FORMAZIONE CRESCITA TRANSIZIONE ENERGETICA - Eni: Energy Company
FORMAZIONECRESCITATRANSIZIONEENERGETICA
VIVIAMO IN UN’EPOCA DI GRANDE TRASFORMAZIONE,ALCUNE SICUREZZE DEL PASSATO VACILLANO,MA NON SONO ANCORA SOSTITUITE DA QUALCOSACHE RIESCA A PRENDERE COMPIUTAMENTE IL LORO POSTO.It was the best of times, it was the worst of times, it was the age of wisdom, it was the ageof foolishness, it was the epoch of belief, it was the epoch of incredulity, it was the seasonof Light, it was the season of Darkness, it was the spring of hope, it was the winter of despair,we had everything before us, we had nothing before us, we were all going direct to Heaven,we were all going direct the other way-in short, the period was so far like the present period,that some of its noisiest authorities insisted on its being received, for good or for evil,in the superlative degree of comparison only.C. Dickens, Racconto delle due cittàESSERE IMPRENDITORI VUOL DIRE ESPLORARE NUOVE METE.UN VIAGGIO CON OBIETTIVI CHIARI E CHE NON PREVEDETAPPE SICURE. UN VIAGGIO FATTO INSIEME AGLI ALTRI,PERCHÉ FARE IMPRESA VUOL DIRE COSTRUIRE ECOSISTEMI.SOPRATTUTTO QUANDO SI VUOLE CAMBIARE IL MONDO.1
JOULE È LA SCUOLADI ENI PER L’IMPRESAIl Joule è l’unità di misura dell’energia.Dare questo nome alla nostra scuola equivale a centrarela nostra attività formativa su quella che pensiamosia l’unità di misura del fare impresa: la persona.Joule si occupa di formare le aspiranti e gli aspirantiimprenditori, con moduli in aula e a distanza, e di supportareanche chi ha già una startup, ma fatica a TÀVALORICONOSCENZE2Il compito di Joule è dare una mano a coloro che intendonofare impresa, avendo come bussola la lotta al cambiamentoclimatico, la decarbonizzazione e l’economia circolare.Eni sa come fare impresa sostenibile: con Joule vuolefar arrivare i propri valori e le proprie conoscenze ancheall’esterno, al servizio del sistema paese.3
INDEX0.1 IL NOSTRO MANIFESTO,I NOSTRI VALORIFORMARE I NUOVI IMPRENDITORI PER ACCELERARE IL PAESE PARTENDO DAI VALORI DI ENI0.1IL NOSTRO MANIFESTO, I NOSTRI VALORI0.2PERCHÉ JOULE È UNICA0.3L’ECOSISTEMA JOULE0.4UNA MISSION, DUE PERCORSI DI CRESCITA0.5HUMAN KNOWLEDGE0.6ENERGIZER0.7LA COMMUNITY DEI JOULEE0.8GLI SPAZI DI JOULELA PERSONA COME UNITÀ DI MISURAMettiamo la persona al centro di qualsiasi ecosistemaimprenditoriale, investendo sull’uomo come unitàdi misura fondamentale dell’impresa sostenibile.CULTURA DELL’ERROREFIDUCIA NEL FUTUROIncoraggiamo la capacità di affrontareil cambiamento, sperimentando percorsiinnovativi per raggiungere nuove mete.Crediamo nel coraggio di assumercirischi, di gestire i fallimenti e di impararedagli errori come occasione di evoluzionee innovazione.EQUA TRANSIZIONEENERGETICACOSTRUIRE VALOREPER IL SISTEMA PAESELavoriamo insiemeper costruire un ecosistemadi connessioni dinamichee valore diffuso per l’Italia.4LA SCUOLA DI ENI PER L’IMPRESACrediamo in una transizioneenergetica socialmente equa,con l’obiettivo di preservareil nostro Pianeta e promuoverel’accesso alle risorse energetichein maniera efficiente e sostenibileper tutti.5
0.2 PERCHÉ JOULE È UNICA0.3 L’ECOSISTEMA JOULEJOULE È.Un’iniziativa formativa non a scopo di lucro,che attualizza l’idea di capitalismo eticoche è nel DNA di Eni e la trasforma in un motoreper potenziare iniziative imprenditoriali ad elevatoimpatto nel percorso di transizione energeticadel Pianeta, promuovendo il passaggio da un modellodi sviluppo economico lineare ad uno circolare.CARATTERISTICHEDISTINTIVEDI JOULE RISPETTOAD ALTRE SCUOLEIMPRENDITORIALIUna scuola d’impresa basata sull’integrazionetra competenze accademiche, esperienzeimprenditoriali e vissuto dei partecipanti.Un percorso di selezione basato sulla condivisionedei valori di Eni e sulla valutazione delle attitudiniimprenditoriali.Un programma di incubazione e accelerazionedi realtà early stage. Uno strumento concretoper selezionare nuove idee e opportunitàdi business finalizzato a creare un ecosistemaimprenditoriale nella nuova filiera energeticaa zero emissioni.6Avviare un programma di accelerazione di successo significacostruire un ecosistema in grado di supportare l’intero cicloimprenditoriale di una startup, grazie all’integrazionefra imprese, università e territorio.L’IMPORTANZA DEGLIATENEI UNIVERSITARILe principali universitàe centri di ricerca d’Italia(Federico II, Sant’Anna,Bocconi, Luiss, solo percitarne alcuni), connessia importanti incubatorie acceleratori,rappresentano unasolida base per Joule.IL RUOLO DEI PARTNERIMPLEMENTATORIUpskill 4.0Coinvolgiamo i principaliattori sul territorioper co-innovare efar crescere imprenditorie startup del futuro.7
0.4 UNA MISSION,DUE PERCORSI DI CRESCITALa mission di Joule è supportare la crescita di impresesostenibili attraverso due percorsi, Human Knowledgeed Energizer, dedicati rispettivamente alla formazione di unanuova generazione di imprenditori e all’accelerazione di startup.HUMAN KNOWLEDGEHuman Knowledge è il place digital, un ambientedi scoperta, formazione e crescita, dove i partecipanti(o Joulee) potranno apprendere e svilupparele competenze manageriali utili ad alimentareuna startup sostenibile di successo. All’internodel place digital i Joulee inizieranno la loro avventuraimprenditoriale che li porterà ad alimentare i propricircuiti motivazionali ed evolutivi capaci di innescareidee e progetti imprenditoriali ad alto impattonella transizione energetica e nel passaggioda un’economia lineare ad una circolare.ENERGIZEREnergizer è il primo acceleratore dedicatoalla decarbonizzazione, alla lotta al cambiamentoclimatico e all’economia circolare con l’obiettivodi supportare la crescita di startup early stagenon esclusivamente legate al settore energetico.HUMANKNOWLEDGE ENERGIZER8HUMAN KNOWLEDGE9
MACRO TEMI TRATTATI0.5 HUMAN KNOWLEDGE:VALORIZZARE LE PERSONEE CREARE L’ECOSISTEMAIMPRENDITORIALEDUEMODALITÀ DIEROGAZIONEHKVISIONSTATEMENT HK Lab un programma itinerantee tematico rivolto ai team diaspiranti imprenditori e imprenditriciHK è il percorso formativo gratuito HK Open è un programmaofferto da Joule ai giovanifull distance learning rivoltoche ambiscono a diventare parte attivaad un numero molto più ampiodi un ecosistema di connessionidi interlocutori che aderisconodinamiche e di valore diffusoai valori Eniper il Paese. È un viaggio emozionantealla scoperta di sé stessi e delle propriecapacità, in grado di offrire preziosistrumenti per imparare ad avere Scenari di lungo termine per un’impresa sostenibilemaggior consapevolezza di séin grado di contribuire concretamente al processo di transizionee dei propri obiettivi.energetica, decarbonizzazione, lotta al cambiamento climaticoed economia circolare Entrepreneurial Mindset (Technicals, Behaviourals)CONTENUTIE TARGET Modelli di business sostenibili: simulazioni “lean” dall’idea alla vendita Analisi dei competitor e go to market(step per passare dall’idea all’essere sul mercato) Target partecipanti: persone con vocazione verso modellidi imprenditorialità etica e sostenibile10CONTEXT, MEGA TREND& IMPACTSConoscere il contestodi riferimento, le sfidedi un’impresa sostenibilee di transizione energetica,decarbonizzazione edeconomia circolare e definireun’idea di business.IDEA VALIDATION,BUSINESS MODEL& VALUE PROPOSITIONCapire la validità dellapropria idea e inquadraregli elementi chiavedi sviluppo.FINANCE& CROWDFUNDINGPEOPLE MANAGEMENT& COLLABORATIONConoscere come si finanziala propria idea e comefunziona l’accessoal mercato del credito.Scegliere e gestirecollaborazioni e risorse.L’esperienza formativa sarà accompagnata da approfondimenti sulle soft skillspiù rilevanti per un imprenditore, come per esempio il critical thinking,il decision making, la gestione del rischio e del fallimento.CUSTOMER EXPERIENCE, ECONOMICSDESIGN THINKING& LEGAL& PROTOTYPINGCapire la strutturaCapire il mercatoeconomico-finanziariadi riferimento e il cliente,del proprio businesse usare un approccioe gli aspetti legali.che fornisca un riscontroimmediato dal mercato.Imparare a distinguersi,emozionare le personee capire come creare valore.STRATEGICMANAGEMENT,PM & EXECUTIONCOMMUNICATIONSKILLSDIGITAL PLATFORM& OPEN INNOVATIONCome raccontare la propriaidea di business in base ai variinterlocutori e come sfruttareil social networking.Come la tecnologia puòrappresentare un fattorechiave e quali sono leopportunità legate al propriobusiness per accelerarelo startup. Come cogliereopportunità di seeding.Conoscere il contestointernazionale per saperedove posizionarsi edessere sempre innovativi;pianificare e gestire lapropria attività in modosostenibile.BRANDING& DIGITAL MARKETING11
BRIDGE DEL CAMBIAMENTOIL PERCORSO HUMAN KNOWLEDGE È DISPONIBILE IN DUE MODALITÀ, HK LAB E HK OPEN:HK LAB Durata: 1 settimana In presenza 10 macro temi Project work Esperienziale ed inspiazionale Innovativo e concreto Partner di eccellenza Partecipazione in team(di almeno 2persone)HK OPEN Fruibilità piattaforma: 6 mesi Full Distance Miniserie di 12 puntate (Engage) 10 simulazioni con attori reali(Action) 10 macro temi (Learn) Partner di eccellenzaLabHK OpenCOMMUNITY: Un accesso privilegiato ad un network imprenditoriale aperto sui temi dell’economia circolare,della decarbonizzazione e della sostenibilità.1213
HK LABIL PROGRAMMA HK LABFASI DEL PROGRAMMAPer far crescere competenze e dare spazioa nuove visioni del futuro, aiutandole a diventare realtà,a maggio 2021 è nato HK LAB un percorso formativoper nuovi imprenditori impegnati in tema di sostenibilità.Un programma di pre-incubazione itinerante, tematico eperiodico dedicato ai team costituiti da almeno due persone.HK LAB prevede un impegno di 7 giorni full-timein presenza, in una delle prestigiose sedi di Eni,con un approccio coinvolgentein cui si alternano teoria e pratica.HK LAB mira a coinvolgere aspiranti imprenditricie imprenditori che vogliano validare la propria ideain ambito dell’economia circolare, sostenibilità,transizione energetica, con applicazione a settori trasversali,non solo Energy. HK LAB permette di validarei progetti imprenditoriali in 3 fasiGrazie alla presenza di esperti Eni, formatori provenientida Business School e da realtà accademichedi eccellenza, nonché al contributo di founderdi altre start up i partecipanti avrannol’occasione irripetibile per mettere alla provale proprie idee imprenditoriali.Le idee migliori avranno una chance in piùper trasformarsi in realtà!14HK LabONBOARDINGIDEA VALIDATIONHUMAN FOCUSE COACHINGUna fase in distancedi preparazione al HK Labper massimizzare l’efficaciadel percorso in presenzaUna full immersiondi 7 giorni consecutivi,in presenza, per lavalidazione del businessconceptUn programmapersonalizzato persviluppare le competenzesoft15
IL PROGRAMMA OPENOPENHK LAB16GLI ARGOMENTI TRATTATIIl programma HK Open full distance affronta gli stessicontenuti del percorso Blended e consente a chiunquedi vivere in modalità flessibile l’esperienza formativa Joule.CUSTOMERDEVELOPMENTMVPTESTINGE VALIDATIONPRESENTINGAnalisi di mercato edei target, interviste didiscovery, studio delprodotto e dell’offertaSetup asset digitali, build otuning del progetto, setupdei sistemi di tracciamentoTargeting personas, uniqueselling proposition, studiocanali di acquisizione,mercato e analisiEffective presentation,validated business concept,roadmap di sviluppoLo fa attraverso il racconto di una storia, con modalitàingaggianti, interattive, volte a favorire un apprendimentocontinuo.L’IMPRENDITORIA È UN’AVVENTURA,QUESTA STORIA RACCONTA COMESPIRITO DI INIZIATIVA E GENEROSITÀPOSSANO ESSERE L’INIZIO DI UNASTORIA DI SUCCESSO.17
LE 3 PAROLE CHIAVEPER INIZIAREÈ un’esperienza di crescita innovativa, che accompagnal’evoluzione imprenditoriale attraverso le sezioni dedicateEngage, Action e Learn.ENGAGEUna web-serie in 12 episodi raccontala storia di Anna e Pietro, per farvivere l’esperienza del fare impresae le emozioni dei primi passi daaspiranti startupper. Nelle puntate vieneapprofondito uno specifico temadi business.È un acceleratore di apprendimento che consente di allenarele capacità e crescere in consapevolezza, raccogliendo consiglied esperienze da parte di chi già ha intrapreso questo viaggio.È un punto di riferimento per chi vuole fare impresa.È anche community, web-app per allenare le soft skillse un piano per sperimentare crescenti livellidi apprendimento e opportunità.Per una formazione online, interattiva e coinvolgente!18OPENENGAGEOPENOPENHK OPENÈ TANTE OPPORTUNITÀ IN UNAACTION10 simulazioni con attori professionisticonsentono di diventare protagonisti attivinella storia di Anna e Pietro. È possibileentrare direttamente in azione prendendole decisioni al posto dei due protagonisti,mettendo così alla prova le propriecapacità in uno spazio progettatoper far vivere situazioni reali.ACTIONLEARNUn percorso multimodale consentedi consolidare il know-how appresoe sviluppare nuove competenze.LEARN19
JOULE4IDEASHUMAN KNOWLEDGE ENERGIZERAccelerare le idee imprenditoriali migliori all’interno delpercorso HK OpenJoule non è solo formazione. Chi ha una idea innovativain ambito sostenibilità ha l’opportunità di partecipare alJoule4Ideas gratuitamente, purché iscritti a HK Open.Può accedere all’iniziativa chi ha ottenuto credits Level Up,Human Knowledge Programun sistema premiante in funzione del completamento delleattività formative all’interno del programma HK Open.I vincitori accederanno ad un percorso di incubazionecon il PoliHub, l’Innovation Park & Startup Acceleratordel Politecnico di Milano e usufruiranno dei serviziin kind di Energizer per strutturare i loro progetti,giudicati come le migliori soluzioni innovative.I due percorsi sono distinti ma sinergici: chi partecipaad HK Open o ad HK Lab può avere l’opportunitàdi accedere, secondo diverse modalità, ad Energizer.HUMAN KNOWLEDGEI partecipanti al programmaHK Lab vengono affiancati dal teamEnergizer, che supporta sia i projectwork che le idee dei singoliin ambito sostenibilità.Le idee migliori riceverannoun percorso di incubazionee accederanno a tuttii servizi di Joule.LAB20HUMAN KNOWLEDGEENERGIZERPer gli iscritti al programma Open,ci sarà la possibilità di presentarei propri progetti imprenditorialiattraverso la call Joule4Ideas.Sarà possibile candidare la propria ideain ambito sostenibilità, ricevere un feedbackda un team di esperti ed esseretra i selezionati che accederannoal programma Energizer.OPEN21
I PILASTRI DI ENERGIZEREnergizer è l’acceleratore di ecosistemi Joule che supporta startup operanti all’interno del verticale “decarbonizzazioneed economia circolare”, grazie all’avvio di programmi di incubazione, accelerazione e/o sperimentazione con Eni e il suo network.CO-INNOVAZIONEElis connette più di 50 corporate italianecon startup innovativeINCUBAZIONE ACCELERAZIONEPoliHub gestisce programmi di incubazionerivolti a deep tech startup provenienti dalmondo universitario in collaborazionecon il TTO del PoliMiLVenture è l’acceleratore con cui Eni, CDPe altre corporate hanno avviato “ZERO”, ilprimo hub italiano dedicato al Clean Techpresso Roma OstienseENERGIZERTECHBOOSTProgramma per le realtà che collaborano con R&D Eni alle quali Joule offre supporto nella definizione e strutturazione del progettoimprenditoriale attraverso un Acceleration provider2223
LE CALL ENERGIZERUN NUOVO MODELLODI ACCELERAZIONE DI IMPRESAKPI MISURAZIONE IMPATTOSOCIALE E AMBIENTALEValutazione delle performance disostenibilità attraverso un sistema di KPIdefiniti e applicati alle realtà accelerate24Zero, il nuovo acceleratoredel cleantechSouthUp!, la call per startupdell’agritech attivenel MezzogiornoNasce VeniSIA, acceleratore perstartup sostenibili a VeneziaEconomia circolare, prevenzione eriduzione degli sprechi, nuove fontienergetiche, riduzione delle emissionie riutilizzo della C02. Sono gli ambitidi interesse della call lanciata daZero nel mese di aprile 2021, il nuovoacceleratore di imprese innovative.Entro i prossimi tre anni, il nuovoacceleratore punta a sostenere trentastartup e pmi.Nel mese di aprile 2021 nasce la primacall for startup di Joule a tema agriteche agroenergia. L’obiettivo di questainiziativa è quello di individuare soluzionitecnologiche innovative volte ad aumentarel’efficienza dei processi e la resilienza dellepratiche agricole in ottica di sostenibilitàsociale e ambientale nel Mezzogiorno.In palio per i team che saranno selezionati,un programma di mentorship eaccelerazione, con il diretto coinvolgimentodelle aziende agricole lucane.Contribuire a una nuova immagine diVenezia proiettandola nel futuro, farneun polo di attrazione per giovani talentie favorire una residenzialità di qualità,offrire soluzioni innovative per la lotta aicambiamenti climatici. Sono questi gliobiettivi di VeniSIA – Venice SustainabilityInnovation Accelerator, acceleratore diprogetti innovativi partita il 1 giugno conla prima Call for Ideas.SERVIZI IN KINDDefinizione di servizi di supporto allestartup attraverso le funzioni e il networkEni con sistema di consulenza su areetematiche ad elevato know-how internoNON EQUITY ORIENTEDE BUSINESS IMPACTCOLLEGAMENTOCON JOULE HKSviluppo di competenze imprenditorialiincentrate sugli impatti ambientali esociali nel medio-lungo termineHK contribuisce al sistema Energizerattraverso le competenze messea disposizione dal proprio networkdi imprenditori innovativiFOCALIZZAZIONESU TEMATICHEDI SOSTENIBILITÀAMBIENTALEACCELERAZIONEDI ECOSISTEMIRivolto a startup early-stageche contribuiscono alladecarbonizzazione, alla lotta alcambiamento climatico e allosviluppo dell’economia circolareCreazione di un ecosistemarigenerativo di Acceleratori,Corporate, Istituti di ricerca, VCCOALESCENCE INNOVATIONLa “coalescence innovation” è l’approccio all’innovazione targato Seedble e adottato da Joule che esalta la contaminazionee la collaborazione tra due o più change agent stimolando la generazione di opportunità non raggiungibili singolarmente,con la conseguente attivazione incrementale di impatti positivi sui contesti sociali al fine di creare ecosistemi virtuosi.25
APPROCCIO GENERALEPER LA MISURAZIONE DEL JOULE IMPACTSUPPORTO ALSUSTAINABILITY MONITORINGJoule si ispira a framework e linee guida riconosciuti a livello internazionale, e già adottati da Eni, per la misura della creazione di valoregenerato e del contributo al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile definiti dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.MISURAZIONE E MONITORAGGIO DEL VALORE GENERATO DALLE STARTUP Mission, valori e obiettivi Qualità dell’organo direttivo Stakeholder engagement Comportamenti etici Rischi e opportunitàPRINCIPI DI GOVERNANCEPIANETAAdozione di una “good governance”definendo e integrandoil proprio “purpose” nel business.Ambizione a proteggere il pianetadal degrado, promuovendo modalitàdi produzione e consumo sostenibili,gestione responsabile delle risorse naturalie adottando azioni contro il cambiamentoclimatico. Climate change Consumo di risorse naturali Disponibilità di acqua potabile Inquinamento dell’acqua Inquinamento dell’aria Rifiuti Disponibilità di risorseed economia circolareCREAZIONE DI VALORECONDIVISO E SOSTENIBILE Dignità e uguaglianza Salute e benessere Competenze per il futuroPERSONEAmbizione a combattere la povertàe la fame, in tutte le loro formee dimensioni, e assicurare che tuttele persone possano vivere dignitosamente,in un ambiente equo e sano.PROSPERITÀAmbizione ad assicurare che tuttele persone possano vivere serenamentee che il progresso economico, socialee tecnologico avvenga in armoniacon la natura. Occupazione e creazionedi ricchezza Innovazione di prodottie servizi Comunità e socialitàIl supporto consisterà nel selezionare in modo cooperativo con la startup un set “minimo“ (che potrà essere ampliato nel corsodell’evoluzione del progetto) di ambiti e voci di rendicontazione di aspetti di sostenibilità, impatto ambientale e circolarità.Il supporto vuole promuovere un approccio orientato alla trasparenza e al miglioramento continuo.PEER-TO-PEER,NON TOP-DOWNONE SIZE DOESNOT FIT ALLIl set di metriche Joulenon è prescrittivo, ma vuoleguidare la creazione diun sistema di monitoraggioe controlloIl set di indicatori saràtailorizzato caso per caso,sulla base delle attività edelle competenze del teamDINAMICITÀIl set di metriche saràanalizzato e rielaboratoda Joule per adattarloal massimo alle esigenzedei teamCO-CREAZIONEDI VALORESarà questa la levaper lo sviluppodi strumenti efficaci,anziché l’imposizionedi modelli teoriciFonte: World Economic Forum - White Paper “Toward Common Metrics and Consistent Reporting of Sustainable Value Creation”, Settembre 20202627
MISURAZIONE E MONITORAGGIODEL VALORE GENERATO DA JOULEJoule adotterà strumenti di misurazione e monitoraggiodel valore generato da Energizer, in termini di contributoall’accelerazione delle startup, e da Human Knowledge,in termini di engagement e soddisfazione degli stakeholdercoinvolti. Nel complesso, l’approccio permetterà di disporredi informazioni fondamentali per il miglioramento continuodi entrambi i programmi.VALORE GENERATODA ENERGIZERVALORE GENERATODA HK28“Youcan’t managewhat you can’tmeasure”Joule è un ecosistema aperto alla connessione e contaminazione di idee. Sono proprio i partecipanti, i Joulee, la risorsa principaledel programma in quanto contribuiscono con le proprie esperienze e competenze alla costruzione di una Community di valore perl’apprendimento reciproco. Diverse sono le iniziative intraprese di “contaminazione” reciproca, tra cui:(Peter Drucker)CHIEDI ALL’ESPERTO LIVEHUMANKNOWLEDGEENERGIZERMonitoraggio e controllodel progress e dei risultatidell’accelerazione e delvalore generatoper/con l’ecosistemadi riferimento dellestartup coinvolte0.7 LA COMMUNITYDEI JOULEEMONITORAGGIODEGLI IMPATTIGENERATI DA l capitale umano,soddisfazione deglistakeholder coinvolti,elementi di rilevanzaper potenziali futuri JouleeAppuntamenti interattivi e di confrontocon esperti Eni e docenti delle BusinessSchool partner di Joule su temi piùfrequenti legati a imprenditorialità,economia circolare e sostenibilitàJOULE TALKSAppuntamenti con possibilità diconfronto, il cui tema è ‘’racconta la tuastoria imprenditoriale’’ da parte deglistartupper con l’obiettivo di condividerela propria esperienza: i primi passi, ifallimenti, i successi, le ripartenze. Unmodo ingaggiante per confrontarsi efarsi ispirare!29
0.8 GLI SPAZI DI JOULE:LA NOSTRA SEDE A ROMAUN TEMPO ERA IL GAZOMETROOggi è l’headquarter di Joule, situato lungo la via Ostiense,in via del Commercio 11.Imponente svetta la struttura cilindrica che ormai fa partedel paesaggio urbano della città, definita come“pezzo pregiato dello skyline di Roma”.Ieri utilizzato per la gassificazione, ovvero la trasformazionein monossido di carbonio, in idrogeno e in altre sostanzegassose di materiali ricchi di carbonio.Oggi riferimento per tutte le startup che vogliono contribuirealla decarbonizzazione del Pianeta e alla promozionedi modelli di business circolari e virtuosi.3031
Stampato su carta Fedrigoni X-PerStampato presso Primaprint s.r.l. – Viterbo, partner di ClimatePartnerIl nostro è un solido impegno per contribuire al raggiungimentodegli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.Un cammino che stiamo affrontando per favorire una just transition,che consenta, attraverso soluzioni concrete, di preservare l’ambientee dare accesso all’energia a tutti in modo socialmente equo.Claudio Descalzi, AD EniLOGO CLIMATEPARTNERL’etichetta ClimatePartner garantisce la neutralità climatica del prodotto,ovvero che le emissioni di CO2 generate nella catena di processo sono statecompensate attraverso progetti di protezione del clima riconosciuti.Il presente logo conferma la compensazione delle emissionidi gas serra mediante progetti supplementari di protezione del clima.CO2-equivalente per la stampa di questa brochureXXX kgProgetto di protezione del clima supportato:Gyapa Improved Cookstove ProjectGhanaID: XXXXXXXXXXSi ottengono informazioni sulla compensazionee sul progetto di tutela climatica al seguente link:climatepartner.com/ XXXX-XXXX-XXXX32
LA SCUOLA DI ENI PER L’IMPRESA
0.2 PERCHÉ JOULE È UNICA Un'iniziativa formativa non a scopo di lucro, che attualizza l'idea di capitalismo etico che è nel DNA di Eni e la trasforma in un motore per potenziare iniziative imprenditoriali ad elevato impatto nel percorso di transizione energetica del Pianeta, promuovendo il passaggio da un modello
Corso Completo Conduzione CARROPONTE O GRU BITRAVE Pagina 1 di 5 FORMAZIONE ATTREZZATURE – CORSO COMPLETO Corso formazione addetti carroponte [Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 - D.Lgs. 81/08] DESTINATARI Il corso di formazione è rivolto al personale addetto alla conduzione di carroponte. OBIETTIVO
Eni GHG Emissions Statement - 2019 3 1. Scope of the Report This report states direct Scope 1 GHG emissions, indirect Scope 2 and indirect Scope 3 GHG emissions from own and value chain operations and activities of Eni SpA and its subsidiaries (hereinafter Eni Group), starting from 01 Jan 2019 until 31 Dec 2019.
Centro di formazione e addestramento per la sicurezza sul lavoro Formazione e addestramento . In ogni professione o mestiere c’è un operatore che, anche occasionalmente, deve . SOL-IMB CORSO PER IMBRACATORI SOL-PDE FORMAZIONE DI PERSONA DESIGNATA SOL-APP PARANCHI, GRU A BANDIERA E CARROPONTI. 19 SOL-IMB
Lombardia come centro di formazione. Sintex è Centro di Formazione accreditato nella sezione B dal 01/08/2008, ID operatore 151972/2008. La Regione Lombardia sottolinea come gli Obiettivi dell’accreditamento siano: introdurre specifici requisiti all’interno dei processi di erogazione delle attività di formazione professionale e di
RELAZIONE DI DIAGNOSI ENERGETICA RAPPORTO FINALE Secondo UNI CEI EN 16247-1, UNI CEI EN 16247-2 e linee guida CTI per la diagnosi energetica degli edifici Comune TORINO Indirizzo Committente Progettista
Barcelona vol caminar decididament cap a la sobirania energètica a través del subministrament d’energia 100% renovable, amb zero emissions, democratitzant-ne el seu accés i recuperant-ne la seva gestió com a servei públic. Barcelona aposta per reduir el consum d’energia mitjançant l’eficiència energètica, l’autoconsum i l’ús responsable de l’energia per una màxima .
4. DÍA 01, LUNES 24 DE SEPTIEMBRE PROBLEMÁTICA ACTUAL Y TEMAS RELEVANTES DE LA AGENDA ENERGÉTICA Mesa 1. Panorama de la materia energética en México y en el mundo (9:10 a 11:00 horas). Objetivo: Debatir sobre la agenda energética, tanto en México como a nivel mundial, a efecto de determinar sus temas más relevantes, las principales problemáticas vinculadas a los mismos, así
Accounting records will be maintained in accordance with ORGANIZATION NAME's fiscal year, ie. January 1-December 31. 2. The double-entry method of bookkeeping and the accrual method of accounting shall be used. 3. ORGANIZATION NAME's computer system will be utilized in maintaining and creating the general ledger, all related journals and financial reports. 4. All revenues, support and expenses .
