Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kader Tbc Dalam Penemuan Suspek Tbc Di .

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KADER TBCDALAM PENEMUAN SUSPEK TBC DI WILAYAH KERJAUPT PUSKESMAS CIPAMOKOLANSKRIPSIOleh:ARIS MUJI PAMUNGKASNIM. 312018033PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATANFAKULTAS ILMU KESEHATANUNIVERSITAS‘AISYIYAH BANDUNG2021

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KADER TBCDALAM PENEMUAN SUSPEK TBC DI WILAYAH KERJAUPT PUSKESMAS CIPAMOKOLANSKRIPSIDiajukan untuk Menyelesaikan Pendidikan Program Studi Sarjana KeperawatanFakultas Ilmu Kesehatan Universitas ‘Aisyiyah BandungOleh:ARIS MUJi PAMUNGKASNIM. 312018033PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATANFAKULTAS ILMU KESEHATANUNIVERSITAS‘AISYIYAH BANDUNG2021

LEMBAR PERSETUJUANARIS MUJI PAMUNGKASNIM : 312018033FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KADER TBCDALAM PENEMUAN KASUS SUPEK TBC DI WILAYAHKERJA UPT PUSKESMAS CIPAMOKOLANSkripsi ini telah disetujui untuk Dipertanggung jawabkan dihadapan Sidang PengujiProgram Studi Sarjana Keperawatan Universitas ‘Aisyiyah Bandung.Oleh :Pembimbing UtamaYayat Hidayat, S.Kep., Ners., M.KepNPP. 1997270170005Pembimbing PendampingHendra Gunawan, S.Pd, M.K.M.NPP. 2003300579013i

LEMBAR PENGESAHANYang bertanda tangan dibawah ini menyatakan bahwa LTA yang berjudul :FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KADER TBC DALAMPENEMUAN KASUS SUPEK TBC DI WILAYAH KERJAUPT PUSKESMAS CIPAMOKOLANDisusun Oleh :ARIS MUJI PAMUNGKASNIM : 312018033Telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Sidang Laporan Tugas AkirProgram Studi Sarjana Keperawatan Universitas ‘Aisyiyah Bandungdan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima.Bandung , 19 Desember 2021Penguji IPenguji IINandang Jamiat, S.Kp., M.Kep., Sp.Kep.KomAngga Wilandika, S.Kep., Ners., M.Kep.NIP. 197309142005011003NPP. 2011180886043ii

Ketua PengujiHendra Gunawan, S.Pd, M.K.M.NPP. 2003300579013Diketahui OlehKetua Program Studi Sarjana KeperawatanUniversitas ‘Aisyiyah BandungAngga Wilandika, S.Kep., Ners., M.Kep.,NPP. 2011180886043iii

SURAT PERNYATAN ORIGINAL KARYA TULISSaya yang bertandatangan di bawah ini :Nama Mahasiswa: Aris Muji PamungkasNIM: 312018033Program Studi: Sarjana KeperawatanDengan ini menyatakan bahwa saya tidak melakukan plagiarisme atau penjiplakan/pengambilan karangan, pendapat atau karya orang lain dalam penulisan KaryaTulisIlmiah yang berjudul:FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KADER TBCDALAM PENEMUAN KASUS SUPEK TBC DI WILAYAH KERJAUPT PUSKESMAS CIPAMOKOLANApabila suatu saat nanti saya terbukti melakukan plagiarisme, maka saya bersediamenerima sanksi akademik berupa pancabutan gelar yang telah diperoleh karena karyaini, serta sanksi lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di perguruan tinggi ini.Demikianlah surat pernyataan ini saya buat dengan kesadaran sendiri dan tidak atastekanan ataupun paksaan dari pihak manapun demi menegakkan integritas akademikdi institusi ini.Bandung, Desember 2021Yang membuat pernyataan ,Aris Muji PamungkasNIM : 312018033iv

MOTO HIDUP“Dan barangsiapa yang bertaqwakepada Allah, niscaya Allah menjadikan baginyakemudahan dalam urusanya.”( QS. At-Talaq: 4)“ Berbuat baiklah tanpa perlu alasan”(Aris Muji Pamungkas)PERSEMBAHANAlhamdulillah kupanjatkan kepada Allah SWT, atas segala rahmat dan hidayah-Nya dalammenyelesaikan tugas akhir skripsi saya dengan segala kekurangannya. Segala syukurkuucapkan kepada-Mu Ya Rabb, karena sudah menghadirkan orang-orang berartidisekeliling saya yang selalu memberi semangat dan do’a, sehingga skripsi saya ini dapatdiselesaikan dengan baik.Dengan karya yang sederhana ini, maka saya persembahkan untuk Bapak dan Ibu tercinta dan tersayangApa yang saya dapatkan hari ini, belum mampu membayar semua kebaikan, keringat, danjuga air mata bagi saya. Terima kasih atas segala dukungan kalian, baik dalam bentukmateri maupun moril. Karya ini saya persembahkan untuk kalian, sebagai wujud rasaterima kasih atas pengorbanan dan jerih payah kalian sehingga saya dapat menggapai citacita.Kelak cita-cita saya ini akan menjadi persembahan yang paling mulia untuk Ayah danIbu, dan semoga dapat membahagiakan kalian.Istri dan anak anakkuv

Untuk istriku Dina Setyaningsih, anakku Evra Elya Najma Aris dan Bening Telaga Tirtatiada waktu yang paling berharga dalam hidup selain menghabiskan waktu bersama.Terima kasih untuk cinta dan kasih sayang selama ini, terima kasih telah mengisikehidupanku dengan penuh warna semoga kebersamaan dan kebahagian kita tetap abadisampai kelak Di Syurga Allah SWT.Dosen PembimbingKepada bapak Yayat Hidayat, S.Kep., Ners., M.Kep dan bapak Hendra Gunawan,S.Pd,M.K.M selaku dosen pembimbing saya yang tegas dan bijaksana, terima kasih atasbantuannya, nasehatnya, dan ilmunya yang selama ini dilimpahkan pada saya dengan rasatulus dan ikhlas.Sahabat, rekan sejawat di tempat kerja dan seluruh teman di kampusTercintaTerima kasih untuk support yang luar biasa, sampai saya bisa menyelesaikan skripsi inidengan baik.vi

KATA PENGANTARPuji syukur ke khadirat Allah SWT yang atas rahmat serta karunia-Nya, penulisdapat menyelesaikan penyusunan Skripsi yang merupakan salah satu syarat untukmencapai gelar sarjana keperawatan (S-1) Universitas ‘AISYIYAH BandungProses penyusunan penelitian ini tidak lepas dari bantuan, dorongan, bimbinganserta do’a dari berbagai pihak. Oleh sebab itu, pada kesempatan ini dengan segalaketulusan hati, penulis menyampaikan rasa terimakasih yang sebesar-besarnya kepadayang terhormat:1. Tia Setiawati, S.Kep., M.Kep., Ns., Sp.Kep.An sebagai Rektor Universitas ‘AisyiyahBandung2. Dr. Sitti Syabariyah,S.Kp., MS.Biomed selaku Dekan Universitas ‘AisyiyahBandung yang telah mendukung proses penelitian ini.3. Angga Wilandika, S.Kep.,Ners., M.Kep., sebagai ketua program studi SarjanaKeperawatan Universitas ‘Aisyiyah Bandung yang telah mendukung prosespenelitian ini.4. Yayat Hidayat, S.Kep., Ners., M.Kep selaku pembimbing I yang telah sabarmemberikan arahan, bimbingan dan saran dalam pembuatan Penelitian ini.5. Hendra Gunawan, S.Pd, M.K.M. selaku pembimbing II yang telah meluangkanwaktunya untuk memberikan arahan, bimbingan dan saran dalam pembuatanPenelitian ini.6. Nandang Jamiat, S.Kp., M.Kep., Sp.Kep.Kom selaku pembimbing akademik yangtelah sabar membimbing, memberikan masukan, dan saran kepada penulis selamaini.7. Seluruh staf dosen Program Studi S1 Keperawatan Universitas ‘Aisyiyah Bandung,vii

yang telah memberikan bimbingan akademis selama penulis menjalani perkuliahan.8. Kepala Puskesmas Cipamokolan yang telah membantu dalam penyusunan Penelitianini.9. Bapak, Ibu, istri dan anak anak tercinta yang senantiasa mencurahkan kasih sayang,perhatian, dukungan dan doa untuk kelancaran poses penelitian ini.10. Seluruh mahasiswa Keperawatan S1 Non Reguler Universitas ‘Aisyiyah Bandungiatas kebersamaanya selama ini menjadi alasan penulis untuk terus berjuang dalampenyusunan Penelitain ini.11. Semua pihak yang telah banyak membantu dalam menyelesaikan Penelitian ini yangtidak dapat disebutkan satu persatu.Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Laporan Tugas Akhir ini masih jauh darikesempurnaan. Hal ini tidak luput dari kekurangan maupun keterbatasan dalamkemampuan, pengalaman, dan literatur yang penulis miliki. Oleh karena itu, penulissangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun guna perbaikan di masa yangakan datang.Bandung, Agustus2021Penulisviii

ABSTRAKAris Muji Pamungkas312018033FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KADER TBC DALAMPENEMUAN KASUS SUSPEK TBC DI WILAYAH KERJA UPTCIPAMOKOLANV ; 2021; 86 halaman ;12 tabel ; 1 bagan ; 4 lampiranPenemuan kasus suspek TBC sangat bergantung pada peran kader TBC. Dalammemenuhi tugasnya sebagai kader, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi perankader diantaranya predisposing factor, enabling factor dan reinforcing factor. Tujuanpenelitian ini adalah untuk menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi Kader TBCdalam penemuan Suspek TBC di Wilayah Kerja UPT Puskesmas Cipamokolan. Jenispenelitian ini adalah penelitian Deskriptif Analitik. Sample pada penelitian ini adalahresponden dengan teknik total sampling . Penelitian dilaksanakan dengan teknikpengumpulan data menggunakan kuesioner . Hasil penelitian ini adalah FaktorPredisposing yang mendukung penemuan kasus suspek TBC yaitu pengetahuan yangbaik tentang penyakit TBC, motivasi yang baik, insentif sebagai kader TBCmenguntungkan, Faktor Enabling yaitu Masa kerja kader lebih dari 1 tahun, FaktorReinforcing yaitu dukungan dari keluarga, Rendahnya penemuan Suspect TBC diwilayah kerja Puskesmas Cipamokolan berdasarkan Faktor Predisposing yaitu : Usiakader mayoritas berusia 56 tahun, Tingkat pendidikan SD, SLTP dan SLTA, Pekerjaankader mayoritas memiliki pekerjaan tetap, Tingkat penghasilan kader mayoritas Rp.2.000.000, Faktor Enabling yaitu Pelatihan kader TBC belum mendapatkan pelatihan.Saran untuk puskesmas hendaknya lebih memperhatikan faktor – faktor yangmempengaruhi peran kader dalam penemuan kasus TBC.Kata Kunci: faktor kader, kader tbc, penemuan kasus supek tbc, tbcKepustakaan : 26 literature (2002-2019)ix

ABSTRACTAris Muji Pamungkas312018033FACTORS INFLUENCING TB CADERS IN FINDING SUSPECTED TB CASESIN THE WORK AREA OF UPT CIPAMOKOLANV ; 2021; 86 pages ; 12 tables ; 1 chart ; 4 attachmentsThe discovery of suspected TB cases is highly dependent on the role of TB cadres. Infulfilling their duties as cadres, there are several factors that influence the role of cadres,including predisposing factors, enabling factors and reinforcing factors. The purpose ofthis study was to analyze the factors that influence TB cadres in finding TB suspects inthe work area of UPT Puskesmas Cipamokolan. This type of research is descriptiveanalytical research. The sample in this study were respondents with a total samplingtechnique. The research was carried out with data collection techniques using aquestionnaire. The results of this study are Predisposing Factors that support thediscovery of suspected TB cases, namely good knowledge about TB disease, goodmotivation, incentives as a beneficial TB cadre, Enabling Factors, namely cadre workingperiod of more than 1 year, Reinforcing factor, namely support from family, Lowdiscovery Suspect TB in the working area of the Cipamokolan Health Center based onpredisposing factors, namely: Age of the majority cadres aged 56 years, education levelof elementary, junior and senior high school, occupation of majority cadres havepermanent jobs, income level of majority cadres Rp. 2,000,000, Enabling Factor,namely TB cadre training has not received training. Suggestions for Puskesmas shouldpay more attention to the factors that influence the role of cadres in TB case finding.KeywordLiterature: Cadre factor, TB Cadre, TB Suspect case finding, TB: 26 literature (2002-2019)x

DAFTAR ISILEMBAR PERSETUJUAN . iLEMBAR PENGESAHAN . iiSURAT PERNYATAAN ORIGINAL KARYA TULIS . ivMOTO HIDUP . vKATA PENGANTAR . viiABSTRAK . ixABSTRACT . xDAFTAR ISI . xiDAFTAR TABEL . xiiiDAFTAR LAMPIRAN . xivBAB I. PENDAHULUAN . 1A. Latar Belakang . 1B. Rumusan Masalah . 5C. Tujuan Penelitian . 6D. Manfaat Penelitian . 6BAB II. TINJAUAN PUSTAKA . 7A. Landasan Teori TBC. 71. Definisi TBC . 72. Klasifikasi . 83. Etiologi. 104. Cara Penularan . 125. Program Penanggulangan Tuberkulosis Paru . 15B. Kader Kesehatan . 16C. Hasil Penelitian yang Relevan . 29D. Kerangka Teori . 31BAB III. METODOLOGI PENELITIAN. 32A. Metode Penelitian . 32B. Variabel Penelitian . 32C. Populasi dan Sampel . 35D. Teknik Pengumpulan Data . 35xi

E. Instrumen Penelitian. 36F. Validitas dan Reliabilitas. 37G. Uji Reliabilitas . 38H. Teknik Analisa Data . 39I. Prosedur Penelitian. 42J. Lokasi dan Waktu Penelitian . 44K. Etika Penelitian . 44BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN . 46A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian . 46B. Hasil Penelitian . 46C. Pembahasan . 54D. Keterbatasan Penelitian . 61BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN . 62A. Kesimpulan . 62B. Saran . 65DAFTAR PUSTAKA . ixii