FGTS Poderá Distribuir Mais Que 50% Dos Lucros, Informa .

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Futebol femininowww.netjen.com.brA CBF entregou na sede da Fifa,em Zurique, os documentos paraapresentar o Brasil como candidatopara sediar a Copa do Mundo de Futebol Feminino de 2023. A propostado Brasil prevê jogos em oito cidadesdistribuídas em todas as regiões dopaís, que também receberam jogosda Copa do Mundo de 2014. São elas:Manaus, Recife, Salvador, Brasília,Belo Horizonte, Rio de Janeiro, SãoPaulo e Porto Alegre.Sábado a segunda-feira,14 a 16 de dezembrode 2019Ano XVII – Nº 4.016R 2,00Arquivo/ABr/ReproduçãoFGTS poderá distribuirmais que 50% doslucros, informa governoOs trabalhadores poderão receber maisde 50% do lucro doFundo de Garantia do Tempode Serviço (FGTS), informouna sexta-feira (13) a Presidência da República. Segundo aSecretaria Especial de Comunicação Social, o percentualde distribuição a ser definidotodos os anos pelo ConselhoCurador do FGTS dependerádas condições financeiras dofundo.Na quinta-feira (12), opresidente Jair Bolsonarotinha vetado a distribuiçãode 100% do lucro do FGTSaos trabalhadores. O pontotinha sido incluído pela equipeeconômica na própria medidaprovisória que criou novas opções de saques para o FGTS,mas o Ministério do Desenvolvimento Regional pediu que amedida fosse vetada para nãoprejudicar os recursos para oprograma habitacional MinhaCasa, Minha Vida.“Tal proposta contraria ointeresse público, ao reduziros descontos concedidos parafamílias de baixa renda noprograma, reduzindo o acessoao programa pela camada maisnecessitada da sociedade”, explicou o ministério. Pela novalegislação, caberá ao ConselhoCurador definir o percentual dedistribuição todos os anos, semo teto de 50%. O veto não anulaa distribuição de 100% do lucrode R 12,2 bilhões do fundo em2018, repassada para as contasdo FGTS no fim de agosto.Embora tenha vetado a distribuição total do lucro, Bolsonarosancionou a elevação do limiteA distribuição total do resultado do FGTS prejudicaria os recursos do Programa Minha Casa,Minha Vida para a população mais pobre.do saque imediato de R 500para R 998. A retirada extra,no entanto, só valerá para con-As Fintechs, startups queoferecem serviços financeirospor meio digitais, sejam sitesou aplicativos, ganham forçae comandam uma grandetransformação no setor. Elaschegaram com o propósito detornar mais acessível, rápido,fácil e intuitivo o modo comoas pessoas utilizam os serviçosdeste segmento, como porexemplo contas bancárias,cartão de crédito, empréstimose investimentos. Cerca de 64%dos internautas residentes nascapitais são ou foram clientesde ao menos um serviço deFintechs nos últimos 12 meses.A pesquisa “O mercado deFintechs”, conduzida pelaConfederação Nacional deDirigentes Lojistas (CNDL), oSPC Brasil e o Sebrae, indicaque as Fintechs já alcançaramótimo grau de aceitação: ondeGetty Images/ReproduçãoMaioria coloca as Fintechs iguais oumelhores que os bancos tradicionaisAs Fintechs já ocupam a dianteira quando se tratadas taxas e tarifas.47% dos entrevistados consideram que os serviços prestadospor elas são melhores que osdas instituições tradicionais,enquanto 40% dizem que nãosão nem melhores, nem piores.Conferência doClima termina semunanimidade europeiaA cúpula de chefes de Estadoe de Governo terminou semunanimidade sobre o PactoVerde Europeu. O objetivo inicial da Comissão Europeia eraalcançar a neutralidade carbônica em 2050, ou seja, os paísesdo bloco se comprometeriama emitir apenas a quantidadede dióxido de carbono queconseguem absorver.Dos 27 países, 26 aprovarama proposta e a Polônia ficoude fora do acordo. O posicionamento polaco não bloqueiaas negociações, apenas demonstra que o país não quisgarantir que atingiria a meta.O primeiro-ministro português,Antonio Costa, disse que ficou90% satisfeito com as conclusões do encontro.Para Costa, o posicionamentoda Polônia deve ser revisto emjunho, quando autoridades polacas vão avaliar “e esse país jáestá em condições de assumiresse compromisso”. A ministra do Ambiente da Espanha,Teresa Ribera, alertou que asnações participantes andam emdiferentes velocidades.Durante uma das suas intervenções no plenário da COP25,o secretário-geral das NaçõesUnidas, Antonio Guterres, afirmou que cabe aos países maispoluentes tomar a dianteira,cumprir e reforçar os seuscompromissos para limitar oaquecimento global até ao fimdo século a 1,5 graus acima doque se verificava na era pré-industrial (ABr).Sergio Perez/ReutersAs nações participantes andaram em diferentes velocidades.“Vista pelos jovens,a vida é um futuroinfinitamente longo;vista pelos velhos, umpassado muito breve”.Arthur Schopenhauer (1788/1860)Filósofo alemãoPara informações sobre oMERCADOFINANCEIROfaça a leitura doQR Code com seu celularApenas 3% dos entrevistadosjulgam que o desempenho dasFintechs é pior.Considerando uma avaliaçãopor atributos, as Fintechs jáocupam a dianteira quando setrata das taxas e tarifas, em que49% dos usuários preferem osserviços oferecidos pelas startups, contra 14% em favor dasinstituições tradicionais, assimcomo os processos operacionaispara contratação, em que 42%preferem as fintechs e a qualidadedos serviços prestados, destacadapor 37% dos entrevistados.O presidente da CNDL, JoséCésar da Costa, destaca que asfintechs atendem a uma parcela da população que estavainsatisfeita com os serviçosoferecidos pelas instituiçõesfinanceiras tradicionais. “AsFintechs oferecem alternativascom clareza e transparência nastarifas cobradas, preços maiscompetitivos e, acima de tudo,ferramentas acessíveis e eficientes para gerir seus recursosde maneira descomplicada”,afirma (AI/CNDL/SPCBrasil).EUA e China estariampróximos de fecharacordo comercialEPAtas que tinham saldo de até R 998, valor equivalente ao saláriomínimo, em 24 de julho. Paracontas com mais de R 998,continua vigorando o limite desaque de R 500 (ABr).Flamengo parte embusca do bicampeonatodo MundialDivulgação/FlamengoLeandro, campeão de 81, viajou como convidado juntoao time rubro-negro.O Flamengo desembarcou nosábado (14) em Doha, capitaldo Catar, para tentar o bicampeonato do Mundial de Clubes. Aequipe do treinador Jorge Jesusvai tentar repetir a façanha de38 anos atrás do time de Zicoe companhia.Representando esta geraçãovitoriosa, o ex-lateral Leandrofoi convidado pela diretoriapara viajar junto com o grupo. O voo fretado partiu nasexta-feira (13) do AeroportoInternacional Tom Jobim, noRio de Janeiro, levando cercade 15 horas para aterrissar emDoha (ABr).IPVA 2020 será, em média,3,54% mais baratoO IPVA ficará mais barato emSão Paulo em 2020 e as datas devencimento já estão disponíveispara consulta. A tabela de valoresvenais registra queda nominal de3,54%, em média, nos preços devenda praticados no varejo. O calendário de vencimento do impostoestá publicado no Diário Oficial desábado (14) e a tabela de valoresvenais será disponibilizada napróxima semana. O levantamento éreferente a 11.868 diferentes mar-cas, modelos e versões de veículos.A pesquisa, baseada nos valoresde mercado de setembro de 2019,comparada ao mesmo período de2018, identificou maior queda depreços de venda para camionetas eutilitários. Os automóveis tiveram redução de 3,97%, seguidos de ônibus emicroônibus, com redução de 3,81%.Os preços de venda de caminhõestiveram queda de 2,39% e motosfecharam 2,27% abaixo do valorapurado no ano anterior (AI/SFP).Greta Thunberg reúnemultidão em Turim, na ItáliaEPAFontes ligadas ao governo Trump atestaram a informação.O governo dos EstadosUnidos conseguiu concluir ostermos de um acordo comercial parcial com a China, deacordo com fontes ligadas àsnegociações e ao presidenteDonald Trump, que tinha dito,no Twitter, que os EUA estavam “chegando muito pertode um grande acordo” com oschineses.Alguns jornais e agênciasnorte-americanas já dão comocerta a conclusão da “fase 1” doacordo comercial, o que causouotimismo nos mercados. Aagência de notícias Bloombergpublicou que, com a fase 1 doacordo comercial, a aplicaçãode tarifas de 15% sobre cercade US 160 bilhões de produtoschineses, que deveria entrar emvigor neste domingo (15), serásuspensa.O Jornal “The Wall StreetJournal” também publicou ainformação de que os EUAdevem recuar da imposiçãodas tarifas. Em troca, a Chinadeverá comprar mais produtosagrícolas dos Estados Unidos,aumentar o acesso ao seu mercado doméstico a companhiasamericanas e ampliar os diretosde propriedade intelectual.Pequim ainda não confirmounem negou, mas uma porta-vozelogiou o possível tratado. “Assim que foi divulgada informação de que nos aproximamos da‘fase 1’, os principais mercadosacionários dos Estados Unidose Europa ficaram em alta. Issodemonstra que um acordo ébenéfico para as duas nações eseus povos, além de ser desejado também pela comunidadeinternacional”, comentou aporta-voz do Ministério dasRelações Exteriores da China,Hua Chunying (ANSA).Greta chegou em Turim usando um carro elétrico da Tesla.A jovem ativista sueca GretaThunberg, de 16 anos de idade,participou na sexta-feira (13)de um protesto contra as mudanças climáticas em Turim,na Itália, que reuniu cerca decinco mil pessoas. Eleita nestasemana “Personalidade doAno” pela revista Time, Gretafoi recebida por uma faixa de“bem-vinda” em Turim, ondechegou usando um carro elétrico da Tesla.A manifestação do movimento de jovens e estudantesFriday For Future ocorreu pelatarde, na Piazza Castello, e contou com a presença da prefeitade Turim, Chiara Appendino, doMovimento 5 Estrelas (M5S).“Devemos continuar defendendo o planeta. Não há opção”,exultou a jovem ativista, queficou conhecida em 2018 porter faltado em suas aulas nocolégio para protestar diantedo Parlamento da Suécia.“Depois de Turim, irei paracasa, com algumas paradasdurante o percurso. Tirareium pouco de férias, porquenão posso seguir adiante semdescanso. Mas não preciso demuito para estar novamentepronta e repousada”, contou ajovem (ANSA).

São Paulo, sábado a segunda-feira, 14 a 16 de dezembro de 2019Página 2OPINIÃOPlano de carreira écoisa do passadoFabio Bier (*)Plano de carreira já écoisa do passado. Hoje,as empresas têm faladosobre trilha de carreiraue esclarece não sórequisitos de formaçãoformal, mas tambémcomportamentos e atitudesque um profissional deverá demonstrar para ocupar cargosmais elevados. Nesse contexto,a carreira deixa de ser responsabilidade da empresa, e passaa caber ao indivíduo.Em um mundo VUCA - doinglês volatile (volátil), uncertain (incerto), complex (complexo) e ambiguos (ambíguo)-, as garantias de desenvolvimento de carreira pautada emorganogramas já não são maisfactíveis. Garantir que cargosestarão disponíveis para umprofissional em determinadolapso de tempo é infundadoquando os negócios são dinâmicos.As empresas, por sua vez,têm se preparado para oferecerum ambiente de desenvolvimento, no qual as pessoasdescubram seu propósito, possam exercer sua criatividadee desenvolvimento pessoal eonde conheçam o caminhoque deverão percorrer parao desenvolvimento de suascarreiras na organização.As áreas corporativas dedesenvolvimento organizacional têm se preocupadoem oferecer suporte a essajornada, promovendo comunicação clara e transparentea respeito de oportunidadese requisitos, apostando nodesenvolvimento individual.E também com treinamentosformais, por meio de açõescomo coaching, mentoringe empowerment, que estãofocadas no aprendizado dopróprio indivíduo, além desuas aspirações, capacidades,valores e planos de futuro.Fazer parte de uma organização é muito mais do queexercer uma função técnicapara a qual o indivíduo sepreparou por meio de formações específicas. Significarealmente comungar dosmesmos valores corporativos,encontrar sentido no que aorganização se propõe a oferecer para a sociedade, sentir-sebem com a cultura e o climaorganizacional.QNewswww.netjen.com.brQuando existir propósitoem estar, é hora de entendercomo funciona a organização,quais são os cargos disponíveise quais são os requisitos técnicos e comportamentais queexigem. Para isso, é importantecriar relacionamentos internos, participar de projetos eações corporativas, perguntarsobre desenvolvimento e trilhade carreira, falar abertamentesobre ambições e ajustar-se àsnecessidades do negócio.É muito comum que aspessoas se frustrem quandoacham que foram injustiçadas,e isso realmente pode acontecer, mas antes desse sentimento é primordial entenderos motivos pelos quais não foiescolhido para determinadapromoção, por exemplo, eentender o feedback comoaprendizagem. Assim comoem qualquer relacionamento,a relação de um indivíduo coma empresa também dependede muito diálogo e resiliência.Nesse novo cenário, os profissionais de recursos humanossão responsáveis em conectaras pessoas ao negócio, e, nomundo VUCA, garantir queisso ocorra com o máximode transparência e agilidadeé primordial. Para isso, o desenvolvimento da liderança éo principal desafio. Por meiodos líderes as pessoas entendem, ou não, qual é o foco donegócio, as oportunidadesde carreira e os atributosprofissionais valorizados pelaorganização.Em suma, a tarefa é compartilhada, ou seja, empresa ecolaboradores precisam manter diálogo constante sobre asnecessidades organizacionais.Enquanto é papel da organização oferecer transparênciaa respeito dos atributos quemais valoriza e a jornada quepode levar um profissional aser promovido, também é papel do colaborador esclarecersuas ambições, estar envolvidocom o negócio, demonstrarque seu propósito pessoalestá alinhado aos propósitosda organização.O plano de carreira é coisa dopassado, porque o que importaé o desenvolvimento da carreira - uma responsabilidadedo indivíduo e que pode sersuportado pelas organizações.(*) - É gerente de RH da Husqvarnapara América Latina.@TIStartup cria solução que promete revolucionar oensino de Ciências@Você sabia que aproximadamente 70% das escolas de EnsinoFundamental não possuem laboratório de Ciências da Natureza? Os dados do INEP, autarquia federal vinculada ao Ministérioda Educação (MEC), corroboram o que todo educador já sabe decor e salteado: a escassez do espaço laboratorial, e das práticasde experimentação e observação nele propiciadas, funcionamcomo um balde de água fria (ou melhor, gelada) no processo deinstigar e manter o interesse dos alunos do 6º ao 9º ano – e issojustamente em uma fase da vida em que a curiosidade e a buscapor respostas estão à flor da pele. Para ajudar a reverter o atualpanorama da lacuna de laboratórios no ambiente educacional, astartup brasileira Capiche Education acaba de lançar o softwarede Realidade Virtual e Inteligência Artificial Capiche VRAI, quepermite ao aluno imergir em um ambiente virtual no qual é possível vivenciar a aprendizagem por meio de experimentos e tarefaslúdicas (www.capiche.com.br).Ironhack e The Sims se unem para oferecer 800.000 em bolsas de estudo@A Ironhack, escola de tecnologia em funcionamento desde2013, e The Sims , a famosa franquia de jogos da ElectronicArts (NASDAQ: EA), se uniram para comemorar o lançamentodo pacote de expansão The Sims 4 Vida Universitária. Os Sims deVida Universitária podem ir à faculdade e aprender as habilidadesnecessárias para o sucesso de suas futuras carreiras. Fazendo aponte entre o mundo real e os jogos, a nova bolsa de estudos incentiva os jogadores e jogadoras a aprenderem novas habilidadese a descobrir algumas carreiras emocionantes e de alta demandanos setores de games e tecnologia de ponta ims-bolsas).Ciência e TecnologiaBusiness Process Outsourcinge o futuro das organizaçõesA contratação de uma empresa de BPO possibilita que a companhia deixe de lado atividades operacionaise mecânicas, dedicando-se ao seu Core BusinessSmart Escritórios InteligentesRégis Lima (*)ambiente corporativo brasileirovem sofrendo grandes transformações nos últimos anos. Seja com achegada de tecnologias disruptivas ou denovos métodos de gestão, por exemplo, averdade é que o setor empresarial nuncafoi tão concorrido e dinâmico.ODiante deste contexto, para atender àsexigências do mercado e se permanecercompetitivo, é essencial que os gestoresbusquem pelas melhores estratégias deotimização e desempenho empresarial.Pensando nisso, uma prática que vemganhando destaque é a contratação deserviços de Business Process Outsourcing(BPO).Para se ter uma ideia, de acordo comdados levantados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), foiconstatado que o mercado tem crescidoprogressivamente. Somente em 2018,22% dos profissionais formais eram terceirizados, totalizando US 47,8 bilhõesem contratos. Para este ano, a estimativaé que o setor cresça 25%, alcançando maisde 4 milhões de profissionais, segundo oInformation Services Group (ISG).Além de maior desempenho às atividades-fim, é possível que a organizaçãoconsiga reduzir custos, uma vez que, aoterceirizar alguns setores, ela evita gastoscom contratação de profissionais, de equipamentos e softwares, que muitas vezesnão conseguem ser integrados aos ERPsjá utilizados na empresa.Com a redução de gastos fixos, é possívelque o gestor busque por investimentos emnovas tecnologias, bem como possibiliteseu time trabalhar com atividades quedemandam maior criatividade e sensocrítico, ajudando em ações estratégiasno dia a dia da empresa. Isso, com todacerteza, possibilitará maior assertividadee otimização, conduzindo a companhiaao sucesso.Ainda de acordo com o ISG, entre ossetores que mais crescem no mercado deBPO estão as áreas de TI e Infraestrutura.Apesar disso, o Outsourcing pode agregarmuitas outras áreas de uma empresa, comoa Contábil e Fiscal, de Recursos Humano,Logística e Financeira, por exemplo.Diferenciais competitivosContratar empresas de BPO para determinadas áreas de uma corporação certamente pode trazer grandes benefícios emaior competitividade à organização. Issoporque, com a prática, é possível que o gestor e toda sua equipe concentrem maioresesforços e recursos no core business dacompanhia, deixando as atividades operacionais e mecânicas sob responsabilidadeda empresa contratada.Seja assertivo na contratação de umaempresa de BPOPara finalizar, gostaria de destacar aimportância da cautela na hora de escolher uma instituição de BPO. Antes decontratar qualquer serviço, certifique-se de que ela possui credibilidade,profissionalismo e consultoria para osprocedimentos implementados. Afinal,é essencial que a empresa tenha toda aestrutura e know-how nas atividades queserão desempenhadas.Além disso, é imprescindível que aequipe de profissionais seja capacitadae especialista naquela área de atuação,contando com recursos de tecnologiasdisruptivas e automação em seus processosoperacionais.Por fim, é importante que o gestor estabeleça um acompanhamento contínuo, a fimde analisar quais benefícios aquela contratação tem proporcionado à companhia. Issopossibilitará, inclusive, maior assertividadenas demais áreas da corporação.E então, você está focado no seu negócioou apenas perdendo tempo e dinheirocom processos que fogem do seu CoreBusiness?*Régis Lima tem mais de 16 anos de experiência emGestão de Equipes e atuação em cargos executivosde empresas nacionais e multinacionais do mercadode TI. Atualmente é diretor executivo na Lumen IT,sendo responsável pelas áreas comercial, financeirae de marketing da empresa.6 problemas causados por ataques cibernéticosA mais recente pesquisa global de software realizada pela BSA The SoftwareAlliance revela os principais impactosenfrentados pelas empresas que sofremcom ataques de malwares. A cada segundosurgem oito novas ameaças todos os dias– número bastante considerável para ascompanhias.“Os dados mostram a importância deinvestir em ferramentas e softwares licenciados, pois os fabricantes e desenvolvedores empregam esforços e capital com afinalidade de aprimorar constantemente asegurança da informação”, explica AntonioEduardo Mendes da Silva, conhecido nomercado como Pitanga, country-managerda BSA The Software Alliance.O levantamento mostra quais são osprincipais impactos causados pelos ataques de malwares às companhias. Confira:1 - As organizações enfrentam a possibilidade de quase uma em cada trêsencontrar um malware quando obtém ouins

fácil e intuitivo o modo como as pessoas utilizam os serviços deste segmento, como por . trico da Tesla. A manifestação do movi-mento de jovens e estudantes Friday For Future ocorreu pela . elogiou o possível tratado. “As-sim que foi divulgada informa-ção de que nos aproximamos

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