PANDUAN MENGISI BORANG PERUBAHAN GAJI (SG20) SISTEM GAJI .
PANDUAN MENGISIBORANG PERUBAHAN GAJI (SG20)SISTEM GAJI BERKOMPUTER1.0 PENDAHULUANBorang SG20 ini di gunakan oleh Pusat Pembayaran bagi memasukkan data kakitanganke dalam Sistem Gaji GFMAS :1Butir-butir peribadi, pendapatan, potongan kakitangan yang akan di prosesmelalui Sistem Gaji GFMAS bagi semua kakitangan yang baru berkhidmatdengan Kerajaan Persekutuan2Butir-butir peribadi, pendapatan, potongan kakitangan yang buat kali pertamamasuk ke dalam Sistem Gaji GFMAS walaupun maklumat di sediakan untukPejabat Perakaunan melewati tarikh gaji bagi satu-satu bulan pembayarangaji3Perubahan kepada butir-butir peribadi, potongan, pendapatan dan kod-kodperakaunan yang sedia ada.4Perubahan Pusat Pembayar/Cawangan di dalam Pejabat Perakaunan yanglain atau sama.Ini termasuk kemasukan kakitangan buat kali pertama ke dalam sistem gaji di JabatanAkauntan Negara Malaysia.Pembayaran melalui baucer manual untuk kakitangankategori ini tidak akan di gunakan lagi selepas implementasi sistem GFMAS.Borang SG20 ini hendaklah disediakan oleh Pusat Pembayaran di dalam satu salinandan dihantar ke Pejabat Perakaunan.Pusat Pembayaran adalah bertanggungjawab untuk memastikan semua butir-butir yangdiberikan dalam Borang SG20 ini adalah betul dan tepat.C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc1
2.0 MEDAN-MEDAN BORANG PERUBAHAN GAJI (SG20)MEDAN1PERIHALPejabat Perakaunan (Business Area )a) Medan WAJIB bagi setiap SG20b) Masukkan kod Pejabat Perakaunan. Untuk mendapatkan kod tersebut,rujukan hendaklah dibuat kepada Jadual Pejabat Perakaunan.2No Siria) Ruangan ini adalah untuk kegunaan Pusat Pembayaran bagi mengisinombor bersiri yang diuntukkan secara manual bagi setiap SG20 bulanberkenaan.3Jenis Tindakana) Medan WAJIB bagi setiap SG20b) Huruf “B” hendaklah digunakan bagi kemasukan data kakitangan barusahaja.c) Huruf “T” hendaklah digunakan bagi data yang perlu lain-lain Tindakanselain dari tindakan bagi kakitangan baru.d) Potong mana yang tidak berkenaan.4Sebab Tindakana) Masukkan kod Sebab Tindakan seperti berikut yang bersesuaian dengankod Jenis Tindakan yang di masukkan di medan 3:Kod Jenis TindakanKod Sebab TindakanB01 - Kakitangan Baru02 - Pindah (dari Pej Perakaunan lain)03 - Kembali dari cuti tanpa gaji04 - Aktif Semula Selepas Thn Gaji05 – Pindah(dari AgensiK'jaanLain)T42 - Pindah(ke Pej Perakaunan lain)43 - Cuti Tanpa Gaji44 - Keluar sistem S’mtara(ThnGaji)45 - Pindah(ke AgensiK'jaanLain)49 - Tamat Perkhidmatan10 - Perubahan Data Gaji dalam PejabatPerakaunan SamaC:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc2
b) Bagi Kod “Jenis Tindakan – B”, kod sebab tindakan berikut hendaklahdigunakan:i)“Sebab Tindakan : 01” - Kakitangan Baru dimana kakitangan akandiberikan nombor gaji yang baru.ii)“Sebab Tindakan : 02” – Kakitangan berpindah dari PejabatPerakaunanlain.Nombor gaji yang digunakandi PejabatPerakaunan Lama masih digunakan.iii)“Sebab Tindakan : 03” – Kakitangan Kembali dari cuti tanpa gajidimana nombor gaji yang digunakan sebelum bercuti masihdigunakan.iv)“Sebab Tindakan : 04” – Rekod kakitangan diaktifkan semula didalam GFMAS. Ini bagi membolehkan kakitangan diambilkirasemasa proses gaji (ada gaji). Boleh terjadi jika kakitangandilepaskan dari tindakan gantung kerja. Nombor gaji yangdigunakan di Pejabat Perakaunan Lama masih digunakan.v)“Sebab Tindakan : 05” – Kakitangan berpindah dari AgensiKerajaan lain yang tidak di bayar gaji melalui sistem GFMAS.Nombor gaji lama masih digunakan.c) Bagi kod “Jenis Tindakan – T”, kod sebab tindakan berikut hendaklahdigunakan:i)“Sebab Tindakan : 42” – Data kakitangan ditamatkan atas sebabkakitangan tersebut berpindah ke Pejabat Perakaunan Lain. Sebabtindakan ini membolehkan sistem muat naik data kakitangantersebut ke GFMAS-HO dari Pejabat Perakaunan lama. Data inikemudiannya boleh di muat turun oleh Pejabat Perakaunan barudimana kakitangan di pindahkanii)“Sebab Tindakan : 43” – Data Kakitangan ditamatkan atas sebabkakitangan mengambil cuti tanpa gaji.iii)“Sebab Tindakan : 44” – Data kakitangan ditamatkan atas sebabkakitangan dikeluarkan sementara daripada GFMAS. Ini bagimengeluarkan kakitangan daripada proses gaji (tiada gaji). Bolehterjadi jika kakitangan digantung kerja, menghadapi kes disiplin dansebagainya.C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc3
iv)“Sebab Tindakan : 45” – Data kakitangan ditamatkan atas sebabkakitangan berpindah ke Agensi Kerajaan Lain dan tidak di bayargaji melalui sistem GFMAS lagi.v)“Sebab Tindakan : 49” – Data kakitangan ditamatkan atas sebabkakitangan yang berhenti atas salah satu sebab berikut: BerhentiKerja, Bersara, Meninggal Dunia, Diberhentikanvi)“Sebab Tindakan : 10” – bagi perubahan data kakitangan dalamPejabat Perakaunan yang sama dan tidak berkaitan dengan lainlain Sebab Tindakan bagi Jenis Tindakan – “T” di atas. Contoh:perubahan pusat pembayaran, Vot, Jab/PTJ, Aktiviti/Amanah/ProjekSetia,perubahan nombor akaun bank, perubahan data gaji,perubahan data caruman KWSP, perubahan data potongan cukaidll.5Tkh Mula Tindakan (Action Start Date)a) Medan WAJIB bagi setiap SG20b) Masukkan Tarikh Mula tindakan.Sila pastikan tarikh mula tindakanmestilah pada 1 hb pada bulan tindakan bagi perkara berikut:i)Kod Jenis Tindakan “B”, Sebab Tindakan “02”.ii)Kod Jenis Tindakan “T”, Sebab Tindakan “42”.iii)Kod Jenis Tindakan “T”, Sebab Tindakan “10”.c) Masukkan tarikh sebenar tindakan bagi perkara berikut:i)Kod Jenis Tindakan “B”, Sebab Tindakan “01”, ‘03”, “04” dan “05”.ii)Kod Jenis Tindakan “T”, Sebab Tindakan “10”, “43”, ‘44”, “45” dan“49”.d) Tarikh hendaklah dicatat sebagai HH.BB.TTTT dimana:HH – bermakna haribulanBB – bermakna bulanTTTT – bermakna tahunContoh 1: Bagi kakitangan baru ataupun kakitangan yang baru berpindahdari Pusat Pembayar (Pejabat Perakaunan yang berlainan) pada 1hbJanuari 2005, masukkan tarikh tersebut seperti berikut – “01.01.2005”.Contoh 2: Bagi kakitangan yang di tamatkan perkhidmatan, masukkantarikh tamat perkhidmatan bermula iaitu tarikh mula kakitangan tidak lagidatang bertugas. Jika tarikh akhir kakitangan datang bertugas adalahC:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc4
30hb Jun 2005, masukkan tarikh tersebut seperti berikut – “01.07.2005”.Dengan ini kakitangan akan masih mendapat gaji sehingga tarikh seharisebelum tarikh tersebut iaitu sehingga ’”30.06.2005”6Maklumat Pejabat Perakaunan Baru (Bagi Bagi Pegawai Berpindah kePP lain) – Kod Pjbt Perakaunan Baru / Nama Pusat Pbyr Baru (TransferTo Business Area / Transfer to Pay Center)a) Medan WAJIB bagi kakitangan berpindah ke Pejabat Perakaunan lainsahaja.b) Maklumat ini perlu bagi membolehkan perpindahan data gaji kakitangandi buat secara “On-Line” .c) Masukkan kod Pejabat Perakaunan baru dimana kakitangan jabatPerakaunan.d) Masukkan nama Pusat Pembayar Baru dimana kakitangan akanberpindah.7No. Gaji (Personnel Number)a) Medan WAJIB bagi setiap SG20 bagi kakitangan yang telah ada nomborgaji di sistem gaji GFMAS sahaja.b) Masukkan Nombor gaji kakitangan. Kosongkan bagi kakitangan baruyang belum ada nombor gaji di sistem gaji GFMAS.c) Bagi kakitangan baru yang dimasukkan ke dalam GFMAS buat kalipertama, medan ini hendaklah ditinggalkan kosong dan diisi oleh PejabatPerakaunan yang menyelenggara daftar nombor gaji. (Daftar nombor gajiakan dikawal dari GFMAS-HO (Ibu Pejabat). Nombor gaji baru tersebutakan di minta oleh Pejabat Perakaunan daripada GFMAS-HO setiap kaliada keperluan.d) Bagi kakitangan sedia ada yang dimasukkan ke dalam GFMAS, nomborgaji sedia ada daripada sistem PAY akan digunakan. Nombor gaji inihendaklah dikekalkan walaupun kakitangan berkenaan bertukar ke manamana Jabatan Persekutuan di mana gajinya diproses melalui GFMASkecuali jika pertukarannya atas sebab-sebab tertentu, tidak dapat dielakkan oleh Pejabat Perakaunan.C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc5
8Nama (Full Name)a) Medan WAJIB bagi setiap SG20b) Masukkan nama kakitangan berkenaan sama ada seperti yang tercatat didalam Kad Pengenalan atau Kad Pengenalan lain bagi kakitangan(Passport, Kad Tentera/Polis) untuk kakitangan baru atau seperti yangtertera di Payroll Master Listing bagi kakitangan sedia ada.9Perubahan Nama (Full Name)a) Masukkan nama kakitangan yang perlu di perbetulkan/di kemaskini(seperti yang tercatat di dalam Kad Pengenalan atau Kad Pengenalanlain bagi kakitangan (Passport, Kad Tentera/Polis)).b) Medan ini perlu di isi jika nama kakitangan yang sedia ada seperti yangtertera di Payroll Master Listing dan dicatitkan di medan 8 perludiperbetulkan.10Jabatan (Personnel Area)Masukkan Kod Jabatan ataupun Kementerian. Rujukan hendaklah dibuatkepada Jadual Jabatan untuk mendapatkan kodnya.11Kump Pekerja/Sub Kump Pekerja (Employee Group / EmployeeSubgroup)a) Medan ini terdiri daripada 2 set data:i)Kumpulan Pekerja (Employee Group)ii)Sub Kumpulan Pekerja (Employee Subgroup)b) Kod kumpulan dan sub kumpulan Pekerja (Employee Group/EmployeeSubgroup) adalah medan-medan yang penting dalam menentukan kodakaun “General Ledger (GL)” – (di kenali sebagai SODO di sistem BAS)atas mana pendapatan kakitangan dipertanggungkan.c) Bagi Kumpulan Pekerja, masukkan salah satu daripada pilihan berikut:PerihalJawatan TetapJawatan Bukan TetapLain-LainKod Kumpulan PekerjaABCC:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc6
d) Bagi Sub Kumpulan Pekerja, masukkan salah satu kod Sub Kumpulanberikut bagi kakitangan tersebut (yang bersesuaian dengan kodKumpulan Pekerja yang telah di masukkan):Kod Kump. PekerjaKod Sub Kump.PekerjaA01 - Kakitangan Awam02 - K/T Awam-Abl Lnegeri10- Pasukan Keselamatan20- Anggota Pentadbiran21- Anggota ParlimenB40-S'bilan/Smn'tara-KBB41- S'bilan/Smn'tara-KBHC80- Pelatih90- Kumpulan KhasNota:-KBB di Kod 40 bermakna Kumpulan Bergaji Bulan.KBH di kod 41bermakna Kumpulan Bergaji Hari.-Kod 80 (Pelatih) di gunakan untuk pelatih yang di benarkan oleh pihakpengurusan sistem untuk di bayar melalui sistem gaji. Ini merangkumipelatih Jururawat di bawah Kementerian Kesihatan Malaysia yangmendapat Biasiswa.-Kod 90 (Kumpulan Khas) boleh di gunakan untuk kakitangan lain yang dibenarkan oleh pihak pengurusan sistem untuk di bayar melalui sistemgaji tetapi tidak di sediakan sub kumpulan yang spesifik baginya olehkerana jumlah kakitangan di bawah kategori ini terlalu minimal.Kumpulan ini mestilah mempunyai kod pendapatan khas yang disediakan spesifik untuknya terlebih dahulu (Rujuk Jadual Kod Elaun danPotongan).Ini merangkumi DYMM Seri Paduka Baginda Yang DiPertuan Agong, Seri Paduka Baginda Raja Permaisuri Agong, DatoPengelola Bijaya Diraja, Imam dan juga Guru Kemas.Lain-lainkakitangan yang tidak di sediakan kod pendapatan khas tidak dibenarkan menggunakan Sub Kumpulan ini.C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc7
12Jantina (Gender)a) Kod jantina kakitangan berkenaan.b) Masukkan salah satu daripada kod pilihan berikut:13PerihalKodLelakiLPerempuanPTarikh Lahir (Birth Date)a) Tarikh lahir kakitangan berkenaan.b) Tarikh hendaklah dicatat sebagai HH.BB.TTTT dimana:HH – bermakna haribulanBB – bermakna bulanTTTT – bermakna tahunContoh: Kakitangan berkenaan yang lahir pada 1 Januari 1970, tarikhlahirnya hendaklah diletakkan seperti berikut – “01.01.1970”.14Status Perkahwinan (Marital Status)/ Agama (Religion)a) Medan ini terdiri daripada 2 set data:i)Status Perkahwinan (Marital Status)ii)Agama (Agama)b) Di set pertama, masukkan salah satu status perkahwinan kakitanganseperti berikut:PerihalKodBujangBKahwinKc) Di set kedua, masukkan salah satu daripada kod pilihan -LainEContoh : B / A.C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc8
15Vot (Fund)a) Vot adalah sebahagian dari charge line atas mana pendapatankakitangan dipertanggungkan.b) Masukkan Vot bagi kakitangan seperti yang telah di tentukan oleh JANMdi medan ini.16Jabatan / PTJ (Cost Center)a) Kod Jabatan/Pusat Tanggungjawab adalah sebahagian dari charge lineatas mana pendapatan kakitangan dipertanggungkan.b) Masukkan gabungan kod Jabatan/PTJ seperti yang telah di tentukan olehJANM di medan ini.17Aktiviti / Amanah / Projek Setia (Functional Area)a) Kod aktiviti/amanah (atau kod projek SETIA) adalah sebahagian dari“Charge line” atas mana pendapatan kakitangan dipertanggungkan.b) Masukkan gabungan kod aktiviti/amanah (atau kod projek SETIA) sepertiyang telah di tentukan oleh pihak pengurusan.18Pusat Pembayaran (Pay Center)Masukkan Kod Pusat Pembayar. Rujukan hendaklah dibuat kepada JadualPusat Pembayar untuk mendapatkan kodnya.Contoh: 23119Cawangan (Pay Center Branch)a) Medan ini hanya di gunakan oleh Pusat Pembayaran yang perlukanpecahan kepada Pusat Pembayaran sedia ada untuk tujuan kemudahantambahan bagi pembahagian laporan gaji atau pembahagian slip gaji.b) Cawangan adalah pecahan kepada Pusat Pembayaran menurut yang diberi oleh Pusat Pembayaran sendiri menurut keperluan dan susunanPusat Pembayaran tersebut.Contoh: 01C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc9
20Jenis Kad Pengenalan (ID Type)a) Masukkan salah satu Kod Jenis Kad Pengenalan (ID Type) seperti berikutbagi kakitangan tersebut:PerihalKodIC01Passport02No KP Alternatif03Tentera/Polis90b) Kod 03 HANYA DIISI jika kakitangan mempunyai 2 nombor gaji bagipembayaran gaji bulanan dengan kebenaran khusus. Dalam perihal ini,nombor gaji induk akan didaftar menggunakan nomborIC. Manakala, nomborgaji kedua akan menggunakan kod 03. Kod 03 ini selalunya digunakanbukan bagi pembayaran gaji induk.21No Kad Pengenalan (IC Number/ID Number)Masukkan nombor ID bagi kod jenis ID yang di masukkan di medan 20 JenisKad Pengenalan.Contoh:Bagi Kod 01 - 700101-01-1222Bagi Kod 02 - B5468788765Bagi Kod 03 - 700101-01-1222Bagi Kod 04 – R4532122Bangsa (Race)Masukkan kod Bangsa kakitangan berkenaan seperti salah satu pilihan KMelanauLMelayuMIbanNLain-LainOMurutRC:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc10
23Taraf Pencen (Pension Status)a) Masukkan kod Taraf Pencen kakitangan berkenaan seperti salah satu pilihanberikut:PerihalKodTidak berpencen dan tiada caruman KWSP1Berpencen dan tiada caruman KWSP2Tidak berpencen dan ada caruman KWSP3Berpencen dan ada caruman KWSP4b) Kod “3” hanyalah untuk kakitangan yang mendapat yang tidak layak atautidak memilih skim pencen dan oleh itu mencarum pada kadar peratus yangdiwajibkan.Kumpulan ini mendapat caruman majikan pada kadar yangdiwajibkan.c) Kod “4” adalah bagi kakitangan yang berada di skim pencen tetapi memilihuntuk mencarum ke KWSP pada kadar peratus atau amaun yang di tentukanoleh kakitangan tersebut sendiri.Kakitangan dalam kumpulan ini tidakmendapat sebarang caruman majikan.24Warganegara (Citizen)a) Medan ini untuk menandakan samaada kakitangan tersebut adalahwarganegara Malaysia atau tidak.b) Potong “Ya” jika kakitangan bukan warganegara Malaysia. Potong “Tidak”jika kakitangan adalah warganegara Malaysia.25Sbb Perubahan Gaji (Reason)a) Masukkan sebab sesuatu perubahan gaji dilaksanakan berdasarkan kodpilihan di bawah:PerihalKodKenaikan Gaji Tahunan01Cuti Separuh Gaji02Lain-Lain99b) Sebab perubahan gaji mesti di isi di medan ini terutamanya bagi kakitanganyang perlu di ubah gaji atas sebab “02” kerana kakitangan berada dalamtempoh Cuti Separuh Gaji.Medan ini perlu di isi dengan sebab yang tepatbagi membolehkan sistem menyenaraikan kakitangan yang berada dalamC:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc11
tempoh Cuti Separuh Gaji tersebut dan memahami sebab gaji tidak menurutkadar sebenar pada bila-bila masa di perlukan.26Tkh Naik Gaji Berikut (Next Increase)a) Masukkan tarikh kenaikan gaji yang berikutnya bagi kakitangan berkenaan.b) Tarikh hendaklah dicatat seperti berikut: HH.BB.TTTT (rujuk kepada contohdi medan 13).27Kump Tanggagaji (Pay Scale Type)a) Kumpulan Tanggagaji adalah jenis Skim Gaji kakitangan berkenaan.b) Masukkan Kumpulan Tanggagaji berdasarkan kod pilihan di bawah:PerihalKodJKK01SSB02SSM03Tiada Skala90c) Kod Tiada Skala di gunakan bagi kumpulan pekerja yang tiada Skim GajiJKK, SSB atau SSM iaitu terdiri daripada kakitangan yang di medan 11Kump Pekerja di beri kategori:-Kumpulan Pekerja jenis B-Kumpulan Pekerja jenis CRujuk penerangan di Medan 11 Kump Pekerja / Sub Kump Pekerjabagi penerangan mengenai kakitangan berkaitan.28Tanggagaji (PS Area/PS Group/Level)a) Bagi Kumpulan Tanggagaji SSM, masukkan kod gaji (Kod gaji dantanggagaji) kakitangan mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bil 4 Tahun 2002– Lampiran C.Contoh:Penerangan kepada contoh:W54P101W54 - Kod bagi Gred GajiP1-KodbagiPeringkatTanggagaji(samaada P1, P2 atau P3)01 -Kod bagi Tanggagaji (01 adalahuntuk T1)C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc12
b) Bagi Kumpulan Tanggagaji SSB, masukkan kod gaji sahaja bagi kakitanganmengikut Pekeliling Perkhidmatan Bil 4 Tahun 2002 – Lampiran C.Contoh:Penerangan kepada contoh:W54Kod bagi Gred Gajic) Bagi lain-lain Kumpulan Tanggagaji, masukkan kod: TIADASKL29Kod Skim PkdmatanMasukkan Kod Skim Perkhidmatan bagi jawatan kakitangan.Contoh: 344030Cara Bayaran (Payment Method)Pilih cara pembayaran gaji bersih kakitangan berkenaan dengan memotongyang tidak berkenaan berdasarkan kod pilihan di bawah:31PerihalKodPembayaran melalui Pindahan/Hantaran BankTPembayaran melalui CekCPembayaran secara TunaiTunaiKod Bank / No Akaun Bank (Bank Key / Bank Account No)a) Medan ini terdiri daripada 2 set data:1. Kod Bank (Bank Key)2. No Akaun Bank (Bank Account No)b)Medan ini HANYA DIISI JIKA gaji kakitangan dibayar melalui pindahanatau kredit ke bank sahaja iaitu cara bayaran adalah T di medan 30 CaraBayaran. Biarkan medan ini kosong jika pilihan cara bayaran adalah C dimedan 30 Cara Bayaran.c)Masukkan di medan Kod Bank, kod bank kakitangan tersebut dimana gajibersih kakitangan dikreditkan. Rujuk kepada Jadual Kod Bank untukmendapat kod bank berkenaan. Sekiranya kod bank tersebut tidakterdapat di dalam senarai kod bank, pusat pembayar berkenaanhendaklah menghubungi pihak GFMAS-Ibu Pejabat melalui PejabatPerakaunan dengan segera untuk mendapat kod bank berkenaan.a)Masukkan Nombor akaun bank kakitangan tersebut bagi kod bank yangtelah di masukkan.C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc13
* Medan 23 MESTI di isi sebelum mengisi medan 32-34. Medan 33 atau 34 perlu diisi,sekiranya Taraf Pencen di medan 23 diisi dengan kod 3 ataupun 4.32 No KWSP (EPF Number)Masukkan nombor rujukan KWSP kakitangan tersebut.33 Amaun Carumana) Medan ini hanya di benarkan untuk kakitangan yang bertaraf pencenmenggunakan kod “4”.b) Masukkan amaun ataupun peratusan caruman yang ditolak daripadapendapatan kakitangan. Isikan 0.00 jika amaun caruman perlu di hentikan.34 % Carumana) Medan ini hanya di benarkan untuk kakitangan yang bertaraf pencenmenggunakan kod “3” dan “4” sahaja.b) Masukkan amaun ataupun peratusan caruman yang ditolak daripadapendapatan kakitangan. Isikan 0.00 jika % caruman perlu di hentikan.35 Nombor Cukai Pendapatan (Income Tax Number)a) Masukkan nombor rujukan cukai pendapatan kakitangan berkenaan.b) Kosongkan medan ini jika tidak berkenaan.Contoh: SG 98778556-01(0).36Kategori PCB / Bil Tanggungana) Medan ini HANYA DIISI JIKA potongan cukai di buat berdasarkan jadualPCB (Potongan Cukai Berjadual) menurut arahan LHDN.b) Medan ini terdiri daripada 2 set data:i)Kategori PCBii) Bilangan Tanggunganc) Di set pertama, masukkan kategori bagi tujuan pengiraan PCB yang diperlukan kakitangan tersebut berdasarkan kod pilihan di bawah:PerihalKodBujang1Suami/Isteri Tidak Bekerja2Suami/Isteri Bekerja3C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\ISU GAJI\Panduan Pengisian SG20.doc14
d) Di set kedua, masukkan bilangan tanggungan kak
Contoh: perubahan pusat pembayaran, Vot, Jab/PTJ, Aktiviti/Amanah/Projek Setia, perubahan nombor akaun bank, perubahan data gaji, perubahan data caruman KWSP, perubahan data potongan cukai dll. 5 Tkh Mula Tindakan (Action Start Date) a) Medan WAJIB bagi setiap SG20 b) Masukkan Tarikh Mula tindakan. .
GARIS PANDUAN PEMBAYARAN GAJI DAN ELAUN MELALUI SISTEM WINCOM PAYROLL 3.1 Terima dokumen dari Pejabat Pendaftar, PTJ, staf dan pelajar (a) Penyata lantikan baru (b) Arahan potongan gaji (c) Arahan perubahan gaji dan elaun (d) Borang Arahan Kemasukan Gaji Bu lanan Ke Akaun Bank/Pertukaran Nombor Akaun Bank ( SOK/KEW/BR020/BYR ) (e) Borang .
3.0 PAYSLIP (cont.) PENYATA GAJI 3.2 PRINT OR DOWNLOAD YOUR PAYSLIP/ CETAK ATAU MUAT TURUN PENYATA GAJI PAYSLIP SAMPLE/ CONTOH PENYATA GAJI: This user manual is prepared by CXL Solutions Sdn Bhd. Reproduction and distribution of this user manual is strictly prohibited. Please ensure that you have disabled your pop-up blocker.
Garis Panduan Pelaksanaan Perintah Gaji Minimum 2012; dan 4. Spirit of Moving Forward. 3. DASAR GAJI MINIMUM. 5 . 1.10.2012 bagi tempoh 12 bulan dan dibayar gaji sebanyak RM500 sebulan. Sehingga 31.12.2012, beliau telah menjalani . pembayaran bagi kerja yang dilakukan semasa waktu kerja biasa pekerja itu; .
Garis Panduan Pelantikan Penolong Penyelidik Di Universiti Malaya Tarikh kemaskini:18 Februari 2020 10. PEMBAYARAN GAJI 10.1 Pembayaran gaji Penolong Penyelidik Bayaran gaji bulanan kepada Penolong Penyelidik adalah tertakluk kepada syarat-syarat berikut: 10.1.1 Sekiranya rekod kehadiran Penolong Penyelidik tidak memuaskan tanpa
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN KULIAH BAGI SEMESTER 1 SESI 2020/2021 FAKULTI PENDIDIKAN TEKNIKAL DAN VOKASIONAL Tujuan garis panduan ini disediakan adalah untuk edaran dalaman kepada staf akademik . ditetapkan dalam buku Panduan Akademik UTHM, dengan mengisi Borang Pengecualian Kredit Kursus. Manakala, bagi pelajar dari program Ijazah Sarjana
Klasifikasi bentuk-bentuk perubahan sosial bisa . Berdasarkan definisi perubahan sosial dari beberapa tokoh di atas, dapat kita tarik menjadi sebuah kesimpulan. Perubahan sosial adalah suatu proses di mana terjadi perubahan struktur dan fungsi suatu . Kenakalan remaja juga jadi salah satu efek terjadinya perubahan sosial. Contoh kenakalan .
CONTOH MELENGKAPKAN DOKUMEN PERJANJIAN 5 - 20 . 2 . Nama Bank dan Nombor Akaun Bank yang dibenarkan. Pindaan hendaklah dibuat pada Surat Tawaran Pinjaman serta mengisi Borang Pindaan Maklumat (boleh diperolehi di dalam laman web . TARIKH SURAT TAWARAN 06/04/2016 NOMBOR AKAUN BANK 04020009211738
pihak di bawah koordinasi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dan dipergunakan dalam tahap awal penerapan Kurikulum 2013. Buku ini merupakan “dokumen hidup” yang senantiasa diperbaiki, diperbaharui, dan dimutakhirkan sesuai dengan dinamika kebutuhan dan perubahan zaman. Masukan dari berbagai kalangan diharapkan dapat meningkatkan kualitas buku ini. Kontributor Naskah : Suyono . Penelaah .
