PROGRAM KERJA (PROKER) PROGRAM STUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS .
PROGRAM KERJA (PROKER)PROGRAM STUDI AKUNTANSIUNIVERSITAS UBUDIYAH INDONESIADitetapkan Berdasarkan SK RektorNomor :Tanggal :/UUI//20172017Berlaku Mulai Tahun : 2017 - 2018PROGRAM STUDI AKUNTANSIUNIVERSITAS UBUDIYAH INDONESIABANDA ACEH 2017
PROGRAM STUDI AKUNTANSIUNIVERSITAS UBUDIYAH INDONESIABuku ini disusun berdasarkan:Undang-Undang Dasar 1945, Hasil Amandemen ke-4, Pasal 31 tentang Sistem Pendidikan Nasional ;Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional ;Rencana Strategis Pendidikan Nasional (Renstra Diknas) Tahun 2010-2014Tim Penyusun:Iwan Budhiarta, SSi, MSiM, MTBanda Aceh, Januari 2017Mengetahui,Rektor(Marniati, SE., M.Kes)Direktorat Keuangan dan Perencanaan( .)
KATA PENGANTARProgram Kerja (Proker) Prodi Sarjana (S1) Akuntansi FakultasEkonomi Universitas Ubudiyah Indonesia (UUI) Tahun 2017 disusun denganawal pemikiran yaitu ; “melangkahlah pertama kali dengan pijakan yang tepat,sehingga setiap langkah berikutnya akan terbawa pada arah yang benaruntuk sampai ke tujuan”. Proker untuk Prodi S1 Akuntansi Tahun 2017 inidisusun menyesuaikan dengan visi-misi UUI, , diharapkan bahwa Prodi S1Akuntansi dapat mendukung akselerasi transformasi UUI dari good universitymenjadi great university pada tahun 2025. Dengan berpedoman padapengelolaan secara bertahap dan konsisten, tahun 2025 nanti diharapkanProdi S1 Akuntansi mampu menempatkan diri sebagai program studi bertarafinternasional. Proker untuk Prodi S1 Akuntansi Tahun 2017 dimaksudkanmenjadi dokumen resmi yang bermanfaat sebagai rujukan pokok atausebagai panduan kerja tahunan program studi.Penyusunan Proker untuk Prodi S1 Akuntansi FE UUI yangdidalamnya terdapat program-program yang adaptif-aplikatif sesuai dengankebutuhan perubahan jaman dan perkembangan dunia usaha diharapkandapatmerealisasikan visi-misi jangka panjang. Sehingga pada akhirnyaProdi S1 Akuntansi FE UUI mampu menghasilkan output berupa lulusan yangberkualitas, berdaya-saing, mampu berkompetensi secara lokal, nasional,regional, global dan memiliki keunggulan kompetitif yang spesifik dalambidangnya.Banda Aceh, Januari 2017A/n. Ketua Prodi Akuntansi,DEKANIwan Budhiarta, SSi, MSiM, MT-1-
DAFTAR ISIJUDULKATA PENGANTAR. 1DAFTAR ISI. 2BAB I PENDAHULUAN. 31.1 Latar Belakang . 31.2 Visi, Misi dan Tujuan . 41.2.1. Visi . 41.2.2. Misi . 41.2.3. Tujuan . 41.3 Arah Kebijakan. 5BAB II ISU STRATEGIS DAN ANALISIS SWOT . 72.1 Isu Strategis . 72.2 Analisis SWOT . 92.2.1. Kekuatan . 92.2.2. Kelemahan . 112.2.3. Peluang . 112.2.4. Ancaman . 12BAB III PROGRAM KERJA . 143.1 Program Kerja Tahun 2017 . 14BAB IV PENUTUP . 16LAMPIRAN I TABEL PROGRAM KERJA PRODI AKUNTANSI TAHUN 2017LAMPIRAN II TABEL RINCIAN ANGGARAN BELANJA UNTUK PRODI AKUNTANSI TAHUN 2017LAMPIRAN III TABEL PENERIMAAN PRODI AKUNTANSI TAHUN 2017-2-
BAB IPENDAHULUAN1.1. Latar BelakangRendahnya kualitas sumber daya manusia Indonesia masih menjadimasalah utama, dimana tingkat pengangguran masih cukup tinggi sertapendapatan perkapita yang masih rendah. Maka dengan kondisi seperti inisekarang Indonesia masih sulit untuk dapat bersaing dan berkompetisi ditingkat perekonomian internasional, terlebih lagi di era Masyarakat EkonomiASEAN (MEA). Menghadapi era MEA saat ini, dimana tidak lagi mengenalbatas-batas antar negara, pergerakan sumber daya keuangan, manusia danteknologi akan semakin bebas. Maka dari itu dalam menyikapi tantanganglobalisasi dan MEA diperlukan kesiapan semua pihak agar rakyat Indonesiatidak hanya menjadi penonton yang pasif, melainkan menjadi pemain danraja didalam negeri sendiri.Solusi yang utama untuk menghadapi permasalahan rendahnyatingkat kompetisi di era globalisasi dan MEA ini adalah dengan meningkatkankualitas sumber daya manusia Indonesia melalui pendidikan. Program StudiS-1 Akuntansi – Fakultas Ekonomi – Universitas Ubudiyah Indonesia,sebagai institusi pendidikan modern dan visioner di Aceh memiliki harapanmampu memberikan solusi untuk mencerdaskan dan memberdayakansumber daya manusia Indonesia, dan secara khususnya pada sumber dayamanusia di Aceh. Program Studi S-1 Akuntansi – Fakultas Ekonomi –Universitas Ubudiyah Indonesia, memiliki target dan misi yang mulia untukmendidik seluruh generasi muda Aceh yang memiliki potensi unggul agarmemiliki kualitas dan kemampuan diri dan memiliki kompetensi di bidangekonomi dan manajemen, sehingga mampu menciptakan iklim ekonomi diAceh yang sehat dan kuat serta membangun masyarakat Aceh ke tingkatkualitas yang lebih baik lagi di masa mendatang.-3-
pengembangan sumber daya manusia (Human Resource DevelopmentAgent), UUI memainkan peran penting dalam pembangunan, khususnyasumberdaya manusia di Aceh. Demikian pula Program Studi (Prodi) S1Akuntansi sebagai penyelenggara program pendidikan akademik yangberada di bawah pengelolaan FE UUI. Perubahan perkembangan ekonomidan politik nasional dan internasional yang terus berubah dengan cepat,menempatkan Prodi S1 Akuntansi pada tantangan sekaligus peluang untukmemainkan peran strategisnya dalam menghasilkan lulusan yang memilikidaya saing tinggi, khususnya di bidang akuntansi.Prodi S1 Akuntansi bertekad ikut serta membangun komunitasintelektual yang amanah, mampu menguasai, serta trampil memanfaatkanilmu akuntansi, untuk mendukung terwujudnya warga masyarakat sertabangsa yang adil dan makmur berlandaskan moralitas yang baik. Pada masayang akan datang Prodi S1 Akuntansi berharap dapat menjadi salah satusumber inspirasi pembaharuan bangsa, khususnya di Aceh, dengan kekuatanmoral dan intelektual yang kokoh dan seimbang, melalui penyediaan sunberdaya manausia yang andal dan terampil dalam bidang akuntansi. Prodi S1Akuntansi juga berupaya keras untuk menghasilkan lulusan yang berkualitas,mampu berdiri setara dalam pergaulan masyarakat global, selalu berperanaktif mendukung pembangunan ekonomi, khususnya di Aceh.Dengan adanya otonomi daerah, Prodi S1 Akuntansi memiliki peluanguntuk berperan aktif dalam pembangunan Aceh. Kehadiran Prodi S1Akuntansi sebagai salah satu penyedia pendidikan di FE UUI, diharapkanmampu mengemban misi memperluas akses pendidikan di bidang akuntansi.-4-
Untuk meraih kepercayaan sebagai agen pemberdayaan masyarakat, melaluitridharma perguruan tinggi, Prodi S1 Akuntansi FE UUI harus menjadiprogram studi yang dikenal memiliki reputasi andal. Untuk mewujudkan visidan misi yang sudah ditetapkan Pihak Rektorat, Prodi S-1 Akuntansi –Fakultas Ekonomi – Universitas Ubudiyah Indonesia perlu menyusunprogram jangka pendek 1 tahun ke depan dalam suatu dokumen RencanaKerja Strategis Fakultas Ekonomi – Universitas Ubudiyah Indonesia 20172018, sekaligus pemutakhiran rencana operasional 2025.1.2. Visi, Misi dan Tujuan Prodi S1 Akuntansi1.2.1. Visi“Pada tahun 2025, Program Studi S-1 Akuntansi akan menjadi program studiyang berkualitas dan berdaya-saing dalam penyelenggaraan TridharmaPerguruan Tinggi dan dalam menghasilkan kelulusan bidang Akuntansi yangberwawasan teknologi informasi, berkompetensi sesuai kebutuhan duniakerja dan memiliki jaringan global dalam peningkatan keunggulan daya saing”1.2.2. Misi1) Menyelenggarakan sistem pendidikan akuntansi modern dan riahsertasemangatentrepreneurship yang tinggi dan mampu bersaing di pasar internasional.2) Menyelenggarakan penelitian ilmiah untuk menghasilkan produk riset yangbermanfaat bagi peningkatan kualitas hidup masyarakat Indonesia danmenghasilkan publikasi di tingkat nasional dan internasional.3) Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat yang berorientasi padaperbaikan, peningkatan dan pemberdayaan kemampuan yang berkelanjutan.4) Menyelenggarakan kerjasama di bidang akademik maupun bisnis denganberbagai institusi baik lokal, nasional, regional maupun internasional.-5-
1.2.3. TujuanBeberapa hal yang menjadi tujuan dari Program Studi S-1 Akuntansi adalah:1) Menghasilkan lulusan sarjana S-1 yang memiliki kompetensi di bidang ilmuAkuntansi, mampu memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi didalam bidang ilmu Akuntansi, berjiwa enterpreneur, handal dan siap pakaiuntuk dunia industri dan dunia usaha, berkepribadian islami, serta berdayasaing tinggi di tingkat internasional.2) Menghasilkan produk penelitian yang berkualitas dalam bidang ilmuAkuntansi yang mampu memecahkan berbagai permasalahan sehari-hari didalam masyarakat umum maupun di dunia industri.3) Menyelenggarakan pengabdian kepadamasyarakat yang mampumeningkatkan kualitas kehidupan masyarakat melalui berbagai programpemberdayaan sosial dan ekonomi.4) Menghasilkan program kerjasama dengan berbagai instansi pemerintahandan swasta nasional maupun internasional, baik di tingkat lokal, nasional,regional dan internasional.1.3. Arah yelesaikanpermasalahan yang penting dan mendesak untuk segera dilaksanakan dalamkurun waktu 10 tahun sehingga dampak yang besar dapat dirasakanterhadap pencapaian sasaran Program Studi S-1 Akuntansi.-6-
Dalam penyusunan Proker untuk Prodi S-1 Akuntansi – FakultasEkonomi – UUI, arah kebijakan yang yang dijadikan landasan adalah:1. Visi UUI untuk menjadi world class cyber university pada tahun 20252. Pemeringkatan Webometric, QS Star, dan TeSCA3. Akreditasi “A” Prodi S-1 Akuntansi oleh BAN PT4. Praktek Good University Governance (GUG) Prodi S-1 Akuntansi Fakultas Ekonomi - UUI5. I LEADER6. RENSTRA Prodi S-1 Akuntansi dalam 10 TahunMelalui proses pendidikan tinggi di Program Studi S-1 Akuntansidengan Tri Darma Perguruan Tinggi perwujudan nilai luhur pada hakekatnyamemperhatikan hal-hal berikut:a. In harmonia progressio dengan semangat ingin maju dan mengutamakanmoral dan etika.b. Menjaga aspek kolegial dan berkomitmen untuk prestasi unggulc. Memunculkan jiwa kepeloporan yang mencerminkan kebebasan berpikird. Demokratisasi – kebebasan akademik dengan integritas dan komitmen yangtinggie. Berkeadilan.f. Bertanggung jawabg. Transparan dan akuntabel.-7-
BAB IIISU STRATEGIS DAN ANALISIS SWOT2.1. Isu StrategisData demografi PBB mengenai pertumbuhan penduduk duniamenunjukkan bahwa di Indonesia akan mengalami “ledakan” BonusDemografi pada rentang tahun 2020-2030. Selain isu bonus demografi, ada 3isu strategis lain yang perlu mendapat perhatian yaitu pasar bebas global danMasyarakat Ekonomi ASEAN, pertumbuhan perekonomian local dannasional, perkembangan ilmu pengetahuan praktis-inovatif dan systemteknologi informasi (ICT). Sehubungan dengan isu strategis tersebut makakualitas lulusan yang rendah akan menjadi beban nasional karena akanmenciptakan barisan pengangguran intelektual. Dalam upaya mewujudkanlulusan yang memiliki kompetensi dan daya saing tinggi, maka salah satu halyang harus selalu dibenahi adalah faktor kurikulum.Relevansi kurikulum dengan kebutuhan dunia kerja dan dunia usahaharus selalu dikembangkan guna meningkatkan keterkaitan antara teori yangdipelajari di bangku kuliah dengan realita yang akan dihadapi oleh paralulusan ketika terjun dalam dunia kerja dan/atau dunia usaha. Kegiatankegiatan yang akan dilakukan dalam aktivitas ini merupakan salah satu upayayang harus dilakukan untuk menyesuaikan kurikulum program studi ke arahyang lebih sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan dunia usaha.Di tahun mendatang, Prodi S-1 Akuntansi – Fakultas Ekonomi –Universitas Ubudiyah Indonesia diharapkan mampu mensejajarkan dirinyadengan Fakultas Ekonomi dan Bisnis dari universitas terkemuka di Asiadalam hal mutu proses pembelajaran dan lulusan, penelitian dan pengabdianmasyarakat, sehingga dapat mengangkat harkat dan martabat bangsa Acehpada khususnya dan Indonesia pada umumnya.-8-
Isu utama yang dihadapi Prodi S-1 Akuntansi - Fakultas Ekonomi –Universitas Ubudiyah Indonesia, dalam lima tahun ke depan yaitu :(1) SDM Dosen ;(2) Insfrastruktur (sarana dan prasarana) Pendukung ;(3) Sistem Penjaminan Mutu Internal (Good Corporate Governance) ;(4) Pendidikan dan Pengajaran Mahasiswa ;(5) Kurikulum Perkuliahan/Bidang Studi ;(6) Penelitian dan Publikasi Ilmiah ;(7) Pengabdian Kepada Masyarakat ;(8) Kerjasama akademik dan komersial di dalam dan luar negeri, dan(9) Pengembangan Program.Penyusunan program/kegiatan di dalam Proker ini mengacu kepadaisu-isu strategis yang diberikan pada Renstra Fakultas Ekonomi – UniversitasUbudiyah Indonesia dimana secara garis besar menyangkut tujuh komponenyaitu:(1) Visi, misi, tujuan dan sasaran, serta strategi pencapaian(2) Tata pamong, kepemimpinan, sistem pengelolaan, dan penjaminan mutu,(3) Mahasiswa dan lulusan,(4) Sumber daya manusia,(5) Kurikulum, pembelajaran dan suasana akademik,(6) Pembiayaan, sarana dan prasarana, serta sistem informasi, dan(7) Penelitian dan pelayanan/pengabdian kepada masyarakat, dan kerjasama.Komponen-komponen ini selaras dengan Standar Badan Akreditasi NasionalPerguruan Tinggi (BAN-PT).-9-
2.2. Analisis SWOTAnalisis SWOT mengandung dua domain lingkungan yakni domainlingkungan internal dan eksternal. Domain lingkungan internal merupakanarea yang masih dapat dikendalikan secara internal, apabila Program StudiManajemen Universitas Ubudiyah Indonesia telah memiliki lanmakapatutdipertahankan, namun apabila masih terdapat kekurangan yang menjadikelemahan maka hal tersebut perlu diperbaiki. Lain halnya dengan domainlingkungan eksternal baik itu peluang maupun ancaman yang tidak dapatdikendalikan, yang terjadi karena factor eksternal.2.2.1. Kekuatan (strength):1. Yayasan dan Universitas Ubudiyah Indonesia yang memiliki komitmenterhadap pengembangan institusi dan mutu dosen, yang dibuktikan denganbanyaknya penghargaan yang telah diterima baik penghargaan institusionalmaupun penghargaan personal ;2. Kurikulum yang berorientasi pada dunia kerja, yang mana penyusunankurikulum selalu mempertimbangkan aspek kompetensi lulusan yangdibutuhkan dunia kerja dan dunia usaha ;3. Sistem manajemen dan sistem perkuliahan up-to-date, praktis, aplikatif,inovatif yang berbasis pada teknologi informasi (e-learning), sehinggamemudahkan stakeholder dalam mengakses berbagai informasi yangberhubungan dengan perkuliahan dan program studi ;4. Kelengkapan sarana perkuliahan yang sangat menunjang kebutuhanmahasiswa, seperti ruang kelas, slide projector, laboratorium komputer IT,dan perpustakaan ;5. Dosen tetap Prodi S-1 Akuntansi – Fakultas Ekonomi – UniversitasUbudiyah Indonesia seluruhnya sudah bergelar sarjana S2 (Magister) ;6. Memilikisertifikat wajib sebagai pendamping ijazah yang menjelaskankompetensi dan profesionalisme lulusan ;-10-
7. Kerjasama kemitraan yang telah terjalin dengan berbagai universitasrekanan dan instansi/perusahaan, yang sangat bermanfaat bagi peningkatandaya saing global, penempatan mahasiswa magang dan joint research ;8. Tata kelola di tingkat Prodi dan Fakultas sedang membangun standaroperasional prosedur, yang dapat diketahui dari rincian tugas yang masihtumpang tindih antar pihak-pihak/ lembaga-lembaga yang ada di UniversitasUbudiyah Indonesia. Namun hal tersebut dianggap wajar karena UniversitasUbudiyah Indonesia merupakan lembaga pendidikan tinggi yang baruterbentuk dan sedang berproses ke arah yang lebih baik.2.2.2. Kelemahan (weakness):1. Motivasi yang belum kuat yang dimiliki para dosen untuk selalu melahirkanpenelitian sebagai bentuk pengembangan pemikiran dan solusi terhadapberbagai persoalan-persoalan bangsa yang tertuang dalam ide-ide penelitian;2. Belum banyak memiliki pusat studi atau lembaga penelitian yang mengkajipengembangan ilmu pengetahuan praktis berbasis penelitian ilmiah ;3. Belum terbentuknya tim manajemen yang solid ;4. Belum banyaknya penyelenggaran event internasional di kampus ;5. Minat dan kesadaran mahasiswa masih kurang dari segi kehadiran dankemauan belajar ;6. Penguasaan bahasa asing pada mahasiswa dan dosen yang masih rendahdan pasif ;7. Akreditasi Prodi masih belum mencapai grade maksimal sesuai yangdiharapkan ;8. Minimnya kreativitas inovasi mahasiswa dalam membuat penelitian akhirsebagai prasyarat kelulusannya ;9. Jumlah jurnal yang terindeks scopus masih kurang/sedikit sekali ;-11-
10. Hampir seluruh civitas academica Prodi S-1 Akuntansi belum memilikisemangat untuk membantu pemasaran, promosi dan publikasi ke semuastakeholders.2.2.3. Peluang (opportunity):1. Jumlah lulusan SMA dari berbagai daerah di seluruh pelosok Aceh yangterus mengalami peningkatan yang sangat potensialmenjadi calonmahasiswa Prodi S-1 Akuntansi FE – UUI ;2. Peluang kerjasama industri/perusahaan di Aceh dan Sumatera Utara i,otomotif,telekomunikasi, manakan dan minuman, hotel dan restoran, jasa keuanganperbankan dan asuransi yang masih terbuka lebar ;3. Peluang kerjasama dengan pihak Pemerintah Aceh dari berbagai dinasatau badan terkait yang masih terbuka lebar, seperti Badan PerencanaanPembangunan Daerah Aceh, DInas Koperasi, Dinas Perindustrian, InformasiTelekomunikasi, DInas Kelautan dan Perikanan, Dinas Kehutanan danLingkungan Hidup, Dinas Pertanian dan Peternakan ;4. Peluang memperbanyak publikasi ilmiah internasional (scopus) pada ajangI ACEH ;5. Peluang memperoleh HAKI dari karya dosen baik buku ajar dan materi ajare-learning ;6. Banyaknya pendanaan dari pemerintah pusat dan daerah maupun asinguntuk pembinaan dan pengembangan lembaga/prodi, yang masih belumbanyak dimanfaatkan oleh Prodi S-1 Akuntansi FE – UUI ;7. Ketersediaan dana CSR dari pemerintah maupun swasta untukpembiayaan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat ;-12-
8. Industri Keuangan Perbankan Syariah dan Pasar Modal Syariah yangsemakin tumbuh membutuhkan lulusan dengan kompetensi manajemenperbankan dan keuangan syariah.9. Penyedia beasiswa dalam dan luar negeri yang semakin banyak untukpeningkatan pendidikan dosen dan mahasiswa.2.2.4. Ancaman (threat):1. Harus berhadapan dengan perguruan tinggi negeri dan swasta lainnyayang telah lama berdiri di Aceh ;2. Meningkatnya atmosfir persaingan dari perguruan tinggi negeri dan swastalain yang menyelenggarakan pendidikan sejenis baik dalam skala nasionalmaupun internasional ;3. Stabilitas politik dan ekonomi lokal di Aceh akan mempengaruhi minat dankemampuan belajar para calon mahasiswa ;4. Stabilitas politik dan ekonomi lokal di Aceh akan mempengaruhi iklimusaha dan industry di Aceh ;5. Ancaman keamanan sistem informasi dan cyber crime yang semakinmeningkat dari dalam negeri dan luar negeri nbagikesuksesan masa depan belum mengalami peningkatan seperti yangdiharapkan ;7. Pengetahuan masyarakat umum dan
mampu mengemban misi memperluas akses pendidikan di bidang akuntansi. -4- Untuk meraih kepercayaan sebagai agen pemberdayaan masyarakat, melalui tridharma perguruan tinggi, Prodi S1 Akuntansi FE UUI harus menjadi program studi yang dikenal memiliki reputasi andal. Untuk mewujudkan visi dan misi yang sudah ditetapkan Pihak Rektorat, Prodi S-1 Akuntansi – Fakultas Ekonomi – Universitas .
kerja terlalu padat, lingkungan kerja kurang bersih, berisik, tentu besar pengaruhnya pada kenyamanan kerja (Tanjung, 2016). Dari uraian mengenai beban kerja dan lingkungan kerja, dapat saya simpulkan bahwa pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sangat berpengaruh, dimana pemberian beban kerja
kerja tinggi, dan 4 orang pegawai termasuk dalam kategori beban kerja sedang. Kata kunci: beban kerja, IFRC, kelelahan kerja, NASA-TLX, SSRT 1. Pendahuluan Beban kerja adalah salah satu permasalahan yang dihadapi pada setiap pegawai. Beban kerja dapat dibagi kedalam beban secara fisik maupun mental. Rizqiansyah (2017), menganalisis beban kerja .
Pengaruh Komitmen Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Kartika I-5 Padang . penulisan skripsi yang telah memberikan bantuan, kritik dan saran dalam . menengah maupun tinggi.Menggagas persoalan pendidikan pada dasarnya adalah menggagas persoalan kebudayaan dan peradaban. .
Judul Skripsi : Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Beban Kerja sebagai Variabel Moderating Studi Pada RSUD Pangkep Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh beban kerja pada
antara lain: motivasi kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja. Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan, motivasi kerja, kemampuan kerja dan disiplin kerja memiliki peran penting. Widodo (2015: 187) mengemukakan bahwa motivasi adalah kekuatan yang ada
Kelelahan kerja adalah aneka keadaan yang disertai penurunan efisiensi dan ketahanan kerja. Kelelahan dapat menurunkan kinerja. Kelelahan kerja bahkan memberikan kontribusi sampai 60% terhadap beberapa kejadian kecelakaan kerja ditempat kerja. Stress kerja perawat merupakan salah s
Dwiningtyas. 2015. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention pada karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang” Skripsi. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang. Pembimbing Dr. Ketut Sudarma, M.M. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention
Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang benar-benar hasil karya saya . mengakibatkan organisasi menjadi tidak efektif, kehilangan karyawan berpengalaman dan perlu melatih karyawan baru. Kepuasan kerja yang tinggi serta lingkungan kerja yang baik akan .
