RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN - Atma Luhur
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGELOLAANDATA KENAIKAN GAJI BERKALA BERBASIS APLIKASIDEKSTOP : STUDI KASUS BADAN KEPEGAWAIANDAERAH KABUPATEN BANGKA SELATANSariniSistem Informasi STMIK ATMA LUHUR PANGKALPINANGJl. Jend. Sudirman Selindung Lama Pangkalpinang Kepulauan Babelemail : Sarini 18@yahoo.co.idAbstrakRegional Employment Board of South Bangka Regency has a vision of human resources to realize a clean,professional and prosperous. One work program BKD South Bangka is proposed to process periodic salaryincreases PNS. Administrative processes and data processing periodic salary increases in South Bangka BKDare still many weaknesses, all administrative records archived only in paper sheets. To overcome the problemsencountered in the above, it is necessary KGB data processing information systems are computerized andintegrated so as to give satisfaction in the service of data processing periodic salary increases.Kata kunci :Sistem Informasi Pengelolaan Kenaikan Gaji Berkala, Metodologi Berorientasi Objek, Unifield ModellingLanguage (UML)1. Pendahuluan1.1 Latar Belakang MasalahKemajuan teknologi yang semakin pesatdan canggih telah membawa dampak yang sangatbesar khususnya dibidang informasi danmerupakan jawaban tepat dalam mengolah datapegawai, oleh karena itu tidak mustahil teknologiinformasi banyak digunakan diberbagai macamperusahaanswastamaupunpemerintah.Perkembangan teknologi informasi tersebut dapatdijadikan sebagai rujukan atau acuan dasar dalampengambilankeputusan.Karenainformasimerupakan katalisator yang sangat dibutuhkandalam melakukan beberapa tindakan yangmemerlukan respon terhadap sesuatu hal.Visi Badan Kepegawaian Daerah dalam masakepemimpinan Kepala Daerah yang kedua sesuaidengan Rencana Strategis (Renstra) 2010-2015adalah “Terwujudnya sumber daya manusiaaparatur yang bersih, profesional dan sejahtera”yang dijabarkan ke dalam misi sebagai berikut :a. Pengembangan manajemen PNS berbasiskompetensi;b. Meningkatkan pembinaan dan pengelolaanSDM Aparatur;c. Meningkatkan pelayanan prima dibidangkepegawaian; dand. MengembangkanSistemInformasiManajemen KepegawaianMengingat pentingnya peranan sistempengolahan data kenaikan gaji berkala, makasistem tersebut harus didesain dengan baik agardapat memberikan layanan yang maksimal bagipegawai serta dapat membantu memberikandukungan informasi bagi pihak manajemen dalampengambilan keputusan, yang berupa informasisebagai dasar pengambian keputusan. Hal ini si dan terintegrasi bertujuan untukmeningkatkan pelayanan dan memudahkan dalampenyajian data dan informasi yang diharapkan.1.2 Tujuan PenelitianTujuan dari penelitian ini adalah untukmempermudah pengolahan data pegawai denganmembuat, menerapkan dan mengaplikasikandalam sebuah sistem informasi pada denganobyek penelitian di Badan Kepegawaian DaerahKabupaten Bangka Selatan dan Subyeknya adalahpegawai negeri sipil di lingkungan pemerintahkabupaten Bangka Selatan secara efektif danefisien.Adapun manfaat dari dilakukannyapenelitian ini adalah sebagai berikut:a. Pendokumentasian data pegawai padaPemerintahan Kabupaten Bangka Selatansupaya mudah dalam perawatan sistemnya,
b.c.d.Mempermudahpenyajianinformasikepegawaian dalam proses KGB (KenaikanGaji Berkala) agar terlaksana dengan baikdan dapat diakses dengan cepat dan mudahsehingga dapat memperlancar kinerja urusanBagian Kepegawaian,Pembuatan laporan KGB (Kenaikan GajiBerkala) yang cepat sebagai tembusan,Pegawai juga dapat menerima haknya padawaktu yang tepat dengan jumlah gaji yangbenar dalam laporan slip gaji,1.3 Batasan PenelitianPenelitian ini membahas pengolahan datakenaikan gaji berkala pada BKD KabupatenBangka Selatan, yaitu :a. Jenis sistem yang dibangun hanya dibatasi padapengolahan data pegawai berupa data kenaikangaji berkala oleh Badan Kepegawaian DaerahKabupaten Bangka Selatan dengan outputberupa Surat Keputusan ( SK ) Kenaikan GajiBerkala ;b. Sistem Informasi digunakan untuk melakukanpengolahan data golongan ruang PegawaiNegeri Sipil untuk selanjutnya digunakan untukmembuat laporan pemrosesan data.1.4 Metode PenelitianMetode penelitian yang Penulis gunakanadalah sebagai berikut ini:a. Pengumpulan Datab. Analisa Sistemc. Perancangan Sistem2. Tinjauan Pustaka2.1 SistemInformasiPengolahanDataKenaikan Gaji Berkala“Sistem Informasi adalah sekelompok elemenyang saling berhubungan atau berinteraksi hinggamembentuk satu-kesatuan. (Indrajani 3).Kenaikan gaji berkalah adalah kenaikan gajiyang diberikan kepada pegawai negeri sipil yangtelah mencapai masa kerja golongan yangditentukan untuk kenaikan gaji berkala yaitu setiap2 (dua) tahun sekali dan apabila telah memenuhipersyarat berdasarkan peraturan perundangundangan yang berlaku;Kenaikan gaji berkala untuk pertama kali bagiseorang pegawai negeri sipil yang diangkat dalamgolongan I, II, III diberikan setelah mempunyaimasa kerja 2 (dua) tahun sejak diangkat menjadicalon pegawai negeri sipil dan selanjutnya 2 (dua)tahun sekali, kecuali untuk pegawai negeri sipilyang pertama kali diangkat dalam golongan II/adiberikan kenaikan gaji berkala pertama kalisetelah mempunyai masa kerja 1 (satu) tahun danselanjutnya setiap 2 (dua) tahun sekali.2.2 AnalisadanPerancanganBerorientasi Obyek dengan UMLSistemMenurut Munawar (2005:27) mendefinisikanobyek sebagai berikut: Obyek, baik yang konkretmaupun konseptual, selalu ada di sekeliling kita.Sebuah obyek memiliki keadaaan sesaat (state) danperilaku (behavior). State suatu obyek adalahkondisi obyek tersebut yang dinyatakan dalamattribute/properties. Sedangkan perilaku sebuahobyek mendefinisikan bagaimana sebuah obyekbertindak/beraksi dan memberikan reaksi.2.2.1 Unified Modelling Language (UML)UML adalah sebuah ”bahasa n,membangun dan mendokumentasikan kerangkadari sebuah sistem software.Menurut Munawar (25) menyatakan, bahwaUML adalah sistem notasi yang sudah dibakukan didunia pengembangan sistem, hasil kerja bersamadari Grady Booch, James Rumbaugh, dan IvarJacobson.2.2.2 Analisa Sistem Berorientasi ObyekTools yang digunakan dalam analisa sistemberorientasi obyek dengan UML adalah sebagaiberikut:a) ActivityDiagram,teknikuntukmendiskripsikan logika prosedural, prosesbisnis dan aliran kerja dalam banyak kasus.b) Analisa Dokumen Keluaran, analisa mengenaidokumen-dokumen keluaran yang dihasilkansistem.c) Analisa Dokumen Masukan, bagian daripengumpulan informasi tentang sistemberjalan, dengan tujuan untuk memahamiprosedur berjalan.d) Usecase Diagram, deskripsi fungsi dari sebuahsistem dari perspektif pengguna. Diagramusecase menggambarkan fungsionalitas yangdiharapkan dari sebuah sistem, yang lebihmenekankan pada “apa” yang diperbuatsistem, dan bukan “bagaimana”.e) DeskripsiUsecase,digunakanuntukmenjelaskan urutan langkah-langkah yangmenerangkan antara pengguna dengan sistemyang mendeskripsikan urutan kejadian, danmenjelaskan secara rinci mengenai usecasediagram.2.2.3 Perancangan Sistem Berorientasi ObyekPerancangan sistem mempunyai 2 (dua)tujuan utama, yaitu:a. Untuk memenuhi kebutuhan kepada pemakaisistem.b. Untuk memberikan gambaran yang jelas danrancang bangun yang lengkap kepadaprogrammer dan ahli-ahli teknik lainnya yangterlibat.Alat-alat yang digunakan dalam tahap perancangansistem adalah sebagai berikut:1) Entity Relationship Diagram (ERD), sebuahmodel data yang menggunakan beberapa
notasi untuk menggambarkan data dalam halentitas dan relasi yang digambarkan oleh datatersebut.(Jeffery L. Whitten et al, 2004 : 295)2) Transformasi ERD ke LRS (Logical RecordStructure), sebuah model sistem yangdigambarkan dengan sebuah Diagram-ERakan mengikuti pola/aturan pemodelantertentu.3) LRS, (Logical Record Structure), terdiri darilink-link diantara tipe record. Record adalahsekumpulan atributyang mempunyaihubungan relasi terhadap obyek tertentu. Linkini menunjukkan arah hubungan dari saturecord ke record lainnya berdasarkan tingkatcardinality setiap entity. LRS digambarkandengan kotak persegi panjang dan berisiatribut setiap entity.4) Tabel/Relasi, sekumpulan record yang sejenissecara relasi. Relasi menyatakan sebuah tabeldalam basis data. Tabel dihasilkan dari LRSdimana tiap satu LRS akan menjadi satutabel, dan nama LRS akan menjadi namatabel.5) Spesifikasi Basis Data, menurut Indrajani(2009:2) mendefinisikan basis data sebagaiberikut: Basis data merupakan kumpulan datayang berhubungan secara logis dan deskripsidata tersebut, yang dirancang untukmemenuhi informasi yang dibutuhkan olehsuatu organisasi. Artinya basis datamerupakan tempat penyimpanan data besaryang dapat digunakan oleh banyak pengguna.Menurut Aji Supriyanto (2005:190)mendefinisikan basis data secara konsepsebagai berikut: Basis data adalah kumpulandari data-data yang membentuk suatu berkas(file) yang saling berhubungan (relation)dengan tatacara tertentu untuk membentukdata baru atau informasi.6) Rancangan Dokumen Keluaran, berisigambaran tentang dokumen keluaran yangdihasilkan oleh sistem yang dirancang.7) Rancangan Dokumen Masukan, berisigambaran tentang dokemen masukan yangdibutuhkan oleh sistem yang dirancang.8) Rancangan Layar Program, berisi semuarancangan layar yang dibuat beserta formatdatanya.9) Sequence Diagram, suatu diagram UML yangmemodelkan logika dari suatu use casedengan menggambarkan interaksi berupapengiriman pesan (message) antar objekdalam urutan waktu. (Jeffery L. Whitten etal,2004:702)10) Class Diagram, merupakan himpunan dariobjek yang sejenis yang mempunyai atributdan perilaku (method) yang sama. strukturdan deskripsi class, package dan objekbeserta hubungan satu sama lain. Class dalamnotasi UML digambarkan dengan kotak.3. Metode PenelitianMetode penelitian yang Penulis gunakanadalah sebagai berikut ini:3.1 Pengumpulan Dataa.WawancaraMerupakan metode pengumpulan data yangberupa komunikasi langsung antara penulisdenganrespondenbertujuanuntukmendapatkan masukan serta informasi yangberkaitan dengan penyusunan laporan ini.b. ObservasiDalam hal ini penulis langsung melihat ataumengadakan pengamatan ke bagian-bagianyang ada hubungannya dengan sistempenggajian Pegawai sekaligus pengumpulandokumen-dokumen yang digunakan.c.Studi PustakaMetodepengumpulandatadenganmempelajari dan mengumpulkan bahan daribuku-buku atau sumber yang berkaitandengan topic permasalahan.d. Studi LiteraturPengumpulan bahan tertulis yang adakaitannya dengan masalah yang dihadapi.3.2 Analisa Sistem Berorientasi ObyekKegiatan - kegiatan yang dilakukan pada tahap iniialah:a) Menganalisa sistem yang ada, yaitumempelajari dan mengetahui apa yangdilakukan oleh sistem yang ada.b) Menspesifikasikansistem,yaitumenspesifikasi masukan yang ada, databaseyang ada, proses yang dilakukan dan keluaranyang dihasilkan.Tools yang digunakan antara lain, yaitu:1) Activity diagram sistem berjalan2) Use case diagram sistem usulan3) Deskripsi Use Case4) Dokumen keluaran5) Dokumen masukan3.3 Rancangan Sistem Berorientasi ObyekTahapPerancangansistemadalahmerancang sistem secara rinci berdasarkan hasilanalisa sistem yang ada, sehingga menghasilkanmodel sistem baru yang diusulkan, dengan disertairancangan database dan spesifikasi program.Alat-alat yang digunakan pada tahap iniadalah:a) Entity Ralationship Diagram (ERD)b) Logical Record Structure (LRS)c) Tabled) Spesifikasi Basis Datae) Rancangan masukanf) Rancangan keluarang) Rancangan Dialog Layarh) Sequence Diagrami) Class Diagram
4. Hasil dan Pembahasan4.1 Proses BisnisProses bisnis yang ada pada BKD KabupatenBangka Selatan adalah sebagai berikut:a. Proses Penerimaan BerkasPNS menyampaikan berkas usulan kenaikangaji berkala kepada Badan KepegawainDaerah ( BKD ) sesuai dengan persyaratanyang ditentukan. Pihak BKD (AnalisKepegawaian) menerima berkas usualantersebut untuk diproses lebih lanjut.b.c.Proses Pembuatan Daftar PenilaianBerkas yang memenuhi syarat dan lengkapditerimasebagaibahanpenyiapan/pemrosesan kenaikan gaji berkala akanmendapatkan daftar penilaian yang diserahkankepada Kepala Kepagawaian.Proses Pembuatan SK KGBBerkas yang memenuhi persyaratan diketikkedalam konsep Kenaikan Gaji Berkala.Berkas yang sudah diketik untuk selanjutnyadi cetak. Konsep SK Kenaikan Gaji Berkala disampaikan kepada atasan untuk di koreksi.Jika sudah benar SK KGB di paraf atau ditanda tangan sesuai kewenangannya.Konsep SK KGB yang salah, diperbaikisesuai hasil koreksi atasan.BKDPIMPINANTerima BerkasKGB LengkapBuat Daftar PenilaianKinerja PNSSerahkan DaftarPenilain Kinerja PNSTerima Daftar PenilaianKinerja PNSTandatangani DaftarPenilaian Kinerja PNSGambar 2. Activity Diagram Pembuatan Daftar PenilaianBKDPIMPINANBuat SK KenaikanGaji berkalaSerahkan SK Kenaikan gajiberkala untuk dikoreksiTerima SK KenaikanGaji BerkalaKoreksi SK KenaikanGaji Berkala[ Salah ]d.Proses Pemberian SK GKBSK KGB yang telah disetujui oleh BKDdiberikan SK Gaji Berkala tersebut kepadaPNS yang bersangkutan.Konfirmasi hasil koreksi SKGaji BerkalaTerima hasil koreksi SKGaji Berkala[ Benar ]TandatanganiSK Gaji BerkalaSerahkan SK Gaji Berkalayang telah disetujuiTerima SK Gaji Berkalayang telah disetujuiBuat SK Gaji Berkalasesuai hasil koreksi4.2 Activity DiagramPNSBKDKumpulkan berkaskenaikan gaji berkalaSerahkan berkaskenaikan gaji berkalaTerima berkas kenaikangaji berkalaGambar 3. Activity Diagram Pembuatan SK KGBPeriksa kelengkapanberkas[ Tidak Lengkap ][ Lengkap ]BKDTerima pengembalian berkaskenaikan gaji berkalaPNSKembalikan berkaskenaikan gaji berkalaTerima Berkas KenaikanGaji BerkalaSerahkan SK KenaikanGaji BerkalaTerima SK KenaikanGaji BerkalaGambar 1. Activity Diagram Penerimaan BerkasGambar 4. Activity Diagram Pemberian SK KGB
b.4.3 Sistem Usulana.Use Case DiagramRancangan Basis DataNo SKTgl SKPerihalJenis KenaikanGapok baruSK KGB1Entry Data DinasHASILEntry Data PNS1MUNSURPENILAIANAnalisKepegawaianEntry Data PersyaratanNo DafpenNo SKNADAPUNYADAPATPENILAINo SPKode Penilaian1Entry Data Penilai1DINASEntry Data Unsur PenilaianNNo DafpenKode PenilaiKode PenilaiNIP PenilaiKet PenilaiNama PenilaiPangkat PenilaiGol PenilaiJabatan PenilaiInstansi PenilaiNo DafpenPeriodePemkab1Kode PenilaianNo DafpenAngkaSebutanKode PenilaianJenis PenilaianMDAFTARPENILAIANKode DinasNama DinasAlmt DinasNama Kadin1SERAHKode DinasNo SPNIPNamaTmpt lhirTgl o SPKode SyaratStatusNo SPTgl SPMKode SyaratNama SyaratNo SPNIPUnit KerjaISIGambar 5. Use Case Diagram Package MasterNMSP KGBNPNSGambar 8. Entity Relationship Diagram (ERD)Entry SP KGBNo SKTgl SKPerihalJenis KenaikanGapok baruSK KGB1HASILAnalisKepegawaian1UNSURPENILAIANMADANNo SPKode PenilaianKode DinasNama DinasAlmt DinasNama Kadin1SERAH1Kode DinasNo SPNIPNamaTmpt lhirTgl LhirJekelPendidikanPangkatGolTMTMSP KGBNo SPTgl SPMISIGambar 7. Use Case Diagram Package LaporanPUNYANPENILAINo DafpenKode PenilaiNIP PenilaiNama PenilaiPangkat PenilaiGol PenilaiJabatan PenilaiInstansi PenilaiKode PenilaiKet Penilai1DINASCetak Laporan KGBNo DafpenPeriodePemkabDAPATCetak SK KGBGambar 6. Use Case Diagram Package TransaksiMDAFTARPENILAIAN1Kode PenilaianNo DafpenAngkaSebutanKode PenilaianJenis PenilaianAnalisKepegawaianNo DafpenNo SKCetak Daftar PenilaianNLAMPIRNo SPKode SyaratStatusNo SPNIPUnit KerjaNPNSGambar 9. Transformasi ERD ke LRSPERSYARATANKode SyaratNama Syarat
SK KGBNo SKTgl SKPerihalJenis KenaikanGapok baruNo DafpenFORM ENTRY DATA DINASENTRY DATA DINASNo DafpenUNSURPENILAIANADAKode PenilaianJenis PenilaianKode PenilaianNo DafpenAngkaSebutanDINASKode DinasNama DinasAlmt DinasNama KadinDAFTARPENILAIANNo DafpenPeriodePemkabNo SPNo SPTgl SPKode DinasNo DafpenKode PenilaiNIP PenilaiNama PenilaiPangkat PenilaiGol PenilaiJabatan PenilaiInstansi PenilaiKode PenilaiNo SPKode PenilaiKet PenilaiPERSYARATANLAMPIRSP KGBKode DinasPENILAIPUNYANo DafpenNo SPKode Syarat Kode SyaratStatusKode SyaratNama SyaratData DinasKode DinasinputNama DinasinputAlamat DinasinputNama Kepala DinasinputKode Dinas Nama DinasAlamat Dinas Nama Kepala DinasNo SPISIDisplayDisplaySimpanUbahDisplayDisplayNo SPNIPUnit KerjaNIPPNSNIPNamaTmpt lhirTgl mbar 12. Rancangan Layar Entry Data DinasGambar 10. Logical Record Structre (LRS)FORM ENTRY DATA PNSENTRY DATA PNSc.DataPNSClass DiagramNIPinputNamainputPilihTempat LahirinputTanggal Lahirdd/mm/yyyyJenis utTerhitung Masuk TglinputSimpanUbahHapusBatalKeluarGambar 13. Rancangan Layar Entry Data PNSFORM ENTRY DATA PERSYARATANENTRY DATA PERSYARATANData PersyaratanKode SyaratinputNama SyaratinputGambar 11. Entity Class DiagramTampilan LayarDi bawah iniPenggajian :Kode SyaratNama bahHapusBatalKeluarGambar 14. Rancangan layar Entry Data Persyaratan
FORM CETAK DAFTAR PENILAIANFORM ENTRY DATAPENILAICETAK DAFTAR PENILAIANENTRY DATA PENILAINo. Daftar PenilaianData PenilaiKode yKeteranganDisplayNIP PenilaiinputNama PenilaiinputPangkatinputData PermohonanKGBinputNo. SP KGBDisplayNIPDisplayGolonganinputNama PNSDisplayJabataninputUnit KerjaDisplayInstansiinputKode PenilaiKeteranganDisplayDisplayUbahKode PeniaiinputKode PenilaianSimpanData PenilaiInputHapusJenis SebutanKode putDisplaycariTambahinputNIPNamaPangkat akKeluarBatalGambar 15. Rancangan Layar Entry Data PenilaiGambar 18. Rancangan layar Cetak Daftar PenilaianFORM ENTRY DATA UNSUR PENILAIANENTRY DATA UNSUR PENILAIANCETAK SK KGBData Unsur PenilaianKode PenilaianinputJenis PenilaianinputKode PenilaianJenis PenilaianDisplaySimpanDisplayUbahCETAK SK KGBData SKKGBHapusNomor SKInputNo. SP KGBDisplayTanggal SKdd/mm/yyyyNIPDisplayPerihalInputNamaDisplayJenis KenaikanInputTgl LahirDisplayNominalInputPangkatDisplayNo. DafpenDisplayGolonganInputPeriodeDisplayUnit KerjaDisplaycariKeluarBatalCetakBatalKeluarGambar 16. Rancangan Layar Entry Data Unsur PenilaianFORM ENTRY SP KGBENTRY SP KGBNo. Surat PermohonancariNama Dinasdd/mm/yyyyDataPNSData DinasKode DinasGambar 19. Rancangan Layar Cetak SK KGBTanggal DisplayTMTDisplayUnit KerjainputcariFORM CETAK LAPORAN KGBDisplayDisplayData PersyaratancariKode SyaratDisplayNama SyaratDisplayStatusinputTambahKode SyaratNama Gambar 17. Rancangan Layar Entry SP KGBCETAK LAPORAN KGBData LaporanPeriode Awaldd/mm/yyyyPeriode Akhirdd/mm/yyyyCETAKKELUARGambar 20. Rancangan Layar Cetak Slip Gaji
5. Kesimpulan dan Saran5.1 KesimpulanSetelah mempelajari permasalahanyang dihadapi dan juga solusi pemecahanyang diusulkan, maka dapat ditarikkesimpulan sebagai berikut :a. Komputerisasi pada rancangan SistemInformasi Kenaikan Gaji Berkala dapatmeningkatkan efisiensi kerja danmemudahkan Kepala Dinas dalammengontrol pekerjaan sehingga dapatmeningkatkan etos kerja pegawai.b. Sistemyangdibangundapatmenghasilkan kecepatan, ketepatan dankeakuratan proses database perencanaanserta meminimalisir kesalahan.c. Perancangan sistem informasi yangberorentasi objek (Object Oriented)dapat menghasilkan sebuah sisteminformasi yang baik dan lebih mudahdipahami oleh orang lain dalam halstruktur perancangannya.5.2 SaranAdapun saran–saran yang perludikemukakan adalah sebagai berikut :a.Perlu adanya pelatihan kepada useryangakanmenggunakansisteminformasi ini, supaya mereka mengetahuibagaimana cara menggunakan danperawatan sistem informasi ini.b. Untuk menghindari berbagai kesalahanyang mungkin timbul pada sistem, perludilakukan perawatan (maintenance)secararutin.Pengontrolandatamerupakan cara perawatan yang tebaikuntuk menghindari berbagai kesalahan.c. Secara rutin memback-up data-data yangada untuk menghindari kerusakan dataatau kehilangan data.d. Perlu adanya peningkatan infrastrukturkomputer yang digunakan oleh BagianAnalis Kepegawaian BKD PemrovBangka Selatan agar dapat terciptanyaefisiensi dan efektivitas yang lebihdalam rangka mendukung sisteminformasi ini.e. Perlu adanya audit paling tidak setiap 2tahun sekali pada sistem informasi iniuntukmemperbaikikesalahan–kesalahan yang terjadi pada sisteminformasi yang terbaru dalam rangkamendukung sistem informasi ini.Daftar PustakaIndrajani, Pengantar dan Sistem Basis DataJakarta: PT Elex Media Komputindo, 2009Munawar, Pemodelan VisualYogyakarta: Graha Ilmu, 2005denganUMLSutanta Edhy, Basis Data dalam TinjauanKonseptual Yogyakarta: CV. Andi Offset, 2011SutabriTata,AnalisisSistemYogyakarta: CV. Andi Offset, 2012InformasiWahyudi Bambang, Konsep Sistem Informasi dariBit sampai ke Database Yogyakarta, CV. AndiOffset, 2008Widjaya Iwan Kurniawan, Manajemen ProyekTeknologi Informasi Yogyakarta, Graha Ilmu, 2013
Mengembangkan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian DATA KENAIKAN GAJI BERKALA Mengingat pentingnya peranan sistem pengolahan data kenaikan gaji berkala, maka sistem tersebut harus didesain dengan baik agar . RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN BERBASIS APLIKASI DEKSTOP : STUDI KASUS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN BANGKA SELATAN
rancang bangun sistem informasi pengolahan data penduduk di desa kalimanggis kecamatan manonjaya kabupaten tasikmalaya . riswan muhammad rizki 361743013 program studi teknik informatika sekolah tinggi manajemen informatika & komputer indonesia mandiri bandung 2021 . i lembar pengesahan rancang bangun sistem informasi pengolahan data penduduk .
RANCANG BANGUN SISTEM TERDISTRIBUSI PADA APOTEK . Program Studi Teknologi Informasi I PUTU MAHENDRA PRAMADHITYA NIM : 1104505027 JURUSAN TEKNOLOGI INFORMASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS UDAYANA 2016 . RANCANG BANGUN . serta sistem pengolahan data agar manajemen apotek dapat berjalan dengan baik.
sistem informasi persewaan mobil yang dapat melakukan proses pengolahan data, serta informasi-informasi yang dibutuhkan. Dengan latar belakang tersebut diatas maka diambil sebuah judul "Rancang Bangun Sistem Informasi Persewaan Mobil Pada PT. Unitrans Semarang". 1.2. Perumusan Masalah Sebagaimana telah diuraikan pada latar belakang masalah
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI BANK SAMPAH UNIT PENGELOLA LINGKUNGAN HIDUP Restiani 1, Cahyo Darujati 2,Immah Inayati3 1,2 Jurusan Sistem Informasi, Dekan Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Narotama Surabaya 1restiani41@gmail.com, 2cahyod@gmail.com, 3immah.inayati@narotama.ac.id Abstrak Bank Sampah adalah tempat pemilahan dan
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DATA SANTRI PADA TAMAN PENDIDIKAN AL QURAN MASJID AD-DU'A BERBASIS LARAVEL 1Anis Purnomo, 2Astria Hijriani, . Oleh karena itu, penulis berinisiatif untuk melakukan penelitian dan pembuatan sistem informasi manajemen data santri berbasis web pada TPQ Ad-Du'a. Semoga dengan adanya sistem informasi .
Program Studi : Sistem Informasi S.1 Judul Tugas Akhir : Rancang Bangun Sistem Informasi Penjualan Pada Toko Aneka Baru Furniture. Telah berhasil dipertahankan dihadapan Tim Penguji dan diterima sebagai bagian dari persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Komputer pada Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer .
penelitian terdahulu bahwa sistem informasi manajemen donatur sangat membantu dalam menyelesaikan pendataan dan pengelolaan dana donatur menjadi transparan. Oleh karena itu, penulis mengusulkan proyek skripsi dengan judul "RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DONATUR PADA YAYASAN RAUDHATUL MAMBRURIN PALEMBANG".
A Reader’s Guide to Contemporary Literary Theoryis a classic introduction to the ever-evolving field of modern literary theory, now expanded and updated in its fifth edition. This book presents the full range of positions and movements in contemporary literary theory. It organises the theories into clearly defined sections and presents them in an accessible and lucid style. Students are .
