KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS I TANJUNG . - WordPress
KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS I TANJUNG PRIOKBULETININFO KESPELKORPRIDIHAPUS?!MUNGKINKAH INI TERJADIHalaman 07PAMERANHKNKE53TAHUNHall C1 dan C3 JIEXPO KemayoranHalaman 10NAPAK TILAS SEBUAH PERJALANAN DI KKPKELAS I TANJUNG PRIOKNAPAK TILAS RBA WIDJONARKO Halaman 5KANTIN SEHATMENDUKUNG KINERJA HEBAT Halaman 26WUJUDKANWANITABEBASKANKERMELALUI TEST IVA DAN SADANISMHalaman 36BULETIN INFO KESEHATAN PELABUHAN VOLUME XII EDISI 3 TAHUN 2017
2BULETIN INFO KESEHATAN PELABUHANSekretariat : Jln. Raya Nusantara No. 02 Tanjung Priok - Jakarta Utara Kode Pos 14310 ,Tlp. (021)43931045, Fax. (021)4373265, Website : http://www. kkptanjungpriok.net/,e-mail : kkp.priok@gmail.comDiterbitkan oleh :KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS ITANJUNG PRIOKDIREKTORAT JENDERAL PENCEGAHAN DANPENGENDALIAN PENYAKIT KEMENTERIANKESEHATAN REPUBLIK INDONESIAPenanggungjawab :Kepala Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas ITanjung PriokRBA Widjonarko,SKM,M.KesRedaktur :Ir. Ade Sutrisno,M.Kes1.2.3.4.5.6.Brata Sugema,SKM,M.SiWahyuni,SKM,M.KesAgus Sugiarto,SKM,M.KesFifi Nur Afifah,SKM, M.EpidDewi Dyah Palupi,SKM,MKMAgus Sudarman,SKM,MKMPenyunting / Editor :1. Nana Mulyana,SKM.2. Syaflovida,SKM3. Sendi CendiawanDesain Grafis & Photografer :1. Fredrik Lona Djara,SKM2. Yoga SasmayaSekertariat :1. Evi Maria2. Elisabeth B. Febiana SimanjuntakCOVER DEPANCOVER BELAKANGPada acara pameranpembangunanyangdiselenggarakan olehKemenkes RI dengan temapembangunankesehatandan produksi alkes dalamnegeri 2017 ( Dalam rangkamensukseskan Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga (PIS-PK)dan Gerakan MasyarakatHidup Sehat (GERMAS), Kementerian Kesehatan melakukan berbagai upaya untukmembangun»»h. 10TEAM BULETINKANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS ITANJUNG garaan Pelabuhan sehat / K2lL yang adadi pelabuhan Tanjung Priok sebagai kegiatan yang direncakan dan terprogram yang telahdiausulkan dalam pengaadaannya diharapkan dapat mendongkrak bahwa PelabuhanTanjung priok dalam bertahanuntuk pelabuhan sehat secaraumum. Kegiatan pendukungini adalah kegiatan yang dilaksankanmoleh bidang PRLyang melibatkan instansi pemerintah di pelabuhan danstake holder. Sehingga kerjasama lintas program dansektor ini diharapkan merekamengerti dan berperan aktifdalam ke dalam TUSI KKP .»»h. 34Redaksi menerima sumbangan artikel, laporan, reportase,saduran, karikatur, sajak – sajak ataupun karya sastra lain danfoto – foto yang berkaitan dengan program kesehatan pelabuhan.Redaksi memberikan kesempatan ini pada para kolega KKP,institusi kesehatan unit pusat dan daerah serta seluruh pembacadi seluruh Indonesia untuk berpartisipasi dalam penulisan BuletinInfo Kesehatan Pelabuhan.Tanggapan dan komentar dari para pembaca bisa dikirm lewatpos ke alamat redaksi atau melalui email. Kami berharap komentar untuk kemajuan bulletin pada masa yang akan datang.Terima kasihISI TULISAN SEBAGIAN ATAUPUN KESELURUHAN MERUPAKAN TANGGUNGJAWABPENULIS. REDAKSI & PERCETAKAN TIDAKBERTANGGUNGJAWAB DAN BERTANGGUNGGUGAT ATAS ISI TULISANVolume XII Edisi 3 Tahun 2017 Buletin Info Kesehatan Pelabuhan
DAFTAR ISI3daftar isiBULETTIN INFO KESPEL»»h. 8NAPAK TILAS SEBUAH PERJALANAN DI KKP KELAS I TANJUNG PRIOK Hal 5KORPRI DIHAPUS ?! Hal 7Pertemuan Desk RKAKL Tahun Anggaran 2018 Di Hotel HorisonBekasi, Jawa Barat Hal 8PAMERAN kantor kesehatan pelabuhan pada acara HKN KE 53TAHUN 2017 Hal 10PEMERIKSAAN FISIK MAKANAN PADA PENGAWASAN LALU LINTAS KOMODITI OMKABA EKSPOR IMPOR DI PELABUHAN TANJUNG PRIOK Hal 12PELATIHAN KEKARANTINAAN KAPAL KANTOR KESEHATAN PELABUHANKELAS I TANJUNG PRIOK Hal 14GRATIFIKASI DAN UPAYA PENGENDALIANNYA DI KANTOR KESEHATANKELAS I TANJUNG PRIOK Hal 16Diseminasi Hasil Survey Malaria Di Pelabuhan Tanjung PriokTahun 2017 Hal 18»»h. 10KEJADIAN EMERGENCY CALL DI WILAYAH KERJA KKP KELAS I TANJUNGPRIOK TAHUN 2017 Hal 20MEWASPADAI MASUKNYA WABAH KOLERA DENGAN PELAKSANAAN KEGIATAN SURVEILANS DI PINTU MASUK NEGARA Hal 21KEJADIAN EMERGENCY CALL DI WILAYAH KERJA KKP KELAS I TANJUNGPRIOK TAHUN 2017 Hal 22TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENGENDALIAN KARANTINA & SURVEILANEPIDEMILOGI Hal 24KANTIN SEHAT MENDUKUNG KINERJA HEBAT Hal 26»»h. 26PENGALAMAN MENGIKUTI TRAINING PENGENDALIAN HAMA PERMUKIMAN IPB SCIENCE TECHNOPARK TAMAN KENCANA BOGOR HAL 29kegiatan pendukung pelabuhan sehat / k2l di kkp kelas i tanjung priok tahun 2017 Hal 33TRAVELING SEHAT KARENA SINTA (VAKSINASI INTERNASIONAL NYAMANDAN TANPA ANTRI) Hal 34PENCEGAHAN PENYAKIT INFLUENZA SEBAGAI KEWASPADAAN DALAMMENGHADAPI KESIAPSIAGAAN PANDEMI INFLUENZA Hal 38»»h. 36WUJUDKAN WANITA INDONESIA “BEBAS KANKER” MELALUI TEST IVA DANSADANIS Hal 36EVALUASI PROGRAM KERJA KOMITE K2L /PELABUHAN SEHAT PELABUHAN SUNDA KELAPA TAHUN 2017 Hal 40PENINGKATAN KAPASITAS PETUGAS DALAM PENANGGULANGAN PENYAKIT POTENSIAL WABAH WILKER MARUNDA TAHUN 2017 Hal 42»»h. 43PENINGKATAN PERESMIAN POS PELAYANAN KESEHATAN TERBATAS DANDETEKSI DINI KANKER SERVIKS MELALUI PEMERIKSAAN IVA KANTORKESEHATAN PELABUHAN PELABUHAN MUARA ANGKE HAL 43Kegiatan Selasa Bersih di Pelabuhan Muara Angke Hal 45GERAKAN MASYARAKAT HIDUP SEHAT PELABUHAN TANJUNG PRIOKMEDIO NOVEMBER 2017 Hal 46LAPORAN KEGIATAN RAPAT KOORDINASI PROGRAM KARANTINA DANSURVEILANS EPIDEMIOLOGI WILKER PELABUHAN MUARA BARU Hal 48KEGIATAN PEMERIKSAAN IVA DAN SADANIS DI KKP KELAS I TANJUNGPRIOK WILKER PELABUHAN MUARA BARU Hal 49»»h. 49PELAKSANAAN SURVEILANS MIGRASI MALARIA DI KANTOR KESEHATANPELABUHAN WILKER KALI BARU TAHUN 2017 Hal 50Buletin Info Kesehatan Pelabuhan Volume XII Edisi 3 Tahun 2017
4KATA PENGANTARBuletin Info Kesehatan Pelabuhan ini merupakan buletin Volume XII edisi 3 Tahun 2017 yang diterbitkan oleh Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok. Buletin ini merupakanwahana informasi bagi insan pelabuhan dalam mengembangkanpotensi diri guna mendukung pelaksanaan program kesehatan, khususnya bagi para pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan di seluruhIndonesia.Buletin Info Kesehatan Pelabuhan berisi informasi hasil pelaksanaan program, kajian – kajian, pengembangan teknologi, peningkatansumber daya manusia melalui pelatihan, naskah – naskah ilmiahdan karya – karya seni serta peristiwa – peristiwa terkini lainya,bahkan informasi kesehatan tradisional. Pada edisi ini berisi topik– topik yang ajeg, yakni Atensi, Ruang TU, Ruang PKSE, RuangPRL, Ruang Wilker .Redaksi menerima sumbangan artikel, laporan, reportase, saduran,(tetapi bukan jiplakan) yang berkaitan dengan program KesehatanPelabuhan. Redaksi memberikan kesempatan ini pada para kolegaKKP, institusi kesehatan unit pusat dan daerah serta seluruh pembaca di seluruh Indonesia untuk berpartisipasi dalam penulisan Buletin Info Kesehatan Pelabuhan. Jika menyadur, mengkopi tulisansebagian atau keseluruhan dari tulisan orang lain atau website agarsenantiasa mencantumkan sumber, isi tulisan merupakan tanggungjawab dari penulis.RBA Widjonarko,SKM,M.KesKepala Kantor Kesehatan PelabuhanKelas I Tanjung PriokDewan redaksi mengajak para pembaca buletin ini untuk melajudengan kecepatan optimal dalam meningkatkan jejaring informasiguna mencapai kinerja yang kita inginkan. Selamat bekerja dan sukses selalu.dokumentasi PHOTO KEGIATAN KKP KELAS I TANJUNG PRIOK BULAN SEPT - DES TAHUN 201710Bidang PRL - SosialisasiPengawasan Fumigasi(Barantan)11Bidang PRL - 1 Gedung 1 Jumantik ke 410Bidang PRL - SosialisasiPengamanan Pangan11Pameran HKN ke 5311Bidang PRL - Rakor K2L12Bidang PRL - EvaluasiK2LVolume XII Edisi 3 Tahun 2017 Buletin Info Kesehatan Pelabuhan
ATENSI5KILAS BALIKNAPAK TILAS SEBUAH PERJALANAN DI KKP KELASI TANJUNG PRIOKOleh : Fifi Nur Afifah,SKM,M.EpidBerawal dari tahun 2004 sampai dengan akhirperjalanan purna tugas dijalani oleh bapak RBAWidjonarko di Kantor Kesehatan Pelabuhan KelasI Tanjung Priok . Bapak RBA Widjonarko SKM,M. Kes yang lebih akrab dan biasa dipanggil pakBruri mengawali karirnya sebagai Kepala BidangPengendalian Risiko Lingkungan pada tanggal21 September 2004, kemudian pada tahun 2008beliau menjadi Kepala Bidang PKSE dan padatanggal 30 September 2013 menjadi kepala KantorKesehatan Pelabuhan Kelas I Tanjung Priok.Walaupun sudah banyak prestasi yang sudahdicapai pada masa kepemimpinan beliauselalu berkata apapun yang sudah didapatkanmerupakan kerja tim dari semua unsur baik dariunsur struktural, staf bahkan sering disebut jugaunsur security maupun office boy mempunyaiperan dalam prestasi-prestasi tersebut.Dimasa akhir purna tugas beliau kami selaku stafKKP Kelas I Tanjung Priok mendoakan semogabeliau selalu dalam kondisi sehat dan selalu dalamlindungan Tuhan YME.Tanjung Priok yang nota bene dianggap jauh olehsebagian masyarakat tapi ternyata menyimpansemangat untuk seorang pak Bruri untuk berkariryang cukup lama di KKP Tanjung Priok.Bermula sebagai kepala Bidang PRL pak Brurimerupakan salah satu pionir kepemimpinan yangmengantarkan KKP menjadi Kantor KesehatanPelabuhan Kelas I. Banyak pula inovasi-inovasiyang telah diciptakan oleh beliau antara lainmenciptakan Teknologi Tepat Guna (TTG) berupamosquito trap. Pada saat kepemimpinan pak Bruri sebagai kepalakantor banyak prestasi yang sudah didapat antaralain :1. Penghargaan Unit Akuntansi KuasaPengguna Anggaran ( UAKPA) Tahun 20112. Pelabuhan Sehat untuk Pelabuhan TanjungPriok pada tahun 2013PENGHARGAAN UAKPA TAHUN 20113. Pelabuhan Sehat untuk Pelabuhan SundaKelapa pada tahun 20144. PNBP terbaik pada tahun 20145. Tata Kelola PNBP Terbaik pada tahun 20156. Pengumpulan LKHPN terlengkap dantercepat pada tahun 20157. Unit Pelaksana Teknis Ditjen P2P denganpengambilan sumpah terbanyak pada tahun20158. Peraih Wilayah Bebas dari Korupsi padatahun 20159. Pelaksanaan Implementasi Simponi padatahun 201610. Pelabuhan Muara Baru sebagai pelabuhanpengumpul terbaik Pelabuhan Sehat padatahun 201611. Pelabuhan Sunda Kelapa sebagaipelabuhan pengumpul terbaik PelabuhanSehat pada tahun 201612. Pelabuhan Sehat untuk Pelabuhan TanjungPENGHARGAAN DAN PLAKAT PELABUHAN SEHATPriok pada tahun 2016TAHUN 2013Buletin Info Kesehatan Pelabuhan Volume XII Edisi 3 Tahun 2017
6ATENSIPENGHARGAAN PNBP TAHUN 2014PENGHARGAAN LHKPN TERLENGKAP &TERCEPAT TAHUN 2015PENGHARGAAN IMPLEMENTASISIMPONI TAHUN 2016PENGHARGAAN PENGAMBILAN SUMPAHTERCEPAT TAHUN 2015PENGHARGAAN PELABUHAH SEHATTAHUN 2014PENGHARGAAN PELABUHAH SEHATTAHUN 2016PENGHARGAAN SAKIP TAHUN 2015PENGHARGAAN PNBPTAHUN 2014PELABUHAH MUARA BARUTERBAIKPELABUHAH S.KELAPAPENGHARGAAN PELABUHAH SEHATTAHUN 2016 KATEGORI PELABUHAN LAUTPENGUMPULPENGHARGAAN PENGENDALAIANVEKTOR TERPADU TAHUN 2015PENGHARGAAN WBK TAHUN 2015UNTUK MERAIHKEBERHASILANDIPERLUKAN BAHANBAKAR TERBAIKDAN KENDARAAN YANGTANGGUHPENGHARGAAN WBK TAHUN 2016Volume XII Edisi 3 Tahun 2017 Buletin Info Kesehatan Pelabuhan
RUANG TU7KORPRI DIHAPUS ?!KEBERADAAN KORPIOleh: Dewi Dyah Palupi, SKM, MKM“Pernahkan mendengar tentang KORPRI ( korps pegawairepublik indonesia) ?”“Apakah keberadaan korprisaat ini masih ada ?”Korps Pegawai Republik Indonesia atau yang lebih kita kenaldengan nama Korpri, merupakansebuah organisasi di Indonesia yang anggotanya terdiri dariPegawai Negeri Sipil, pegawaiBUMN, BUMD serta anak perusahaan, dan perangkat PemerintahDesa.Tapi umumnya masyarakatmenidentikkan korpri dengan Pegawai Negeri Sipil.“Ada pepatah yang mengatakan“Tak kenal maka tak sayang.”Oleh karena itu saya ingin mengajak pembaca untuk melihat sejenak kebelakang tentang sejarahberdirinya Korpri. Korpri didirikanpada tanggal 29 November 1971berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 82 Tahun 1971,yang merupakan wadah untukmenghimpun seluruh PegawaiRepublik Indonesia demi meningkatkan perjuangan, pengabdian,serta kesetiaan kepada cita-citaperjuangan Bangsa dan Negara Kesatuan Republik Indonesiaberdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 bersifatdemokratis, mandiri, bebas, aktif,profesional, netral, produktif, danbertanggung jawab.Terbentuknya Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) berlatarbelakang pemikiran, bahwa dengan begitu besarnya pegawaiyang ada di instansi pemerintahan di Indonesia, yang terdiri dariberbagai bentuk dengan ruanglingkup pekerjaan yang berbedabeda maka diperlukan sebuahwadah yang sama untuk dapatmenjalankan tugas pemerintahandan pembangunan yang diamanatkan Negara dilaksanakan secara berdaya guna dan berhasilguna.Korpri memiliki panduan sikapdan perilaku serta komitmen terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia, pemerintah dan masyarakat yang disebut denganPancaprasetya. Adapun tujuannya agar dapat menciptakan sosok PNS yang profesional, jujur,bersih dari segala korupsi, kolusi,nepotisme, berjiwa sosial, dansebagainya. Isi dari sumpah/janji Pancaprasetya adalah sebagaiberikut :1. Setia dan taat kepada Negara Kesatuan dan Pemerintah Republik Indonesiayang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.2. Menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan negaraserta memegang teguh rahasia jabatan dan rahasianegara.3. Mengutamakan kepentingan negara dan masyarakatdi atas kepentingan pribadidan golongan.4. Bertekad memelihara persatuan dan kesatuan bangsa serta kesetiakawananKorps Pegawai RepublikIndonesia.5. Berjuang menegakkan kejujuran dan keadilan, sertameningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme.Segala bentuk tujuan, fungsiataupun tingkah laku seorang pegawai korpri harus sesuai denganmakna yang terkandung padalambing korpri. Lambang korpriyang ada saat ini memiliki maknayang sangat dalam.Bentuk dasar dari lambing korpri terdiri dari : Pohon, Bangunanberbentuk balairung serta Sayapyang dilengkapi dengan berbagaiornamennya : Gambar pohon yang terdiridari 17 ranting, 8 dahan dan 45 daun melambangkanperjuangan sesuai denganfungsi dan peranan KORPRI sebagai Aparatur NegaraRepublik Indonesia yangdimulai sejak diproklamasikannya Negara KesatuanRepublik Indonesia padatanggal 17 Agustus 1945.Lalu gambar banguna berbentuk balairung denganlima tiang, melambangkantempat dan wahana sebagaipemersatu seluruh anggotaKORPRI, perekat bangsapada umumnya untuk mendukung Pemerintahan Republik Indonesia yang stabildan demokratis dalam upaya mencapai Tujuan Nasional dengan berdasarkanPancasila dan Jatidiri, KodeEtik serta Paradigma BaruKorpri.Sedangkan sayap yang besar dan kuat ber-elar 4 (empat) ditengah dan 5 (lima)ditepi melambangkan pengabdian dan perjuanganKORPRI untuk mewujudkan organisasi yang mandiri dan profesional dalamrangka mencapai cita-citakemerdekaan Bangsa Indonesia yang luhur dan dinamis berdasarkan Pancasiladan Undang-Undang Dasar1945.Setelah kita sedikit melihat kebelakang tentang sejarah Korpri,bagaimana dengan korpri sekarang? Sejak tahun 2016 Korpri sudah tidak ada lagi. Denganterbitnya Undang-Undang Nomor5 Tahun 2014 pasal 126 tentangAparatur Sipil Negara (ASN), terjadi perubahan nama organisasipegawai negeri sipil, dari Korps Pegawai Republik Indonesia(Korpri) menjadi Korps ProfesiAparatur Sipil Negara Republik Indonesia (Korp Profesi ASNRI). Walaupun tejadi perubahannama, secara subtansi tidak adaperubahan. Perubahan yang terlihat jelas adalah tuntutan yangsemakin besar dan kompleks dimasa depan sehingga dibutuhkanASN yang tangguh dan profes-Buletin Info Kesehatan Pelabuhan Volume XII Edisi 3 Tahun 2017
8RUANG TUsional untuk menjadi penggerakdalam melakukan birokrasi yangbersih dan akuntabel, efektif danefisien serta memberikan pelayanan prima kepada publik.Menurut Undang-Undang Nomor5 Tahun 2014 pasal 126, saat iniKorps Profesi Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia memilikitujuan menjaga kode etik profesidan standar pelayanan profesiASN serta mewujudkan jiwa korps ASN sebagai pemersatu bangsa.Sedangkan untuk mencapai tujuan Korps Profesi Aparatur SipilNegara Republik Indonesia memiliki fungsi :1. Pembinaan dan pengembangan profesi ASN2. Memberikan perlindunganhukum dan advokasi kepada anggota Korps ProfesiAparatur Sipil Negara Republik Indonesia terhadapdugaan pelanggaran sistemmerit dan mengalami masalah hukum dalam melaksanakan tugas3. Memberikan rekomendasikepada majelis kode etikinstansi pemerintah terhadap pelanggaran kode etikprofesi dan kode perilakuprofesi4. Menyelenggarakan usahauntuk peningkatan kesejahteraan anggota Korps Profesi Aparatur Sipil NegaraRepublik Indonesia sesuaidengan peraturan perundang-undangan.Ok para ASN? Seiring dengan perubahan nama korpri maka tidakada salahnya terdapat juga perubahan bagi para ASN saat ini. Denganmemiliki menuju pola pikir dan budaya kerja aparatur negara yang lebihgigih ,cerdas,inovatif dan tanggap terhadap dinamika perubahan lingkungan strategis dan mampu memberikan pelayanan birokrasi yangmakin cepat makin akurat,makin murah dan makin baik. Tidak ada lagimental priyai atau penguasa yang mungkin saat ini masih ditemui saatmasyarakat membutuhkan pelayanan.Maju bangsaku !!!Maju Indonesia !!!Pertemuan Desk RKAKL Tahun Anggaran 2018Di Hotel Horison Bekasi, Jawa BaratDESK RKALKegiatan perencanaan kegiatan dan anggaran dilakukan olehKementerianNegara/Lembaga(K/L) yang menghasilkan Rencana Kerja Pemerintah (RKP) danRencana Kerja Anggaran Kementerian/Lembaga (RKAKL). RKP/RKAKL mencerminkan prioritaspembangunan yang telah ditetapkan oleh Presiden dan mendapatpersetujuan Dewan PerwakilanRakyat (DPR). Setelah melaluipembahasan antara K/L selakuChief of Operation Officer (COO)dengan Menteri Keuangan sela-Oleh: Monica RY. Setyowatiku Chief Financial Officer (CFO)dihasilkan Rancangan UndangUndang APBN yang bersamaNota Keuangan kemudian disampaikan kepada DPR. Penyusunanrencana kerja mengacu kepadaPeraturan Pemerintah Nomor 20Tahun 2004 tentang RencanaKerja Pemerintah dan PeraturanPemerintah Nomor 21 Tahun 2004tentang RKAKL. Penyusunan rencana kerja kementerian negara/lembaga untuk periode satu tahunK/L. Penyusunan rencana kerjakementerian/lembaga untuk periode satu tahun dituangkan dalamRKAKL. Untuk selanjutnya petunjuk teknis penyusunan RKAKLditetapkan setiap tahun melaluiKeputusan Menteri Keuangan.Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, substansi dari PeraturanPerundangan ini adalah kebijakan perencanaan pembangunannasional yang mengamanatkanVolume XII Edisi 3 Tahun 2017 Buletin Info Kesehatan Pelabuhan
RUANG TUbahwa Rencana Kerja Kementerian/Lembaga dan PemerintahDaerah (RKKL dan RKPD) disusun berpedoman pada RencanaStrategi (Renstra) masing-masingKementerian/Lembaga. RenstraKementerian/Lembaga memuatvisi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugasdan fungsi kementerian/lembagayang disusun dengan berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM)Nasional dan bersifat indikatif.Sehingga Peraturan Perundangan ini mengamanatkan bahwa setiap kementerian/lembaga harusmenyusun RPJM (Lima Tahunan) dalam dokumen Renstra Kementerian/Lembaga atau RenstraK/L dengan berpedoman padaRPJM Nasional, yang kemudian menjadi pedoman bagi setiapkementerian/lembaga untuk menyusun rencana kerja (tahunan).Program prioritas kesehatan dalam RKP tahun 2017 adalah peningkatan derajat kesehatan dangizi masyarakat yang dilakukanmelalui empat kegiatan prioritasyaitu : penguatan promotif danpreventif “gerakan masyarakathidup sehat”, peningkatan aksesdan mutu pelayanan kesehatan,percepatan perbaikan gizi masyarakat dan peningkatan pelayanan kesehatan Keluarga Berencana dan kesehatan reproduksi.Berbeda dengan RKP tahunsebelumnya, RKP tahun 2017dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan holistik tematik, integratif dan spasial sertapenganggaran belanja dilakukanberdasarkan pendekatan money follow program dengan caramemastikanhanyaprogramyang benar bermanfaat yang dialokasikan anggarannya dan bukan sekedar karena tugas danfungsiKementerian/Lembaga.Berdasarkan Surat Dirjen NomorPR. 04.01/1/2479/2017 perihalPermohonan Penelitian RKAKLAlokasi Angaran Satker UPT dan8 Satker Dekonsentrasi DitjenP2P TA. 2018, Kami dari KKPKelas I Tanjung Priok mendapatundangan untuk mengikuti pertemuan tersebut yang berlangsungdari tanggal 9 sampai 13 Oktober2017 bertempat di Hotel HorisonBekasi Jawa Barat. Tim perencana kami terdiri dari Bidang UpayaKesehatan dan Lintas Wilayah(UKLW), Bidang PengendalianRisiko Lingkungan (PRL), BidangPengendalian Karantina
KANTIN SEHAT MENDUKUNG KINERJA HEBAT Halaman 26 WUJUDKAN WANITA BEBAS KANKER MELALUI TEST IVA DAN SADANISM Halaman 36 PAMERAN HKN KE 53 TAHUN Hall C1 dan C3 JIEXPO Kemayoran Halaman 10 . 2 . dan Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS), Ke-menterian Kesehatan mela-
1. Bapak Sunardi, SKM M. Kes selaku Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Padang. 2. Bapak Dr. Sumihardi, SKM, M. Kes selaku Ketua Jurusan Kesehatan Lingkungan. 3. Bapak Bachtiar Agus Wijaya, SKM. MSc. PH selaku Kepala Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Padang. 4. Bapak Rosman. S selaku Lurah di kelurahan Teluk Bayur Padang.
C. Analisis Kebijakan Kesehatan 12 D. Sistem Nasional Kesehatan Indonesia 16. BAB 2 METODE ANALISIS KEBIJAKAN KESEHATAN 19. A.engertian Metode Analisis Kebijakan Kesehatan P 19 B. Metode Analisis Kebijakan Kesehatan 21 C. Pengaruh . Stakeholder. Terhadap Kebijakan . esehatan K 24 D.roses Analisis Kebijakan Kesehatan P 26
Texts of Wow Rosh Hashana II 5780 - Congregation Shearith Israel, Atlanta Georgia Wow ׳ג ׳א:׳א תישארב (א) ׃ץרֶָֽאָּהָּ תאֵֵ֥וְּ םִימִַׁ֖שַָּה תאֵֵ֥ םיקִִ֑לֹאֱ ארָָּ֣ Îָּ תישִִׁ֖ארֵ Îְּ(ב) חַורְָּ֣ו ם
Menurut Kitab Pararaton, Hutan Trik berada di dekat aliran Sungai Brantas tidak jauh dari Pelabuhan Canggu yang merupakan pelabuhan sungai yang telah ada sejak zaman Singhasari. Diperkirakan letaknya sekarang di dusun Pelabuhan Desa Canggu, Jetis Mojokerto yang berada ditepi sungai
ekonomi masyarakat di sekitar pelabuhan perikanan Bulu. Sehingga perlu dilakukan penelitian mengenai hal tersebut. Dari permasalahan tersebut, peneliti tertarik untuk meneliti lebih lanjut mengenai aktivitas sosial ekonomi masyarakat di sekitar pelabuhan perikanan, dan bagaimana
Tempat Magang : Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Yogyakarta . 1. PKL Praktik Kerja Lapangan 2. SDM Sumber Daya Manusia 3. KPPN Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara 4. SPM Surat Perintah Membayar . GAMBARAN UMUM 2.1 Institusi Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) adalah instansi .
Tata ruang kantor, iklim lembaga, dan kepuasan kerja guru sangat penting untuk diperhatikan di sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat tata ruang kantor, tingkat iklim lembaga dan tingkat kepuasan kerja guru, mengetahui pengaruh secara parsial tata ruang kantor terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh
7 COMMERCE (Degree in Finance / Commerce) 10-11 8 ARTS/HUMANITIES (Degrees in Humanities and Social Sciences) 12-13 PROFESIONAL CAREERS AFTER 12th (PCAT) General Degree Courses available after any stream in 12th 9 LAW 14-15 10 BUSINESS MANAGEMENT 16-17 11 HOTEL MANAGEMENT 18-19 12 LIBERAL STUDIES 20 13 MASS COMMUNICATION 21 14 ECONOMICS 22
