan draft balasan surat permintaan kepegawaian

waianINDIKATOR KINERJAPENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGANTerselesaianya buku administrasikepegawaianJumlah buku kepegawaian yang dikerjakanTerdistribusikannya Surat KeputusanKenaikan Pangkat, Surat KeputusanKenaikan Gaji Berkala, Surat KeputusanPensiunJumlah SK Kenaikan Pangkat 2, Jumlah SK KenaikanGaji Berkala 14, Jumlah SK Pensiun 1Tersedianya data pegawai terbaruSUMBER DATAData KepegawaiaJumlah data kepegawaian yang disusun dibagi Jumlahdata pegawai yang ada X 100 %INDIKATOR KINERJA INDIVIDU1. JABATAN: PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN2. TUGAS: - Membuat buku administrasi kepegawaian (buku daftar pegawai bulanan, buku penjagaan kenaikan pangkat, penjagaan gaji berkala,buku cuti, buku pensiun, buku hukuman disiplin)- Menyiapkan laporan pemanfaatan jam kerja pegawai setiap bulan- Membuat draft SOP kepegawaian- Meneliti kelengkapan persyaratan usulan kenaikan pangkat dan pengajuan pensiun- Menyiapkan bahan untuk draft usulan kenaikan pangkat pegawai dan Daftar Urut Kepangkatan- Membuat draft surat pengantar/ijin cuti sesuai pengajuan dari pegawai- Membuat model DK sesuai data terakhir pegawai- Membuat draft formasi PNS 2015 dan penugasan jabatan fungsional umum- Menyiapkan data dan draft balasan surat permintaan kepegawaian: -3. FUNGSI

KINERJAINDIKATOR KINERJAPENJELASAN/FORMASI PENGHITUNGANSUMBER DATATerwujudnyaadministrasikepegawaianyang baik,terwujudnyapenyusunan SOPTerselesaikannya buku administrasikepegawaianJumlah buku kepegawaian yang dikerjakanData ----------------- x 100%SOP Tahun laluJumlah buku kepegawaian yang harus adaProsentase Standar Operasional Prosedur(SOP) KepegawaianSOP Kepegawaian yang sudah ada-------------------------------------------- x 100%SOP Kepegawaian yang wajib adaProsentase kehadiran aparaturJumlah pegawai yang tidak masuk-------------------------------------------- x 100%Jumlah PegawaiTersedianya data pegawai terbaru(Jumlah data kepegawaian yang ----------- x100%(jumlah data pegawai yang ada)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU1. JABATAN: PENGELOLA NASKAH2. TUGAS: : -3. FUNGSIMenghimpun aturan yang menyangkut masalah tata laksana dan naskah dinasMengelola surat masuk dinas berdasarkan urusan masing-masing bidangMenyimpan arsip naskah dinas sesuai disposisi atasanMembuat draft SOP UmumMenyiapkan administrasi perjalanan dinas (surat tugas, SPPD, laporan)Menyiapkan data dan draft surat balasan umumMembuat rekapitulasi arsip naskah dinas berdasarkan jenis surat dan peruntukan suratMemeriksa penomoran kode naskah dinasMemberikan informasi pada bidang-bidang terkait format surat sesuai tata naskah dinas yang berlakuKINERJAINDIKATOR KINERJAPENJELASAN/FORMASI PENGHITUNGANSUMBER r BagianUmum danpengelolaannaskah dinasProsentase Standar Operasional Prosedur(SOP) UmumSOP Umum yang sudah adaSOP Tahun lalu----------------------------------- x 100%SOP Umum yang wajib adaTersimpannya arsip naskah dinas sesuaibidangJumlah surat 2000 suratJumlah bidang 3, jumlah bagian 1

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU1. JABATAN: PENGELOLA BARANG INVENTARIS2. TUGAS: : -3. FUNGSIMencatat data barang inventaris sampai dengan tahun sebelumnyaMelakukan pendataan terhadap barang inventaris yang adaMelakukan validasi data rekapitulasi barang inventarisMenyimpan barang inventaris dinasMelakukan pengecekan kondisi barang inventaris dinasMenjaga dan melaporkan kondisi barang inventaris dinasMelaporkan kepada atasan terhadap barang inventaris yang memerlukan perbaikan dan perawatanMencatat draft data barang inventaris yang akan diajukan penghapusanKINERJAINDIKATOR KINERJAPENJELASAN/FORMASI PENGHITUNGANSUMBER siandan perawatanbaranginventarisProsentase Ketersediaan dokumenadministrasi inventaris barangJumlah dokumen administrasi inventaris barang ygtersediaData inventaris SIMBADA----------------------------------- x 100%Jumlah dokumen administrasi inventaris barang yangwajib adaProsentase barang milik SKPD yangterpelihara dengan baikJumlah barang milik SKPD dalam kondisi ----------- x 100%Jumlah barang milik SKPD yang tercatat dalamSIMBADA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU1. JABATAN: PENGADMINISTRASI UMUM2. TUGAS: -3. FUNGSIKINERJATerwujudnyaperawatankendaraan dankelancarankegiatan KepalaDinasMencatat agenda rencana kegiatan rapat internal DinasMembantu menyiapkan kelengkapan sarana prasarana kegiatan rapat/pertemuan DinasMencatat agenda rencana kegiatan kepala DinasMengantar dan menjemput pimpinan dan pegawai yang akan melaksanakan tugas didalam dan luar daerahMenyiapkan dan memeriksa secara rutin kendaraan dinas roda 4 (empat) agar dalam keadaan baik dan layak pakaiMempelajari dan mengetahui jalur-jalur yang akan dilaluiMerawat kendaraan dinas dan kelengkapannya secara berkalaMelaporkan tingkat kebutuhan dan kerusakan kendaraan dinas kepada atasan langsung: INDIKATOR KINERJAProsentase perawatan kendaraan dinasPENJELASAN/FORMASI PENGHITUNGANSUMBER DATAJumlah kendaraan yang dirawatData --- x 100%Jumlah kendaraan dinas yang ada

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU1. JABATAN: PENGADMINISTRASI PERSURATAN2. TUGAS: -3. FUNGSIMenerima dan mencatat data surat masuk pada agenda surat/undangan masukMenerima surat keluar untuk diberikan nomor agenda dan dicatat pada agenda surat/undangan keluarMencatat surat/undangan masuk pada lembar disposisi untuk mendapatkan disposisi dari atasanMencatat disposisi surat/undangan masuk dari atasan ke dalam lembar kendali sesuai bidang disposisiMenyimpan dan mendistribusikan surat masuk sesuai dengan disposisi dari atasanMelakukan rekapitulasi penerimaan surat/undangan masuk setiap bidang/tribulan sebagai bahan laporan ke kantor arsipMendistribusikan surat keluar sesuai keperluan dan pengalamatan: -KINERJAINDIKATOR KINERJAPENJELASAN/FORMASI PENGHITUNGANSUMBER DATATerwujudnyapengelolaanpersuratan yangbaikProsentase pengelolaan persuratandengan baikJumlah surat yang di agendaBuku ---- x 100%Jumlah surat yang masuk dan keluar

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU1. JABATAN : Kepala Bidang Perindustrian2. TUGAS: 1. Menyusun Program dan Kegiatan Pembinaan Industri dan ESDM2. Menetapkan prioritas IKM sasaran pembinaan3. Melakukan Koordinasi dan sinkronisasi program pembinaan IKM dengan instansi terkait4. Menetapkan uraian tugas operasional kepala seksi dan staf dilingkungan BidangPerindustrian5. Mengkoordinir dan bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan pembinaan IKM6. Menetapkan indikator capaian sasaran kerjaKINERJAINDIKATOR KINERJAMeningkatnya efektifitas dan efisiensi Prosentase realisasi capaian sasaranpembinaan Industri dan ESDMkerja terhadap target kerjaFORMULASI PENGHITUNGANRealisasi capaian sasaran kerjaTarget sasaran kerjax 100%SUMBER DATADisperindag Kota Blitar

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU1. JABATAN :2. TUGASKepala Seksi Aneka Industri dan Agro Industri1 Merumuskan rencana kerja Seksi Aneka Industri dan Agro Infustri Tahun 20162 Merumuskan dan melaksanakan monitoring dan evaluasi atas impack penyelenggaraan pelatihan,bintek, dan pemanfaatan sarana produski bagi34567Merumuskan identifikasi kebutuhan pelatihan, study banding, dan bintek peningkatan kapasitasproduksi bidang aneka industri dan agro industri Tajun 2017Merumuskan identifikai kebutuhan sarana produksi guna meningkatkan kapasitas produksi IKMbidang Aneka industri dan agro industri tahun 2017Merumuskan rencana kegiatan dan anggaran pembinaan dan fasilitasi sarana produksi IKMbidang aneka industri dan agro industri tahun 2017Merumuskan identifikasi peserta pelatihan ketrampilan, studi banding IKM bidang aneka industridan agro industri tahun 2016Merumuskan dan melaksanakan verifikasi dan evaluasi proposal permohonan bantuan saranaproduksi (hibah barang) bagi IKM bidang Aneka dan Agro IndustriMerumuskan rekomendasi persetujuan hibah barang sarana produksi kepada IKM bidang aneka8 industri dan agro industriMerumuskan draff Keputusan Walikota tentang Hibah Barang Sarana Produksi Industri kepadaIKM bidang aneka industri dan agro industri9Merumuskan rekomendasi atas permohonan Izin Usaha Industri yang di ajukan oleh IKM bidang10 aneka industri dan agro industriMerumuskan naskah penilaian kinerja Seksi Aneka Industri dan Agro Industri11KINERJAMeningkatnya efektifitan danproduktifitas kerja sesuai denganSasaran Kerja Pegawai yang telahditetapkanINDIKATOR KINERJAProsentase realisasi capaian sasarankerja terhadap target sasaran kerjaFORMULASI PENGHITUNGANRealisasi capaian sasaran kerja/Target Sasaran Kerja X 100 %SUMBER DATADisperindag Kota Blitar

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU1. JABATAN2. TUGAS: Analis Model Pengembangan Industri (Staf Seksi Aneka Industri dan Agro Industri): 1. Mengidentifikasi kebutuhan biaya pelatihan, rakor, dan monev dalam rangka pembinaan IKM di Bidang Agro Industri Tahun 20162. Melaksanakan monitoring dan evaluasi Pembinaan IKM Bidang Agro Industri di Kota Blitar TA 20153. Melaksanakan verifikasi dan evaluasi atas proposal permohonan bantuan sarana produksi (hibah barang kepada masyarakat) bagi IKMbidang Agro Industri4. Mengolah, menyimpan, serta menyajikan data hasil monitoring dan evaluasi pembinaan IKM di Kota Blitar di bidang Agro Industri5.6.7.8.9.KINERJAMeningkatnya efektifitas danproduktifitas kerja sesuaidengan Sasaran KinerjaPegawai yang telahditetapkanMenyiapkan kelengkapan dokumen administrasi pelatihan serta melaksanakan pelatihan peningkatan kemampuan produksi IKMMenyiapkan kelengkapan dokumen administrasi pelatihan serta melaksanakan rakor peningkatan kualitas produk IKMMengolah, menganalisis, menyimpan, dan menyajikan data IKM agro industriMelaksanakan penatausahaan administrasi keuangan di bidang perindustrianMelaksanakan tugas lain sesuai perintah atasanINDIKATORKINERJAProsentaserealisasi capaiansasaran kinerjapegawaiterhadap targetkerja yang telahditetapkan dalamSKPFORMULASI PENGHITUNGANRealisasi capaian sasaran kinerja x 100 %Target Sasaran Kerja dalam SKPSUMBER DATADisperindag Kota Blitar

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU1.JABATAN2.TUGAS: Penelaah Data Pengolahan Industri Primer (Staf Seksi Aneka Industri dan Agro Industri)Mengidentifikasi kebutuhan biaya pelatihan,rakor dan monev dalam rangka pembinaan IKM di Bidang Aneka Industri Tahun 2016: 1.2.3.4.Membuat draft rencana kerja dan anggaran bidang perindustrian dan ESDM tahun 2017Melaksanakan monitoring dan evaluasi Pembinaan IKM di Kota Blitar TA 2015Melaksanakan verifikasi dan evaluasi atas proposal permohonan pelatihan bagi IKM bidang Aneka Industri5.6.Mengolah , menyimpan serta menyajikan data hasil monitoring dan evaluasi pembinaan IKM di Kota Blitar di bidang aneka industriMenyiapkan data peserta serta instruktur/narasumber pelatihan serta melaksanakan pelatihan peningkatan kemam

d. menyusun dan melaksanakan rencana program dan/atau kegiatan administrasi keuangan dan program ; e. melaksanakan penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA), Dokumen pelaksanaan Anggaran (DPA), dan Dokumen Perubahan Pelaksana Anggaran. f. melakukan kegiatan pelayanan kegiatan administrasi pengelolaan keuangan dan pertanggungjawaban keuangan ;