Evaluación Intermedia Del Programa Operativo De Empleo

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PO ASISTENCIA TÉCNICA FSE 2014-2020(P.O.A.T 2014ES05SFTA001))Unión EuropeaFondo Social EuropeoEl FSE invierte en tu futuroEvaluación Intermediadel Programa Operativode Empleo JuvenilResumen ejecutivoJulio 2017

Evaluación Intermedia POEJ21. IntroducciónContexto y objetivos de la evaluaciónEl presente resumen ejecutivo plasma los resultadosobtenidos en la evaluación intermedia llevada a caboen 2017 con respecto a las operaciones del Eje 1ejecutadas total o parcialmente a 31 de diciembrede 2016 en el marco del Programa Operativo deEmpleo Juvenil (en adelante, POEJ).Dada la configuración del Programa Operativo, queinstrumentaliza las actuaciones de la Iniciativa deEmpleo Juvenil a través del Eje 5 y dado que elReglamento (UE) nº 1304/2013 establece uncalendario de evaluación diferenciado para dichaIniciativa, en la presente evaluación sólo se hantenido en cuenta las operaciones enmarcadas en elEje 1 del Programa, bajo el que se establecen lasacciones complementarias e indirectas a la Iniciativade Empleo Juvenil. En este sentido, teniendo encuenta el carácter prioritario de la ejecución del Eje 5,la disponibilidad de cifras y datos reales de ejecuciónde las actuaciones del Eje 1 no ha sido extensa.Con los datos recibidos y en el marco de tiempodisponible para su realización, los trabajos deevaluación se han centrado, en un primer lugar, enproporcionar información sobre el estado de laimplementación del Eje 1 del Programa Operativo,valorando determinados elementos como la calidadde la ejecución, el tipo de implementación financiera,los retrasos reales que han tenido lugar entre laselección de operaciones y la ejecución de lasmismas, los avances en la ejecución valorados através del análisis de los indicadores deproductividad y de resultados y, por último, el gradode cumplimiento de los hitos definidos en el marco derendimiento del Programa Operativo.analizar la consecución de determinados elementoscomo la pertinencia, la coherencia interna, el análisisde procedimientos, la aplicación del principiohorizontal de igualdad de oportunidades y losprincipios rectores de evaluación, mplementariedad y buenas prácticas. Se ha hechoespecial hincapié en el análisis de procedimiento, porser de vital importancia para la buenaimplementación de la Programación y la piedraangular para obtener datos de calidad para una futuraevaluación de impacto al final del periodo.Dadas las diferencias en gestión y problemática a lasque se enfrentan los Organismos de gestión pública ylos de gestión empresarial, se realizaron dos talleresdiferentes para cada tipo de Organismo. En estostalleres se expusieron las conclusiones preliminaresde las evaluaciones y se recogieron sugerencias yposibles medidas de optimización en la gestión de losProgramas Operativos Plurirregionales.En segundo lugar, con el objetivo de complementar elanálisis cuantitativo, la evaluación se ha orientado aproporcionar información cualitativa, con el objetivode valorar la calidad de la gestión del Programa. Através de la evaluación cualitativa de laimplementación del Programa se ha tratado de 2017 KPMG Asesores S.L. a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved.

Evaluación Intermedia POEJ32. Análisis de implementaciónAnálisis de ejecución: resultados por Eje Prioritario y Prioridad de InversiónEje 1. Promover la sostenibilidad y la calidad enel empleo y favorecer la movilidad laboral Consideración generalesTal y como se ha señalado anteriormente, en lapresente evaluación del Programa Operativo deEmpleo Juvenil quedan excluidos el Eje 5 y el Eje 8,centrándose el análisis únicamente en la ejecucióndel Eje 1. Los datos cuantitativos recogidos para laevaluación del POEJ en el Eje 1 resultan escasos,únicamente se han contabilizado datos ntes al Eje 1, prioridad de inversión 8.2 ymás concretamente de la categoría de región C.Esta escasez de ejecución en el Eje 1 se debe engran medida a la finalidad del caráctercomplementario que persigue dicho Eje para laejecución de la Iniciativa de Empleo Juvenil. En estesentido, las actuaciones del Eje 1, prioridad deinversión 8.2, deben configurarse prioritariamentecomo acciones complementarias a la Iniciativa deEmpleo Juvenil. Es por ello que resulta lógico quehasta el 31 de diciembre de 2016 no se hayaejecutado prácticamente nada bajo esta prioridad deinversión, teniendo en cuenta que la Iniciativa, endicho momento, está todavía en ejecución. Noobstante, en esta prioridad de inversión también ” al Eje 5 que son todas aquellas dirigidasa los profesionales que trabajan con los jóvenes de laIniciativa de Empleo Juvenil, como las actuacionesde formación, orientación o sensibilización llevadas acabo con estos profesionales. Adicionalmente, bajo laprioridad de inversión 8.7 se enmarcan lasactuaciones necesarias para poner en marcha laIniciativa de Empleo Juvenil como el desarrollo desistemas informáticos y de gestión del SNGJ oservicios de atención personalizada a jóvenes Prioridad de inversión 8.2. Integraciónsostenible en el mercado de trabajo de losjóvenes, en particular de aquellos sin trabajo y nointegrados en los sistemas de educación oformación, así como los jóvenes que correnriesgo de sufrir exclusión social y losprocedentes de comunidades marginadas.La PI 8.2 recoge actuaciones que, en un principio,dan continuidad a las llevadas a cabo en la Iniciativade Empleo Juvenil y que deben perseguir laactivación de los jóvenes NINI, el refuerzo de suempleabilidad y competencias profesionales, elincremento del emprendimiento en este colectivo y lacontratación indefinida de dichos jóvenes. Seplantean por tanto diversos objetivos específicos quedeben alcanzarse mediante intervenciones como losincentivosa la contratación, medidasdeasesoramiento, orientación, formación, programas demovilidad, fomento del autoempleo y emprendimientoy la intermediación, entre otras.Dado su carácter complementario a la mismaprioridad de inversión del Eje 5, es lógico que el nivelde ejecución en 2016 sea bajo. De esta forma, entérminos de productividad, en la prioridad deinversión 8.2 del Eje 1 se han contabilizado un totalde 552 participantes con una ligera mayorrepresentación de mujeres (53%). En cuanto al perfilde estos participantes, en términos de situaciónsociolaboral y grupos de edad, las actuaciones sedirigen en su mayoría al colectivo de jóvenesdesempleados, con un total de 477 desempleadosrepresentando un 86% del total de participantes. Deentre los desempleados, un 33% son de largaduración. También se contabilizan participantesinactivos, que representan un 13% del total departicipantes y que también cuadran con el perfilobjetivado. La mayoría de los participantes sonmenores de 25 años, un total de 429, por lo que elcolectivo destinatario coincide con el establecido enel Programa Operativo de Empleo Juvenil. El resto departicipantes tienen una edad comprendida entre 25 y29 años lo que resulta lógico teniendo en cuenta quelas actuaciones de la Iniciativa se amplían hasta losjóvenes menores de 30 años. Se ha contabilizado , siendo en su mayoría participantesque viven en hogares sin empleo.En cuanto a los resultados, estos no son muydestacables: los mejores resultados se observanen la activación de los participantes con un 31% 2017 KPMG Asesores S.L. a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved.

Evaluación Intermedia POEJ42. Análisis de implementaciónAnálisis de ejecución: resultados por Eje Prioritario y Prioridad de Inversióndel total de participantes inactivos inmersos en labúsqueda de empleo tras su participación.Adicionalmente, cabe resaltar que de losparticipantes que estaban desempleados oinactivos, un 12% han obtenido un empleo tras suparticipación. El mismo dato del 12% es elporcentaje de participantes que siguen unaeducación así como de participantes quepersiguen una cualificación tras su participación.En cuanto a los resultados, estos no son muydestacables: los mejores resultados se observanen la activación de los participantes con un 31%del total de participantes inactivos inmersos en labúsqueda de empleo tras su participación.Adicionalmente, cabe resaltar que de losparticipantes que estaban desempleados oinactivos, un 12% han obtenido un empleo tras suparticipación. El mismo dato del 12% es elporcentaje de participantes que siguen unaeducación así como de participantes quepersiguen una cualificación tras su participación.De forma similar, se observa que para el Eje 1 PI 8.2,un total de 137 participantes desfavorecidosbuscan trabajo, se integran en los sistemas deeducaciónoformación,obtienenunacualificación u obtienen un empleo, incluido porcuenta propia, tras su participación. Se observaque del total de jóvenes desempleados,solamente el 13% completan la intervención ysolo un 7% de estos participantes obtienen unempleo o se integran en los sistemas deeducación o formación tras la intervención.En términos generales los resultados del Eje 1,prioridad de inversión 8.2 no son destacables ya quesólo se han realizado acciones para la búsquedaactiva de empleo, orientación profesional y para elautoempleo en Melilla y Cataluña, contratación deorientadores para coordinación, asesoramientotécnico, recogida de datos y seguimiento en Murcia yse ha desarrollado una nueva metodología enorientación laboral para jóvenes en Valencia. Prioridad de inversión 8.7. Modernización delas instituciones del mercado de trabajo, comolos servicios de empleo públicos y privados, unmayor ajuste a las necesidades del mercadolaboral, incluidas acciones para potenciar lamovilidadlaboraltransnacionalmedianteProgramas de movilidad, y una mejorcooperación entre instituciones y partesinteresadas pertinentes.Esta prioridad de inversión persigue mejorar lacalidad y respuesta de las instituciones del mercadode trabajo y su coordinación en el ámbito nacional yautonómico a través de su modernización, incluyendola creación de las estructuras necesarias para laimplantación de los sistemas de Garantía Juvenil.Este objetivo específico debe perseguirse a travésdel desarrollo de sistemas informáticos y de gestióndel Sistema Nacional de Garantía Juvenil y con elobjetivo de prestar atención personalizada a jóvenesse pueden crear ventanillas únicas y serviciosespecializados.Sin embargo, pese a que esta prioridad se constituyepara dar soporte a las actuaciones de GarantiaJuvenil, no se observa ejecución en 2016, pero alcontrario de lo que ocurre en la PI. 8.2, este déficit nose justifica por su carácter complementario al Eje 5.En particular, bajo esta prioridad solo se haimplementado un nuevo sistema informático en unaComunidad Autónoma como repositorio de todas lasbases de datos existentes y como gestor integral delhistorial de los jóvenes beneficiarios de la GarantíaJuvenil, lo que permite acceder a una completatrazabilidad de los usuarios. Este tipo deintervenciones deben tomarse como referencia por elresto de Organismos Intermedios para las futurasanualidades.Marco de rendimiento y ritmo de ejecuciónEl ritmo de ejecución es muy lento y es previsible queno se cumplan los hitos del marco de rendimientofijados para 2018 si se sigue con la misma velocidad.Los resultados obtenidos en el indicador CO01 sonmuy escasos en el Eje 1, siendo la categoría deregión C la única que dispone de datos de ejecución.Por ello, es conveniente analizar las causas de estafalta de ejecución, y las consecuencias de la mismacon respecto al resto del periodo. 2017 KPMG Asesores S.L. a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved.

Evaluación Intermedia POEJ53. Análisis cualitativoLos resultados obtenidos del análisis de lainformación cualitativa incluida en las encuestas porOrganismos Intermedios ponen de relieve lossiguientes elementos:Detección de dificultades8 de cada 10 Organismos encontraron dificultades enla ejecución del Programa Operativo.Las principales dificultades identificadas son: elretraso en la designación de organismointermedio y la falta de información en el sistemade costes simplificados.Por otro lado, el 50% de los Organismos consideraque han mejorado los procedimientos en mayor omenor grado, aunque como mejora se proponeprincipalmente la simplificación y agilización deprocesos.Canales de difusiónEn relación con los canales de difusión, lasencuestas determinan que el canal más habitual parala difusión de actuaciones ha sido el sitio web de laorganización, utilizado porla totalidad de lasentidades del POEJ.Destacan también medios de comunicación einformación digitales y envíos por correo electrónico.Canales de captaciónLos canales de captación más utilizados han sido elsitio web del Organismo Intermedio, así como lasredes sociales y otros medios específicos.Valoración de la contribuciónLa tipología de operaciones con mayor impacto enhombres y mujeres ha sido Acciones FormaciónEmpleo, Formación para el empleo y empleoeducativo.Por el contrario, las que menos impacto hanregistrado tanto en hombres como en mujeres hansido Ayudas iniciativas locales de empleo y pactosterritoriales, Impulso de la Igualdad de Oportunidadesy Asistencia Técnica.Alcance de los destinatarios finalesEl 80% de las entidades afirma que las actividadesrealizadas llegan a los destinatarios finales (20% a latotalidad y el 60% a la mayoría).Solapamientos y medidas para evitarlosUn tercio de todos los Organismos encuestados (2 delas 6 entidades) señala que ha habido algún tipo desolapamiento o duplicidad de las actividades que hanrealizado en el marco del Programa Operativo y otrasactuaciones.2 de cada 3 establece medidas para evitarsolapamientos. Señalan una buena comunicacióninterna (50%) y el establecimiento de unprocedimiento de control (17%)Colectivos destinatariosDos tercios de las entidades no detecta cambiossocioeconómicos sustanciales en los colectivosdestinatarios.No obstante, quienes han detectado cambiosconsideran que las actuaciones siguen siendoválidas.Encuesta de satisfacción2 de cada 3 Organismos Intermedios realizanencuestas de satisfacción a los destinatarios.Solo dos entidades han señalado que consideran queno hacen falta pues los responsables están al tanto.Evaluación del impactoNinguna de las organizaciones del Programa POEJdisponen de datos para poder hacer una evaluaciónde impacto.Fomento de la innovaciónLa mitad de los Organismos ha realizado algún tipode actuación para formar y fomentar la innovación enlos destinatarios finales. Es destacable que el otro50% no lo ha hecho aún por falta de tiempo. 2017 KPMG Asesores S.L. a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved.

Evaluación Intermedia POEJ63. Análisis cualitativoIntercambio de buenas prácticasObstáculos encontrados4 de las 6 organizaciones han realizado algunareunión con entidades beneficiarias u OrganismosIntermedios para intercambiar buenas prácticas.Solo una entidad ha detectado obstáculos quedificultan la participación de mujeres u hombres, elresto señala que no lo ha percibido.Sin embargo, solo 2 se han reunido con entidades enel marco de la Unión Europea.SinergiasAcciones para la igualdad de oportunidadesTodas las entidades han realizado algún tipo deaccionesquepromuevanlaigualdaddeoportunidades entre hombres y mujeres.La mitad de las organizaciones participantesconsideran que existe sinergia entre sus actuacionesy las pertenecientes a otros Programas.El 80% implementan actuaciones a nivel transversal,y el 20% combinan actuaciones transversales yespecíficas. 2017 KPMG Asesores S.L. a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved.

Evaluación Intermedia POEJ4. Buenas prácticasAgencia Valenciana de Turismo“Formación en hostelería y turismo”Tiene como objetivo conseguir un certificado de profesionalidad para trabajar enel mundo de la hostelería y el turismo. Con carácter oficial y validez en todo elterritorio nacional. Se trata de una formación caracterizada por cursos intensivos,con alternancia de enseñanzas prácticas y teóricas. Incluyen prácticas enempresas del sector turístico. "Turismo, profesión con futuro y éxito en lainserción laboral".“Programa Becas IVACE E E para la formación teórica y práctica eninternacionalización en empresas de la CV”Formación y especialización profesional en la gestión operativa de la exportaciónde los/las jóvenes de la Comunitat Valenciana.“Programa Becas IVACE EXTERIOR para la formación teórica y practica eninternacionalización en empresas o instituciones en el extranjero”Formación y especialización profesional de los/as jóvenes, así como larealización de prácticas sobre los distintos aspectos que afectan al proceso deinternacionalización de la empresa de la Comunitat Valenciana. Las becas IVACEEXTERIOR persiguen la mejora del capital humano mediante la formación yespecialización profesional en internacionalización. 2017 KPMG Asesores S.L. a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved.7

Evaluación Intermedia POEJ85. Valor añadido comunitarioEfectos en las institucionesTal y como ha quedado reflejado en el apartado“Análisis de implementación” del presente informe,dónde se ha realizado una evaluación cualitativasobe la puesta en marcha del Programa, losproblemas de gestión inherentes a la complejidad enla gestión de los Fondos Comunitarios parecen ser elmayor obstáculo al que se han enfrentado losOrganismos y Beneficiarios responsables de ejecutarlas actuaciones cofinanciadas por el POEJ.En este sentido, se observa que, pese a que laejecución del Programa Operativo es, en diciembrede 2016, todavía parcial, muchos de los potencialesOrganismos Intermedios, que no tenían atribuidassus funciones de manera formal, así como losBeneficiarios Directos, cuyas operaciones en elmarco del Programa acababan de ser aciones, anteponiendo la premura de las mismascomo medidas de choque, frente a la seguridad decumplir con los plazos procedimentales establecidosreglamentariamente, fundamentalmente en el Eje 5del Programa.Asimismo, la Unidad Administradora del FondoSocial, entendiendo de igual forma que las entidadesanteriormente citadas, la urgencia en la aplicación delas actuaciones, ha sido eficaz en los métodos degestión utilizados y ha buscado los recursosnecesarios para poder avanzar lo máximo posible enla implementación del Programa.No obstante, es preciso que a nivel institucional sesigan reforzando los mecanismos de coordinación yde información entre la Autoridad de Gestión, losOrganismos Intermedios y los Beneficiarios Directos,y entre las entidades entre sí, sobre todo en lo querespecta a la implementación de las opciones decostes simplificados y al manejo y recogida de datospara elaborar los indicadores de seguimiento de lasactuaciones.Es preciso fortalecer las medidas de orientación paraque los Organismos adecuen de forma eficaz susherramientas informáticas a los requisitos funcionalesde la aplicación FSE 14-20 y para que los Beneficia--rios Directos puedan recoger de forma eficiente ycorrecta los microdatos de sus participantes.Adicionalmente, tanto en el caso de los OrganismosIntermedios del Programa, como en el de losBeneficiarios que dependen directamente de laAutoridad de Gestión, es preciso que adapten susmodelos Operativos a los requerimientos delPrograma y que sean eficaces en el proceso deadaptación al cambio que supone el nuevo marcoreglamentario.Tal y como ha quedado se

rendimiento del Programa Operativo. En segundo lugar, con el objetivo de complementar el análisis cuantitativo, la evaluación se ha orientado a proporcionar. información cualitativa, con el objetivo de valorar la calidad de la gestión del Programa. A través de la evaluación cualitativa de la impl

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