ISO 41001 - IPQI

3y ago
130 Views
20 Downloads
442.23 KB
8 Pages
Last View : 9d ago
Last Download : 3m ago
Upload by : Genevieve Webb
Transcription

ISO 41001Untuk Membantu Manajemen Fasilitas Menuju Worldclass StandardA. Apa Definisi Dari Manajemen FasilitasIstilah “Manajemen Fasilitas” sudah digunakan sejak tahun 1950an, tapi didefiniskanoleh ISO International Standardization Organization, namun baru valid menjadi bagianseri ISO 41000 sejak 2018.“Manajemen Fasilitas adalah fungsi organisasi yang mengintegrasikan SDM, tempat,dan proses dalam lingkungan yang dibangun dengan tujuan meningkatkan kualitashidup orang dan produktivitas inti bisnis”Kalimat di atas adalah sebuah kalimat penting dan diperlukan untuk melihat unsurunsurnya yang bersama-sama membentuk definisi ini.1. Fungsi Organisasi:Manajemen Fasilitas adalah sebuah fungsi, tugas, atau serangkaian kegiatan yangharus dilakukan agar suatu organisasi dapat memenuhi tujuannya.Manajemen Fasilitas juga dapat dipahami sebagai bidang keahlian, disiplin, profesi,bidang studi, sektor ekonomi, dan lain-lain, tetapi yang pertama dan paling utamaadalah fungsi dari suatu atau banyak organisasi2. Yang mengintegrasi SDM, tempat, dan proses:Integrasi ketiga elemen tersebut adalah inti dari fungsi manajemen fasilitas dalamsuatu organisasi .Bukan manajemen tunggal dari salah satu elemen ini, bukan pula integrasi darikeduanya, hanya integrasi atau manajemen integratif dari ketiganya yang merupakanmanajemen fasilitas.Manajemen Fasilitas, menurut ISO 41001, adalah sistem manajemen yang harusdilakukan sebegaimanamestinya.3. Dalam Lingkungan Binaan:Manajemen Fasilitas hanya berlaku dalam situasi di mana organisasi membutuhkanatau menggunakan lingkungan buatan.

Manajemen Fasilitas tidak dilakukan ketika orang melakukan proses di alam, sepertibermain game di hutan atau mendaki gunung.4. Dengan tujuan:Manajemen Fasilitas memiliki tujuan yang harus dipenuhi sebagai fungsiorganisasinya, ada 2 tujuan yang harus dipenuhi oleh organisasi dalam menjalankanmanajemen fasilitas:4.1.Meningkatkan Kualitas Hidup Orang:Tujuan pertama dari Manajemen Fasilitas adalah meningkatkan kualitas hidup orang.4.2.Meningkatkan Produktivitas Bisnis IntiYang kedua, tujuan yang sama pentingnya! Produktivitas biasanya didefinisikansebagai rasio keluaran terhadap masukkan, yang diterapkan di sini untuk bisnis inti.Bisnis inti ini tidak harus menjadi jenis ekonomi pasar dari penciptaan produk ataulayanan, dengan demikian organisasi bisa menjadi organisasi nirlaba atauadministrasi publik.B. Apa Itu Sistem Manajemen?Sistem manajemen didefinisikan oleh ISO sebagai “Kumpulan elemen yang salingterkait atau berinteraksi dalam suatu organisasi untuk menetapkan kebijakan dantujuan serta proses untuk mencapai tujuan tersebut.”Suatu organisasi dalam kerangka istilah ISO memiliki arti “orang atau sekelompokorang yang memiliki fungsi dengan tanggung jawab, wewenang, dan hubungan untukmencapai tujuannya.”Elemen-elemen dari sistem seperti itu mencakup struktur, peran dan tanggung jawaborganisasi, perencanaan dan operasi. Ruang lingkup sistem manajemen dapatmencakup seluruh organisasi, fungsi spesifiknya, satu atau lebih fungsi di seluruhkelompok organisasi.

C. Standar Manajemen Sistem VS Standar LainAda lebih dari 20.000 jenis ISO Standar untuk semua jenis kebutuhan tapi kurangdari 100 standar yang disebut standar sistem manajemenStandar Sistem Manajemen yang paling populer yang mengubah cara pandang kitatentang kualitas, produktivitas, dan organisasi adalah standar manajemen Mutu ISO9000.Strandar normal sering disebut sebagai “standar teknis” misalnya, bentuk yang tepatdan atribut yang sesuai seperti mur dan baut, yang dimana 2 hal tersebut diperlukanagar bisa saling cocok dan memperbaiki koneksi.Standar sistem manajemen memastikan kecocokan dan koneksi yang baik antara dandi antara orang-orang ketika mereka melakukan sesuatu bersama (suatu proses, atauserangkaian proses) dalam suatu organisasi atau di antara dan di antara beberapaorganisasi.“Standar Sistem Manajemen ISO” membantu organisasi meningkatkan kinerjanyadengan menetapkan langkah berulang yang secara sadar diterapkan organisasi untukmencapai tujuan dan sasaran mereka, dan untuk menciptakan budaya organisasiyang secara reflex terlibat dalam siklus evaluasi diri yang berkelanjutan, koreksi danpeningkatan operasi dan proses melalui peningkatan kesadaran karyawan dankepemimpinan dan mitmen manajemen.Manfaat dari sistem manajemen yang efektif untuk suatu organisasi meliputi:a. Penggunaan sumber daya yang lebih efisien dan peningkatan kinerjakeuanganb. Peningkatan manajemen risiko dan perlindungan orang dan lingkunganc. Peningkatan kemampuan untuk memberikan layanan dan produk yangkonsisten dan ditingkatkan, sehingga meningkatkan nilai bagi pelanggan dansemua pemangku kepentingan lainnya.Standar sistem manajemen dapat diterapkan oleh organisasi manapun, baik besar,maupun kecil.D. Sejarah Standar Pengelolaan Fasilitas Internasional

Beberapa standar nasional mulai dikembangkan oleh Standarisasi OrganisasiNasional pada 1990-an.Menariknya, organisasi standarisasi nasional besar seperti di Amerika Serikat, Inggris,atau di Jerman tidak pernah melakukan upaya pengembangan, mungkin karena telahada asosiasi Manajemen Fasilitas besar dan terkemuka seperti International FacilityManagement Association / IFMA dengan kantor pusatnya di Amerika Serikat, BritishInstitute of Facility Management / BIFM atau German Facility ManagementAssociation / GEFMA.Standar yang dikembangkan di negara-negara seperti Belanda dan Austria setingkatEropa, sebagai serangkaian standar telah dikembangkan. Standar-standar inimenciptakan resonansi yang baik di pasar dan memicu upaya untuk mengembangkanserangkaian standar dalam Organisasi Standarisasi Internasional ISO.ISO TC (Technical Committee) 267 Manajemen Fasilitas ini dibentuk pada tahun 2011dan mulai bekerja pada tahun 2012. Tiga kelompok kerja dibentuk dan menciptakanstandar berikut: ISO 41011 Istilah-istilah Manajemen Fasilitas ISO 41012 Manajemen Fasilitas Panduan tentang sumber strategis danpengembangan perjanjian ISO 41013 Manajemen Fasilitas: Lingkup, konsep, dan manfaat utama ISO 41001 Manajemen Fasilitas: Persyaratan panduan untuk digunakanMenurut perjanjian internasional, makastandar Eropa bagian 1 dan 2 telahdigantikan oleh ISO 41011 dan 41012.Bagian 3 hingga 7 tetap valid,dan masih harus ditinjau secaraberkesinambungan.

E. ISO 41011 Manajemen Fasilitas – Istilah-istilah – Konten IntiKlausul 1, 2, 3 Ruang lingkup, referensi normatif, ketentuan dan definisi“ 3.1 Istilah Terkait Manajemen Fasilitas“ 3.2 Istilah Terkait Aset“ 3.3 Istilah Terkait SDM“ 3.4 Istilah Terkait Sumber“ 3.5 Istilah Terkait Proses“ 3.6 Istilah Terkait Keuangan“ 3.7 Istilah Terkait Bisnis Umum“ 3.8 Istilah Terkait PengukuranF. Perjanjian Kerjsama Penyediaan Fasilitas dan Pengembangan Fasilitas– Konten IntiKlausul 1, 2, 3 Ruang lingkup, referensi normatif, ketentuan dan definisi.“ 4 Sumber strategi dan memahami konteks bisnis inti“ 5 Sumber proses dalam Manajemen Fasilitas“ 6 Penyediaan layanan fasilitas“ 7 Karakteristik utama dari perjanjian Manajemen Fasilitas“ 8 Pertimbangan umum dalam perjanjian“ 9 Persiapan dan pengembangan suatu persetujuan“ 10 Mengukur ketentuan layananAnnex A (Informatif) Contoh persyaratan untuk layanan“ B (Informatif) Contoh kasus konten bisnis“ C (Informatif) Struktur klausul perjanjian umum“ D (Informatif) Manfaat tingkatan jasa persetujuan , persiapan dan strukturperjanjianG. ISO 41013 Manajemen Fasilitas Ruang Lingkup, Konsep, dan ManfaatKonten IntiKlausul 1, 2, 3 Ruang Lingkup, Acuan Normatif, Ketentuan dan Definisi“ 4 Ruang lingkup Manajemen Fasilitas“ 5 Latar belakang bisnis proses Manajemen Fasilitas“ 6 Konsep kunci dalam Manajemen Fasilitas“ 7 Manfaat dan tujuan dalam Manajemen FasilitasAnnex AEvolusi dari ketentuan dan definisi dari EN 15221 ke dalam ISO 41011

H. ISO 41001 Manajemen Fasilitas – Sistem Manajemen – BerisiPersyaratan dan Panduan Untuk Menggunakan Konten IntiKonteks Organisasi-Masalah internal dan eksternalperusahaan-Persyaratan pihak yangKepemimpinan-Komitmen dan kepemimpinan-Menetapkan kebijakanberkepentingan-Menetapkan ruang lingkup-Ruang lingkup dokumen-Manajemen systemPerencanaan-Risiko dan peluang-Perencanaan/Mengatasi risiko-Kebutuhan pemangkumanajemen fasilitas-manajemen fasilitas-Peran yang relevan-Tanggung jawab danwewenangDukungan-kepentingan-Tujuan fasilitas manajemen-Penerapan perencanaan-Perencanaan cakrawalaOperasi/kegiatan-Proses-Kendali perubahan-Kendali proses-Hubungan dengan pelanggan-Layanan pengiriman yangterintegrasiPerbaikanMembahas kebijakanIdentitas dan sumber daya yangaman-Sumber dan si yang dibutuhkanEvaluasi kinerja-Pemantauan ruang lingkup-Cara pemantauan danmetodenya-Hasil yang terdokumentasi-Kinerja yang sudah dievaluasi-Ketidaksesuaian-Audit kinerja-Tindakan perbaikan-Ulasan manajemen puncak-Langkah-langkah proaktif-Komunikasikan/bertindak-Analisis kesenjangan-Perbaikan berkelanjutanberdasarkan hasil

I.Bagaimana dengan “manajemen fasilitas”?Istilah resmi didalam ISO adalah Manajemen Fasilitas. Komite Teknis dinamakanManajemen Fasilitas, Manajemen Fasilitas digunakan sebagai nama untukserangkaian standar dan setiap standar individu yang menggunakan ManajemenFasilitas sebagai istilah.Namun, "manajemen fasilitas", yang digunakan di beberapa negara (mis. Inggris),diizinkan untuk digunakan secara bergantian tanpa perbedaan makna.J. Sumber daya web ISO tentang standar Manajemen Fasilitas Standardhttps://committee.iso.org/home/tc267

ISO 41013 Manajemen Fasilitas: Lingkup, konsep, dan manfaat utama ISO 41001 Manajemen Fasilitas: Persyaratan panduan untuk digunakan Menurut perjanjian internasional, maka standar Eropa bagian 1 dan 2 telah digantikan oleh ISO 41011 dan 41012. Bagian 3 hingga 7 tetap valid, dan masih harus ditinjau secara berkesinambungan.

Related Documents:

ISO 41001:2018(E) Foreword ISO (the International Organization for Standardization) is a worldwide federation of national standards bodies (ISO member bodies). The work of preparing International Standards is normally carried out through ISO technical committees. Each member body interested in a subject for which a technical

ISO 10381-1:2002 da ISO 10381-2:2002 da ISO 10381-3:2001 da ISO 10381-4:2003 da ISO 10381-5:2001 da ISO 10381-6:1993 da ISO 10381-7:2005 ne ISO 10381-8:2006 ne ISO/DIS 18512:2006 ne ISO 5667-13 da ISO 5667-15 da Priprema uzoraka za laboratorijske analize u skladu s normama: HRN ISO 11464:2004 ne ISO 14507:2003 ne ISO/DIS 16720:2005 ne

ISO 10771-1 ISO 16860 ISO 16889 ISO 18413 ISO 23181 ISO 2941 ISO 2942 ISO 2943 ISO 3724 ISO 3968 ISO 4405 ISO 4406 ISO 4407 ISO 16232-7 DIN 51777 PASSION TO PERFORM PASSION TO PERFORM www.mp ltri.com HEADQUARTERS MP Filtri S.p.A. Via 1 Maggio, 3 20060 Pessano con Bornago (MI) Italy 39 02 957

Business Continuity (ISO 22310:2012) Assets Management (ISO 51002:2014) Facility Management (ISO 41001:2018) Social Responsibility (ISO 26000:2010) Organizational Resilience (ISO 22316:2017) Process Improvement – Lean and Six Sigma (ISO 18404:2015) Emergency Management – Requirements for Incident Response (ISO 22320:2011).

ISO 18400-107, ISO 18400-202, ISO 18400-203 and ISO 18400-206, cancels and replaces the first editions of ISO 10381-1:2002, ISO 10381-4:2003, ISO 10381-5:2005, ISO 10381-6:2009 and ISO 10381-8:2006, which have been structurally and technically revised. The new ISO 18400 series is based on a modular structure and cannot be compared to the ISO 10381

The DIN Standards corresponding to the International Standards referred to in clause 2 and in the bibliog-raphy of the EN are as follows: ISO Standard DIN Standard ISO 225 DIN EN 20225 ISO 724 DIN ISO 724 ISO 898-1 DIN EN ISO 898-1 ISO 3269 DIN EN ISO 3269 ISO 3506-1 DIN EN ISO 3506-1 ISO 4042 DIN

ISO 8402 was published in 1986, with ISO 9000, ISO 9001, ISO 9002, ISO 9003 and ISO 9004 being published in 1987. Further feedback indicated that there was a need to provide users with application guidance for implementing ISO 9001, ISO 9002 and ISO 9003. It was then agreed to re-number ISO 9000 as ISO 9000-1, and to develop ISO 9000-2 as the .

the instructional use of small groups so that students work together to maximize their own and each other's learning. It may be contrasted with competitive (students work against each other to achieve an academic goal such as a grade of "A" that only one or a few students can attain) and individualistic (students work by themselves to accomplish learning goals unrelated to those of the other .