Informe De Absentismo
Informe deAbsentismoContingencia ComúnContingencia LaboralSubsidio Riesgo Embarazo y LactanciaCuidado de menores con enfermedad graveRazón Social:Periodo Estudio:AYUNTAMIENTO DE L'ELIANA01/2020 a 12/2020Fecha informe: 13.05.2022
1. Introducción2. Datos de elaboración del informe3. Resumen indicadores absentismo4. Resumen Gráficos4.1. Estudio de casos iniciados en periodo4.1.1. Evolución de casos iniciados en el periodo4.1.2. Casos iniciados en el periodo por día de la semana4.1.3. Casos iniciados en el periodo por tramo de edad y género4.2. Evolución de casos totales en el periodo4.3. Jornadas perdidas totales en el periodo4.4. Estudio de casos de alta en el periodo4.4.1. Evolución casos alta mensuales4.4.2. Número de casos alta por tramo de duración4.4.3. Índice de incidencia de casos alta por tramo de duración4.4.4. Duración media de los casos alta4.4.5. Duración media de los casos alta por tramo de edad4.5. Media de pendientes de alta mensual4.6. Estudio Indice de absentismo4.6.1. Índice de absentismo mensual4.6.2. Índice de absentismo por tramo de edad4.6.3. Índice de absentismo por tipo de contrato4.7. Estudio Indice de incidencia4.7.1. Índice de incidencia mensual4.7.2. Índice de incidencia por tramo de edad4.7.3. Índice de incidencia por tipo de contrato4.8. Estudio del Indice de prevalencia4.8.1. Índice de prevalencia mensual4.8.2. Índice de prevalencia de crónicos mensual4.9. Índice de frecuencia mensual4.10. Gestión Sanitaria-Administrativa de Mutua Universal en contingencia común4.10.1. Extinciones por Incomparecencia4.10.2. Propuesta de Alta antes de 12 meses4.10.3. Propuesta de Alta tras 12 meses4.10.4. Propuestas de Incapacidad tras 12 meses4.11. Estudio por grupos diagnóstico CIE-94.11.1. Casos y días de baja por grupos diagnóstico CIE-94.11.2. Duración media de casos de alta por diagnóstico CIE-95. Glosario de términos6. Indice Bradford de Enero 2020 a Diciembre de 2020Página 2 de 50
Página 3 de 50
1. IntroducciónMUTUA UNIVERSAL elabora y difunde el siguiente informe relacionado con la prestaciónpor incapacidad temporal dirigido a su empresa y aquellos agentes implicados en su gestión.Se incluyen aquellos datos más relevantes en relación a los indicadores de gestión de la ITderivada de aquellas contingencias protegidas por Mutua Universal, y no sólo de dichascontingencias, sino también aquellos datos relacionados con las prestaciones derivadas delsubsidio por riesgo de embarazo y lactancia y la prestación por cuidado de menores conenfermedad grave, incluyendo datos relativos a los aspectos clínico-sanitarios de mayorinterés así como otros datos demográficos relacionados con la ausencia en el puesto detrabajo derivada de dichas situaciones.El objetivo fundamental de este informe consiste en analizar los determinantes de laincidencia y de la duración de la incapacidad temporal, entre otros, con el fin de ayudar en eldiseño de políticas que permitan reducir el tiempo de trabajo perdido por absentismo.El presente informe se adapta a la situación real de la empresa, contabilizándose las bajasdesde que se inician hasta que son alta médica, o bien hasta la finalización de la relaciónlaboral de los trabajadores de baja, si es el caso, o bien iniciándose, en los casos desubrogación, justo cuando se produce la misma, con el fin de contabilizar los días reales debaja para la empresa.Si la empresa no ha estado asociada en la totalidad del periodo analizado, los índicesmostrados en el estudio sólo se calculan en base a los datos disponibles en el periodo devigencia de la asociación.El estudio por Grupos Diagnósticos se realiza con los casos iniciados en el periodo. Solo semostrará dicho estudio cuando haya como mínimo en el periodo de estudio 18 bajas,repartidas como mínimo en 3 diagnósticos diferentes. Además, cada diagnóstico tendrá quetener como mínimo 3 trabajadores diferentes, y en total deberá haber un mínimo de 3trabajadores diferentes en el periodo de estudio.A efectos de protección de datos, el presente informe contiene datos de carácter personal ycomo tal, deberá ser tratado según la normativa vigente en la materia. Adicionalmente, sehan implementado controles para evitar el acceso a información individualizada de carácterasistencial a fin de proteger la identidad de los trabajadores protegidos en relación con losgrupos de diagnósticos.Página 4 de 50
2. Datos de elaboración del informeA continuación se indica la relación de CCCs que componen el informe para la empresaAYUNTAMIENTO DE L'ELIANA con CIF 544601132522460137328746015058754601505876RAZÓN SOCIALAYUNTAMIENTO DE L'ELIANAAYUNTAMIENTO DE L'ELIANAAYUNTAMIENTO DE L'ELIANAAYUNTAMIENTO DE L'ELIANAAYUNTAMIENTO DE L ELIANAAYUNTAMIENTO DE L'ELIANAAYUNTAMIENTO DE L'ELIANAAYUNTAMIENTO DE L'ELIANANº El informe se realiza teniendo en cuentaBajas de Contingencia Común.Bajas de Contingencia Laboral.Subsidios de Embarazo y Lactancia.Prestación de Cuidado de Menores con Enfermedad GraveCon un cómputo anual de 1752 horas trabajadas.La comparativa con el sector se ha realizado con el CNAE: 84seguridaAdministración pública y defensadsocialobligatoriaPágina 5 de 50
3. Resumen indicadores absentismoResumen indicadores absentismo en contingencia comúnPERIODO DE ESTUDIONº TrabajadoresNº casos iniciados (bajas recaídas)- Nº casos asimilados a Accidente de Trabajo iniciados (bajas recaídas)Días perdidos en el periodo por casos iniciados en el periodo- Días perdidos en el periodo por casos asimilados a Accidente de Trabajoiniciados en el periodoNº casos alta (bajas recaídas)Duración media de los casos altaDuración media de los casos alta SectorÍndice de Incidencia periodoÍndice de Incidencia periodo Sector3 CCCs con más incidencia- 4601505876- 4600070923- 4601132522Índice de FrecuenciaÍndice de Frecuencia SectorNº casos totales (bajas recaídas)- Nº casos asimilados a Accidente de Trabajo iniciados (bajas recaídas)Días perdidos en el periodo por casos totales en el periodo (JornadasPerdidas)- Días perdidos en el periodo por casos asimilados a Accidente de Trabajototales en el periodo (Jornadas Perdidas)Índice de AbsentismoÍndice de Absentismo SectorÍndice de PrevalenciaÍndice de Prevalencia SectorÍndice de Prevalencia de CrónicosMes con mayor incidenciaDía de la semana con mayor incidenciaGénero por mayor porcentaje de casosGrupo de edad con mayor porcentaje de casosTramo de duración con mayor porcentaje de casos alta en el periodo% Casos alta 15 días en el periodoTipología de los casos y duraciones medias por grupo diagnóstico CIE-9- Trastornos mentales- Enfermedades infecciosas y parasitarias- Enfermedades del sistema respiratorio- Enfermedades del sistema osteomioarticular y tejido conectivoCuotas Contingencia Común% IT Contingencia ComúnCuotas Contingencia Laboral% IT Enfermedad común asimilados a Accidente de .157 d4301.521 d54191.332 d0d0d282 d3465,91 d44,13 d30,70 %32,55 %4365,49 d35,59 d36,13 %41,81 %5148,41 d33,67 d41,54 %60,21 %0,00 %35,48 %0,00 %47,62 %26,47 %71,43 %72,22 %50,00 %50,00 %0,180,190,210,240,240,3441050061192.913 d1.975 d2.818 d0d0d282 d7,00 %3,80 %35,96 %76,75 %7,02 %4,55 %4,23 %42,02 %90,32 %4,20 %5,92 %5,68 %46,92 %126,10 %3,85 %Ene14,29%Lun25,71%Masc57,14% 5537,14%4 a 15 d32,35%41,18%Oct13,95%Lun27,91%Masc58,14%36 a 4541,86%4 a 15 d41,86%51,16%Nov20,37%Lun27,78%Masc50,00%36 a 4540,74%4 a 15 d45,10%52,94%0,00%0,00 d0,00%0,00 d0,00%0,00 d0,00%0,00 d0,00%0,00 d0,00%0,00 d0,00%0,00 d0,00%0,00 d14,81%50,83 d11,11%18,40 d9,26%13,00 d9,26%169,00 d45.423351,86 %107.1930,00 %48.489162,43 %121.6500,00 %53.045290,58 %122.1337,19 %Página 6 de 50
d díasPágina 7 de 50
Resumen indicadores absentismo en contingencia laboralPERIODO DE ESTUDIONº TrabajadoresNº casos iniciados (bajas recaídas)Días perdidos en el periodo por casos iniciados en el periodoNº casos alta (bajas recaídas)Duración media de los casos altaDuración media de los casos alta SectorÍndice de Incidencia periodoÍndice de Incidencia periodo Sector2 CCCs con más incidencia- 4600070923- 4601022338Índice de FrecuenciaÍndice de Frecuencia SectorNº casos totales (bajas recaídas)Días perdidos en el periodo por casos totales en el periodo (JornadasPerdidas)Índice de AbsentismoÍndice de Absentismo SectorÍndice de PrevalenciaÍndice de Prevalencia SectorÍndice de Prevalencia de CrónicosMes con mayor incidenciaDía de la semana con mayor incidenciaGénero por mayor porcentaje de casosGrupo de edad con mayor porcentaje de casosTramo de duración con mayor porcentaje de casos alta en el periodo% Casos alta 15 días en el periodoCuotas Contingencia Laboral% IT Contingencia LaboralEn-Dic2018En-Dic2019En-Dic2020141142150348 d420,00 d35,00 d2,13 %4,49 %7422 d760,29 d39,16 d4,93 %3,92 %3103 d334,33 d42,52 d2,00 %3,16 %0,00 %1,79 %5,88 %5,71 %5,88 %2,86 %0,010,030,030,020,010,0247374 d422 d103 d0,14 %0,45 %2,84 %9,63 %0,00 %0,81 %0,42 %4,93 %8,81 %0,70 %0,19 %0,37 %2,00 %7,47 %0,00 %Oct33,33%Mar33,33%Masc100,00%36 a 45100,00%4 a 15 d50,00%50,00%107.1934,03 %Ene42,86%Mar28,57%Masc100,00%36 a 4557,14%16 a 30 d42,86%28,57%121.65023,24 %Feb33,33%Lun33,33%Masc100,00%26 a 3566,67%16 a 30 d33,33%33,33%122.1330,97 %d díasPágina 8 de 50
Resumen indicadores absentismo por subsidio riesgo por embarazo ylactanciaPERIODO DE ESTUDIONº TrabajadoresSubsidios IniciadosNº Subsidios iniciados por Riesgo de EmbarazoDías perdidos en el periodo por Subsidio Riesgo de Embarazo iniciados en elperiodoNº Subsidios iniciados por Riesgo de LactanciaDías perdidos en el periodo por Subsidio Riesgo de Lactancia iniciados en elperiodoSubsidios TotalesNº Subsidios totales por Riesgo de EmbarazoDías perdidos en el periodo por Subsidio Riesgo de Embarazo totales en elperiodoNº Subsidios totales por Riesgo de LactanciaDías perdidos en el periodo por Subsidio Riesgo de Lactancia totales en elperiodoSubsidios FinalizadosNº de Subsidio Riesgo de Embarazo finalizadosNº de Subsidio Riesgo de Lactancia finalizadosCuotas SREL% IT 0d0000d0d0d0000d0d0d0000d0d0d000000107.1930,00 %121.6500,00 %122.1330,00 %SREL: Subsidio Riesgo Embarazo y Lactancia, d: díasPágina 9 de 50
Resumen indicadores absentismo por prestación cuidado de menorespor enfermedad gravePERIODO DE ESTUDIONº TrabajadoresNº casos iniciados por Prestación Cuidado Menores Enfermedad GraveDías perdidos en el periodo por casos iniciados en el periodo por PrestaciónCuidado Menores Enfermedad GraveNº casos totales por Prestación Cuidado Menores Enfermedad GraveDías perdidos en el periodo por casos totales en el periodo por PrestaciónCuidado Menores Enfermedad GraveNº casos finalizados por Prestación Cuidado Menores Enfermedad GraveCuotas CME% IT d000000107.1930,00 %121.6500,00 %122.1330,00 %CME: Prestación por Cuidado de Menores por Enfermedad Grave, d: díasPágina 10 de 50
4. Resumen Gráficos4.1. Estudio de casos iniciados en periodo4.1.1. Evolución de casos iniciados en el periodoEvolución de casos iniciados en el periodo en contingencia comúnCasos: Bajas ión de casos iniciados en el periodo en contingencia laboralCasos: Bajas e100Página 11 de 50
Evolución de casos iniciados en el periodo por subsidio riesgo porembarazo y 0Diciembre000Evolución de casos iniciados en el periodo por prestación cuidado demenores por enfermedad iembre000Página 12 de 50
4.1.2. Casos iniciados en el periodo por día de la semanaCasos iniciados en el periodo por día de la semana en cont. comúnCasos: Bajas Recaídas1614121086420Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic rnes6910Sábado011Domingo000Casos iniciados en el periodo por día de la semana en cont. laboralCasos: Bajas Recaídas2,521,510,50Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 010Sábado100Domingo010Página 13 de 50
4.1.3. Casos iniciados en el periodo por tramo de edad y géneroCasos iniciados en el periodo por tramo de edad en contingencia comúnCasos: Bajas Recaídas2520151050Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 202016 - 2501526 - 3534736 - 458182246 - 55111415 551365Casos iniciados en el periodo por género en contingencia comúnCasos: Bajas Recaídas302520151050HombreMujerEne a Dic 20182015Ene a Dic 20192518Ene a Dic 20202727Página 14 de 50
Casos iniciados en el periodo por tramo de edad en contingencia laboralCasos: Bajas Recaídas4,543,532,521,510,50Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 202016 - 2500026 - 3501236 - 4534046 - 55000 55021Casos iniciados en el periodo por género en contingencia laboralCasos: Bajas Recaídas876543210HombreMujerEne a Dic 201830Ene a Dic 201970Ene a Dic 202030Página 15 de 50
4.2. Evolución de casos totales en el periodoEvolución de casos totales en el periodo en contingencia comúnCasos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el periodo. Casos:Bajas embre101415Diciembre101219Evolución de casos totales en el periodo en contingencia laboralCasos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el periodo. Casos:Bajas embre100Página 16 de 50
Evolución de casos totales en el periodo por subsidio riesgo porembarazo y lactanciaCasos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el periodo. Casos:Bajas 0Diciembre000Evolución de casos totales en el periodo por prestación cuidado demenores por enfermedad graveCasos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el periodo. Casos:Bajas 0Diciembre000Página 17 de 50
4.3. Jornadas perdidas totales en el periodoJornadas perdidas totales en el periodo en contingencia comúnJornadas Perdidas: Días totales de baja en el periodo de los casos totales en el periodo.Casos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el 262219Diciembre234236333Jornadas perdidas totales en el periodo en contingencia laboralJornadas Perdidas: Días totales de baja en el periodo de los casos totales en el periodo.Casos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el iembre0280Diciembre1400Página 18 de 50
Jornadas perdidas totales en el periodo por subsidio riesgo porembarazo y lactanciaJornadas Perdidas: Días totales de baja por SREL en el periodo de los SREL totales en el periodo.SREL totales: Son los SREL que del periodo, iniciados o no en el Diciembre000SREL: Subsidio Riesgo Embarazo y LactanciaJornadas perdidas totales en el periodo por subsidio riesgo por cuidadode menores por enfermedad graveJornadas Perdidas: Días totales de baja por CME en el periodo de los CME totales en el periodo.CME totales: Son los CME que del periodo, iniciados o no en el Diciembre000CME: Prestación por Cuidado de Menores por Enfermedad GravePágina 19 de 50
4.4. Estudio de casos de alta en el periodo4.4.1. Evolución casos alta mensualesEvolución casos alta mensuales en contingencia comúnCasos Alta: Son los casos que han sido alta en el periodo de estudio, iniciados o no en el periodo deestudio. Casos: Bajas ón casos alta mensuales en contingencia laboralCasos Alta: Son los casos que han sido alta en el periodo de estudio, iniciados o no en el periodo deestudio. Casos: Bajas Página 20 de 50
4.4.2. Número de casos alta por tramo de duraciónNúmero de casos alta por tramo de duración en contingencia comúnNúmero de casos alta en el periodo de estudio, iniciados o no en el periodo de estudio por tramo deduración. Casos: Bajas Recaídas.2520151050Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 365332366-545122 545000Número de casos alta por tramo de duración en contingencia laboralNúmero de casos alta en el periodo de estudio, iniciados o no en el periodo de estudio por tramo deduración. Casos: Bajas Recaídas.3,532,521,510,50Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 10366-545000 545000Página 21 de 50
4.4.3. Índice de incidencia de casos alta por tramo de duraciónÍndice de incidencia de casos alta por tramo de duración en cont. comúnI.I. por tramo duración: (nº casos alta por tramo de duración en el periodo de estudio x 100) / nºtrabajadores. Casos: Bajas Recaídas.20181614121086420Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 2,541,54366-5450,881,691,54 545000Índice de incidencia de casos alta por tramo de duración en cont. laboralI.I. por tramo duración: (nº casos alta por tramo de duración en el periodo de estudio x 100) / nºtrabajadores. Casos: Bajas Recaídas.2,521,510,50Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 710,70,6691-180000181-36500,70366-545000 545000Página 22 de 50
4.4.4. Duración media de los casos altaDuración media de los casos alta en contingencia comúnDuración Media de los casos que han sido alta en el periodo, iniciados o no en el periodo. Casos:Bajas uración media de los casos alta en contingencia laboralDuración Media de los casos que han sido alta en el periodo, iniciados o no en el periodo. Casos:Bajas embre03030Diciembre1400Página 23 de 50
4.4.5. Duración media de los casos alta por tramo de edadDuración media de los casos alta por tramo de edad en contingenciacomúnDuración Media de los casos que han sido alta en el periodo, iniciados o no en el periodo. Casos:Bajas Recaídas140120100806040200Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 202016 - 250012,3326 - 3512,563,81036 - 4572,1818,3654,946 - 5538,3874,487,08 5585,77124,8925,4Duración media de los casos alta por tramo de edad en contingencialaboralDuración Media de los casos que han sido alta en el periodo, iniciados o no en el periodo. Casos:Bajas Recaídas180160140120100806040200Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 202016 - 2500026 - 35322338,536 - 451619,5046 - 55000 550160,526Página 24 de 50
4.5. Media de pendientes de alta mensualMedia de pendientes de alta mensual en contingencia comúnM.P.A.: (Sumatorio de casos pendientes de alta diaria/nº días del mes). Pretende dar una idea de laspersonas de baja diaria por meses. Casos: Bajas ia de pendientes de alta mensual en contingencia laboralM.P.A.: (Sumatorio de casos pendientes de alta diaria/nº días del mes). Pretende dar una idea de laspersonas de baja diaria por meses. Casos: Bajas ubre0,3210,52Noviembre00,930Diciembre0,4500Página 25 de 50
Media de pendientes de alta mensual en ambas contingenciasM.P.A.: (Sumatorio de casos pendientes de alta diaria/nº días del mes). Pretende dar una idea de laspersonas de baja diaria por meses. Casos: Bajas ,1Noviembre7,59,677,3Diciembre87,6110,74Página 26 de 50
4.6. Estudio Indice de absentismo4.6.1. Índice de absentismo mensualÍndice de absentismo mensual en contingencia comúnI.Abs.: (Jornadas perdidas mensuales / (nº trabajadores x días del mes naturales)) x 100.Jornadas Perdidas: Días totales de baja en el periodo de los casos totales en el periodo.Casos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el 5Noviembre Diciembre6,885,687,345,955,627,516,165,18Índice de absentismo mensual en contingencia laboralI.Abs.: (Jornadas perdidas mensuales / (nº trabajadores x días del mes naturales)) x 100.Jornadas Perdidas: Días totales de baja en el periodo de los casos totales en el periodo.Casos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el tubre0,240,770,350,4Noviembre Diciembre00,280,660000,420,34Página 27 de 50
Índice de absentismo mensual por subsidio riesgo por embarazo ylactanciaI.Abs.: (Jornadas perdidas mensuales / (nº trabajadores x días del mes naturales)) x 100.Jornadas Perdidas: Días totales de baja por SREL en el periodo de los SREL totales en el periodo.SREL Totales: Son los SREL del periodo, iniciados o no en el iembre Diciembre0000000,020,02SREL: Subsidio Riesgo Embarazo y Lactancia, d: díasÍndice de absentismo mensual por prestación cuidado de menores porenfermedad graveI.Abs.: (Jornadas perdidas mensuales / (nº trabajadores x días del mes naturales)) x 100.Jornadas Perdidas: Días totales de baja por CME en el periodo de los CME totales en el periodo.CME Totales: Son los CME del periodo, iniciados o no en el 0000,02Septiembre0000,02Octubre0000,02Noviembre Diciembre0000000,020,02CME: Prestación por Cuidado de Menores por Enfermedad Grave, d: díasPágina 28 de 50
Índice de absentismo mensual total*I.Abs.: (Jornadas perdidas mensuales / (nº trabajadores x días del mes naturales)) x 100. Casos:Bajas Recaídas.Jornadas Perdidas: Días totales de baja por Bajas por Contingencia Común, Laboral, SREL y CME enel periodo de los casos totales en el periodo.Casos Totales: Son las Bajas por Contingencia Común, Laboral, SREL y CME del periodo, iniciados ono en el �ndice de Incapacidad Temporal Total, incluye procesos por Contingencia Común, Contingencia Laboral, Subsidio de Riesgo por Embarazo yLactancia, y Prestación por Cuidado de Menores Enfermos Graves.Página 29 de 50
4.6.2. Índice de absentismo por tramo de edadÍndice de absentismo por tramo de edad en contingencia comúnI.Abs.: (Jornadas perdidas período / (nº trabajadores x días del período)) x 100.Jornadas Perdidas: Días totales de baja en el periodo de los casos totales en el periodo.Casos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el periodo.181614121086420Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 202016 - 2501,421,0926 - 350,845,891,4736 - 452,914,818,6146 - 559,3859,01 5515,813,351,33Índice de absentismo por tramo de edad en contingencia laboralI.Abs.: (Jornadas perdidas período / (nº trabajadores x días del período)) x 100.Jornadas Perdidas: Días totales de baja en el periodo de los casos totales en el periodo.Casos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el periodo.2,521,510,50Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 202016 - 2500026 - 350,510,451,6236 - 450,310,56046 - 55000 5502,150,17Página 30 de 50
4.6.3. Índice de absentismo por tipo de contratoÍndice de absentismo por tipo de contrato en contingencia comúnI.Abs.: (Jornadas perdidas mensuales / (nº trabajadores x días del mes naturales)) x 100.Jornadas Perdidas: Días totales de baja en el periodo de los casos totales en el periodo.Casos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el periodo.4035302520151050Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 2020Fijo Discontínuo000Fijo Jorn. Completa37,8114,525,33Fijo Jorn. Parcial000Temporal Jorn. Completa1,92,531,15Temporal Jorn. Parcial2,60,413,83Índice de absentismo por tipo de contrato en contingencia laboralI.Abs.: (Jornadas perdidas mensuales / (nº trabajadores x días del mes naturales)) x 100.Jornadas Perdidas: Días totales de baja en el periodo de los casos totales en el periodo.Casos Totales: Son los casos que están de baja en el periodo, iniciados o no en el periodo.0,80,70,60,50,40,30,20,10Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 2020Fijo Discontínuo000Fijo Jorn. Completa000Fijo Jorn. Parcial000Temporal Jorn. Completa00,210,7Temporal Jorn. Parcial000Página 31 de 50
4.7. Estudio Indice de incidencia4.7.1. Índice de incidencia mensualÍndice de incidencia mensual en contingencia comúnI.I.: Nº Casos iniciados en el periodo x 100/Nº Trabajadores en el periodo. Casos: Bajas viembre Diciembre1,832,264,23,138,466,296,533,97Índice de incidencia mensual en contingencia laboralI.I.: Nº Casos iniciados en el periodo x 100/Nº Trabajadores en el periodo. Casos: Bajas bre Diciembre00,6300000,350,21Página 32 de 50
Índice de incidencia mensual en ambas contingenciasI.I.: Nº Casos iniciados en el periodo x 100/Nº Trabajadores en el periodo. Casos: Bajas 442,94Página 33 de 50
4.7.2. Índice de incidencia por tramo de edadÍndice de incidencia por tramo de edad en contingencia comúnI.I.: Nº Casos iniciados en el periodo x 100/Nº Trabajadores en el periodo. Casos: Bajas Recaídas6050403020100Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 202016 - 2502041,6726 - 3521,4328,5753,8536 - 4519,0547,375046 - 5540,7437,8441,67 55502419,23Índice de incidencia por tramo de edad en contingencia laboralI.I.: Nº Casos iniciados en el periodo x 100/Nº Trabajadores en el periodo. Casos: Bajas Recaídas181614121086420Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 202016 - 2500026 - 3507,1415,3836 - 456,9810,53046 - 55000 5504,882,44Página 34 de 50
4.7.3. Índice de incidencia por tipo de contratoÍndice de incidencia por tipo de contrato en contingencia comúnI.I.: Nº Casos iniciados en el periodo x 100/Nº Trabajadores en el periodo. Casos: Bajas Recaídas160140120100806040200Ene a Dic 2018Ene a Dic 2019Ene a Dic 2020Fijo Discontínuo000Fijo Jorn. Completa1000150Fijo Jorn. Parcial000Temporal Jorn. Completa2825,8140Temporal Jorn. Parcial1005050Índice de incidencia por tipo de contrato en contingencia laboralI.I.: Nº Casos iniciados en el periodo x 100/Nº Trabajadores en el p
Contingencia Laboral Subsidio Riesgo Embarazo y Lactancia Cuidado de menores con enfermedad grave Razón Social: AYUNTAMIENTO DE L'ELIANA . Casos iniciados en el periodo por día de la semana 4.1.3. Casos iniciados en el periodo por tramo de edad y género 4.2. Evolución de casos totales en el periodo 4.3. Jornadas perdidas totales en el periodo
PRESENTACIÓN DEL INFORME PRESENTACIÓN DEL INFORME El Informe Trimestral del Mercado de Leasing, publicado por Asobancaria, es la única fuente de información en Colombia sobre el estado actual de la industria de Leasing. Tendencias Internacionales. Para esta edición, el informe integra un análisis de la evolución de la industria de leasing
Informe General sobre Estadísticas de Educación Superior 2016 y Resumen Histórico 2005-2016 RESPONSABLE DEL INFORME Y REDACCIÓN Dra. Alejandrina Germán Mejía Ministra de Educación Superior, Ciencia y Tecnología RESPONSABLES DE LA ELABORACIÓN DEL INFORME Dr. Rafael E. Fernández Matos, Director Lic. Samuel Fernández Marcelino, M.A.,
El Informe Mundial sobre las Drogas 2019 se presenta nuevamente en cinco partes con el fin de dividir el caudal de información y análisis que contiene el informe en fascículos de fácil lectura en los que, por primera vez en la historia del informe, se han agrupado las drogas según su efecto psicofarmacológico.
Informe de Seguimiento del Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UMH 2017 -2020, el cual ha s ervido de punto de partida para la evaluación del Plan y la elaboración del presente informe. En este contexto, el objetivo de este informe final de
Informe final Auditoria Interna Gestión de Talento Humano Página 1 de 21 Auditoría o seguimiento N . 06 Fecha de Emisión del Informe Día 04 Mes 04 Año 2017 INFORME FINAL DE AUDITORIA INTERNA . constatar en el Formato de Hoja de Vida anexo a la carpeta, dado a que no se encontró copia del diploma de bachiller). SISTEMA DE GESTIÓN DE .
Informe InfoJobs ESADE 2013 · Estado del mercado laboral en España · Principales Conclusiones Presentación del informe InfoJobs y ESADE presentan este estudio con el objetivo de aportar conocimiento útil sobre el mercado laboral español, documentando las distintas tendencias, rasgos y oportuni-dades existentes.
INFORME TECNOCOM SOBRE TENDENCIAS EN MEDIOS DE PAGO 2016 4 PRÓLOGOS Me complace presentarles la Sexta Edición del Informe Tec-nocom de Medios de Pago en un escenario apasionante, marcado por la velocidad que aporta la tecnología a la evo-lución de los modelos de negocio. El ecosistema de los medios de pago se encuentra en con-
Before you go, here is a bit of history of 한글 (Hangeul, the Korean alphabet): Korean is the official language of Korea, both North and South. There are around 78 million people who speak Korean around the world. [1] 한글 (the Korean alphabet) was invented by Sejong the Great in the 15th century. Before that time, people
